团总支组织部工作计划

《团总支组织部工作计划》是基层共青团组织围绕中心任务、服务青年成长成才的重要工作部署。团总支组织部作为团的基层组织中负责组织建设、团员管理、团内活动策划与推进的核心部门，其工作计划的科学性与执行力，直接关系到团组织凝聚力的提升、团员主体作用的发挥以及团的事业在基层的落实质量。制定切实可行的工作计划，有助于明确工作方向、整合工作资源、激发团组织活力，从而更好地团结带领广大团员青年在思想引领、实践育人、服务青年等方面取得实效。本文将系统呈现五篇侧重点各异的《团总支组织部工作计划》范文，为基层团组织提供可借鉴、可参考的工作思路与实践模板。

篇一：《团总支组织部工作计划》

团总支组织部是共青团组织体系的重要枢纽，肩负着加强团的基层组织建设、严格团员教育管理、推进团内民主建设的重要职责。为切实提升团组织的引领力、组织力、服务力，团结带领广大团员青年在新时代背景下坚定理想信念、增长才干本领、贡献青春力量，结合团总支工作实际，特制定本工作计划。

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧紧围绕团的根本任务、政治责任、工作主线，聚焦团的基层组织建设薄弱环节，着力提升团员发展质量、团干部队伍素养、团组织生活实效，不断增强团组织的政治性、先进性、群众性，使团总支成为引领青年思想、凝聚青年力量、服务青年成长的坚强堡垒。一年内，团员注册率达98%以上，团组织活动团员参与率提升至85%以上，团支部规范化建设达标率实现100%，培养一批政治过硬、业务熟练、作风优良的团干部队伍，打造若干具有影响力和示范性的团建品牌项目。

二、重点工作任务

（一）强化思想政治引领，筑牢团员青年理想信念根基

将思想政治教育作为团组织工作的首要任务，贯穿于团员教育管理的全过程。一是构建常态化学习教育机制。依托主题团日活动、专题学习会、线上学习平台等载体，组织团员青年深入学习党的创新理论、团的基本知识、青年工作相关政策规定，引导团员青年不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。每季度至少开展一次集中性主题学习活动，结合重要时间节点、重大纪念日，开展形式多样的主题教育，如清明节祭奠英烈、五四青年节主题宣讲、国庆节爱国主义教育等，深化团员青年对党的政治认同、思想认同、情感认同。二是创新思想政治教育载体。充分运用新媒体技术，搭建团总支新媒体宣传矩阵，开设理论学习专栏、青年风采展示窗口、政策解读板块等，打造“指尖上的团课”，推送图文、短视频、音频等优质学习资源，增强思想政治教育的吸引力和感染力。鼓励团支部结合自身实际，创作具有本支部特色的学习素材，如微团课视频、理论学习手账等，推动理论学习走深走实。三是深化理想信念教育实践。组织团员青年开展红色研学、志愿服务、社会调研等实践活动，引导团员青年在实践中感悟思想伟力、体悟初心使命。依托本地红色教育资源，开展“重走红色足迹”“红色故事我来讲”等实践活动，让团员青年在沉浸式体验中接受精神洗礼，传承红色基因，赓续红色血脉。

（二）夯实基层基础建设，提升团组织规范化建设水平

坚持把团的基层组织建设作为团的工作的“生命力工程”，持续推进团支部规范化建设。一是严格团员发展与管理。严把团员发展入口关，按照团章规定和团员发展程序，做好团员发展工作，加强对入团积极分子的培养教育，确保新发展团员质量过硬。完善团员档案管理制度，规范团员档案的收集、整理、归档、传递等流程，确保团员档案信息完整、真实、准确。落实团员民主评议制度，每年至少开展一次团员民主评议工作，对团员的表现进行客观评价，激励优秀团员、鞭策后进团员，保持团员队伍的先进性和纯洁性。二是推进团支部规范化建设。对照团支部规范化建设标准，对各团支部的组织设置、班子建设、组织生活、阵地建设、工作机制等方面进行全面摸排，建立团支部工作台账，实施动态管理。加大对软弱涣散团支部的整顿力度，通过选优配强团支部班子、完善工作制度、加强工作指导等措施，推动后进团支部转化升级。每学期至少开展一次团支部工作互查互学活动，促进团支部之间交流经验、取长补短、共同提升。三是强化团干部队伍建设。实施团干部素质提升工程，通过专题培训、岗位练兵、交流研讨等方式，加强对团干部的政治理论、业务知识、工作能力等方面的培训，提升团干部的政治素养和履职能力。建立团干部考核激励机制，对表现优秀的团干部进行表彰奖励，对工作不力的团干部及时进行调整。搭建团干部成长平台，鼓励团干部参与团的重点工作、重大项目，在实践中磨练意志、增长才干。

（三）创新团内活动形式，激发团组织生机与活力

围绕团员青年成长成才需求，结合专业特点、兴趣爱好，设计开展丰富多彩的团内活动，增强团组织对团员青年的吸引力和凝聚力。一是打造品牌化团日活动。围绕“思想引领、成长服务、文化体育、实践育人”四大主题，打造系列品牌团日活动，如“青春建功新时代”“青年读书分享会”“创新创业沙龙”“志愿服务进社区”等。鼓励各团支部结合自身实际，创新团日活动形式和内容，形成“一支部一特色”的团日活动格局，提升团日活动的质量和效果。每年度至少开展两次跨支部联合主题团日活动，促进团支部之间的交流互动与协同发展。二是丰富校园文化活动内涵。配合学校相关部门，结合重大节日、纪念日、校园文化节等契机，组织开展文艺演出、体育竞赛、知识竞赛、演讲比赛、书画展览等校园文化活动，为团员青年提供展示自我的舞台，丰富团员青年的课余文化生活，营造健康向上的校园文化氛围。三是深化志愿服务与社会实践。整合志愿服务资源，建立团总支志愿服务总队、各团支部志愿服务分队，构建全覆盖的志愿服务网络。围绕文明创建、社区服务、生态保护、扶残助困、应急救援等领域，设计开展常态化志愿服务项目，打造具有本团总支特色的志愿服务品牌。组织团员青年利用寒暑假开展“三下乡”“返家乡”等社会实践活动，引导团员青年在社会课堂中受教育、长才干、作贡献。

（四）推进团内民主建设，保障团员主体地位

坚持团内民主建设的基本原则，落实团员在团的工作和事务中的知情权、参与权、选举权、监督权。一是完善团务公开制度。明确团务公开的内容、形式、时限，通过团总支宣传栏、新媒体平台、团员大会等渠道，及时公开团的重要决策、工作部署、财务收支、评优评先等情况，保障团员的知情权。二是落实团员民主决策机制。凡涉及团的重要事项、重要工作安排，均提交团员大会或团员代表会议讨论决定，广泛听取团员意见建议，确保决策的科学性和民主性。三是规范团内选举制度。在团支部换届、团总支委员补选等工作中，严格按照团章规定的程序进行，充分尊重团员意愿，保障团员的选举权和被选举权。四是健全团员监督机制。畅通团员意见反馈渠道，设立团员意见箱、线上反馈平台等，鼓励团员对团的工作进行监督，及时回应团员关切，不断改进团的工作。

三、工作保障措施

（一）加强组织领导。团总支书记负总责，组织部牵头抓总，其他部门协同配合，形成工作合力。各团支部书记作为本支部工作第一责任人，确保各项工作任务在本支部落地见效。

（二）落实工作责任。将工作计划各项任务逐项分解，明确责任部门、责任人、工作时限和具体要求，建立工作清单制度，实行挂图作战、销号管理，确保事事有人抓、件件有着落。

（三）强化督促检查。建立工作督促检查机制，定期对各团支部工作推进情况进行检查指导，及时发现工作中存在的问题和薄弱环节，督促整改落实，推动工作提质增效。

（四）做好工作保障。积极争取学校党委、相关部门对团的工作的支持，做好活动场地、经费、物资等保障工作，为团的工作顺利开展创造良好条件。

篇二：《团总支组织部工作计划》

团总支组织部的核心职能在于通过科学系统的组织工作，激活团的基层组织细胞，凝聚团员青年力量，为团的各项事业推进提供坚实的组织保障。本计划立足团总支组织工作实际，聚焦团员教育管理、团组织建设、团干部培养、活动开展等重点领域，旨在构建科学规范、运行高效、充满活力的团组织工作格局，推动团总支组织工作高质量发展。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，遵循共青团工作规律，聚焦团的政治属性、社会属性和青年属性，以提升团组织组织力、引领力、服务力为目标，以加强团的基层组织建设和团员队伍建设为重点，团结带领广大团员青年坚定理想信念，练就过硬本领，勇于创新创造，矢志艰苦奋斗，在实现中华民族伟大复兴的时代洪流中踔厉奋发、勇毅前进。

二、主要任务与举措

（一）深化团员教育管理，锻造高素质团员队伍

1. 抓实团员经常性教育。坚持把团员教育摆在突出位置，以团支部为基本单位，以主题团日为主要载体，建立团员经常性教育机制。每月固定一天为“团员主题活动日”，围绕理论学习、时政研讨、红色传承、实践分享等主题开展活动，每次活动时长不少于两个小时，确保团员教育常态化、制度化、规范化。创新团员教育形式，采用专题讲座、案例教学、情景模拟、小组研讨等方式，增强教育的互动性和实效性，引导团员主动学习、深入思考、学以致用。

2. 严格团员发展工作。坚持标准、保证质量，规范团员发展流程。完善入团积极分子培养机制，建立入团积极分子档案，加强对入团积极分子的思想政治教育、实践锻炼和考核评价，确保入团积极分子在思想觉悟、道德品行、综合素质等方面达到团员标准。规范团员发展程序，从个人申请、团支部推优、培养考察、集体决议、公示宣誓等环节严格把关，确保团员发展的公平、公正、公开。注重在不同群体中发展团员，特别是加大对优秀青年学生的吸纳力度，优化团员队伍结构。

3. 加强团员日常管理。完善团员信息管理系统，及时更新团员个人信息，确保团员信息数据准确、完整。落实团员组织