乡镇卫生院卫生监督协管工作计划

在构建基层公共卫生安全防线中，乡镇卫生院扮演着至关重要的角色。然而，仅凭卫生监督部门的力量难以覆盖广阔的乡镇区域。《乡镇卫生院卫生监督协管工作计划》应运而生，旨在充分发挥乡镇卫生院的优势，弥补监督力量的不足，提升基层卫生监督效率和覆盖面。通过该计划，能有效开展食品安全、饮用水卫生、公共场所卫生等方面的日常巡查和信息收集，及时发现和报告问题，实现早发现、早处置，保障人民群众的健康权益。本文将呈现五篇不同侧重的《乡镇卫生院卫生监督协管工作计划》范文，从不同角度阐述计划的具体内容、实施策略和预期目标，希望能为相关工作的开展提供参考和借鉴。

篇一：《乡镇卫生院卫生监督协管工作计划》

一、总则

为贯彻落实相关法律法规，进一步加强基层卫生监督工作，充分发挥乡镇卫生院在卫生监督工作中的作用，建立健全卫生监督协管体系，特制定本计划。

二、工作目标

1. 建立覆盖全镇的卫生监督协管网络，实现卫生监督无缝隙管理。
2. 提高乡镇卫生院卫生监督协管员的业务能力和工作水平。
3. 及时发现和报告辖区内存在的各类卫生问题和安全隐患。
4. 有效预防和控制各类突发公共卫生事件的发生。
5. 提高辖区居民的卫生意识和自我保护能力。

三、组织领导

成立由镇主要领导任组长，分管领导任副组长，卫生院院长、相关部门负责人为成员的卫生监督协管工作领导小组，负责协调、指导和监督全镇卫生监督协管工作。领导小组下设办公室，设在镇卫生院，具体负责日常工作的开展。

四、工作内容

(一) 信息报告

1. 食品安全信息报告：

   • 对辖区内食品生产经营单位进行日常巡查，重点检查食品生产经营许可证、从业人员健康证、进货台账、索证索票等情况。
   • 发现无证经营、销售过期变质食品、滥用食品添加剂等违法行为，及时向卫生监督部门报告。
   • 收集和报告辖区内发生的食物中毒事件、疑似食物中毒事件等信息。
   • 开展食品安全宣传教育，提高居民的食品安全意识。

2. 饮用水卫生信息报告：

   • 对辖区内集中式供水单位、二次供水设施进行巡查，重点检查卫生许可证、水质检测报告、消毒设施运行情况等。
   • 发现供水单位存在卫生问题、水质不达标等情况，及时向卫生监督部门报告。
   • 收集和报告辖区内发生的饮用水污染事件、因饮用水引发的疾病等信息。
   • 开展饮用水卫生宣传教育，提高居民的饮用水卫生意识。

3. 公共场所卫生信息报告：

   • 对辖区内宾馆、饭店、理发店、游泳馆等公共场所进行巡查，重点检查卫生许可证、从业人员健康证、卫生设施运行情况等。
   • 发现公共场所存在卫生问题、卫生设施不达标等情况，及时向卫生监督部门报告。
   • 收集和报告辖区内发生的因公共场所卫生问题引发的疾病等信息。
   • 开展公共场所卫生宣传教育，提高居民的公共场所卫生意识。

4. 非法行医和非法采供血信息报告：

   • 加强对辖区内医疗机构的日常监督检查，发现有无证行医、超范围行医等非法行医行为，及时上报。
   • 对辖区内是否存在非法采供血行为进行摸排，发现线索立即上报。
   • 配合卫生监督部门对非法行医和非法采供血行为进行查处。

5. 学校卫生信息报告：

   • 定期对辖区内学校的饮用水卫生、食品卫生、教学环境卫生等进行监督检查。
   • 发现学校存在卫生问题、卫生设施不达标等情况，及时向卫生监督部门报告。
   • 收集和报告辖区内学校发生的传染病疫情、食物中毒事件等信息。
   • 开展学校卫生宣传教育，提高师生的卫生意识。

6. 其他卫生信息报告：

   • 对辖区内新建、改建、扩建的建设项目进行卫生监督，发现存在卫生问题及时上报。
   • 收集和报告辖区内发生的其他涉及卫生安全的信息。

(二) 协助执法

1. 协助卫生监督部门开展现场调查取证工作。
2. 协助卫生监督部门开展卫生行政处罚的送达工作。
3. 协助卫生监督部门开展卫生监督法律法规的宣传工作。
4. 配合卫生监督部门开展突发公共卫生事件的应急处置工作。

(三) 宣传教育

1. 利用各种形式，广泛宣传卫生法律法规和卫生知识。
2. 定期开展健康讲座、义诊咨询等活动。
3. 在公共场所张贴卫生宣传海报，发放卫生宣传资料。
4. 利用微信公众号、网站等平台，发布卫生信息。

五、工作措施

1. 加强组织领导： 成立由镇政府主要领导负责的卫生监督协管工作领导小组，定期召开会议，研究解决工作中遇到的问题。
2. 明确工作职责： 制定卫生监督协管员工作职责，明确工作任务和目标。
3. 加强业务培训： 定期对卫生监督协管员进行业务培训，提高其业务能力和工作水平。
4. 完善工作制度： 建立健全卫生监督协管工作制度，规范工作流程，提高工作效率。
5. 强化督导检查： 定期对卫生监督协管工作进行督导检查，及时发现和解决问题。
6. 加大资金投入： 加大对卫生监督协管工作的资金投入，保障工作的顺利开展。

六、考核与评估

将卫生监督协管工作纳入年度目标责任考核，对工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励。定期对卫生监督协管工作进行评估，总结经验，查找不足，不断改进工作。

篇二：《乡镇卫生院卫生监督协管工作计划》

一、指导思想

以保障人民群众身体健康为中心，以构建和谐社会为目标，认真贯彻落实上级有关卫生监督工作的指示精神，充分发挥乡镇卫生院在基层卫生监督中的作用，建立一支素质高、能力强的卫生监督协管队伍，为全面提升我镇卫生监督水平奠定坚实的基础。

二、工作重点

1. 强化食品安全监管。 重点加强对辖区内食品生产加工小作坊、小餐饮店、农村集体聚餐等场所的监督检查，严厉打击制售假冒伪劣食品等违法行为。
2. 加强饮用水卫生监管。 重点加强对农村集中式供水单位的监督检查，确保饮用水符合卫生标准。
3. 加强公共场所卫生监管。 重点加强对宾馆、饭店、理发店、游泳馆等公共场所的监督检查，确保公共场所卫生符合卫生标准。
4. 加强学校卫生监管。 重点加强对学校饮用水卫生、食品卫生、教学环境卫生等方面的监督检查，预防学校传染病疫情和食物中毒事件的发生。
5. 加强对非法行医打击力度。 严厉打击无证行医、超范围行医等非法行医行为，维护医疗服务市场秩序。

三、主要措施

（一）加强组织领导，健全工作机制

1. 镇政府成立卫生监督协管工作领导小组，由镇长任组长，分管领导任副组长，卫生院院长及相关部门负责人为成员。领导小组负责制定卫生监督协管工作计划，协调解决工作中遇到的问题，确保各项工作顺利开展。
2. 卫生院成立卫生监督协管办公室，负责卫生监督协管工作的日常管理和组织协调。
3. 建立卫生监督协管员队伍，由卫生院医务人员兼任，负责辖区内的卫生监督协管工作。

（二）完善工作制度，规范工作流程

1. 建立卫生监督协管员工作职责，明确工作任务和目标。
2. 建立卫生监督协管员培训制度，定期组织培训，提高业务能力和工作水平。
3. 建立卫生监督协管员信息报告制度，及时报告辖区内的卫生问题和安全隐患。
4. 建立卫生监督协管员考核制度，对工作成绩突出的给予表彰奖励。
5. 建立卫生监督协管工作档案管理制度，规范档案管理，确保信息完整准确。

（三）加强宣传教育，提高卫生意识

1. 充分利用各种宣传媒介，广泛宣传卫生法律法规和卫生知识。
2. 定期开展健康讲座、义诊咨询等活动，提高居民的卫生意识和自我保护能力。
3. 在公共场所张贴卫生宣传海报，发放卫生宣传资料。
4. 利用微信公众号、网站等平台，发布卫生信息。

（四）加强协作配合，形成工作合力

1. 卫生院要与卫生监督部门加强沟通协调，及时报告辖区内的卫生问题和安全隐患，配合卫生监督部门开展执法检查。
2. 卫生院要与村委会、学校、食品生产经营单位等加强联系，建立信息沟通渠道，及时了解情况，发现问题。
3. 镇政府要加强对卫生监督协管工作的支持，提供必要的资金和保障，确保各项工作顺利开展。

（五）强化监督检查，确保工作落实

1. 镇政府要定期对卫生监督协管工作进行督导检查，及时发现和解决问题。
2. 卫生院要定期对卫生监督协管员的工作进行考核评估，并将考核结果作为评先评优的重要依据。
3. 对在卫生监督协管工作中做出突出贡献的单位和个人，要给予表彰奖励。
4. 对因工作失职，造成不良后果的，要追究责任。

四、工作安排

(时间安排表，略)

篇三：《乡镇卫生院卫生监督协管工作计划》

一、计划背景

随着经济社会的发展，人民群众对卫生健康的需求日益增长。然而，基层卫生监督力量薄弱，难以满足日益增长的卫生监督需求。《乡镇卫生院卫生监督协管工作计划》旨在充分发挥乡镇卫生院的优势，弥补基层卫生监督力量的不足，提升卫生监督效率和覆盖面，保障人民群众的健康权益。

二、指导原则

1. 以人为本，健康至上。 始终把人民群众的健康放在首位，以保障人民群众的健康权益为根本出发点和落脚点。
2. 预防为主，关口前移。 加强日常巡查和信息收集，及时发现和报告问题，实现早发现、早处置。
3. 突出重点，分类指导。 针对不同领域的卫生问题，采取不同的监管措施，实现精准监管。
4. 整合资源，协同配合。 加强与卫生监督部门、村委会、学校、食品生产经营单位等的沟通协调，形成工作合力。
5. 依法行政，规范管理。 严格按照法律法规开展卫生监督协管工作，确保工作的合法性和规范性。

三、工作目标

1. 信息报告及时率达到95%以上。
2. 群众卫生知晓率提高10%以上。
3. 辖区内卫生安全事件发生率降低5%以上。
4. 卫生监督协管员业务能力显著提升。
5. 建立健全卫生监督协管工作长效机制。

四、协管范围和内容

1. 食品安全： 对辖区内食品生产经营单位进行日常巡查，重点检查食品生产经营许可证、从业人员健康证、进货台账、索证索票等情况；发现无证经营、销售过期变质食品、滥用食品添加剂等违法行为，及时向卫生监督部门报告；收集和报告辖区内发生的食物中毒事件、疑似食物中毒事件等信息；开展食品安全宣传教育，提高居民的食品安全意识。
2. 饮用水卫生： 对辖区内集中式供水单位、二次供水设施进行巡查，重点检查卫生许可证、水质检测报告、消毒设施运行情况等；发现供水单位存在卫生问题、水质不达标等情况，及时向卫生监督部门报告；收集和报告辖区内发生的饮用水污染事件、因饮用水引发的疾病等信息；开展饮用水卫生宣传教育，提高居民的饮用水卫生意识。
3. 公共场所卫生： 对辖区内宾馆、饭店、理发店、游泳馆等公共场所进行巡查，重点检查卫生许可证、从业人员健康证、卫生设施运行情况等；发现公共场所存在卫生问题、卫生设施不达标等情况，及时向卫生监督部门报告；收集和报告辖区内发生的因公共场所卫生问题引发的疾病等信息；开展公共场所卫生宣传教育，提高居民的公共场所卫生意识。
4. 学校卫生： 定期对辖区内学校的饮用水卫生、食品卫生、教学环境卫生等进行监督检查；发现学校存在卫生问题、卫生设施不达标等情况，及时向卫生监督部门报告；收集和报告辖区内学校发生的传染病疫情、食物中毒事件等信息；开展学校卫生宣传教育，提高师生的卫生意识。
5. 非法行医和非法采供血： 加强对辖区内医疗机构的日常监督检查，发现有无证行医、超范围行医等非法行医行为，及时上报；对辖区内是否存在非法采供血行为进行摸排，发现线索立即上报；配合卫生监督部门对非法行医和非法采供血行为进行查处。

五、工作步骤和措施

1. 宣传动员阶段： 召开动员大会，宣传《乡镇卫生院卫生监督协管工作计划》的重要意义和主要内容，提高全镇干部群众的卫生意识。
2. 培训学习阶段： 组织卫生监督协管员进行业务培训，提高其业务能力和工作水平。培训内容包括卫生法律法规、卫生监督基本知识、信息报告技巧、宣传教育方法等。
3. 组织实施阶段： 卫生监督协管员按照工作计划，开展日常巡查、信息收集、宣传教育等工作。
4. 督导检查阶段： 镇政府定期对卫生监督协管工作进行督导检查，及时发现和解决问题。
5. 总结评估阶段： 对卫生监督协管工作进行全面总结评估，总结经验，查找不足，不断改进工作。

六、保障措施

1. 组织保障： 成立由镇主要领导负责的卫生监督协管工作领导小组，加强组织领导，确保各项工作顺利开展。
2. 制度保障： 建立健全卫生监督协管工作制度，规范工作流程，提高工作效率。
3. 资金保障： 加大对卫生监督协管工作的资金投入，保障工作的顺利开展。
4. 人员保障： 配备足够的卫生监督协管员，确保工作任务的完成。
5. 技术保障： 为卫生监督协管员提供必要的设备和技术支持，提高工作效率。

七、考核评估

将卫生监督协管工作纳入年度目标责任考核，对工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励。定期对卫生监督协管工作进行评估，总结经验，查找不足，不断改进工作。评估内容包括信息报告及时率、群众卫生知晓率、辖区内卫生安全事件发生率、卫生监督协管员业务能力提升情况等。

篇四：《乡镇卫生院卫生监督协管工作计划》

一、工作思路

围绕“服务健康，保障民生”的工作主题，以“规范化、制度化、信息化”为工作目标，充分发挥乡镇卫生院在基层卫生监督中的作用，建立健全卫生监督协管体系，为辖区居民提供更加优质的卫生服务。

二、工作重点

1. 食品安全： 以农村集体聚餐、小餐饮店、食品生产加工小作坊为重点，加强食品安全监管。
2. 饮用水卫生： 以农村集中式供水单位为重点，加强饮用水卫生监管。
3. 公共场所卫生： 以宾馆、饭店、理发店、游泳馆等为重点，加强公共场所卫生监管。
4. 学校卫生： 以学校饮用水卫生、食品卫生、教学环境卫生为重点，加强学校卫生监管。
5. 非法行医和非法采供血： 以城乡结合部、农村地区为重点，严厉打击非法行医和非法采供血行为。

三、具体措施

(一) 加强队伍建设，提升协管能力

1. 选拔优秀人才： 选拔责任心强、业务素质高的医务人员担任卫生监督协管员。
2. 强化业务培训： 定期组织卫生监督协管员进行业务培训，提高其业务能力和工作水平。培训内容包括卫生法律法规、卫生监督基本知识、信息报告技巧、宣传教育方法等。
3. 建立激励机制： 对工作成绩突出的卫生监督协管员给予表彰奖励，激发工作积极性。

(二) 健全工作制度，规范协管行为

1. 建立信息报告制度： 卫生监督协管员要及时报告辖区内的卫生问题和安全隐患。
2. 建立巡查制度： 卫生监督协管员要定期对辖区内的重点场所进行巡查。
3. 建立宣传教育制度： 卫生监督协管员要定期开展卫生宣传教育活动。
4. 建立档案管理制度： 卫生监督协管员要做好工作档案管理，确保信息完整准确。

(三) 创新工作方法，提高协管效率

1. 利用信息化手段： 建立卫生监督协管信息平台，实现信息共享，提高工作效率。
2. 开展网格化管理： 将辖区划分为若干个网格，由卫生监督协管员负责每个网格的卫生监督协管工作。
3. 实行错时工作制： 卫生监督协管员要根据实际情况，实行错时工作制，确保监管到位。
4. 鼓励社会参与： 鼓励居民积极参与卫生监督协管工作，形成群防群治的局面。

(四) 强化部门协作，形成工作合力

1. 加强与卫生监督部门的沟通协调： 及时报告辖区内的卫生问题和安全隐患，配合卫生监督部门开展执法检查。
2. 加强与村委会的联系： 依靠村委会的力量，开展卫生监督协管工作。
3. 加强与学校的合作： 共同开展学校卫生宣传教育活动。
4. 加强与食品生产经营单位的沟通： 督促食品生产经营单位落实食品安全主体责任。

四、工作计划

(详细的工作计划时间安排表，略)

五、考核评估

1. 考核指标： 信息报告及时率、群众卫生知晓率、辖区内卫生安全事件发生率、卫生监督协管员业务能力提升情况等。
2. 考核方式： 采取定期考核与日常考核相结合的方式。
3. 考核结果运用： 将考核结果作为评先评优的重要依据。

篇五：《乡镇卫生院卫生监督协管工作计划》

一、总体目标

通过实施《乡镇卫生院卫生监督协管工作计划》，构建以乡镇卫生院为支撑，覆盖全镇的卫生监督协管网络，提升基层卫生监督能力，保障辖区居民的健康权益，为创建健康和谐社会提供有力保障。

二、具体目标

1. 建立完善的卫生监督协管体系： 建立健全卫生监督协管组织机构、工作制度和考核机制。
2. 提高卫生监督协管员队伍素质： 通过培训、学习、实践等方式，提高卫生监督协管员的业务能力和工作水平。
3. 增强卫生监督信息收集和报告能力： 及时发现和报告辖区内存在的各类卫生问题和安全隐患。
4. 提升卫生宣传教育效果： 提高辖区居民的卫生意识和自我保护能力。
5. 有效预防和控制各类突发公共卫生事件的发生： 建立健全突发公共卫生事件应急处置机制，提高应急处置能力。

三、重点工作

(一) 完善组织体系

1. 成立卫生监督协管工作领导小组： 由镇主要领导任组长，分管领导任副组长，卫生院院长、相关部门负责人为成员。
2. 成立卫生监督协管办公室： 设在镇卫生院，负责卫生监督协管工作的日常管理和组织协调。
3. 建立卫生监督协管员队伍： 由卫生院医务人员兼任，负责辖区内的卫生监督协管工作。

(二) 健全工作制度

1. 建立卫生监督协管员工作职责： 明确工作任务和目标。
2. 建立卫生监督协管员培训制度： 定期组织培训，提高业务能力和工作水平。
3. 建立卫生监督协管员信息报告制度： 及时报告辖区内的卫生问题和安全隐患。
4. 建立卫生监督协管员考核制度： 对工作成绩突出的给予表彰奖励。
5. 建立卫生监督协管工作档案管理制度： 规范档案管理，确保信息完整准确。

(三) 强化日常监督

1. 食品安全： 加强对辖区内食品生产经营单位的监督检查，重点检查食品生产经营许可证、从业人员健康证、进货台账、索证索票等情况。
2. 饮用水卫生： 加强对辖区内集中式供水单位的监督检查，重点检查卫生许可证、水质检测报告、消毒设施运行情况等。
3. 公共场所卫生： 加强对辖区内宾馆、饭店、理发店、游泳馆等公共场所的监督检查，重点检查卫生许可证、从业人员健康证、卫生设施运行情况等。
4. 学校卫生： 加强对辖区内学校的饮用水卫生、食品卫生、教学环境卫生等方面的监督检查。
5. 非法行医和非法采供血： 加强对辖区内医疗机构的日常监督检查，发现有无证行医、超范围行医等非法行医行为，及时上报。

(四) 加大宣传教育

1. 利用各种形式，广泛宣传卫生法律法规和卫生知识。
2. 定期开展健康讲座、义诊咨询等活动。
3. 在公共场所张贴卫生宣传海报，发放卫生宣传资料。
4. 利用微信公众号、网站等平台，发布卫生信息。

(五) 完善应急处置机制

1. 建立突发公共卫生事件应急预案。
2. 定期组织应急演练。
3. 加强应急物资储备。
4. 提高应急处置能力。

四、保障措施

1. 组织保障： 成立由镇主要领导负责的卫生监督协管工作领导小组，加强组织领导，确保各项工作顺利开展。
2. 制度保障： 建立健全卫生监督协管工作制度，规范工作流程，提高工作效率。
3. 资金保障： 加大对卫生监督协管工作的资金投入，保障工作的顺利开展。
4. 人员保障： 配备足够的卫生监督协管员，确保工作任务的完成。
5. 技术保障： 为卫生监督协管员提供必要的设备和技术支持，提高工作效率。

五、考核评估

将卫生监督协管工作纳入年度目标责任考核，对工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励。定期对卫生监督协管工作进行评估，总结经验，查找不足，不断改进工作。