大学生组织部工作计划

《大学生组织部工作计划》是高校组织部开展工作的行动指南，它对于明确工作目标、规范工作流程、提高工作效率具有重要意义。一份周密的工作计划能够帮助组织部更好地服务学生，促进学生全面发展，同时也有助于提升组织部的凝聚力和战斗力。《大学生组织部工作计划》的必要性在于它能够确保各项工作有条不紊地进行，避免盲目性和随意性。其目的在于通过有计划、有步骤地开展工作，切实提高组织部的工作水平，更好地发挥其在学生工作中的作用。本文将呈现五篇不同侧重、不同风格的《大学生组织部工作计划》范文，旨在为读者提供参考和借鉴，助力高校组织部工作的顺利开展。

篇一：大学生组织部工作计划

一、指导思想

以思想为指导，深入学习贯彻精神，坚持以学生为本的原则，紧紧围绕学校工作大局，服务学校中心工作，服务学生成长成才，加强组织部自身建设，不断提高组织部的工作水平，为学校发展做出积极贡献。

二、工作目标

1. 加强思想建设，提高部员思想政治素质。通过理论学习、主题讨论等形式，引导部员树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强责任意识和服务意识。

2. 完善组织制度，规范组织工作流程。建立健全组织部各项规章制度，明确工作职责，规范工作流程，提高工作效率，确保各项工作有条不紊地进行。

3. 拓展工作领域，创新工作方式方法。积极探索新的工作领域，创新工作方式方法，不断提高组织部的工作水平，更好地服务学生。

4. 加强队伍建设，提高部员综合素质。通过培训、实践等形式，提高部员的组织协调能力、沟通表达能力、写作能力等综合素质，打造一支高素质的组织部队伍。

5. 做好学生干部的选拔、培养和管理工作。严格按照标准和程序，选拔优秀学生进入学生干部队伍；加强对学生干部的培养和管理，提高学生干部的综合素质和服务能力；建立健全学生干部考核评价体系，激励学生干部更好地为同学服务。

三、主要工作内容

（一）思想建设方面

1. 开展理论学习活动。组织部员认真学习理论，学习重要讲话精神，学习学校相关文件精神，不断提高思想政治素质。

2. 举办主题讨论活动。围绕学生关注的热点问题、学校发展的重要问题等，组织部员开展主题讨论，集思广益，提出意见建议。

3. 加强思想交流。组织部员之间要加强思想交流，互相学习，共同进步。

（二）组织建设方面

1. 完善规章制度。根据学校的实际情况，不断完善组织部各项规章制度，确保各项工作有章可循。

2. 规范工作流程。明确各项工作的流程，确保各项工作有条不紊地进行。

3. 建立健全档案管理制度。对各项工作的文件、资料等进行整理归档，方便查阅和管理。

（三）队伍建设方面

1. 加强培训工作。定期组织部员参加培训，提高部员的组织协调能力、沟通表达能力、写作能力等综合素质。

2. 开展实践活动。组织部员深入基层，了解学生的需求，为学生提供服务。

3. 加强考核评价。建立健全对部员的考核评价体系，激励部员更好地为学生服务。

（四）学生干部队伍建设方面

1. 做好学生干部的选拔工作。严格按照标准和程序，公开、公平、公正地选拔优秀学生进入学生干部队伍。

2. 加强学生干部的培养工作。通过培训、实践等形式，提高学生干部的综合素质和服务能力。

3. 做好学生干部的管理工作。建立健全学生干部管理制度，规范学生干部的行为。

4. 建立健全学生干部考核评价体系。对学生干部进行定期考核评价，激励学生干部更好地为同学服务。

（五）其他工作

1. 积极配合学校其他部门开展工作。

2. 完成学校领导交办的其他任务。

四、具体工作安排

（一）月份

1. 制定组织部工作计划。

2. 开展理论学习活动。

3. 召开组织部全体会议，布置工作任务。

（二）月份

1. 组织部员参加培训。

2. 开展实践活动。

3. 检查组织部工作落实情况。

（三）月份

1. 举办主题讨论活动。

2. 做好学生干部的选拔工作。

3. 开展学生干部培训。

（四）月份

1. 组织部员参加培训。

2. 开展实践活动。

3. 检查组织部工作落实情况。

（五）月份

1. 做好学生干部的管理工作。

2. 建立健全学生干部考核评价体系。

3. 对组织部工作进行总结。

五、工作要求

1. 高度重视，认真落实。组织部全体成员要高度重视组织部工作，认真落实各项工作任务。

2. 团结协作，共同努力。组织部全体成员要团结协作，共同努力，确保各项工作顺利完成。

3. 务求实效，注重创新。组织部全体成员要务求实效，注重创新，不断提高组织部的工作水平。

4. 加强学习，提高素质。组织部全体成员要加强学习，不断提高自身的思想政治素质和业务能力。

篇二：大学生组织部工作计划

一、总体思路

本学期组织部工作将紧紧围绕学校中心工作，以服务学生成长成才为根本出发点和落脚点，以加强学生干部队伍建设为重点，以创新工作方式方法为动力，努力打造一支政治素质高、业务能力强、作风过硬的学生干部队伍，为学校的建设和发展做出积极贡献。

二、工作目标

1. 进一步加强学生干部队伍的思想政治教育，提高学生干部的政治敏锐性和政治鉴别力。

2. 完善学生干部队伍的选拔、培养、考核和激励机制，为学生干部队伍的健康发展提供制度保障。

3. 积极探索学生干部队伍建设的新途径和新方法，不断提高学生干部队伍的整体素质和服务能力。

4. 加强与各学院、各部门的沟通和协调，形成学生干部队伍建设的合力。

5. 认真完成学校交办的各项任务，为学校的建设和发展做出积极贡献。

三、主要工作任务

（一）加强思想政治教育

1. 定期组织学生干部学习理论、重要讲话精神和学校的各项规章制度，提高学生干部的理论水平和政策水平。

2. 开展主题教育活动，引导学生干部树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，增强社会责任感。

3. 组织学生干部参加社会实践活动，了解社会、服务社会，增强学生干部的实践能力和创新能力。

（二）完善制度机制

1. 进一步完善学生干部选拔制度，坚持公开、公平、公正的原则，选拔优秀的学生进入学生干部队伍。

2. 建立学生干部培训制度，定期组织学生干部参加培训，提高学生干部的综合素质和服务能力。

3. 完善学生干部考核制度，对学生干部的工作进行定期考核，激励学生干部更好地为同学服务。

4. 建立学生干部激励机制，对表现优秀的学生干部进行表彰和奖励，营造良好的工作氛围。

（三）创新工作方式

1. 探索学生干部队伍建设的新途径，如开展学生干部素质拓展活动、学生干部经验交流会等，提高学生干部队伍的凝聚力和战斗力。

2. 创新学生干部工作方式，如利用新媒体平台开展工作、组织学生干部参与学校的管理和服务等，提高学生干部的工作效率和服务水平。

3. 加强与兄弟院校的交流与合作，学习先进的学生干部队伍建设经验，不断提高我校学生干部队伍建设水平。

（四）加强沟通协调

1. 加强与各学院的沟通与协调，了解各学院学生干部队伍建设的情况，及时解决存在的问题。

2. 加强与各部门的沟通与协调，争取各部门的支持和配合，共同做好学生干部队伍建设工作。

3. 建立学生干部信息交流平台，方便学生干部之间的交流和学习，提高学生干部队伍的整体素质。

四、具体工作安排

（一）月份

1. 制定组织部工作计划。

2. 开展学生干部队伍建设情况调研。

3. 组织学生干部学习理论。

（二）月份

1. 完善学生干部选拔制度。

2. 开展学生干部培训。

3. 组织学生干部参加社会实践活动。

（三）月份

1. 召开学生干部经验交流会。

2. 对学生干部的工作进行考核。

3. 表彰和奖励优秀学生干部。

（四）月份

1. 加强与各学院的沟通与协调。

2. 建立学生干部信息交流平台。

3. 总结本学期学生干部队伍建设工作。

五、保障措施

1. 加强组织领导。成立学生干部队伍建设工作领导小组，负责学生干部队伍建设的总体规划和组织协调。

2. 提供经费保障。学校将为学生干部队伍建设提供必要的经费保障，确保各项工作的顺利开展。

3. 加强宣传引导。通过各种渠道，宣传学生干部队伍建设的先进典型和成功经验，营造良好的舆论氛围。

篇三：大学生组织部工作计划

一、工作理念

以“服务、责任、创新”为核心理念，坚持“面向全体学生、服务学生发展”的宗旨，充分发挥组织部在学生工作中的职能作用，加强学生干部的培养和管理，为学校的发展贡献力量。

二、工作目标

1. 提升学生干部的思想政治素质和业务能力，打造一支政治坚定、作风优良、业务精湛的学生干部队伍。

2. 完善学生干部选拔、培养、考核和激励机制，构建科学规范的学生干部管理体系。

3. 创新工作方式方法，拓展服务领域，提高服务水平，增强组织部的凝聚力和影响力。

4. 加强与其他部门和学院的沟通协作，形成学生工作合力，共同促进学生全面发展。

三、重点工作

（一）加强学生干部队伍建设

1. 思想引领：

2. 定期组织学生干部学习理论、重要讲话精神，以及学校的各项规章制度，提高思想政治觉悟。

3. 开展主题教育活动，引导学生干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强社会责任感和历史使命感。

4. 鼓励学生干部积极参与社会实践和志愿服务活动，在实践中增长才干、提升素质。

5. 能力提升：

6. 开展学生干部培训，内容涵盖组织管理、沟通协调、公文写作、活动策划等方面，提升学生干部的综合素质。

7. 邀请专家学者、优秀校友、往届学生干部等进行经验分享和指导，帮助学生干部开阔视野、增长见识。

8. 鼓励学生干部积极参加各类竞赛和活动，在实践中锻炼能力、展示才华。

9. 制度建设：

10. 完善学生干部选拔制度，坚持公开、公平、公正的原则，选拔优秀的学生进入学生干部队伍。

11. 建立学生干部考核评价体系，对学生干部的工作进行定期考核，激励学生干部更好地为同学服务。

12. 健全学生干部激励机制，对表现优秀的学生干部进行表彰和奖励，营造积极向上的工作氛围。

（二）规范学生组织管理

1. 组织注册：

2. 严格按照学校有关规定，对学生组织进行注册和管理，确保学生组织的合法性和规范性。

3. 建立学生组织信息库，及时更新学生组织的基本情况，为学生组织管理提供数据支持。

4. 活动审批：

5. 规范学生组织活动审批流程，对学生组织的活动进行审核和指导，确保活动内容健康向上、形式多样、符合学校要求。

6. 加强对学生组织活动的监管，及时发现和纠正存在的问题，确保活动安全有序进行。

7. 经费管理：

8. 建立学生组织经费管理制度，规范学生组织经费的使用和管理，确保经费使用的透明度和合理性。

9. 加强对学生组织经费使用的监督，防止出现违规违纪行为。

（三）拓展服务领域

1. 搭建交流平台：

2. 组织学生干部开展座谈会、交流会等活动，加强学生干部之间的沟通和交流，促进学生干部队伍的团结和协作。

3. 搭建学生干部与学校领导、老师之间的沟通平台，及时反映学生的意见和建议，为学校发展建言献策。

4. 开展志愿服务：

5. 组织学生干部开展志愿服务活动，服务社区、服务学校、服务社会，展现大学生的社会责任感和担当精神。

6. 鼓励学生干部积极参与各类公益活动，为需要帮助的人提供力所能及的帮助。

7. 助力学生发展：

8. 组织学生干部开展职业生涯规划指导、就业创业指导等活动，帮助学生更好地了解自己、规划未来。

9. 鼓励学生干部积极参与科研项目和创新创业活动，提升学生的实践能力和创新能力。

四、工作措施

1. 加强组织领导：成立组织部工作领导小组，负责组织部工作的总体规划和组织协调。

2. 健全工作制度：建立健全组织部各项规章制度，确保各项工作有章可循。

3. 注重队伍建设：加强组织部成员的培训和学习，提高组织部成员的综合素质。

4. 加强沟通协调：加强与其他部门和学院的沟通协作，形成学生工作合力。

5. 强化监督检查：定期对组织部工作进行监督检查，及时发现和解决存在的问题。

五、工作计划安排

（一）月份

1. 制定组织部工作计划。

2. 开展学生干部队伍建设情况调研。

3. 组织学生干部学习理论。

（二）月份

1. 完善学生干部选拔制度。

2. 开展学生干部培训。

3. 组织学生干部参加社会实践活动。

（三）月份

1. 召开学生干部经验交流会。

2. 对学生干部的工作进行考核。

3. 表彰和奖励优秀学生干部。

（四）月份

1. 加强与各学院的沟通与协调。

2. 建立学生干部信息交流平台。

3. 总结本学期学生干部队伍建设工作。

篇四：大学生组织部工作计划

一、指导思想

以思想为指导，深入学习贯彻精神，围绕学校中心工作，以服务学生成长成才为目标，以加强学生干部队伍建设为重点，以创新工作机制为动力，不断提高组织部的工作水平，为学校发展做出积极贡献。

二、工作目标

1. 加强学生干部队伍的思想政治建设，提高政治素质和理论水平。

2. 完善学生干部选拔、培养、管理、考核和激励机制，建立一支高素质的学生干部队伍。

3. 创新工作方法，拓展服务领域，提高服务质量，增强组织部的吸引力和凝聚力。

4. 加强与其他部门和学院的沟通协调，形成学生工作合力，共同促进学生全面发展。

三、工作重点

（一）加强学生干部队伍的思想政治建设

1. 理论学习：

2. 定期组织学生干部学习理论、重要讲话精神和学校的各项规章制度，提高理论水平和政策水平。

3. 开展主题学习活动，如“学习精神，坚定理想信念”、“争做优秀学生干部，服务同学成长成才”等，引导学生干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

4. 组织学生干部参观革命纪念馆、博物馆等，进行爱国主义教育和革命传统教育。

5. 实践锻炼：

6. 鼓励学生干部深入基层、深入同学，了解学生的思想动态和实际需求，及时反映学生的意见和建议。

7. 组织学生干部参加社会实践活动、志愿服务活动等，增强社会责任感和服务意识。

8. 鼓励学生干部积极参与学校的各项活动，在实践中锻炼能力、增长才干。

（二）完善学生干部选拔、培养、管理、考核和激励机制

1. 选拔：

2. 坚持公开、公平、公正的原则，严格按照标准和程序选拔学生干部。

3. 拓宽选拔渠道，鼓励更多的优秀学生参与学生干部竞选。

4. 注重考察学生的综合素质，包括思想政治素质、学习成绩、组织能力、沟通能力、服务意识等。

5. 培养：

6. 建立完善的学生干部培训体系，开展形式多样、内容丰富的培训活动。

7. 邀请专家学者、优秀校友、往届学生干部等进行经验分享和指导，帮助学生干部提高综合素质和服务能力。

8. 鼓励学生干部参加各类学术讲座、研讨会等，拓宽知识面，提升学术水平。

9. 管理：

10. 建立健全学生干部管理制度，规范学生干部的行为。

11. 加强对学生干部的日常管理，及时了解学生干部的工作情况和思想动态。

12. 建立学生干部档案，记录学生干部的成长历程和工作表现。

13. 考核：

14. 建立科学合理的学生干部考核评价体系，对学生干部的工作进行定期考核。

15. 考核内容包括思想政治素质、工作态度、工作能力、工作业绩等方面。

16. 考核结果作为学生干部评优评先的重要依据。

17. 激励：

18. 建立完善的学生干部激励机制，对表现优秀的学生干部进行表彰和奖励。

19. 设立学生干部奖学金、荣誉称号等，激励学生干部更好地为同学服务。

20. 推荐优秀学生干部参加各类评优评先活动，为学生干部提供更多的发展机会。

（三）创新工作方法，拓展服务领域，提高服务质量

1. 创新工作方法：

2. 积极探索新的工作方法，如利用网络平台、微信公众号等开展工作，提高工作效率和服务水平。

3. 开展调查研究，了解学生的实际需求，有针对性地开展工作。

4. 加强与其他部门和学院的沟通协调，共同解决学生面临的问题。

5. 拓展服务领域：

6. 开展职业生涯规划指导、就业创业指导等活动，帮助学生更好地了解自己、规划未来。

7. 组织学生参加各类学术竞赛、科技创新活动等，提高学生的实践能力和创新能力。

8. 开展心理健康教育、安全教育等活动，提高学生的自我保护意识和能力。

9. 提高服务质量：

10. 建立完善的服务体系，为学生提供全方位、多层次的服务。

11. 提高服务意识，热情周到地为学生服务。

12. 及时反馈学生的意见和建议，不断改进服务质量。

（四）加强与其他部门和学院的沟通协调

1. 加强与学校相关部门的沟通协调，争取他们的支持和配合。

2. 加强与各学院的联系，了解各学院学生工作的开展情况，及时解决存在的问题。

3. 组织开展学生干部交流活动，促进学生干部之间的沟通和学习。

四、工作措施

1. 加强组织领导：成立组织部工作领导小组，负责组织部工作的总体规划和组织协调。

2. 健全工作制度：建立健全组织部各项规章制度，确保各项工作有章可循。

3. 注重队伍建设：加强组织部成员的培训和学习，提高组织部成员的综合素质。

4. 加强沟通协调：加强与其他部门和学院的沟通协作，形成学生工作合力。

5. 强化监督检查：定期对组织部工作进行监督检查，及时发现和解决存在的问题。

五、工作计划安排

（一）月份

1. 制定组织部工作计划。

2. 开展学生干部队伍建设情况调研。

3. 组织学生干部学习理论。

（二）月份

1. 完善学生干部选拔制度。

2. 开展学生干部培训。

3. 组织学生干部参加社会实践活动。

（三）月份

1. 召开学生干部经验交流会。

2. 对学生干部的工作进行考核。

3. 表彰和奖励优秀学生干部。

（四）月份

1. 加强与各学院的沟通与协调。

2. 建立学生干部信息交流平台。

3. 总结本学期学生干部队伍建设工作。

篇五：大学生组织部工作计划

一、指导思想

以思想为指导，深入学习贯彻精神，紧紧围绕学校中心工作，以服务学生成长成才为根本宗旨，以加强学生干部队伍建设为重要抓手，以改革创新为强大动力，不断提升组织部的工作水平和服务能力，为学校发展贡献力量。

二、工作目标

1. 建设一支政治坚定、作风优良、素质过硬、充满活力的学生干部队伍。

2. 完善学生干部选拔、培养、管理、考核和激励机制，形成科学规范的学生干部管理体系。

3. 创新工作方式方法，拓展服务领域，提高服务质量，增强组织部的凝聚力和影响力。

4. 加强与其他部门和学院的沟通协作，形成学生工作合力，共同促进学生全面发展。

三、工作任务

（一）加强学生干部队伍建设

1. 思想政治引领：

2. 定期组织学生干部学习理论、重要讲话精神，以及学校的各项规章制度，提高思想政治觉悟和理论水平。

3. 开展主题教育活动，如“学习精神，坚定理想信念”、“争做优秀学生干部，服务同学成长成才”等，引导学生干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

4. 鼓励学生干部积极参与社会实践和志愿服务活动，在实践中增长才干、提升素质。

5. 能力素质提升：

6. 开展学生干部培训，内容涵盖组织管理、沟通协调、公文写作、活动策划等方面，提升学生干部的综合素质。

7. 邀请专家学者、优秀校友、往届学生干部等进行经验分享和指导，帮助学生干部开阔视野、增长见识。

8. 鼓励学生干部积极参加各类竞赛和活动，在实践中锻炼能力、展示才华。

9. 作风建设强化：

10. 加强学生干部作风建设，教育引导学生干部牢记宗旨、服务同学，树立良好的形象。

11. 建立健全学生干部联系和服务学生的制度，鼓励学生干部深入基层、深入同学，了解学生的思想动态和实际需求。

12. 加强对学生干部行为规范的约束，防止出现违规违纪行为。

（二）完善学生干部管理体系

1. 规范选拔任用：

2. 坚持公开、公平、公正的原则，严格按照标准和程序选拔学生干部。

3. 拓宽选拔渠道，鼓励更多的优秀学生参与学生干部竞选。

4. 注重考察学生的综合素质，包括思想政治素质、学习成绩、组织能力、沟通能力、服务意识等。

5. 强化日常管理：

6. 建立健全学生干部管理制度，规范学生干部的行为。

7. 加强对学生干部的日常管理，及时了解学生干部的工作情况和思想动态。

8. 建立学生干部档案，记录学生干部的成长历程和工作表现。

9. 健全考核评价：

10. 建立科学合理的学生干部考核评价体系，对学生干部的工作进行定期考核。

11. 考核内容包括思想政治素质、工作态度、工作能力、工作业绩等方面。

12. 考核结果作为学生干部评优评先的重要依据。

13. 完善激励约束：

14. 建立完善的学生干部激励机制，对表现优秀的学生干部进行表彰和奖励。

15. 设立学生干部奖学金、荣誉称号等，激励学生干部更好地为同学服务。

16. 推荐优秀学生干部参加各类评优评先活动，为学生干部提供更多的发展机会。

17. 对违反规定的学生干部进行批评教育和处理，维护学生干部队伍的良好形象。

（三）创新工作方式方法

1. 加强信息化建设：

2. 充分利用网络平台、微信公众号等新媒体手段，开展学生干部队伍建设工作。

3. 建立学生干部信息库，方便学生干部之间的交流和学习。

4. 利用网络平台开展在线培训、在线考核等活动，提高工作效率和服务水平。

5. 开展调查研究：

6. 深入学生群体开展调查研究，了解学生的实际需求，有针对性地开展工作。

7. 针对学生干部队伍建设中存在的问题，进行深入分析和研究，提出改进措施。

8. 加强合作交流：

9. 加强与其他高校组织部的交流与合作，学习借鉴先进经验。

10. 邀请专家学者、优秀校友、往届学生干部等来校进行交流和指导，开阔学生干部视野。

11. 突出工作特色：

12. 结合学校实际和学生特点，开展具有特色的学生干部队伍建设活动。

13. 打造品牌活动，形成组织部的工作特色和优势。

（四）拓展服务领域

1. 搭建交流平台：

2. 组织学生干部开展座谈会、交流会等活动，加强学生干部之间的沟通和交流，促进学生干部队伍的团结和协作。

3. 搭建学生干部与学校领导、老师之间的沟通平台，及时反映学生的意见和建议，为学校发展建言献策。

4. 开展志愿服务：

5. 组织学生干部开展志愿服务活动，服务社区、服务学校、服务社会，展现大学生的社会责任感和担当精神。

6. 鼓励学生干部积极参与各类公益活动，为需要帮助的人提供力所能及的帮助。

7. 助力学生发展：

8. 组织学生干部开展职业生涯规划指导、就业创业指导等活动，帮助学生更好地了解自己、规划未来。

9. 鼓励学生干部积极参与科研项目和创新创业活动，提升学生的实践能力和创新能力。

四、工作措施

1. 加强组织领导：成立组织部工作领导小组，负责组织部工作的总体规划和组织协调。

2. 健全工作制度：建立健全组织部各项规章制度，确保各项工作有章可循。

3. 注重队伍建设：加强组织部成员的培训和学习，提高组织部成员的综合素质。

4. 加强沟通协调：加强与其他部门和学院的沟通协作，形成学生工作合力。

5. 强化监督检查：定期对组织部工作进行监督检查，及时发现和解决存在的问题。

五、工作计划安排

（一）月份

1. 制定组织部工作计划。

2. 开展学生干部队伍建设情况调研。

3. 组织学生干部学习理论。

（二）月份

1. 完善学生干部选拔制度。

2. 开展学生干部培训。

3. 组织学生干部参加社会实践活动。

（三）月份

1. 召开学生干部经验交流会。

2. 对学生干部的工作进行考核。

3. 表彰和奖励优秀学生干部。

（四）月份

1. 加强与各学院的沟通与协调。

2. 建立学生干部信息交流平台。

3. 总结本学期学生干部队伍建设工作。