社会和谐稳定是国家发展繁荣的基石，人民安居乐业的保障。“平安创建”工作作为维护社会大局稳定、促进人民幸福安康的重要抓手，其意义深远且至关重要。为前瞻性应对各类风险挑战，构筑坚实的安全防线，制定一份科学、系统的《平安创建工作计划》显得尤为必要。本计划旨在明确创建目标、细化工作措施、压实责任，致力于构建人人有责、人人尽责的社会治理新格局。本文将呈现五篇不同侧重、详细具体的《平安创建工作计划》范文，以供参考借鉴。
篇一：《综合性平安创建工作计划》
为深入贯彻落实上级关于社会治理创新与平安建设的系列指示精神，全面提升本区域社会治理现代化水平，有效防范化解各类风险隐患，努力建设更高水平的平安和谐社区，特制定本工作计划。
一、指导思想
以维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业为根本出发点和落脚点，坚持党委领导、政府主导、社会协同、公众参与、法治保障的原则，以系统治理、依法治理、综合治理、源头治理为路径，全面提升社会治理体系和治理能力现代化水平，为经济社会高质量发展营造安全稳定的社会环境。
二、工作目标
通过一年的不懈努力，实现以下目标：
1. 社会治安持续稳定：刑事案件发案率同比下降，治安案件得到有效控制，群众安全感和满意度持续提升。
2. 公共安全防线牢固：不发生重特大安全生产事故、消防事故和食品药品安全事件，公共卫生防控体系健全。
3. 社会矛盾有效化解：信访量和非正常上访量明显下降，邻里纠纷、劳资矛盾等得到及时有效调处。
4. 基层治理效能提升：社区网格化管理精细化水平显著提高，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。
5. 法治环境持续优化：普法宣传深入人心，公民法治意识普遍增强，违法犯罪行为得到有效遏制。
三、主要工作任务
（一）强化政治引领，筑牢思想防线
1. 深入学习贯彻党的最新理论成果：组织全体党员干部和社区居民深入学习党的最新精神，特别是关于社会治理和安全稳定的重要论述，统一思想，提高政治站位。
2. 健全政治安全工作机制：定期开展政治风险研判，加强意识形态阵地管理，坚决防范和抵制各种错误思潮和渗透颠覆活动，确保政治安全。
3. 加强党员干部队伍建设：持续推进党风廉政建设，严肃纪律规矩，提升党员干部发现问题、解决问题的能力，为平安创建提供坚强组织保障。
（二）深化治安防控，织密安全网络
1. 推进立体化社会治安防控体系建设：
a. 警务联动：加强与公安机关的常态化沟通协作，建立健全信息共享、线索通报、案件协查机制，提升打击违法犯罪的合力。
b. 社区巡防：组织社区民警、辅警、治安巡逻队、群防群治力量，采取步巡、车巡相结合的方式，加密巡逻频次，提高见警率、管事率。
c. 技防设施升级：持续推进视频监控系统建设，实现公共区域监控全覆盖、无死角，并加强对重点场所、部位的智能安防技术应用。
d. 网格化管理：深化社区网格化管理，将治安防范责任落实到每个网格，发挥网格员“信息员、宣传员、调解员、服务员”作用。
2. 严厉打击各类违法犯罪活动：
a. 聚焦突出治安问题：针对电信网络诈骗、黄赌毒、盗抢骗等多发性侵财犯罪，开展专项打击整治行动。
b. 扫黑除恶常态化：持续深化扫黑除恶斗争，严厉打击黑恶势力及其“保护伞”，铲除滋生土壤。
c. 重点人员管控：加强对社区内特殊人群、流动人口、刑满释放人员的动态管理和服务，及时掌握情况，消除风险隐患。
（三）强化风险治理，消除公共安全隐患
1. 筑牢安全生产防线：
a. 行业监管：健全安全生产责任体系，明确各行业部门监管职责，对危化品、建筑施工、消防、交通运输等重点行业领域进行常态化检查。
b. 企业主体责任：督促企业落实安全生产主体责任，建立健全隐患排查治理制度，定期开展风险评估和应急演练。
c. 宣传教育：广泛开展安全生产知识宣传，提高从业人员和社区居民的安全意识和自救互救能力。
2. 严守食品药品安全底线：
a. 源头治理：加强对农产品、食品加工、餐饮服务等环节的监督检查，严厉打击非法添加、制假售假等行为。
b. 风险监测：建立健全食品药品风险监测和预警机制，及时发布预警信息，防范区域性、系统性风险。
c. 消费维权：畅通投诉举报渠道，依法查处侵害消费者权益的违法行为，保障群众“舌尖上的安全”。
3. 加强消防安全管理：
a. 重点场所检查：对人员密集场所、高层建筑、老旧小区等重点区域进行消防安全隐患排查，督促整改。
b. 消防设施维护：确保消防设施设备完好有效，定期组织检测和维护。
c. 应急能力提升：开展消防安全知识培训和应急疏散演练，提高居民初期火灾扑救和逃生自救能力。
4. 健全公共卫生应急机制：
a. 疾病防控：加强传染病监测预警，完善应急预案，提升快速响应和处置能力。
b. 健康宣教：普及健康知识，引导居民养成良好卫生习惯，提高防病意识。
（四）化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定
1. 完善多元化矛盾纠纷化解机制：
a. 健全人民调解组织：发挥居委会、村委会人民调解委员会的作用，吸纳法律工作者、退休干部、热心居民参与调解。
b. 行业性专业性调解：推动建立物业、医疗、劳资等行业性专业性调解组织，提高调解专业化水平。
c. 法律援助：为符合条件的困难群众提供免费法律咨询和法律援助服务，引导群众依法理性维权。
2. 畅通和规范群众诉求表达渠道：
a. 信访接待：严格落实领导干部接访下访制度，及时回应群众合理诉求。
b. 网络理政：充分利用政务服务平台、微信公众号等，拓宽群众反映问题的渠道。
3. 强化源头预防和风险评估：
a. 排查预警：定期对社区内的矛盾纠纷进行排查，对可能引发群体性事件的苗头性、倾向性问题及时预警。
b. 风险评估：对重大项目建设、政策调整等可能引发社会稳定的事项进行风险评估，制定应对预案。
（五）推进基层善治，激发社会活力
1. 提升党建引领作用：
a. 优化基层组织设置：推动党组织向小区、楼栋延伸，实现党的工作全覆盖。
b. 党员模范作用：组织党员积极参与社区治理、志愿服务等活动，发挥先锋模范作用。
2. 深化居民自治实践：
a. 完善居民议事机制：鼓励居民通过居民会议、议事协商会等形式，参与社区公共事务管理。
b. 培育社会组织：支持和引导社区社会组织健康发展，发挥其在提供公共服务、化解矛盾纠纷等方面的作用。
3. 拓展志愿服务广度深度：
a. 组建专业志愿服务队：围绕治安巡逻、扶贫帮困、环境保护等领域，组建专业化志愿服务队伍。
b. 弘扬志愿精神：通过宣传表彰等形式，营造浓厚的志愿服务氛围，吸引更多居民投身志愿服务。
（六）加强法治宣传，营造良好法治环境
1. 深入开展普法教育：
a. 多样化宣传：利用社区宣传栏、电子显示屏、微信公众号、法治讲座等多种形式，普及宪法、民法典、刑法等法律法规。
b. 重点群体普法：针对青少年、老年人、新市民等重点群体，开展有针对性的法治宣传教育。
2. 提升执法司法公信力：
a. 严格规范公正文明执法：监督行政执法部门和司法机关严格按照法定权限和程序执法办案，维护社会公平正义。
b. 便民利民：优化法律服务，方便群众获取法律咨询和法律援助。
四、保障措施
- 组织领导：成立由主要领导牵头的平安创建工作领导小组，定期召开会议，研究解决平安创建中的重大问题，形成齐抓共管的良好局面。
- 责任落实：将平安创建各项任务分解到各部门、各社区，明确责任人，纳入年度考核，实行一票否决制。
- 经费保障：将平安创建工作所需经费纳入年度财政预算，确保各项工作顺利开展。
- 督导检查：建立常态化督导检查机制，定期对各部门、各社区工作进展情况进行检查评估，对发现的问题及时通报、限期整改。
- 宣传引导：充分利用各类媒体，广泛宣传平安创建工作的重要意义、目标任务和进展成效，推广先进经验，营造全民参与的浓厚氛围。
五、时间安排
本计划自印发之日起执行，并贯穿全年。具体工作将按月、按季度进行分解细化，确保各项任务落到实处。年度末将对全年工作进行全面总结评估，并谋划下一年度工作。
篇二：《社区平安创建工作计划》
为进一步夯实基层社会治理基础，提升居民群众的安全感和满意度，推动社区和谐稳定发展，根据上级部门关于平安建设的部署要求，结合本社区实际情况，特制定本年度平安创建工作计划。
一、指导思想
以人民为中心的发展思想为引领，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，充分发挥社区党组织的核心作用，动员和依靠广大社区居民，深入开展群防群治，着力解决影响社区安全稳定的突出问题，努力将社区建设成为管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的平安家园。
二、工作目标
- 社区发案率持续降低，特别是入室盗窃、电动车盗窃等侵财类案件得到有效遏制。
- 邻里纠纷、物业矛盾等常见社会矛盾纠纷化解率达95%以上，非正常信访事件零发生。
- 小区内消防、电梯、燃气等公共安全隐患排查整治率100%，不发生重大安全事故。
- 居民对社区治安状况、公共服务、物业管理的满意度稳步提升，社区凝聚力增强。
- 社区志愿服务队伍壮大，志愿服务活动常态化、品牌化，居民参与社区治理的积极性显著提高。
三、主要工作内容及措施
（一）构建多维度治安防控体系
- 强化警社联动机制：
a. 定期召开警社联席会议：社区民警、社区干部、物业负责人、居民代表每月至少召开一次联席会议，分析研判社区治安形势，通报案件信息，协调解决突出问题。
b. 信息共享平台：建立社区治安信息共享平台，及时传递风险预警、违法线索，提高响应速度。
c. 联合巡逻：组织社区民警与社区治安志愿者、物业保安开展常态化联合巡逻，特别是加大夜间和节假日巡逻力度，提高见警率，震慑犯罪。 - 提升科技防范水平：
a. 完善视频监控系统：对小区出入口、主要道路、电梯、地下车库等重点部位的视频监控进行检修和补盲，确保设备完好、图像清晰、无死角。
b. 推广智能安防产品：鼓励居民安装智能门锁、可视门铃等安防设备，提高家庭技防能力。
c. 物业技防升级：督促物业公司引进和应用人脸识别、车辆识别、高空抛物监测等智能安防系统。 - 壮大群防群治力量：
a. 组建平安志愿者队伍：广泛发动社区党员、退休干部、楼栋长、热心居民等加入平安志愿者队伍，明确职责分工，定期开展培训。
b. 开展“邻里守望”活动：倡导居民之间互帮互助，关注邻里异常情况，及时上报可疑线索。
c. 优化巡逻模式：推行“红袖标”巡逻、“小喇叭”宣传等形式，提升群防群治的 visible presence 和震慑力。 - 加强重点人群管理服务：
a. 动态管理：对社区内的刑满释放人员、吸毒人员、精神障碍患者等特殊人群，由社区干部、民警、家属共同落实帮教管控措施。
b. 关爱帮扶：定期上门走访慰问，了解其生活状况和思想动态，提供必要的帮助和心理疏导，帮助他们融入社会。
c. 流动人口登记：做好流动人口信息登记工作，加强与用工单位的协作，确保信息准确完整。
（二）健全矛盾纠纷多元化解机制
- 设立社区调解委员会：
a. 健全组织机构：明确社区调解委员会组成人员，吸收具有法律知识和调解经验的退休人员、律师志愿者参与。
b. 规范调解程序：制定调解工作流程，确保调解过程合法、公正、透明。
c. 定期开展培训：对调解员进行专业培训，提升调解能力和技巧。 - 突出“早发现、早介入、早化解”：
a. 网格员一线排查：发挥网格员贴近群众的优势，定期入户走访，及时发现并上报各类矛盾纠纷苗头。
b. 定期会商研判：社区每月组织召开矛盾纠纷分析会，对重大、复杂矛盾纠纷进行会商研判，制定解决方案。
c. 多方联动调处：对于涉及多个主体或复杂法律关系的矛盾纠纷，积极协调司法所、派出所、法律服务机构等多方力量共同参与调处。 - 畅通居民诉求渠道：
a. 设立书记（主任）信箱：在社区公开栏设立意见箱，定期收集居民意见建议。
b. 开通热线电话：公布社区服务热线，方便居民随时反映问题。
c. 居民议事厅：定期组织居民代表、物业代表、社区干部进行圆桌会议，就社区公共事务进行协商。
（三）强化公共安全管理与宣传
- 消防安全：
a. 隐患排查：每月对楼道堆物、电动车违规停放充电、消防通道堵塞等突出问题进行集中整治，对发现的隐患建立台账，限期整改。
b. 设施维护：督促物业公司定期检查和维护消防栓、灭火器、应急照明等消防设施设备。
c. 宣传教育：利用社区宣传栏、微信群、主题讲座等形式，普及消防安全知识、火灾逃生技能，组织居民开展消防演练。 - 食品药品安全：
a. 监督检查：协助市场监管部门对社区周边的餐饮门店、小作坊、药店进行监督检查。
b. 宣传辨假：普及食品药品安全知识，引导居民辨别假冒伪劣产品，提高自我保护能力。 - 交通安全：
a. 规范停车秩序：协调物业、交管部门，划定停车区域，规范车辆停放，严禁占用消防通道、盲道。
b. 安全教育：针对社区老年人、儿童开展交通安全知识讲座，提高遵守交通规则的意识。 - 应急管理：
a. 完善应急预案：针对自然灾害、突发公共事件等，修订完善社区应急预案，明确责任分工和处置流程。
b. 应急演练：定期组织居民开展防灾减灾应急演练，提高居民的应急处置能力。
（四）推进社区治理法治化、智能化
- 深入开展法治宣传教育：
a. 普法讲座：邀请律师、法官、检察官进社区，开展宪法、民法典、防诈骗、未成年人保护等专题讲座。
b. 法治文化建设：利用社区文化活动室、法治长廊等载体，营造浓厚的法治氛围。
c. 以案释法：结合社区发生的典型案例，以案说法，增强居民的法治意识。 - 引导居民依法参与社区治理：
a. 社区公约：引导居民修订完善社区公约、居民守则，形成自我约束、共同遵守的规范。
b. 信息公开：推进社区居务、财务信息公开透明，保障居民的知情权、参与权和监督权。 - 探索智慧社区建设：
a. 智能门禁：逐步推广使用智能门禁系统，提高小区出入管理效率和安全性。
b. 智慧停车：引入智慧停车管理系统，缓解社区停车难题。
c. 线上服务平台：利用社区微信公众号、APP等，提供线上政务服务、生活服务和互动交流平台。
四、保障措施
- 组织领导：成立由社区党组织书记任组长的平安创建领导小组，实行分工负责制，定期研究部署平安创建工作。
- 经费保障：将平安创建所需经费纳入社区年度预算，专款专用，保障各项工作顺利开展。
- 队伍建设：加强社区工作者、网格员、治安志愿者等队伍的培训和管理，提升其业务能力和责任意识。
- 督导考核：将平安创建工作纳入社区年度工作考核，定期开展检查评估，对表现突出的给予表彰，对工作不力的进行通报批评并限期整改。
- 宣传发动：通过多渠道、多形式的宣传，提高居民对平安创建工作的知晓率、参与率，营造人人关心、人人支持、人人参与平安社区建设的良好氛围。
五、时间安排
本计划自印发之日起实施，贯穿全年，并根据实际情况适时调整。
篇三：《企业平安创建工作计划》
为进一步提升企业安全生产管理水平，构建和谐稳定的劳动关系，有效防范和化解各类风险，保障企业健康可持续发展和员工生命财产安全，根据国家相关法律法规和上级部门指示精神，结合本企业实际情况，特制定本年度平安创建工作计划。
一、指导思想
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以保障员工生命安全和职业健康为核心，以提升企业安全生产管理水平为重点，以构建和谐劳动关系为目标，全面落实企业安全生产主体责任，深化企业内部治理，为企业高质量发展提供坚实的安全保障和稳定的发展环境。
二、工作目标
- 安全生产事故零发生：力争实现重大及以上生产安全事故为零，一般生产安全事故同比下降，职业病发病率持续控制在国家标准以内。
- 消防安全形势稳定：不发生重特大火灾事故，消防设施完好率100%，员工消防安全意识和应急处置能力显著提升。
- 治安秩序良好：企业内部治安案件和员工违法犯罪事件明显减少，财产安全得到有效保障，不发生侵犯企业商业秘密事件。
- 劳动关系和谐：劳动争议发生率降低，及时有效化解矛盾纠纷，员工满意度持续提高，企业凝聚力增强。
- 环境保护达标：污染物排放符合国家及地方标准，不发生重大环境污染事故。
- 商业秘密和数据安全：建立健全商业秘密和数据保护机制，防范信息泄露风险。
三、主要工作任务及措施
（一）强化安全生产管理，筑牢生命防线
- 落实安全生产主体责任：
a. 完善安全生产责任制：明确企业各级领导、各部门负责人、各岗位员工的安全生产职责，形成“横向到边、纵向到底”的责任体系。
b. 签订安全责任书：层层签订安全生产目标责任书，将安全生产绩效与员工考核、薪酬挂钩。
c. 定期安全例会：每月召开安全生产例会，分析安全形势，总结经验教训，部署下一阶段工作。 - 健全风险分级管控和隐患排查治理体系：
a. 风险评估：定期组织专家对生产工艺、设备设施、作业环境进行风险辨识和评估，确定风险等级。
b. 隐患排查：建立常态化、全员参与的隐患排查机制，鼓励员工举报隐患，对排查出的隐患建立台账，明确责任人、整改措施、完成时限。
c. 闭环管理：对隐患整改情况进行跟踪督办，确保整改到位，形成闭环管理。 - 加强安全教育培训：
a. 新员工岗前培训：所有新入职员工必须接受企业级、部门级、岗位级三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。
b. 定期在岗培训：针对不同岗位特点，定期开展专业安全知识、操作规程、应急处置等方面的培训。
c. 特种作业人员持证上岗：严格执行特种作业人员持证上岗制度，定期组织复审和再培训。 - 完善应急管理体系：
a. 编制应急预案：针对火灾、泄漏、触电、机械伤害等突发事件，编制详细的应急预案并定期修订。
b. 应急物资储备：配备充足的应急救援物资和器材，并定期检查维护。
c. 应急演练：每年至少组织一次全员参与的综合性应急演练，提升员工的应急反应和自救互救能力。 - 职业健康管理：
a. 职业病危害因素检测：定期对工作场所的职业病危害因素进行检测评估，并向员工公布结果。
b. 职业健康体检：为接触职业病危害的员工提供岗前、在岗、离岗职业健康体检。
c. 个体防护：为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴使用。
（二）提升治安防范能力，维护企业秩序
- 建立健全安保管理制度：
a. 门卫管理：严格出入登记制度，对外来人员、车辆、物品进行检查，防止可疑人员混入或物品被盗。
b. 巡逻检查：保安人员对厂区、办公区、仓库等重点区域进行24小时不间断巡逻检查，及时发现和处置异常情况。
c. 视频监控：完善视频监控系统，确保监控覆盖无死角，并有专人负责实时监控和录像回放。 - 加强内部防盗防损：
a. 资产管理：建立健全固定资产、原辅材料、产成品等物资管理制度，定期盘点，责任到人。
b. 区域隔离：对贵重物品、易燃易爆品等设置专门存储区域，采取加锁、报警等防护措施。
c. 员工教育：加强员工职业道德和法纪教育，引导员工自觉遵守企业规章制度，防范内部盗窃、破坏行为。 - 防范商业秘密泄露：
a. 保密协议：与关键岗位员工签订保密协议，明确保密义务和违约责任。
b. 信息安全管理：建立健全信息系统访问权限管理、数据备份、防病毒等措施，防止商业秘密通过网络泄露。
c. 离职管理：对离职员工进行保密教育，收回涉密资料和设备。 - 消防安全管理：
a. 消防设施维护：定期检查、保养和测试消防栓、灭火器、消防报警系统等设施设备，确保完好有效。
b. 消防通道畅通：严禁占用、堵塞消防通道，确保疏散通道畅通无阻。
c. 消防安全培训：组织全员进行消防知识培训和灭火疏散演练，提高员工初起火灾扑救能力。
（三）构建和谐劳动关系，促进企业发展
- 依法规范用工行为：
a. 劳动合同：依法与员工签订劳动合同，明确双方权利义务。
b. 薪酬福利：严格遵守国家关于工资支付、社会保险、福利待遇等方面的法律法规，保障员工合法权益。
c. 工作时间：合理安排工作时间，严格执行加班管理制度。 - 畅通员工诉求表达渠道：
a. 工会作用：发挥工会在维护员工合法权益、反映员工诉求方面的作用。
b. 设立意见箱：在显著位置设立意见箱，鼓励员工提出意见建议和反映问题。
c. 沟通机制：建立定期员工座谈会、总经理接待日等沟通机制，及时了解员工思想动态和需求。 - 健全矛盾纠纷调解机制：
a. 内部调解：鼓励通过内部协商、调解等方式解决劳动争议。
b. 法律援助：为符合条件的员工提供法律咨询和法律援助。
c. 预防为主：加强对可能引发劳动争议的苗头性问题进行排查，及时介入化解。 - 关爱员工身心健康：
a. 心理辅导：为有需求的员工提供心理咨询和辅导服务。
b. 健康活动：组织丰富多彩的文体活动，丰富员工业余生活，缓解工作压力。
c. 帮扶救助：对遇到特殊困难的员工提供必要的帮助和救助。
（四）加强环境保护管理，履行社会责任
- 污染物排放管理：
a. 达标排放：严格遵守国家环保法律法规，确保废气、废水、固体废弃物等污染物达标排放。
b. 监测记录：定期对污染物排放进行监测，并做好记录。 - 节能降耗：
a. 节能改造：推广节能技术和设备，降低能源消耗。
b. 资源循环利用：鼓励废弃物回收再利用，减少资源浪费。 - 环保宣传：
a. 提升意识：加强员工环保意识教育，倡导绿色生产和生活方式。
b. 应急预案：制定环境污染事故应急预案，并定期演练。
四、保障措施
- 组织领导：成立以企业主要负责人为组长的平安创建领导小组，下设办公室，负责日常工作的组织协调和督促检查。各部门负责人为本部门平安创建工作的第一责任人。
- 制度建设：建立健全平安创建各项规章制度，明确目标、任务、职责、奖惩措施，形成长效机制。
- 经费保障：将平安创建工作所需经费纳入企业年度预算，确保各项工作顺利开展。
- 考核激励：将平安创建工作纳入各部门和员工的年度绩效考核，实行奖优罚劣，对在平安创建工作中做出突出贡献的集体和个人予以表彰奖励。
- 宣传教育：充分利用企业内部网站、宣传栏、OA系统、微信群等载体，广泛宣传平安创建工作的重要意义、目标任务和先进典型，营造全员参与的良好氛围。
五、时间安排
本计划自下发之日起执行，并贯穿全年。各部门应结合自身职责，制定详细的实施方案，并按季度向平安创建领导小组办公室汇报工作进展。
篇四：《校园平安创建工作计划》
为贯彻落实上级教育部门关于校园安全和稳定工作的系列要求，切实维护广大师生生命财产安全，营造和谐稳定的育人环境，全面提升学校安全管理水平，特制定本年度校园平安创建工作计划。
一、指导思想
坚持“生命至上、安全第一”的原则，以保障师生人身安全和校园财产安全为核心，以预防为主、综合治理为方针，建立健全校园安全管理制度，强化安全教育，提升应急能力，努力把学校建设成为安全、文明、和谐的育人乐园。
二、工作目标
- 校园安全事故零发生：力争实现校内重大安全事故、火灾事故、食品安全事故为零，师生群体性安全事件为零。
- 校园欺凌事件有效遏制：通过多方联动，有效预防和制止校园欺凌行为，为学生提供安全的成长环境。
- 师生安全意识普遍增强：通过常态化教育培训，使师生掌握必要的安全知识和自救互救技能。
- 校园周边环境持续优化：与属地部门紧密配合，有效净化校园周边治安环境，保障师生出行安全。
- 师生满意度和社会满意度持续提升。
三、主要工作任务及措施
（一）健全安全管理体系，压实安全责任
- 成立安全工作领导小组：由校长担任组长，分管副校长任副组长，各职能部门负责人和年级组长为成员，明确分工，责任到人。
- 完善安全管理制度：修订并完善各项安全管理规章制度，包括门卫管理制度、学生考勤制度、消防安全制度、食品卫生管理制度、应急处置预案等，做到有章可循。
- 层层签订安全责任书：学校与各部门、各年级组、各班级、各教职员工签订安全责任书，将安全职责细化落实到岗到人。
- 定期召开安全工作会议：每月召开安全工作例会，研判安全形势，通报安全信息，部署重点工作，解决存在问题。
（二）深化安全隐患排查，防范未然
- 校园设施设备安全：
a. 定期检查：对教学楼、宿舍、食堂、实验室、图书馆、运动场馆等建筑设施进行定期安全检查，及时发现并消除D级危房、围墙倒塌等隐患。
b. 设备维护：对电力线路、燃气管道、消防器材、电梯、大型游乐设施、实验仪器等进行专业检测和日常维护，确保运行正常。
c. 警示标识：在危险区域、高压设备、施工现场等设置醒目的安全警示标识。 - 食品卫生安全：
a. 严格采购管理：食堂食材统一集中采购，索证索票，严把进货关。
b. 加工流程规范：严格执行食品加工操作规范，生熟分开，消毒到位，确保食品安全。
c. 留样备查：每餐次食品留样48小时，以备查验。
d. 员工培训：食堂从业人员每年进行健康体检，并定期进行食品安全知识培训。 - 消防安全：
a. 消防设施检查：每月对消防通道、安全出口、灭火器、消防栓、应急照明等进行检查，确保畅通、完好有效。
b. 电气安全管理：定期检查用电线路，严禁私拉乱接电线，禁止学生在宿舍使用大功率电器。
c. 易燃物品管理：严格控制校内易燃易爆物品，实行专人管理、专库储存。 - 交通安全：
a. 学生教育：加强学生交通安全教育，教育学生遵守交通规则，不乘坐无牌无证车辆，不骑行电动车、摩托车上学。
b. 校园周边管理：协调公安交警部门加强校园周边交通疏导，设置减速带、警示牌，确保上下学期间交通秩序。 - 校园周边环境整治：
a. 联动机制：与公安、城管、市场监管等部门建立常态化联动机制，定期开展校园周边治安、摆摊设点、食品卫生等专项整治。
b. 巡逻防控：加强校园周边巡逻，严防校外闲杂人员滋扰学生。
（三）强化安全宣传教育，提升自救能力
- 常态化安全教育：
a. 开学第一课：每学期开学组织开展安全教育第一课，内容涵盖交通安全、消防安全、防溺水、防欺凌、防诈骗等。
b. 主题班会：每周召开一次安全主题班会，结合实际案例进行警示教育。
c. 专题讲座：邀请公安、消防、卫生等专家来校开展专题讲座。 - 应急疏散演练：
a. 定期演练：每学期至少组织两次火灾、地震等应急疏散演练，使师生熟悉逃生路线，掌握逃生技能。
b. 演练评估：每次演练后进行总结评估，发现问题及时改进。 - 心理健康教育：
a. 心理咨询室：设立心理咨询室，配备专业心理辅导教师，为学生提供心理咨询和辅导服务。
b. 心理健康课程：开设心理健康教育课程，引导学生培养积极乐观的心态。
c. 危机干预：建立心理危机干预机制，对有心理困扰的学生及时进行干预。 - 法治教育：
a. 法治副校长：聘请法治副校长定期来校开展法治讲座，普及法律知识。
b. 案例警示：通过真实案例，教育学生知法、懂法、守法，远离违法犯罪。
（四）加强校园治安防控，维护校园秩序
- 严格门卫管理：
a. 身份核验：外来人员、车辆入校必须严格登记，核验身份，实行“亮证、登记、查验”制度。
b. 巡逻检查：门卫人员24小时值守，加强校门口及周边巡逻，防范闲杂人员进入校园。 - 视频监控全覆盖：
a. 监控系统建设：确保校园主要区域、重点部位视频监控全覆盖，无死角，并接入公安视频监控平台。
b. 专人值守：安排专人对监控视频进行实时值守和回放，及时发现和处置异常情况。 - 宿舍管理：
a. 严格门禁：实行宿舍封闭管理，严格考勤，晚归、夜不归宿及时上报。
b. 宿管值班：宿舍管理员24小时值班，加强巡查，及时发现并制止违规用电、打架斗殴等行为。 - 校园欺凌防控：
a. 举报机制：设立校园欺凌举报箱、举报电话，畅通举报渠道。
b. 早期干预：对发现的欺凌苗头及时介入，进行教育和劝导。
c. 严肃处理：对校园欺凌行为零容忍，一经查实，依规依纪严肃处理。
（五）构建家校社联动机制，形成育人合力
- 家长委员会：充分发挥家长委员会作用，邀请家长参与学校安全管理和教育活动。
- 家访制度：班主任、任课教师定期进行家访，了解学生家庭情况，与家长共同探讨学生教育管理问题。
- 警校联动：加强与公安机关的沟通协作，定期开展警校共建活动，共同维护校园及周边安全。
- 社区合作：与社区居委会、文化站等建立合作关系，共同为学生提供校外实践和安全教育资源。
四、保障措施
- 组织保障：校长是校园安全第一责任人，对校园安全工作负总责。分管安全工作的副校长具体抓，各部门、各年级组、各班级负责人具体落实。
- 经费保障：将校园安全工作所需经费纳入学校年度预算，足额拨付，确保安全设施建设、维护、教育培训等顺利开展。
- 队伍建设：加强安全管理人员、保卫人员、宿管人员、食堂从业人员的专业培训，提高其业务素质和应急处置能力。
- 督导考核：将校园平安创建工作纳入年度绩效考核，实行一票否决制。定期进行督导检查，对存在问题的部门和个人进行通报批评，限期整改。
- 宣传推广：通过校园广播、宣传栏、校报校刊、微信公众号等多种形式，广泛宣传平安创建工作成效，营造良好的安全文化氛围。
五、时间安排
本计划自印发之日起执行，并贯穿全年。学校将根据本计划制定详细的月度、季度工作清单，确保各项任务落到实处。
篇五：《数字化智慧平安创建工作计划》
为适应新时代社会治理现代化发展趋势，充分运用大数据、云计算、人工智能等前沿技术，全面提升平安建设的智能化、精准化水平，构建数字赋能、智慧运行的社会治理新模式，特制定本年度数字化智慧平安创建工作计划。
一、指导思想
以科技创新为驱动，以数据赋能为核心，以提升社会治理效能为目标，构建“感知、分析、预警、处置、评价”一体化的智慧平安体系。通过数字化手段，实现对社会治安、公共安全、矛盾纠纷等风险的精准预测预警、高效处置，努力打造具有前瞻性、引领性的智慧平安样板区。
二、工作目标
- 建成一套智慧平安大数据平台：实现各类政务数据、社会数据、物联网数据互联互通、融合共享，形成数据资源池。
- 风险预警能力显著提升：通过大数据分析，实现对潜在社会风险的早期识别和精准预警，预防化解重大风险。
- 应急处置效率大幅提高：借助智能指挥调度系统，实现应急事件的快速响应、科学决策和协同处置。
- 基层治理智能化水平跃升：推动网格化管理与数字技术深度融合，实现“人、地、事、物、组织”全要素数字化管理。
- 公众安全感和满意度持续提高，智慧城市建设取得显著进展。
三、主要工作任务及措施
（一）搭建智慧平安大数据平台
- 数据汇聚与融合：
a. 汇聚政务数据：整合公安、城管、市场监管、民政、司法、卫健等部门的业务数据，实现数据集中存储和标准化处理。
b. 引入社会数据：探索与通信运营商、互联网企业、金融机构等合作，依法依规获取相关社会数据，丰富数据维度。
c. 物联网数据接入：接入视频监控、智能传感器、智能井盖、智能烟感等物联网设备采集的数据。 - 数据治理与共享：
a. 建立数据标准：制定统一的数据采集、存储、传输、共享标准，确保数据质量和一致性。
b. 建设数据中台：构建数据中台，提供数据清洗、脱敏、建模、分析等服务，支持上层应用开发。
c. 权限管理：建立严格的数据访问权限管理机制，保障数据安全和隐私保护。
（二）升级智慧安防体系，实现立体化防控
- 视频监控智能化：
a. 高清化改造：对现有视频监控设备进行高清化、智能化升级，提高图像质量和智能分析能力。
b. AI识别应用：推广人脸识别、车辆识别、行为分析（如异常徘徊、聚集、高空抛物）等AI技术，实现事件自动预警。
c. 视频云平台：建设视频云存储和管理平台，实现视频资源的共享和高效利用。 - 物联网感知网络建设：
a. 智能传感器部署：在重点区域、重要设施部署烟雾、燃气泄漏、水浸、震动等智能传感器，实时监测安全状态。
b. 智能门禁系统：推广社区、楼宇智能门禁系统，实现人员出入的智能化管理。
c. 智能井盖、消防栓：部署智能井盖和消防栓监测系统，实时掌握设备状态，预警异常。 - 智能巡防与调度：
a. 警务终端：为一线巡防人员配备智能终端，实现信息采集、指令接收、视频回传等功能。
b. 智能调度：利用GIS地图和定位技术，实现警力、巡防力量的智能调度和可视化指挥。
c. 无人机巡检：探索利用无人机进行高空巡查，弥补地面监控盲区。
（三）构建智慧风险预警与矛盾化解系统
- 大数据风险预测预警：
a. 治安风险研判：通过对警情数据、社情数据、舆情数据等进行关联分析，预测区域治安风险趋势，提前预警。
b. 公共安全风险评估：结合历史事故数据、监测数据、检查数据，对安全生产、消防、食品药品等领域进行风险评估和预警。
c. 社会矛盾预警：通过对信访数据、投诉数据、舆情热点等进行分析，提前发现可能引发群体性事件的矛盾苗头。 - 智能矛盾纠纷调解平台：
a. 线上调解：开发在线矛盾纠纷调解平台，提供法律咨询、在线申请调解、视频调解等服务。
b. 案例库与专家库：建立调解案例库和专家库，通过智能匹配，为当事人推荐合适的调解员和类似案例参考。
c. 智能辅助决策：利用AI技术对纠纷信息进行分析，为调解员提供参考意见和调解策略。 - 舆情监测与引导：
a. 舆情监测系统：利用大数据技术对互联网舆情进行实时监测，及时发现、分析和预警负面舆情。
b. 智能回应机制：建立智能回应系统，对常见问题进行自动回复，对复杂问题快速转办人工处理。
c. 正向引导：通过线上平台发布权威信息，引导公众理性看待问题，营造积极健康的舆论环境。
（四）创新基层治理模式，提升精细化水平
- 智慧网格管理：
a. 网格数据平台：建设网格化管理数据平台，对网格内的人、地、事、物、组织等要素进行全面数字化管理。
b. 智能派单：实现事件上报、智能派单、处置、反馈、核查全流程闭环管理。
c. 网格员智能终端：为网格员配备智能终端，方便现场信息采集、任务接收和实时上报。 - 线上群众服务平台：
a. 政务服务集成：将社保、医保、户籍等高频政务服务集成到线上平台，实现“一网通办”。
b. 便民生活服务：整合周边商铺、公共服务设施信息，提供便民生活服务指引。
c. 社区互动：开设居民论坛、议事厅等功能，方便居民交流互动，参与社区治理。 - 志愿者管理系统：
a. 志愿者招募：通过线上平台发布志愿服务项目，吸引居民报名。
b. 任务发布：实现志愿服务任务的在线发布、匹配和签到。
c. 积分管理：建立志愿者积分激励机制，提升志愿服务积极性。
（五）加强网络安全与法治保障
- 网络安全防护：
a. 防火墙与入侵检测：部署先进的防火墙、入侵检测系统，防止网络攻击。
b. 数据加密：对敏感数据进行加密存储和传输，保障数据安全。
c. 定期测评：定期对智慧平安系统进行安全漏洞扫描和渗透测试。 - 数据隐私保护：
a. 合规使用：严格遵守国家关于数据隐私保护的法律法规，规范数据采集、存储、使用行为。
b. 匿名化处理：对涉及个人隐私的数据进行匿名化、去标识化处理。 - 健全配套法规：
a. 制度完善：研究制定与智慧平安建设相适应的数据管理、信息共享、隐私保护等方面的规章制度。
b. 执法规范：引导执法部门利用智慧平安系统，实现执法过程的规范化、透明化。
四、保障措施
- 组织领导：成立由主要领导任组长的智慧平安创建工作领导小组，统筹规划、协调推进。组建专业的技术团队，提供技术支持。
- 经费保障：将智慧平安创建所需经费纳入年度财政预算，并积极争取上级专项资金支持，鼓励社会资本参与建设。
- 技术支撑：引进高科技人才，加强与科研机构、高科技企业的合作，开展关键技术攻关，确保技术先进性和实用性。
- 政策支持：出台相关激励政策，鼓励各部门、各单位积极参与智慧平安建设，形成合力。
- 宣传推广：加强对智慧平安建设的宣传，提高公众对新技术的认知度和接受度，引导居民积极参与，享受智慧平安带来的便利。
- 考核评估：建立科学的考核评估体系，对智慧平安建设的成效进行定期评估，对优秀案例进行推广，对存在问题及时改进。
五、时间安排
本计划自印发之日起执行，并根据实际情况和技术发展动态适时调整和完善。计划分为启动阶段、平台建设阶段、应用推广阶段、优化提升阶段，确保各项工作有序推进。
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