拥政爱民工作计划

拥政爱民、拥军优属是我党我军我国人民的优良传统和特有政治优势。为在新形势下进一步巩固和发展军政军民团结，凝聚强国强军的磅礴力量，制定一份全面、具体、可行的工作计划至关重要。本计划旨在明确指导思想、任务目标和方法路径，推动双拥工作制度化、常态化。本文将呈现五篇不同侧重、各具特色的《拥政爱民工作计划》范文，以供参考。

篇一：《拥政爱民工作计划》

为深入贯彻落实关于加强军政军民团结的重要指示精神，继承和发扬拥政爱民、拥军优属的光荣传统，巩固和发展坚如磐石的军政军民关系，推动我区（县）双拥工作再上新台阶，结合本地区实际，特制定本年度拥政爱民工作计划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平强军思想。紧紧围绕党和国家工作大局、国防和军队建设全局，以服务军地建设改革为主题，以巩固和加强军政军民团结为主线，以解决军地互办实事、化解矛盾问题为重点，坚持与时俱进、改革创新，扎实推进双拥工作军民融合深度发展，为实现中国梦、强军梦凝聚强大力量。

二、工作目标

1. 思想认识新提升。通过广泛深入的宣传教育，使拥政爱民、拥军优属的思想观念更加深入人心，军爱民、民拥军的社会风尚更加浓厚，军政军民团结的政治基础更加牢固。

2. 政策落实新成效。全面落实各项拥军优抚安置政策，军人军属、退役军人和其他优抚对象的合法权益得到切实保障，政策的知晓率、执行率和满意度显著提高。

3. 军地协作新局面。构建军地需求对接、资源共享、优势互补的协作机制，在人才培养、科技创新、应急处突、生态文明建设等领域合作取得实质性进展，军民融合发展水平迈上新台阶。

4. 服务保障新水平。为部队备战打仗服务的能力显著增强，支持部队基础设施建设、战备训练、多样化军事任务完成的力度持续加大。为广大官兵、军属和优抚对象排忧解难的渠道更加畅通，服务更加精准、高效。

5. 共建共享新成果。军民共建活动内容更加丰富、形式更加多样、成效更加显著。军地携手参与社会治理、文明创建、乡村振兴等工作，共同建设幸福美好家园，人民群众的获得感、幸福感、安全感持续增强。

三、主要任务与措施

（一）深化宣传教育，筑牢军政军民团结的思想根基

1. 开展常态化国防教育。结合全民国防教育日、征兵宣传季、建军节等重要时间节点，利用报刊、广播、电视、网络等媒体平台，开设专题专栏，广泛宣传国防知识、双拥政策和先进典型。组织开展国防教育进机关、进学校、进企业、进社区、进乡村、进军营“六进”活动，增强全民国防观念。

2. 弘扬双拥光荣传统。深入挖掘和宣传本地双拥工作的历史和先进事迹，组织“双拥模范”事迹报告会、巡回演讲，拍摄制作双拥主题宣传片，营造“军民一家亲”的浓厚氛围。

3. 加强红色文化共建。依托本地红色教育基地，军地共同组织开展主题党日、团日活动，重温革命历史，传承红色基因，引导军民共同坚定理想信念，筑牢忠诚品格。

（二）狠抓政策落实，维护军人军属合法权益

1. 健全优抚安置政策体系。根据国家和上级政策调整，及时修订和完善本地区拥军优抚安置配套政策。建立政策落实督查机制，定期对退役军人安置、随军家属就业、子女入学入托、优抚对象抚恤补助等政策落实情况进行专项检查，确保政策不折不扣执行到位。

2. 优化服务保障网络。完善市、区（县）、乡镇（街道）、村（社区）四级退役军人服务保障体系，打造“一站式”服务窗口，为军人军属和优抚对象提供政策咨询、信息查询、待遇申领、法律援助等便捷服务。

3. 精准解决“三后”问题。积极搭建随军家属就业服务平台，通过专场招聘会、技能培训、创业扶持等方式，拓宽就业渠道。严格落实军人子女教育优待政策，确保适龄子女优先入读优质学校。加强军人家庭医疗保障，协调优质医疗资源为军人军属提供优先优惠服务。

（三）推进军民融合，促进军地建设协调发展

1. 支持部队战斗力建设。主动对接部队需求，积极协调解决部队战备训练、演习演练中的场地、水电、交通、通信等保障问题。大力支持部队信息化、智能化建设，鼓励地方科技企业、科研院所与部队开展技术合作。

2. 深化军地人才共育。建立军地人才双向培养交流机制，选派地方优秀专业技术人才到部队传授技能，组织部队技术骨干到地方企事业单位学习深造。鼓励退役军人参与地方经济社会建设，发挥其在基层治理、应急救援等方面的骨干作用。

3. 推动资源设施共享。在确保安全保密的前提下，推动军地在交通、测绘、气象、医疗、文化体育等领域的资源和设施双向开放、互为所用，提高资源利用效益。

（四）丰富共建形式，谱写军民鱼水情深新篇章

1. 扎实开展“双拥在基层”活动。组织地方单位与驻军基层单位结成共建对子，定期开展座谈交流、联欢联谊、体育比赛等活动。在重大节日期间，组织走访慰问团，深入部队基层，特别是边远艰苦地区单位，送去地方党委政府和人民群众的关怀。

2. 积极参与地方建设。组织驻军部队发挥自身优势，积极参与地方抢险救灾、应急维稳、扶贫帮困、生态治理、文明创建等工作，在急难险重任务中勇挑重担，展现人民子弟兵的良好形象。

3. 开展特色拥军活动。动员社会力量，广泛开展“科技拥军”、“教育拥军”、“文化拥军”、“法律拥军”等活动。组织拥军模范、优秀企业家、文艺工作者等进军营，为部队官兵送知识、送文化、送服务。

四、组织保障

1. 加强组织领导。调整充实区（县）双拥工作领导小组，定期召开领导小组会议和军地联席会议，研究解决双拥工作中的重大问题。各成员单位要将双拥工作纳入本单位年度工作计划，明确分管领导和具体负责人，形成齐抓共管的工作格局。

2. 健全工作机制。完善军地互提需求、互办实事的工作机制，建立问题清单和任务台账，实行销号管理。建立双拥工作考核评价体系，将考核结果作为评选先进、干部使用的重要依据。

3. 保障经费投入。将双拥工作经费列入本级财政预算，并根据经济社会发展水平和工作需要适时增加，确保各项拥军优属政策落实和双拥活动开展有充足的资金保障。

4. 营造浓厚氛围。充分运用各类宣传阵地，大力宣传双拥工作的重大意义、政策法规和先进典型，提高双拥工作的社会知晓率和参与度，使关心国防、热爱军队、尊崇军人、敬重英雄成为全社会的思想共识和自觉行动。

篇二：《拥政爱民工作计划》

前言

拥政爱民是人民军队性质、宗旨和本色的集中体现。为使我部拥政爱民工作更加贴近时代、贴近群众、贴近实际，切实履行好人民子弟兵的神圣职责，巩固与驻地人民群众的血肉联系，依据上级指示精神及部队年度工作要点，特制定本行动计划。本计划以项目化、清单化的方式，力求目标明确、任务具体、责任到人、节点清晰。

第一部分：年度核心目标

1. “鱼水情深”品牌塑造目标：通过一系列高辨识度的共建活动，将我部打造成为驻地“拥政爱民模范单位”，在军地双方形成良好口碑。
2. “助民惠民”实效达成目标：年内至少完成3-5项对驻地有显著积极影响的公益项目，让人民群众切实感受到子弟兵的温暖和力量。
3. “红色血脉”传承深化目标：与驻地学校、社区合作，开展国防教育和红色文化宣讲不少于10场次，有效提升青少年的国防意识和爱国情怀。
4. “应急先锋”能力彰显目标：完善与地方政府的应急联动机制，组织联合演练不少于2次，确保在抢险救灾、维护稳定等关键时刻召之即来、来之能战、战之必胜。

第二部分：重点项目实施清单

项目一：“红色课堂”共建工程

• 项目描述：与驻地X所中小学、X个社区建立长期共建关系，通过“请进来”和“走出去”相结合的方式，系统性开展红色文化教育。
• 具体行动清单：
  • 行动1.1：成立“红色宣讲团”，由政治素质过硬、表达能力强的官兵组成，准备主题鲜明的宣讲课件。
  • 行动1.2：每季度组织一次“军营开放日”，邀请师生、居民代表走进军营，体验军事生活，参观荣誉室，观看军事科目演示。
  • 行动1.3：选派优秀官兵担任校外辅导员，定期到共建学校协助开展军训、升旗仪式、国防知识竞赛等活动。
  • 行动1.4：联合社区开展“老兵讲故事”活动，邀请参战老兵、部队英模与青少年面对面交流，传承革命精神。
• 责任单位：政治工作部
• 时间节点：全年持续推进，每季度进行一次项目小结。

项目二：“绿色家园”守护行动

• 项目描述：发挥部队在组织纪律、突击能力上的优势，积极参与驻地生态文明建设，共建美丽家园。
• 具体行动清单：
  • 行动2.1：与驻地林业、环保部门对接，认领一片“拥军林”或“爱民河”，定期组织官兵进行植树造林、抚育管护、河道清理等义务劳动。
  • 行动2.2：组建“环保宣传小分队”，在世界地球日、世界环境日等节点，走上街头、深入社区，发放环保倡议书，普及环保知识。
  • 行动2.3：协助地方开展城乡环境综合整治，重点对一些卫生死角、难点区域进行集中清理。
• 责任单位：后勤保障部
• 时间节点：重点集中在春季植树季节和重要环保纪念日。

项目三：“平安社区”联防工程

• 项目描述：加强与驻地公安、街道的协作，共同维护社会治安稳定，提升居民安全感。
• 具体行动清单：
  • 行动3.1：建立军警民联防联治工作机制，定期召开协调会，通报治安情况，研究对策。
  • 行动3.2：在重大节日、重要活动期间，根据地方需求，派出官兵协助进行巡逻执勤，增强社会面威慑力。
  • 行动3.3：发挥部队专业优势，为社区保安、民兵预备役人员提供队列、擒拿格斗、应急处置等技能培训。
  • 行动3.4：面向社区居民开展防火、防盗、防诈骗等安全知识讲座和应急疏散演练。
• 责任单位：作战训练处、警卫勤务连
• 时间节点：全年常态化运行，重大安保任务期间强化。

项目四：“暖心助困”阳光计划

• 项目描述：发扬我军服务人民的优良传统，精准帮扶驻地困难群众，传递部队温情。
• 具体行动清单：
  • 行动4.1：与地方民政部门、乡镇政府合作，确定10-15户烈军属、残疾人、孤寡老人等特殊困难家庭作为长期帮扶对象，建立“一对一”或“多对一”帮扶对子。
  • 行动4.2：定期组织官兵为帮扶对象送去生活物资，帮助修缮房屋、整理家务、检查线路等。
  • 行动4.3：利用部队卫生队资源，组织军医定期为帮扶对象及所在村（社区）群众开展义诊、送医送药、健康咨询等服务。
  • 行动4.4：在“六一”儿童节等时机，对帮扶家庭的贫困学生进行学习辅导和物资捐助，点亮希望之光。
• 责任单位：各基层单位党支部
• 时间节点：每月至少开展一次帮扶活动，节假日重点慰问。

第三部分：保障与评估机制

1. 组织领导：成立由部队主官任组长的拥政爱民工作领导小组，全面负责本计划的统筹协调和督促落实。各项目由指定责任单位牵头，明确项目负责人。
2. 经费保障：从专项工作经费中划拨一定额度，用于支持各项目活动的开展，确保专款专用。鼓励官兵自愿捐款捐物，汇聚爱心力量。
3. 军地协同：加强与驻地党委政府、双拥办及相关部门的沟通联系，建立信息互通、资源共享、活动互融的常态化协作机制，确保各项工作顺利对接。
4. 考核评估：将拥政爱民工作纳入单位年度评优评先和干部骨干考核的重要内容。每半年对计划执行情况进行一次中期评估，年终进行全面总结，评估结果与单位和个人荣誉挂钩。
5. 宣传激励：及时总结提炼工作中的好经验、好做法，发现和树立先进典型，通过军地媒体进行广泛宣传，营造比学赶超的良好氛围，不断激发官兵参与拥政爱民工作的积极性和创造性。

篇三：《拥政爱民工作计划》

第一章：时代背景与战略定位——新时代拥政爱民工作的根本遵循

在实现中华民族伟大复兴中国梦的壮阔征程中，军政军民团结始终是战胜一切艰难险阻、不断从胜利走向胜利的重要法宝。进入新时代，国际国内形势发生深刻复杂变化，国防和军队现代化建设加速推进，对巩固和发展军政军民团结提出了新的更高要求。本工作计划旨在以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想为根本遵循，将拥政爱民工作置于服务国家发展和安全战略全局的高度来谋划和推进，使其成为凝聚军心民心、汇集强国强军磅礴伟力的战略性工程。我们必须深刻认识到，今天的拥政爱民，不仅是情感的延续，更是责任的担当；不仅是传统的继承，更是时代的创新。

第二章：核心理念与工作原则——构筑军民团结的价值共识

为确保拥政爱民工作始终沿着正确方向发展，必须牢固树立并践行以下核心理念和工作原则：

• 核心理念：军民同心，共筑长城。即军队与人民心意相通、目标一致，共同构筑捍卫国家主权、安全和发展利益的坚固长城。
• 工作原则：
  1. 坚持党的领导原则：始终将拥政爱民工作置于党的绝对领导之下，确保其正确的政治方向。
  2. 服务中心大局原则：紧紧围绕部队战斗力生成和地方经济社会发展两大中心任务来展开，实现军地建设的同频共振。
  3. 人民主体地位原则：始终把人民群众的利益放在首位，问需于民、问计于民，使工作成果真正惠及广大人民。
  4. 依法依规办事原则：严格遵守国家法律法规和军队条令条例，确保所有活动在法治轨道上运行。
  5. 创新驱动发展原则：主动适应新形势、新任务，积极探索新内容、新形式、新方法，为拥政爱民工作注入新的活力。

第三章：战略任务与行动方略——开创军民深度融合新格局

围绕新时代拥政爱民工作的战略定位和核心理念，本年度重点实施四大战略任务，并辅以相应的行动方略。

• 战略任务一：思想文化融合，铸牢共同精神纽带
  • 行动方略：实施“红色基因共传承”计划。军地共同开发红色教育资源，共建爱国主义教育基地，联合开展主题宣讲、文艺汇演、史料展览等活动，以共同的理想信念和价值追求，凝聚军民团结奋斗的精神力量。
• 战略任务二：经济科技融合，培育军地发展新动能
  • 行动方略：实施“军民协同创新”计划。主动将部队在装备技术、人才培养等方面的需求与地方的产业优势、科技资源相结合。支持地方优势企业参与国防建设，鼓励部队科技成果向民用领域转化，共建军民两用技术研发平台，形成以创新为引领的军地发展共同体。
• 战略任务三：社会服务融合，提升民生福祉新高度
  • 行动方略：实施“军地民生服务一体化”计划。部队在完成战备训练任务的前提下，发挥在应急救援、医疗卫生、基础设施建设等方面的优势，深度参与平安建设、健康中国、乡村振兴等战略。地方则聚焦解决官兵“三后”难题，提供优质的教育、医疗、就业等公共服务，解除官兵后顾之忧。
• 战略任务四：人才队伍融合，构筑强国兴军人才库
  • 行动方略：实施“军地人才双向流动与培养”计划。建立常态化的人才交流机制，地方为部队培养输送高素质兵员和专业技术人才，部队为地方培养输送政治坚定、作风过硬、能力突出的优秀退役军人。联合举办技能培训、学历提升、创业指导，共同打造一支服务国家建设和国防建设的宏大人才队伍。

第四章：支撑体系与长效机制——确保工作落地生根

为保障上述战略任务的顺利实施，必须构建坚实有力的支撑体系和长效机制。

1. 组织领导体系：建立由军地主要领导共同负责的高层次协调机制，定期会商，统一部署，强化顶层设计和战略引领。
2. 政策法规体系：推动出台一系列促进军民深度融合、保障军人军属权益的地方性法规和政策文件，为拥政爱民工作提供坚实的法治保障。
3. 资源投入体系：建立军地共同投入机制，将拥政爱民工作所需经费、物资、场地等纳入军地双方的年度预算和发展规划，确保资源供给。
4. 监督评估体系：建立科学的绩效评估指标体系，引入第三方评估，定期对拥政爱民工作的进展、成效和存在问题进行评估，并将结果作为决策调整和激励问责的重要依据。
5. 社会动员体系：广泛动员社会组织、企业、志愿者等各方力量参与到拥政爱民工作中来，形成全社会关心、支持、参与双拥工作的生动局面。

结语

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。新时代的拥政爱民工作，使命光荣，责任重大。我们必须以高度的政治责任感和历史使命感，锐意进取，扎实工作，不断谱写军政军民团结的新篇章，为实现中华民族的伟大复兴作出新的更大贡献。

篇四：《拥政爱民工作计划》

背景分析：当前拥政爱民工作面临的核心挑战与应对策略

随着社会结构、利益格局和思想观念的深刻变化，传统的拥政爱民工作模式在一定程度上遇到了挑战。为确保工作的前瞻性、针对性和实效性，本计划首先聚焦当前存在的几个核心问题，并提出相应的解决思路与具体举措。

核心问题一：如何使拥政爱民活动从“节日化”、“形式化”向“常态化”、“实效化”转变？

• 现状剖析：当前部分拥政爱民活动仍存在“一阵风”现象，多集中在重大节假日，活动内容偏向于慰问、联欢等传统形式，与部队备战打仗和群众实际需求的结合不够紧密，容易流于形式，造成资源浪费。
• 解决思路：建立需求驱动和项目管理的工作模式。
• 具体举措：
  1. 建立“军地需求清单”制度：每年定期通过座谈会、问卷调查、线上平台等方式，双向征集部队在战备训练、官兵生活等方面的需求，以及地方在经济发展、社会治理、民生改善等方面的需求，形成可量化的需求清单。
  2. 推行“项目化运作”：将需求清单转化为具体的共建项目，每个项目明确目标、内容、负责人、时间表和预期成果。例如，针对部队官兵法律知识欠缺的需求，可设立“法律援助进军营”项目；针对地方乡村振兴缺少人才的需求，可设立“退役军人返乡创业扶持”项目。
  3. 实施“常态化对接”机制：建立军地联络员制度，每月定期沟通项目进展，及时协调解决遇到的问题，确保项目持续推进，而非仅在节假日“亮相”。

核心问题二：如何在军民融合深度发展背景下，拓展拥政爱民的新领域、新内涵？

• 现状剖析：拥政爱民的内涵仍较多停留在扶贫帮困、抢险救灾等传统社会公益层面，在科技、教育、文化、产业等更高层次、更广领域的融合共建尚显不足，未能充分释放军地各自的优势资源潜力。
• 解决思路：聚焦“新质生产力”和“新质战斗力”的结合点，推动拥政爱民向高层次、宽领域、深融合迈进。
• 具体举措：
  1. 共建科技创新平台：推动驻地高校、科研院所、高新技术企业与部队相关单位建立联合实验室或研发中心，围绕人工智能、大数据、新材料等前沿技术开展联合攻关，实现科技成果双向转化。
  2. 深化人才联合培养：探索“订单式”人才培养模式，地方职业院校根据部队需求开设特定技能专业；部队选派技术骨干到地方企业担任技术顾问或兼职教师，实现人才资源的优势互补和循环增值。
  3. 推动文化产业融合：利用部队丰富的红色文化资源和军事题材，与地方文化传媒企业合作，共同开发军事主题的影视作品、文创产品、旅游线路等，既弘扬了主旋律，又创造了经济价值。

核心问题三：如何运用数字化、智能化手段，提升拥政爱民工作的效率和精准度？

• 现状剖析：目前拥政爱民工作的信息传递、资源对接、服务管理等环节，仍较多依赖传统的人工方式，效率不高，信息不对称问题突出。特别是对优抚对象的服务，难以做到精准识别、动态管理和个性化服务。
• 解决思路：打造“智慧双拥”信息平台，以信息化赋能拥政爱民工作。
• 具体举措：
  1. 建设“双拥大数据中心”：整合民政、退役军人事务、人武、教育、医疗等部门数据，建立覆盖所有军人军属、退役军人和其他优抚对象的综合信息库，实现对服务对象的精准画像。
  2. 开发“军地服务直通车”应用：开发手机APP或微信小程序，设置政策发布、在线办事、需求申报、活动报名、法律咨询、心理疏导等功能模块，让数据多跑路，让官兵和群众少跑腿。
  3. 建立“智能匹配与反馈系统”：平台可根据部队和地方发布的需求，智能匹配相应的资源和合作伙伴，并对服务过程和结果进行在线跟踪与评价，形成闭环管理，不断优化服务质量。

保障机制：确保问题解决与创新举措的有效落地

1. 改革领导方式：双拥工作领导小组办公室实体化运作，增加专职人员，从单纯的协调机构转变为集“规划、执行、监督、评估”于一体的实战化指挥部。
2. 创新激励机制：设立“双拥工作创新奖”，对在模式创新、领域拓展、技术应用等方面做出突出贡献的单位和个人给予重奖，激发全社会的创新活力。
3. 强化督导问责：将上述核心问题的解决情况和创新举措的落实成效，纳入对各级各部门的年度绩效考核，对工作不力、推诿扯皮的单位进行严肃问责。

篇五：《拥政爱民工作计划》

总则

为确保本单位拥政爱民工作全年有序、高效、持续开展，特制定本时间轴式工作计划。本计划以季度为单位，明确各阶段的工作重心、关键活动与预期目标，旨在形成一个环环相扣、层层递进、动态调整的闭环工作流程。

年度总体目标

• 全面巩固与驻地党委、政府及人民群众的良好关系。
• 圆满完成上级赋予的各项拥政爱民任务。
• 成功打造1-2个具有本单位特色的双拥共建品牌项目。
• 确保官兵及家属对地方拥军工作的满意度达到95%以上。

第一季度：启动部署与传统深化阶段 (一月至三月)

• 工作重心：年度计划制定与动员、传统节日慰问、学雷锋活动。
• 关键活动安排：
  • 一月上旬：召开拥政爱民工作年度动员部署大会。传达上级精神，解读本单位年度计划，明确各部门职责分工。与驻地双拥办召开年度首次联席会议，对接双方年度工作设想。
  • 一月下旬至二月中旬（春节期间）：开展“迎新春、送温暖”系列活动。组织慰问小分队，走访慰问驻地孤寡老人、困难家庭、参战老兵及共建单位。邀请地方党政领导、拥军模范、共建单位代表来队参加军民联欢会，共叙鱼水深情。
  • 二月下旬：完成对上年度拥政爱民工作档案的整理归档。启动本年度工作台账。
  • 三月：开展“学雷锋”主题月活动。组织官兵走出营门，为民服务。重点包括：在驻地敬老院、儿童福利院开展志愿服务；组织医疗、修理等专业技术分队，为社区居民提供义诊、家电维修等便民服务；与共建学校联合开展学雷锋主题团队日活动。
• 预期目标：完成全年工作的思想发动和组织准备，营造浓厚的拥政爱民氛围，巩固传统友谊。

第二季度：重点项目攻坚与教育拓展阶段 (四月至六月)

• 工作重心：推进年度重点共建项目、深化国防教育。
• 关键活动安排：
  • 四月：启动年度重点共建项目。例如，若年度重点是“生态环保共建”，则在本月与地方林业部门联合举行“军民共建林”启动仪式及春季植树活动。清明节期间，组织官兵与青少年学生共赴烈士陵园，开展祭奠英烈活动。
  • 五月：开展“国防教育宣传月”活动。配合地方教育部门，选派优秀官兵深入中小学，担任国防教育辅导员，举办公开课、讲座，组织军事夏令营的筹备工作。举办军营开放日，邀请社会各界代表参观，展示部队建设成就和官兵良好风貌。
  • 六月：进行半年度工作中期检查。领导小组听取各部门工作进展汇报，对照计划检查落实情况，分析存在问题，研究下半年工作调整方案。配合地方完成高考、中考期间的考点外围安保和便民服务工作。
• 预期目标：年度重点项目取得阶段性成果，国防教育覆盖面和影响力进一步扩大，工作计划得到有效执行。

第三季度：庆祝建军与服务大局阶段 (七月至九月)

• 工作重心：“八一”建军节庆祝活动、服务地方中心工作。
• 关键活动安排：
  • 七月至八月初：隆重组织庆祝建军节系列活动。举办军地座谈会，向地方党委政府汇报部队建设情况，听取意见建议。组织“最美拥军人物”评选表彰活动。与地方电视台或文化馆联合举办“军民鱼水情”主题文艺晚会。
  • 八月：积极服务地方发展大局。根据地方需求，在防汛抗旱、抢险救灾等工作中发挥突击队作用。针对退役季，与地方退役军人事务部门联合举办退役士兵专场招聘会，助力退役战友顺利转型。
  • 九月：开展“尊师重教”活动。在教师节期间，走访慰问共建学校和军人子女就读学校的教职员工，感谢他们对国防教育和军人子女成长的辛勤付出。
• 预期目标：通过建军节活动，进一步增进军政军民情谊。在服务大局中彰显子弟兵的责任与担当。

第四季度：总结评估与规划展望阶段 (十月至十二月)

• 工作重心：年度工作总结、成果展示、谋划来年。
• 关键活动安排：
  • 十月至十一月：全面梳理和总结年度拥政爱民工作。收集整理文字、图片、视频等档案资料。评选本单位的“拥政爱民先进个人”和“先进单位”，并进行表彰。
  • 十一月下旬：举办年度拥政爱民工作成果展。通过展板、视频、实物等形式，向军地双方集中展示一年来的工作成效。邀请媒体进行报道，扩大社会影响。
  • 十二月：召开年度工作总结大会。全面回顾总结，提炼经验，查找不足。与驻地双拥办召开年终联席会议，通报工作情况，并开始初步酝酿和征集下一年度的工作计划和项目意向。向上级报送年度工作总结报告。
• 预期目标：系统总结全年工作，固化成功经验，形成完整的档案资料。为下一年度工作的顺利开展奠定坚实基础。