工作计划宣传部

篇一：《工作计划宣传部》

一、指导思想

以提高组织形象、服务组织发展为中心，紧紧围绕组织工作大局，坚持正确的舆论导向，创新宣传方式，拓展宣传渠道，努力营造积极向上、团结奋进的良好氛围。

二、工作目标

1. 进一步提升组织在成员和公众中的知名度和美誉度。
2. 有效传播组织的重要决策、活动和成就。
3. 积极引导舆论，为组织发展营造良好的舆论环境。
4. 加强宣传队伍建设，提高宣传工作水平。

三、工作重点

1. 加强内部宣传，凝聚组织力量。

   • 充分利用组织内部刊物、网站、微信公众号等平台，及时发布组织动态、政策解读、先进典型等信息，增强成员的归属感和凝聚力。
   • 定期举办宣传培训，提高成员的宣传意识和能力。
   • 组织开展主题宣传活动，营造积极向上的组织文化。

2. 拓展外部宣传，提升组织形象。

   • 加强与主流媒体的合作，积极宣传组织的重大成就和突出贡献。
   • 充分利用互联网、新媒体等平台，扩大宣传覆盖面和影响力。
   • 策划组织大型宣传活动，提升组织的社会知名度和美誉度。

3. 创新宣传方式，增强宣传效果。

   • 积极探索运用短视频、直播、H5等新媒体形式，增强宣传的吸引力和感染力。
   • 加强与专业宣传机构的合作，提高宣传的专业化水平。
   • 注重宣传内容的策划和包装，增强宣传的针对性和有效性。

4. 加强队伍建设，提升宣传水平。

   • 建立健全宣传工作制度，规范宣传工作流程。
   • 加强对宣传队伍的培训和管理，提高宣传队伍的政治素质和业务能力。
   • 建立完善的激励机制，激发宣传队伍的工作热情和创造力。

四、具体工作措施

1. 定期召开宣传工作会议。

   • 每月至少召开一次宣传工作会议，研究部署宣传工作，总结交流经验。
   • 及时传达上级有关宣传工作的指示精神，研究制定贯彻落实的具体措施。

2. 加强信息收集和整理。

   • 建立完善的信息收集网络，及时掌握组织内外的重要信息。
   • 加强对信息的分析和整理，为宣传工作提供准确、及时的信息支持。

3. 精心策划宣传内容。

   • 围绕组织中心工作，精心策划宣传主题和内容。
   • 注重宣传内容的针对性和有效性，增强宣传的吸引力和感染力。

4. 充分利用宣传平台。

   • 充分利用组织内部刊物、网站、微信公众号等平台，及时发布组织动态、政策解读、先进典型等信息。
   • 加强与主流媒体的合作，积极宣传组织的重大成就和突出贡献。

5. 创新宣传方式。

   • 积极探索运用短视频、直播、H5等新媒体形式，增强宣传的吸引力和感染力。
   • 加强与专业宣传机构的合作，提高宣传的专业化水平。

6. 加强队伍建设。

   • 建立健全宣传工作制度，规范宣传工作流程。
   • 加强对宣传队伍的培训和管理，提高宣传队伍的政治素质和业务能力。
   • 建立完善的激励机制，激发宣传队伍的工作热情和创造力。

五、保障措施

1. 加强组织领导。组织领导要高度重视宣传工作，将其纳入重要议事日程，定期研究部署。
2. 提供经费保障。组织要为宣传工作提供充足的经费保障，确保各项宣传活动顺利开展。
3. 加强协调配合。宣传部要加强与各部门的协调配合，形成宣传工作的合力。
4. 强化督促检查。组织要加强对宣传工作的督促检查，及时发现和解决问题，确保宣传工作取得实效。

篇二：《工作计划宣传部》

一、总体思路

以创新为动力，以服务为宗旨，以提升组织影响力为目标，坚持“内容为王、渠道为王、创新为王”的原则，整合资源、优化流程、强化队伍，努力打造一支政治强、业务精、作风硬的宣传队伍，为组织发展提供强大的舆论支持和文化支撑。

二、主要任务

1. 舆论引导： 围绕组织中心工作，及时、准确、全面地宣传组织的决策部署和工作成果，引导舆论，凝聚力量，为组织发展营造良好的舆论环境。
2. 形象塑造： 树立组织的良好形象，提升组织的知名度和美誉度，增强组织的吸引力和凝聚力。
3. 文化建设： 弘扬组织的文化精神，丰富组织的文化生活，增强组织的文化认同感和归属感。
4. 队伍建设： 加强宣传队伍的政治建设、业务建设和作风建设，打造一支高素质、专业化的宣传队伍。

三、重点工作

1. 打造精品内容：

   • 选题策划： 紧密围绕组织中心工作和热点问题，精心策划宣传选题，确保宣传内容具有时代性、针对性和吸引力。
   • 内容制作： 运用多种形式和手段，制作高质量的宣传作品，包括新闻报道、专题片、宣传海报、微信推文、短视频等。
   • 内容审核： 建立严格的内容审核机制，确保宣传内容符合法律法规和社会公德，维护组织的良好形象。

2. 拓展宣传渠道：

   • 传统媒体： 加强与报纸、电视、广播等传统媒体的合作，扩大宣传覆盖面和影响力。
   • 新媒体： 充分利用微信、微博、抖音、快手等新媒体平台，开展多样化的宣传活动，增强宣传的互动性和趣味性。
   • 内部渠道： 充分利用组织内部网站、刊物、会议、活动等渠道，加强内部宣传，凝聚组织力量。

3. 创新宣传方式：

   • 互动式宣传： 开展线上线下互动活动，鼓励成员参与宣传，增强宣传的吸引力和感染力。
   • 体验式宣传： 组织成员参观、体验组织的各项工作，让成员更加直观地了解组织的发展情况。
   • 故事化宣传： 挖掘组织中的感人故事，用故事的形式宣传组织的价值观和精神。

4. 强化队伍建设：

   • 政治培训： 加强对宣传队伍的政治理论培训，提高宣传队伍的政治素质和思想觉悟。
   • 业务培训： 加强对宣传队伍的业务技能培训，提高宣传队伍的写作能力、摄影能力、视频制作能力等。
   • 作风建设： 加强对宣传队伍的作风建设，树立宣传队伍的良好形象。

四、具体措施

1. 建立宣传工作领导小组： 由组织领导担任组长，负责宣传工作的组织领导和统筹协调。
2. 制定宣传工作制度： 建立健全宣传工作制度，规范宣传工作流程，确保宣传工作有章可循。
3. 设立宣传工作专项经费： 为宣传工作提供充足的经费保障，确保各项宣传活动顺利开展。
4. 建立宣传工作考核评价机制： 对宣传工作进行定期考核评价，激励宣传队伍的工作积极性和创造性。

五、预期效果

1. 组织的知名度和美誉度显著提升。
2. 成员对组织的认同感和归属感显著增强。
3. 组织在社会上的影响力显著扩大。
4. 宣传队伍的整体素质和工作能力显著提高。

篇三：《工作计划宣传部》

一、工作方针

围绕中心，服务大局，内聚人心，外树形象。以高度的责任感和使命感，积极主动地开展宣传工作，为组织发展提供强大的精神动力和舆论支持。

二、核心价值观

真实、客观、公正、创新。坚持实事求是的原则，客观反映组织的发展情况，公正对待各方面的意见和建议，不断创新宣传方式和手段。

三、战略目标

打造一流的宣传平台，建设一流的宣传队伍，创造一流的宣传效果。力争在宣传内容、宣传形式、宣传效果等方面实现全面提升，使宣传工作成为组织发展的重要推动力。

四、年度重点工作

1. 主题宣传活动策划与实施：

   • 活动主题确定： 围绕组织年度重点工作和重大事件，确定年度主题宣传活动。例如，可以围绕组织成立纪念日、重大项目启动、重要政策发布等主题开展宣传活动。
   • 活动方案制定： 制定详细的活动方案，包括活动目的、活动内容、活动时间、活动地点、活动形式、活动预算、活动责任人等。
   • 活动组织实施： 精心组织实施各项活动，确保活动取得预期效果。可以邀请媒体记者、专家学者、社会各界人士参与活动，扩大活动的影响力。
   • 活动宣传报道： 及时对活动进行宣传报道，通过各种渠道发布活动信息，让更多人了解和关注活动。

2. 新媒体平台运营与推广：

   • 平台内容更新： 坚持每日更新，发布组织动态、政策解读、经验交流、成员风采等内容，确保平台内容丰富、及时、有效。
   • 平台互动交流： 加强与成员的互动交流，及时回复成员的留言和提问，听取成员的意见和建议。
   • 平台推广宣传： 通过各种渠道推广宣传平台，扩大平台的影响力。可以利用线上线下活动、媒体报道、口碑传播等方式进行推广。
   • 平台数据分析： 定期对平台数据进行分析，了解用户需求和行为习惯，不断优化平台内容和功能。

3. 对外媒体关系维护与拓展：

   • 建立媒体联系： 建立与各类媒体的良好联系，包括报纸、电视、广播、网络等。
   • 提供信息支持： 及时向媒体提供组织的重要信息和新闻线索，帮助媒体了解组织的发展情况。
   • 邀请媒体采访： 邀请媒体记者采访组织的领导和成员，宣传组织的发展成就和典型事迹。
   • 组织媒体活动： 组织媒体记者参加组织的活动，增进媒体对组织的了解和信任。

4. 内部宣传队伍建设与培训：

   • 招募优秀人才： 通过各种渠道招募具有宣传经验和能力的优秀人才，充实宣传队伍。
   • 开展业务培训： 组织宣传队伍参加各类业务培训，提高宣传队伍的写作能力、摄影能力、视频制作能力等。
   • 加强思想教育： 加强对宣传队伍的思想教育，提高宣传队伍的政治素质和职业道德。
   • 建立激励机制： 建立完善的激励机制，激发宣传队伍的工作热情和创造力。

五、保障措施

1. 组织保障： 组织领导高度重视宣传工作，将其纳入重要议事日程，定期研究部署。
2. 经费保障： 组织为宣传工作提供充足的经费保障，确保各项宣传活动顺利开展。
3. 制度保障： 建立健全宣传工作制度，规范宣传工作流程，确保宣传工作有章可循。
4. 协作保障： 宣传部加强与各部门的协作配合，形成宣传工作的合力。

篇四：《工作计划宣传部》

一、工作总述

本年度，宣传部将紧紧围绕组织的战略发展目标，以提升组织品牌影响力为核心，通过多元化的宣传手段，有效传递组织的核心价值和业务优势，实现内外宣传的协同发展，为组织的业务拓展和品牌建设提供强有力的支持。

二、年度目标

1. 品牌影响力提升： 通过高质量的宣传内容和有效的传播渠道，使组织的品牌知名度提升15%，美誉度提升10%。
2. 新媒体平台活跃度提升： 使组织官方微信公众号的关注人数增长20%，平均阅读量提升30%。
3. 对外宣传覆盖面扩大： 在主流媒体上的曝光率提升10%，合作媒体数量增加5家。
4. 内部宣传凝聚力增强： 通过内部宣传活动的开展，使员工对组织的认同感和归属感显著提升。

三、具体工作计划

1. 品牌形象塑造与传播：

   • 品牌故事挖掘： 深入挖掘组织的发展历程、核心技术、创新成果、社会责任等方面的亮点，打造具有感染力的品牌故事。
   • 品牌形象设计： 优化组织的品牌形象，包括LOGO、VI、宣传语等，使其更具辨识度和吸引力。
   • 品牌宣传活动： 策划组织一系列品牌宣传活动，包括品牌发布会、行业论坛、公益活动等，提升品牌的社会影响力。

2. 新媒体平台运营与维护：

   • 内容策划与制作： 围绕组织的热点话题和用户关注点，策划制作高质量的原创内容，包括文章、图片、视频等。
   • 互动活动策划： 策划组织各种线上互动活动，如抽奖、问答、投票等，增强用户参与度和粘性。
   • 数据分析与优化： 定期对新媒体平台的数据进行分析，了解用户需求和行为习惯，不断优化内容和运营策略。

3. 对外媒体合作与传播：

   • 媒体关系维护： 与主流媒体建立良好的合作关系，定期沟通交流，了解媒体的需求和关注点。
   • 新闻稿件发布： 及时向媒体发布组织的重要新闻和活动信息，争取媒体的关注和报道。
   • 媒体专访与合作： 邀请媒体记者对组织的领导和专家进行专访，深入报道组织的发展情况和技术优势。

4. 内部宣传与文化建设：

   • 内部刊物编辑： 定期编辑出版内部刊物，宣传组织的发展战略、经营业绩、员工风采等，增强员工的凝聚力。
   • 内部网站维护： 维护更新内部网站，发布组织内部的各类信息，方便员工及时了解组织动态。
   • 内部宣传活动： 组织开展各种内部宣传活动，如演讲比赛、知识竞赛、文艺汇演等，丰富员工的文化生活。

5. 危机公关与舆情监控：

   • 舆情监控体系建立： 建立完善的舆情监控体系，及时了解和掌握社会各界对组织的评价和看法。
   • 危机预案制定： 针对可能出现的危机情况，制定详细的危机预案，明确应对措施和责任人。
   • 危机应对与处置： 一旦发生危机事件，立即启动危机预案，采取有效措施控制事态发展，维护组织的良好形象。

四、团队建设与管理

1. 团队成员招募： 招募具有相关专业背景和实践经验的人才，充实宣传团队的力量。
2. 专业技能培训： 定期组织团队成员参加专业技能培训，提高其在内容策划、新媒体运营、媒体关系维护等方面的能力。
3. 绩效考核与激励： 建立完善的绩效考核体系，对团队成员的工作表现进行客观评价，并给予相应的激励。

五、资源保障

1. 资金保障： 组织为宣传部提供充足的资金保障，确保各项宣传活动顺利开展。
2. 技术保障： 为宣传部配备先进的技术设备和软件，提高宣传工作的效率和质量。
3. 人力保障： 组织为宣传部提供充足的人力资源，确保各项宣传任务能够及时完成。

篇五：《工作计划宣传部》

一、工作理念

坚持以创新为驱动，以效果为导向，以服务为根本，不断提升宣传工作的质量和水平，为组织的发展提供强有力的舆论支持和文化保障。

二、工作原则

1. 真实性原则： 坚持实事求是，客观反映组织的发展情况，杜绝虚假宣传和夸大宣传。
2. 及时性原则： 及时发布组织的重要信息，回应社会关切，抢占舆论先机。
3. 有效性原则： 注重宣传的针对性和有效性，选择合适的宣传方式和渠道，力求取得最佳的宣传效果。
4. 协同性原则： 加强与组织内部各部门的协同配合，形成宣传工作的合力。

三、工作目标

1. 提升组织的社会影响力： 通过高质量的宣传内容和有效的传播渠道，使组织的社会影响力得到显著提升。
2. 增强员工的凝聚力和归属感： 通过内部宣传活动的开展，使员工对组织的认同感和归属感显著增强。
3. 树立组织的良好形象： 通过正面的宣传报道，使组织的形象得到有效提升，赢得社会各界的认可和支持。
4. 提高宣传工作的效率和质量： 通过优化宣传流程，加强团队建设，使宣传工作的效率和质量得到显著提高。

四、重点工作任务

1. 组织重大活动的宣传报道：

   • 活动策划阶段： 提前介入，了解活动的目的、意义和亮点，为宣传报道做好准备。
   • 活动举办阶段： 组织记者进行现场采访报道，及时发布活动信息，扩大活动的影响力。
   • 活动总结阶段： 对活动进行全面总结，提炼活动亮点，撰写深度报道，巩固活动成果。

2. 组织创新成果的宣传推广：

   • 成果挖掘： 深入了解组织的创新成果，包括技术创新、管理创新、服务创新等。
   • 包装策划： 对创新成果进行精心包装，突出其亮点和优势，使其更具吸引力。
   • 渠道推广： 通过各种渠道推广宣传创新成果，包括媒体报道、行业论坛、展览展示等。

3. 组织先进典型的宣传学习：

   • 典型选树： 选树在工作中表现突出的先进典型，包括优秀员工、优秀团队等。
   • 事迹挖掘： 深入挖掘先进典型的事迹，提炼其精神内涵，使其更具感染力。
   • 宣传推广： 通过各种渠道宣传推广先进典型的事迹，营造学习先进、争当先进的良好氛围。

4. 组织文化建设的宣传引导：

   • 文化理念提炼： 提炼组织的文化理念，包括核心价值观、企业精神、经营理念等。
   • 文化活动策划： 策划组织各种文化活动，如文艺汇演、体育比赛、读书活动等，丰富员工的文化生活。
   • 文化氛围营造： 通过各种方式营造浓厚的文化氛围，使员工在潜移默化中接受组织的文化理念。

5. 组织舆情信息的监控与应对：

   • 信息监控： 建立完善的舆情信息监控体系，及时了解和掌握社会各界对组织的评价和看法。
   • 风险评估： 对舆情信息进行风险评估，判断其可能对组织产生的影响。
   • 应对处置： 针对可能出现的舆情危机，制定详细的应对预案，采取有效措施控制事态发展，维护组织的良好形象。

五、工作保障措施

1. 组织领导的高度重视： 组织领导要高度重视宣传工作，将其纳入重要议事日程，定期研究部署。
2. 部门之间的紧密配合： 宣传部要加强与组织内部各部门的沟通协调，形成宣传工作的合力。
3. 专业团队的建设和培养： 建立一支高素质、专业化的宣传团队，不断提升其业务能力和综合素质。
4. 充足经费的投入和保障： 组织要为宣传工作提供充足的经费保障，确保各项宣传活动顺利开展。