在当前国家大力推进乡村振兴战略的背景下，驻村工作队作为连接党和群众、贯彻政策、服务基层的关键力量，其作用日益凸显。编制一份科学、具体、可操作的《驻村工作计划》，是指导驻村工作有序开展、确保各项任务落到实处的必要前提。此计划旨在明确驻村工作的目标、方向与重点，凝聚合力，推动乡村全面发展。本文将呈现五篇不同侧重点、风格各异的《驻村工作计划》范文，以供参考借鉴。
篇一：《驻村工作计划》
第一章 驻村工作背景与意义
当前，我国正处于全面推进乡村振兴战略的关键时期。乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的重大战略任务，其核心在于农业农村的现代化，包含产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求。驻村工作队是党中央和各级党委政府为加强基层治理、巩固脱贫攻坚成果、衔接乡村振兴而派出的重要力量，是联系群众、服务群众的桥梁和纽带。驻村工作计划的制定，旨在深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的各项决策部署，充分发挥驻村工作队的职能作用，围绕村庄实际，细化工作目标，明确工作任务，确保各项政策落地生根，促进村域经济社会全面协调可持续发展。
驻村工作不仅是对接上级政策，更是深入基层、了解民情、解决民忧、凝聚民心的重要途径。通过制定详尽的工作计划，能够系统规划驻村工作队的日常工作、重点任务和阶段目标，避免工作的盲目性、随意性，提升工作的科学性、针对性和有效性。这不仅有助于巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴，更能激发乡村内生动力，提升基层治理能力，为实现农业强、农村美、农民富的美好愿景奠定坚实基础。
第二章 工作目标与原则
一、总体目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，牢牢把握乡村振兴“二十字”总要求，紧密结合本村实际情况，发挥驻村工作队桥梁纽带作用，协助村“两委”班子加强基层组织建设，推动产业高质量发展，改善农村人居环境，提升乡风文明程度，健全乡村治理体系，切实增强村民的获得感、幸福感和安全感，努力建设宜居宜业和美乡村。
二、阶段性目标
- 近期目标（第一阶段）：全面熟悉村情民意，完成村民基本信息摸底，识别并解决一批群众急难愁盼问题。协助村“两委”班子优化组织架构，加强制度建设，提升班子凝聚力和战斗力。
- 中期目标（第二阶段）：推动至少一项特色产业项目落地见效，带动村民增收。在人居环境整治方面取得显著进展，村容村貌明显改善。组织开展多项文化活动，丰富村民精神生活。
- 长期目标（第三阶段）：村集体经济实现持续稳定增长，村民人均可支配收入稳步提升。基层治理体系更加完善，社会和谐稳定。形成独具特色的乡村文化品牌，乡村振兴示范效应初显。
三、工作原则
- 党建引领原则：坚持以党建为统领，以提升基层党组织组织力为重点，发挥党员先锋模范作用。
- 以民为本原则：始终把村民的根本利益放在首位，问计于民、问需于民、问政于民，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手。
- 因地制宜原则：充分尊重村庄自然条件、人文历史、产业基础等实际情况，不搞“一刀切”，不盲目照搬，探索符合本村特点的发展路径。
- 实事求是原则：坚持一切从实际出发，立足当前，着眼长远，量力而行，尽力而为，确保各项工作任务可落实、可考核、可监督。
- 协同配合原则：驻村工作队与村“两委”班子紧密配合，形成合力，同时加强与上级部门、帮扶单位、社会各界的沟通协调。
第三章 重点任务与具体措施
一、加强基层组织建设，夯实乡村振兴战斗堡垒
- 健全完善村级组织体系：协助村“两委”班子优化分工，明确职责，提升整体工作效能。推动村务监督委员会规范运行，确保村级事务公开透明。
- 提升党员队伍素质：组织开展党史学习教育、乡村振兴理论学习等专题培训，提高党员的政治理论水平和业务能力。引导党员干部带头参与村级事务，发挥模范带头作用。
- 加强后备干部培养：鼓励优秀青年、致富能手、返乡大学生等加入村级后备干部队伍，建立健全培养、考察、使用机制，为村庄发展注入新鲜血液。
- 创新党组织活动形式：结合“三会一课”、主题党日等活动，开展形式多样、内容丰富的党建活动，增强党组织的吸引力和凝聚力。
- 深化党群服务中心功能：推动村级党群服务中心建设，使其成为集党务、政务、服务于一体的综合性平台，方便群众办事，提升服务水平。
二、发展壮大特色优势产业，激发乡村经济活力
- 深入调研，摸清产业家底：全面梳理村域内现有农业、手工业、旅游业等产业基础，分析其优势、劣势、机遇和挑战，为产业发展提供决策依据。
- 培育壮大特色主导产业：围绕本村资源禀赋，重点发展特色种植养殖业、农产品加工业、乡村旅游业等，形成“一村一品”或“多品共促”的产业格局。
- 农产品品牌建设：指导村民注册地理标志、绿色有机农产品认证，提升产品附加值和市场竞争力。
- 产业链延伸：推动初级农产品向深加工、精加工方向发展，增加产品种类和附加值，提升产业链效益。
- 产销对接：积极联系电商平台、大型超市、批发市场等，拓宽农产品销售渠道，解决农产品滞销问题。
- 发展壮大村集体经济：
- 资源整合利用：盘活村集体土地、山林、房屋等闲置资源，通过租赁、合作开发等方式增加集体收入。
- 项目带动：争取上级项目资金，建设村集体经济项目，如光伏发电、农产品加工车间、乡村旅游配套设施等。
- 股份合作制改革：探索推行村集体经济股份合作制，吸引村民以土地、资金等入股，形成利益联结机制。
- 强化科技支撑与人才培养：邀请农业专家、技术人员开展技术培训，推广新品种、新技术。引导村民学习掌握现代化农业生产技能，提升生产效率和产品质量。
三、持续改善农村人居环境，建设生态宜居乡村
- 深入推进“厕所革命”：协助村“两委”推进农户厕所改造升级，普及卫生厕所，确保改造质量和使用效果。
- 开展生活垃圾治理：建立健全村庄垃圾分类收集、转运、处理机制，配备必要的垃圾收集设施，引导村民养成垃圾分类习惯，定期清理村庄卫生死角。
- 实施村庄绿化美化工程：利用村内空闲地、道路两旁等进行绿化美化，种植花草树木，提升村庄景观。鼓励村民进行庭院美化，打造“美丽庭院”。
- 整治村庄公共设施：维护修缮村内道路、排水沟、路灯等基础设施，确保其正常运行。
- 加强环保宣传教育：通过宣传栏、广播、入户讲解等形式，普及环保知识，提高村民的环保意识，共同维护村庄生态环境。
四、丰富群众精神文化生活，培育文明乡风
- 弘扬社会主义核心价值观：结合传统节日、重要纪念日等，组织开展形式多样的宣传教育活动，引导村民树立正确的世界观、人生观、价值观。
- 传承发展优秀传统文化：挖掘整理本村的民俗文化、传统技艺、特色故事等，通过举办文化节、展览等形式进行传承和弘扬。
- 丰富村民文体活动：组织开展广场舞、篮球赛、象棋赛等群众喜闻乐见的文体活动，活跃乡村文化生活。组建村级文艺队、宣传队，丰富活动形式。
- 建设完善公共文化设施：推动村级文化室、农家书屋等文化设施的建设和利用，定期更新图书资源，开展阅读推广活动。
- 倡导文明新风：移风易俗，破除陈规陋习，倡导婚事新办、丧事简办、孝老爱亲、邻里和睦等文明新风尚。开展“文明家庭”、“好婆婆、好媳妇”等评选活动。
五、完善乡村治理体系，提升治理效能
- 健全村规民约：协助村“两委”完善符合本村实际的村规民约，使其更具约束力和执行力，发挥村民自治的重要作用。
- 推广积分制管理：探索推行乡村治理积分制，将村民参与村级事务、环境卫生、文明行为等纳入积分管理，兑换奖励，激发村民参与乡村治理的积极性。
- 加强矛盾纠纷排查化解：定期深入村民家中，了解村民诉求，及时排查和化解各类矛盾纠纷，把问题解决在萌芽状态，维护社会和谐稳定。
- 推行网格化管理服务：将村庄划分为若干网格，明确网格员职责，实现服务管理精细化、全覆盖，提升服务群众的效率。
- 加强普法宣传教育：定期开展法律法规宣传活动，提高村民的法律意识和法治观念，引导村民依法办事、依法维权。
第四章 保障措施与工作要求
一、加强组织领导
- 明确责任分工：驻村工作队内部明确队长、队员职责分工，各司其职、各负其责。
- 定期汇报沟通：驻村工作队定期向派出单位和乡镇党委政府汇报工作进展，争取支持和指导。
- 健全协调机制：建立驻村工作队与村“两委”班子定期协商、共同研究村级重大事务的机制。
二、强化队伍建设
- 严明纪律规矩：驻村工作队员严格遵守驻村工作纪律，严禁脱岗，确保重心下沉、精力投入。
- 提升能力素质：组织驻村队员学习乡村振兴政策、基层治理知识、群众工作方法等，提升综合能力。
- 关心关爱队员：派出单位要关心驻村队员的工作和生活，解决实际困难，提供必要的保障。
三、争取项目和资金支持
- 积极向上争取：驻村工作队和村“两委”积极与上级部门、帮扶单位、社会组织等联系，争取项目、资金、技术、人才等支持。
- 用好用活帮扶资金：规范帮扶资金的使用和管理，确保资金用在刀刃上，发挥最大效益。
- 引导社会力量参与：鼓励和引导乡贤、外出成功人士、爱心企业等反哺家乡，参与乡村建设。
四、强化督导检查与考核评估
- 建立定期督查机制：上级部门和派出单位定期对驻村工作进行督导检查，发现问题及时纠正。
- 实行工作台账管理：建立详细的工作台账，记录工作日志、项目进展、问题清单、解决措施等，做到有据可查。
- 强化考核激励：将驻村工作实绩纳入队员年度考核，与干部选拔任用挂钩，激励驻村队员担当作为。
五、注重宣传引导
- 及时总结经验：对驻村工作中的好经验、好做法进行总结提炼，形成可复制可推广的模式。
- 广泛宣传报道：通过报纸、电视、网络、新媒体等多种渠道，宣传驻村工作的成效和典型事迹，营造良好社会氛围。
- 发挥示范带动：以点带面，通过成功案例的示范带动，激发更多村庄投身乡村振兴的热情。
本计划将作为驻村工作队在驻村期间的重要指引，全体队员将严格按照计划要求，扎实开展工作，确保各项任务高质量完成，为实现乡村全面振兴贡献智慧和力量。
篇二：《驻村工作计划》
第一部分 驻村工作概述与目标设定
一、驻村工作背景分析
本村地处城乡结合部，区位优势明显，但产业结构单一，传统农业占比大，现代化、规模化程度不高。村集体经济基础薄弱，主要依靠土地租赁收入。青壮年劳动力大量外出务工，村内留守老人儿童较多。部分基础设施仍有短板，如部分道路硬化不到位、排水系统老化等。村民的就业增收渠道相对有限，对外部帮扶依赖性较强。同时，村民思想观念相对保守，对新兴产业和发展模式的接受度有待提高。巩固脱贫攻坚成果与有效衔接乡村振兴的任务依然艰巨，特别是防止返贫的压力客观存在，亟需通过精准施策、产业帮扶来提升内生发展动力。
二、驻村工作总目标
紧紧围绕“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”这一主线，以产业发展为核心，以就业帮扶为重点，以技能培训为支撑，着力解决村民就业增收难题，增强村集体经济“造血”功能，实现从输血式帮扶向造血式发展的根本转变。确保脱贫户不返贫，监测户不致贫，全体村民生活水平持续提高，逐步实现共同富裕。
三、具体量化目标
- 产业发展方面：完成至少一项特色农产品深加工项目立项并启动建设；培育或引进至少一家带动就业能力强的农业龙头企业或合作社；村集体经济年收入较驻村前增长15%以上。
- 就业帮扶方面：实现脱贫劳动力、监测户劳动力人均务工收入增长8%以上；开发适合村内就业岗位至少10个；组织至少3期针对性强的职业技能培训班，培训人数不低于50人次。
- 防止返贫方面：动态监测并及时纳入所有存在返贫风险的农户，确保风险消除率达95%以上；健全防止返贫致贫监测和帮扶机制。
- 基础设施方面：完成至少一条村组道路硬化或修复工程，改善村民出行条件。
- 群众满意度：村民对驻村工作队和村“两委”工作的满意度达到90%以上。
第二部分 精准施策：产业帮扶与就业创业
一、深挖产业潜力，谋划发展方向
- 资源普查与优势分析：
- 全面摸清土地资源：对村内可流转土地、荒山荒坡、闲置宅基地等进行全面普查，登记造册，明确权属和可利用性。
- 农产品市场调研：深入了解周边市场需求，分析本村特色农产品（如：某种经济作物、特色养殖）的市场前景和竞争优势。
- 劳动力资源分析：摸清村内劳动力数量、年龄结构、技能水平、外出务工意愿等，为产业项目匹配劳动力提供数据支持。
- 制定产业发展规划：
- 短中长期结合：根据资源禀赋和市场需求，制定短期见效、中期发展、长期增值的产业发展规划。
- 一村一品/多品战略：重点发展1-2个具有区域特色的主导产业，避免同质化竞争。例如，发展高附加值经济作物种植（如中药材、有机蔬菜）、生态养殖（如黑猪、土鸡）、乡村旅游观光等。
- 融入区域经济圈：积极与周边乡镇、县域产业集群对接，争取纳入区域产业链条，实现抱团发展。
二、优化发展模式，壮大集体经济
- 推广“党支部+合作社+农户”模式：
- 规范合作社运营：协助村集体和农户组建或规范农民专业合作社，明确章程、管理制度和利益分配机制。
- 土地流转与集约化经营：鼓励农户将零散土地流转给合作社统一经营，推行规模化、标准化生产。
- 带动农户增收：合作社与农户签订保底收购协议，或通过“入股分红+务工收入”等形式，确保农户稳定增收。
- 发展村集体经济项目：
- 光伏发电项目：争取政策支持，利用村集体闲置屋顶、荒地等建设光伏电站，获得稳定发电收益。
- 农产品加工厂：利用帮扶资金或社会资本，建设小型农产品初加工车间，提升农产品附加值，增加集体收入和就业岗位。
- 乡村旅游开发：如果本村有旅游资源，可考虑开发民宿、农家乐、采摘园等项目，通过门票、服务费等形式增加集体收入。
- 争取外部资金与技术支持：
- 项目申报：积极向上级部门申报农业农村发展、乡村振兴等各类项目，争取资金支持。
- 技术引进：邀请农业科技专家、院校教授等来村指导，推广新品种、新技术，提升农业科技含量。
- 招商引资：通过多种渠道宣传本村优势，吸引有实力的企业来村投资兴业。
三、拓宽就业渠道，实现稳定增收
- 劳务输出与技能培训：
- 就业信息服务：建立劳务信息平台，及时发布企业用工信息，组织招聘会，帮助村民尤其是脱贫户、监测户劳动力外出务工。
- “订单式”培训：与用工企业对接，根据企业需求开展针对性的职业技能培训，如电焊工、育婴师、厨师、农机操作等，提高村民就业竞争力。
- 务工政策宣传：宣传外出务工相关政策，包括就业补贴、社保、法律援助等，保障务工人员合法权益。
- 村内就业岗位开发：
- 乡村公益岗：协助村“两委”开发村庄保洁员、护林员、治安巡逻员等乡村公益性岗位，优先安排有劳动能力且就业困难的村民。
- 产业项目带动就业：鼓励村内产业项目优先吸纳本村劳动力，特别是脱贫户和监测户，提供长期稳定的就业岗位。
- 居家灵活就业：根据村内手工艺基础，探索发展来料加工、电商直播等居家灵活就业模式，方便妇女和老年人增收。
- 创业扶持与服务：
- 创业培训：组织有创业意愿的村民参加创业培训，学习市场营销、财务管理、电商运营等知识。
- 创业资金支持：协助村民申请小额担保贷款、创业补贴等政策性资金。
- 创业导师辅导：邀请成功创业人士、乡贤等担任创业导师，为村民提供一对一指导和经验分享。
- 优化营商环境：简化行政审批流程，提供政策咨询、信息服务等，为创业者提供便利。
第三部分 健全机制：防止返贫与风险管控
一、完善防止返贫致贫监测机制
- 常态化入户排查：驻村工作队与村干部定期深入农户家中，特别是脱贫户、监测户以及边缘户，了解其家庭收入、健康状况、教育支出、意外变故等情况。
- 数据平台动态管理：利用防止返贫监测系统，及时录入和更新监测对象信息，确保数据真实准确，实现对风险点的动态掌握。
- 多渠道信息预警：发挥村医、村教师、网格员、低保专干等信息员作用，建立信息共享机制，对因病、因灾、因学、因意外等可能致贫返贫风险进行早期预警。
- 风险研判与会商：定期组织村“两委”、驻村工作队召开会议，对监测发现的风险户进行分析研判，及时确定帮扶措施和责任人。
二、落实精准帮扶措施
- “一户一策”精准帮扶：针对不同风险类型、不同致贫原因的监测对象，量身定制帮扶方案，明确帮扶目标、帮扶措施、帮扶责任人。
- 分类施策：
- 就业帮扶：对有劳动能力的，优先提供就业信息、职业介绍、技能培训，鼓励其通过务工增收。
- 产业帮扶：对有发展意愿和条件的，引导其参与村内特色产业项目，享受分红、土地流转收益等。
- 兜底保障：对无劳动能力或部分丧失劳动能力的，落实低保、特困供养、残疾人补贴等社会保障政策。
- 教育帮扶：对因学致贫的家庭，落实教育资助政策，确保适龄儿童不因贫辍学。
- 健康帮扶：对因病致贫的家庭，落实基本医疗保障、大病救助、医疗减免等政策，推广“先诊疗后付费”等模式。
- 住房帮扶：对危房户，争取危房改造资金，确保住房安全。
- 易地搬迁后续扶持：对已搬迁的农户，关注其就业、社区融入等情况，确保稳得住、能致富。
- 社会帮扶力量整合：协调发动帮扶单位、爱心企业、社会组织等参与防止返贫帮扶，形成多元化帮扶格局。
三、加强风险防控与应急处置
- 建立应急救助基金：在条件允许的情况下，争取社会捐赠或财政支持，设立村级应急救助基金，用于应对村民突发困难。
- 完善自然灾害预警机制：加强与气象、水利等部门的联系，及时发布灾害预警信息，协助村“两委”制定防灾减灾应急预案。
- 农产品市场风险防范：引导农民根据市场需求调整种植结构，避免盲目跟风。推广农产品保险，降低自然灾害和市场波动对农户收入的影响。
- 社会稳定风险评估：对可能影响社会稳定的重大事项进行风险评估，提前做好预案，化解矛盾纠纷。
第四部分 驻村工作保障与评估
一、组织保障
- 强化驻村工作队自身建设：
- 严格考勤纪律：驻村队员严格遵守驻村工作制度，保持在岗在位，重心下移。
- 定期学习培训：组织队员学习乡村振兴、产业发展、政策法规等知识，提升业务能力。
- 加强团队协作：队员之间分工协作，相互补位，形成合力。定期召开队务会，总结经验，查找不足。
- 密切与村“两委”的协作配合：
- 列席村“两委”会议：驻村工作队成员主动列席村“两委”会议，了解村庄发展重大事项，参与决策讨论。
- 共同走访调研：工作队与村干部共同入户走访、召开座谈会，倾听群众心声。
- 定期沟通会商：建立定期会商机制，共同研究解决村内重点难点问题，形成工作合力。
- 加强与派出单位的沟通协调：
- 定期汇报工作：及时向派出单位汇报工作进展、遇到的困难和需要协调解决的问题。
- 争取资源支持：根据村庄发展需求，积极向派出单位争取资金、项目、技术、人才等方面的支持。
二、资金保障
- 争取专项资金：积极向上级部门、帮扶单位申请产业发展、就业培训、基础设施建设等专项资金。
- 规范资金使用：严格按照财经纪律和项目管理规定，规范资金的申请、拨付、使用和报销流程，确保资金安全高效使用。
- 发动社会力量：通过爱心捐赠、项目合作等形式，引导社会各界力量参与帮扶工作。
三、监督与考核
- 建立工作台账：详细记录工作内容、项目进展、资金使用、帮扶成效等，做到有据可查。
- 定期督导检查：派出单位、乡镇党委政府定期对驻村工作进行督导检查，对发现的问题及时进行通报和整改。
- 引入第三方评估：条件允许，可引入第三方机构对帮扶项目效果、群众满意度等进行评估。
- 驻村工作队年度考核：将产业发展、就业帮扶、防止返贫成效等作为驻村工作队和队员年度考核的重要依据，与个人绩效、职级晋升挂钩，激励担当作为。
四、宣传推广
- 及时总结经验：对帮扶过程中形成的有效模式、典型案例进行总结提炼，形成经验材料。
- 多元化宣传：通过村广播、宣传栏、微信群、新闻媒体等多种渠道，广泛宣传帮扶成果、优秀个人和集体事迹，营造积极向上的氛围。
- 经验交流学习：组织队员和村干部到先进地区学习考察，借鉴成功经验，提升自身能力。
通过上述一系列精准、务实、有效的措施，驻村工作队将全力以赴，与村“两委”和广大村民一道，共同努力，不断巩固拓展脱贫攻坚成果，持续推动本村产业兴旺，为实现乡村全面振兴奠定坚实基础。
篇三：《驻村工作计划》
驻村工作队年度工作计划：聚焦基层治理与乡风文明建设
一、前言
乡村治，则国家安。基层治理是国家治理的基石，乡风文明是乡村振兴的灵魂。当前，随着乡村振兴战略的深入推进，如何提升乡村治理能力现代化水平，构建和谐稳定的乡村社会，培育健康向上的乡风文明，成为驻村工作面临的重要课题。本驻村工作计划将深入贯彻落实关于加强基层治理和乡风文明建设的重要指示精神，立足村情实际，以提升村民获得感、幸福感、安全感为目标，以党建引领为核心，以村民自治为基础，以法治德治融合为保障，着力构建充满活力、和谐有序的乡村治理体系，塑造淳朴文明、向上向善的乡村新风貌。
二、现状分析与挑战
本村在基层治理方面，存在村务公开不够透明、村民参与度不高、矛盾纠纷调处机制不健全等问题。部分村民法治意识淡薄，村规民约执行不力。在乡风文明方面，婚丧嫁娶大操大办、人情攀比、封建迷信等陈规陋习依然存在，乡风民风有待进一步净化提升。公共文化活动设施相对不足，村民精神文化生活不够丰富。这些问题，既制约了乡村治理效能的提升，也影响了乡村文明程度的提高，给乡村振兴带来了挑战。
三、指导思想与工作目标
（一）指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，以党建引领为核心，以人民为中心的发展思想，聚焦乡村治理能力和治理水平现代化，促进德治、法治、自治有机融合，弘扬社会主义核心价值观，传承优秀传统文化，提升村民文明素养，推动形成文明和谐、安定有序的乡村社会。
（二）工作目标
- 健全治理体系：协助村“两委”完善基层治理制度，提升村民自治能力，实现村级事务决策科学化、民主化、透明化。
- 化解矛盾纠纷：建立健全多元化矛盾纠纷化解机制，将各类矛盾解决在基层、化解在萌芽状态，维护乡村社会和谐稳定。
- 提升文明程度：遏制陈规陋习，弘扬新风正气，村民文明素质普遍提高，形成文明、健康、积极向上的村风民风。
- 丰富文化生活：提升公共文化服务水平，拓展文化活动载体，满足村民日益增长的精神文化需求。
- 增强村民认同：通过有效治理和文化浸润，增强村民对村庄的归属感、认同感和荣誉感。
四、重点任务与具体措施
（一）强化党建引领，提升基层治理能力
- 加强村“两委”班子建设
- 政治理论学习：协助村“两委”定期组织政治理论学习，深入学习党的创新理论和乡村振兴政策，提升班子成员的政治素养和政策水平。
- 作风建设：引导村“两委”成员牢固树立宗旨意识，密切联系群众，改进工作作风，提高服务群众的能力和水平。
- 制度建设：协助村“两委”完善议事决策、村务公开、财务管理等各项规章制度，规范村级权力运行。
- 发挥党员先锋模范作用
- “党员联系户”制度：推行党员联系服务群众制度，每名党员联系若干户村民，及时了解群众需求，解决群众困难。
- 设岗定责：结合党员特长和村级事务需求，为党员设置“政策宣传岗”、“环境监督岗”、“矛盾调解岗”等，引导党员在乡村治理中发挥作用。
- 示范引领：组织党员带头参与人居环境整治、移风易俗等活动，用实际行动影响带动身边群众。
- 深化党群服务体系
- 优化服务功能：推动村级党群服务中心功能完善，提供更便捷的政务服务、党务服务和民生服务。
- 拓展服务内容：在党群服务中心定期开展政策宣讲、法律咨询、文化活动等，使其成为村民的精神家园。
（二）健全治理机制，促进乡村有效治理
- 修订完善村规民约
- 广泛征求意见：在深入调研、充分了解民意的基础上，广泛征求村民意见，让村规民约真正反映群众意愿。
- 突出实用性和可操作性：村规民约内容要针对当前村庄突出问题，如环境卫生、移风易俗、邻里纠纷、土地利用等，内容具体、易于遵守。
- 加强宣传教育：通过张贴公告、广播宣讲、入户讲解等形式，让村规民约家喻户晓，引导村民自觉遵守。
- 推广“积分制”管理
- 制定积分细则：将村民参与村级事务、维护环境卫生、遵守村规民约、家庭美德、孝老爱亲等行为纳入积分管理。
- 设立积分兑换奖励：设立“爱心超市”或兑换点，村民可用积分兑换生活用品或享受村级公共服务优惠，激发村民参与治理的积极性。
- 公开透明：积分管理过程公开透明，定期公示积分情况，接受村民监督。
- 强化矛盾纠纷排查化解
- 定期摸排：建立矛盾纠纷定期排查机制，驻村工作队与村干部每月至少开展一次集中排查，重点关注邻里纠纷、家庭矛盾、土地纠纷等。
- 多元调解：发挥村级人民调解委员会作用，邀请德高望重的乡贤、老党员、法律工作者参与调解，通过说服教育、协商沟通等方式化解矛盾。
- 法律援助：对复杂疑难的矛盾纠纷，引导村民通过法律途径解决，提供必要的法律咨询和援助。
- 推进网格化管理
- 划分网格：将全村划分为若干个管理网格，明确网格责任人，实现管理服务全覆盖。
- 职责明确：网格员负责信息收集、政策宣传、矛盾排查、代办服务等，成为服务群众的“第一响应人”。
- 信息共享：建立网格员与村“两委”、驻村工作队的信息共享机制，确保问题及时上传、及时解决。
（三）深化德治教化，涵养文明乡风
- 弘扬社会主义核心价值观
- 主题宣传：在村文化广场、宣传栏、村内道路等醒目位置，通过标语、漫画、公益广告等形式，广泛宣传社会主义核心价值观。
- 融入日常生活：将核心价值观融入村民日常生活，通过榜样教育、典型引领等，引导村民自觉践行。
- 加强道德风尚建设
- 评选表彰：定期开展“文明家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”、“最美村民”等评选活动，发挥榜样作用。
- 道德讲堂：利用村文化活动室，定期举办道德讲堂，邀请乡贤、道德模范、优秀党员等讲述身边人身边事，以身边事教育身边人。
- 移风易俗：倡导婚事新办、丧事简办、厚养薄葬，抵制高价彩礼、铺张浪费、封建迷信等陈规陋习。制定和实施移风易俗相关规定，倡导文明健康生活方式。
- 传承优秀传统文化
- 挖掘乡土文化：深入挖掘本村的历史文化、民俗风情、传统技艺等，通过展览、讲座、表演等形式加以传承和发扬。
- 保护利用历史遗迹：对村内具有历史文化价值的古建筑、古树名木、历史事件发生地等进行保护和合理利用。
- 文化传承人培养：鼓励和支持非物质文化遗产传承人开展传习活动，培养新生代传承力量。
（四）提升公共服务，丰富文化生活
- 完善文化基础设施
- 提升文化活动室功能：对村文化活动室进行升级改造，配备图书、报刊、体育器材、音响设备等，使其成为村民休闲娱乐、学习交流的场所。
- 农家书屋建设：定期更新图书，开展读书分享、借阅推广等活动，激发村民阅读兴趣。
- 组织开展丰富多彩的文体活动
- 传统节庆活动：在春节、元宵、端午、中秋等传统节日，组织举办富有地方特色的文化活动，如舞龙舞狮、民间歌舞、灯谜竞猜等。
- 日常文体活动：组织开展广场舞、篮球赛、乒乓球赛、象棋赛等群众性体育活动，丰富村民业余生活。
- 文艺宣传队：组建村级文艺宣传队，编排表演反映乡村新貌、倡导文明新风的节目，自娱自乐，自我教育。
- 加强科学普及和健康教育
- 科普知识宣传：通过科普讲座、科普宣传栏等形式，普及科学知识，倡导科学精神，反对伪科学和封建迷信。
- 健康知识讲座：定期邀请医务人员开展健康讲座，普及疾病预防、健康饮食、科学健身等知识，提高村民健康素养。
五、保障措施
- 加强组织领导：驻村工作队与村“两委”建立定期会商机制，共同研究制定工作计划，明确责任分工，确保各项任务落到实处。
- 强化队伍建设：驻村队员加强自身学习，提升基层治理和群众工作能力。协助村“两委”加强村干部队伍建设，提高其服务群众和推动发展的能力。
- 争取资源支持：积极向上级部门、帮扶单位、社会组织争取项目、资金、人才等支持，为基层治理和乡风文明建设提供保障。
- 营造良好氛围：广泛宣传在基层治理和乡风文明建设中涌现出的先进典型和经验做法，营造全社会关心支持乡村治理和乡风文明建设的良好氛围。
- 严格督导考核：建立健全工作督导机制，定期对各项任务进展情况进行检查评估，对工作不力、进展缓慢的及时督促整改，确保工作取得实效。
通过本计划的实施，驻村工作队将与村“两委”和广大村民一道，共同努力，久久为功，不断提升本村基层治理水平，涵养淳朴文明乡风，为绘就美丽乡村画卷、实现乡村全面振兴贡献力量。
篇四：《驻村工作计划》
《驻村工作计划：以生态文明建设引领绿色发展》
第一篇章 导论：生态文明建设的时代命题
一、驻村工作背景与生态重要性
在全面推进乡村振兴、实现中华民族伟大复兴的战略进程中，生态文明建设被提升到前所未有的高度。党的二十大报告明确指出，要“推动绿色发展，促进人与自然和谐共生”。这为新时代乡村发展指明了方向，也对驻村工作提出了新的要求。本村地处生态敏感区，拥有独特的自然风光和生态资源，但同时也面临着环境污染、生态退化、资源过度开发等挑战。如何在发展中保护、在保护中发展，将生态优势转化为发展优势，是当前驻村工作亟需破解的重大课题。
驻村工作队肩负着将国家生态文明建设理念和政策落地生根的重要使命。编制一份以生态文明建设为核心的驻村工作计划，不仅是响应国家战略号召的体现，更是立足本村实际，解决生态突出问题，推动村庄实现绿色可持续发展的必然选择。这份计划旨在明确驻村工作在生态文明建设方面的目标、任务和具体措施，确保村庄在追求经济繁荣的同时，能够保持绿水青山，实现人与自然的和谐共生。
二、驻村工作总目标
以“绿水青山就是金山银山”理念为指引，以改善农村人居环境、发展绿色生态产业、培育生态文明乡风为核心，协助村“两委”构建完善的生态环境保护和治理体系，提升村民生态文明意识，将本村建设成为生态环境优美、人居环境舒适、绿色产业兴旺、村民生活幸福的生态宜居和美乡村。
三、具体目标
- 生态环境质量显著提升：村内河流水质达到优良标准，森林覆盖率稳中有升，生物多样性得到有效保护，空气质量持续优良。
- 人居环境面貌根本性改善：生活垃圾分类处理普及率达到90%以上，生活污水处理设施覆盖率达到80%以上，村庄绿化美化全覆盖。
- 绿色生态产业初具规模：培育至少一项生态农业或生态旅游示范项目，带动村民增收，形成可复制推广的绿色发展模式。
- 生态文明意识普遍增强：村民环保意识、节约意识显著提高，绿色生活方式成为主流，形成爱护环境、崇尚自然的良好风气。
- 生态制度体系逐步完善：建立健全生态环境保护的村规民约和监管机制，形成人人参与、共同维护生态环境的良好局面。
第二篇章 生态治理：构建绿色屏障
一、深入推进农村人居环境整治
- “厕所革命”升级版：
- 全面摸底排查：对村内所有农户厕所进行排查，明确未改造、改造不达标以及损坏情况。
- 因地制宜改造：推广生态无害化卫生厕所，或根据实际情况实施三格化粪池、双瓮漏斗式等多种改厕模式，确保达到卫生、实用、方便的标准。
- 加强后续管护：建立健全粪污收集、转运、资源化利用体系，鼓励利用粪污发展有机农业。
- 宣传引导：加强卫生厕所使用和管护知识的宣传，引导村民养成良好卫生习惯。
- 生活垃圾分类与资源化利用：
- 完善收运体系：在村庄合理设置分类垃圾桶，配备垃圾分类收集车，建立健全“户分类、村收集、镇转运、县处理”的垃圾收运处置体系。
- 推广源头减量：鼓励村民减少一次性用品使用，推行旧物回收、厨余垃圾堆肥等。
- 加强宣传教育：通过村民会议、宣传栏、入户讲解、积分奖励等多种形式，普及垃圾分类知识，提高村民参与度和分类准确率。
- 建设资源回收点：设立废旧塑料、废纸、金属等可回收物的回收点，鼓励村民变废为宝。
- 生活污水治理：
- 编制治理方案：根据村庄地形、人口分布、经济条件等，编制符合实际的生活污水治理方案，可采取集中处理、分散处理、人工湿地等模式。
- 建设或改造污水处理设施：争取项目资金，建设或改造村级污水处理设施，确保生活污水达标排放。
- 推广生态治污技术：鼓励利用生态沟渠、人工湿地、污水净化池等生态治污技术，降低处理成本，提高处理效果。
- 加强日常维护：建立污水处理设施的日常巡查、维护和管理制度，确保设施正常运行。
- 村庄绿化美化亮化：
- 规划绿化区域：在村庄主干道、公共空间、村民庭院周边等规划绿化区域，选择适宜本地生长的乔木、灌木、花卉进行种植。
- 实施“四旁”绿化：鼓励村民在房前屋后、村道两旁、沟渠边、田埂边进行绿化，打造“微景观”。
- 美化村容村貌：清理乱堆乱放、乱搭乱建，整治裸露土地，规范广告牌匾，提升村庄整体形象。
- 亮化工程：在村主干道、公共活动区域安装太阳能路灯，提升村民夜间出行安全性和便利性。
二、加强生态系统保护与修复
- 水资源保护与利用：
- 河道湖泊整治：对村内河道、湖泊进行清淤疏浚，整治河岸，杜绝向水体倾倒垃圾、排放污水。
- 节水型农业推广：推广节水灌溉技术，引导农民科学用水，提高水资源利用效率。
- 饮用水源保护：加强村庄饮用水源地的保护，定期检测水质，确保村民饮水安全。
- 森林草原湿地保护：
- 严禁非法采伐和破坏：加强巡查，严厉打击盗伐林木、滥挖野生植物等违法行为。
- 防火防虫：加强森林防火宣传和巡查，及时发现和处置火灾隐患。监测病虫害发生情况，及时采取防治措施。
- 退耕还林还草：对坡耕地、沙化土地等生态脆弱区域，争取政策支持，实施退耕还林还草，增加生态植被。
- 湿地生态修复：如果村内有湿地资源，可进行生态修复，恢复湿地生态功能，保护生物多样性。
- 生物多样性保护：
- 野生动植物保护：宣传野生动植物保护法规，严禁捕杀、贩卖野生动物，保护珍稀濒危物种及其栖息地。
- 生态廊道建设：在村庄周边建设生态廊道，连接破碎化的生境，为野生动物提供迁徙通道。
- 农药化肥减量：推广测土配方施肥、病虫害绿色防控技术，减少农药化肥使用，保护农田生态系统。
第三篇章 绿色发展：激活生态优势
一、发展生态农业，提升产品附加值
- 推广绿色有机农业：
- 引导标准化生产：指导农民按照绿色、有机农产品生产标准进行种植养殖，从源头保障产品质量。
- 申请认证：协助村集体和合作社申请绿色食品、有机食品认证，提升产品公信力和市场竞争力。
- 品牌建设：打造本村特色农产品品牌，通过品牌溢价增加农民收入。
- 发展休闲观光农业：
- 规划建设示范基地：结合本村自然风光和农业特色，规划建设采摘园、认养农业基地、农耕体验园等。
- 开发特色农产品：将农产品与旅游元素相结合，开发伴手礼、农家菜等特色产品。
- 与旅游企业合作：与旅行社、旅游平台合作，吸引游客前来观光体验。
- 发展农村电商与直销模式：
- 建立电商平台：协助村集体或村民建立电商平台，将特色农产品通过线上渠道销售到全国各地。
- 直播带货：培训村民进行直播带货，扩大农产品知名度。
- 农超对接/社区直供：与城市超市、社区团购平台等建立合作关系，实现农产品产销直接对接。
二、深度融合乡村旅游，打造生态名片
- 挖掘旅游资源：
- 自然风光：梳理本村的河流、山林、古树、奇石等自然景观，规划旅游线路。
- 人文历史：挖掘村庄的历史典故、民俗文化、传统建筑等，开发文化体验项目。
- 特色物产：结合本地特色农产品，开发采摘、品鉴、美食等体验。
- 完善旅游基础设施：
- 步道建设：修建生态步道、观景平台，方便游客观光游览。
- 标识系统：设置清晰的旅游指示牌、导览图，提升游客体验。
- 配套服务：鼓励村民发展农家乐、民宿，提供餐饮、住宿、导游等服务。
- 丰富旅游产品业态：
- 生态康养：利用本村优美的生态环境，发展森林康养、温泉疗养等。
- 研学体验：开展农耕研学、自然教育等活动，吸引学生群体。
- 户外运动：结合山地、水域资源，开发徒步、骑行、垂钓等户外运动项目。
- 加强旅游营销推广：
- 线上宣传：利用微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台，发布旅游资讯、美图美文。
- 线下推广：参加旅游博览会、推介会，与旅游机构合作进行宣传。
三、扶持绿色新型业态，培育新增长点
- 发展林下经济：
- 合理利用林地：在不破坏森林生态的前提下，发展林下种植（如食用菌、中药材）、林下养殖（如林下鸡、土猪）。
- 科技支撑：引进先进技术，提高林下经济的生产效率和产品质量。
- 发展清洁能源：
- 推广太阳能利用：鼓励村民安装家用太阳能热水器、太阳能路灯。
- 村集体光伏电站：争取项目资金，建设村级集中式光伏电站，增加集体收入。
- 培育生态服务产业：
- 生态管护员队伍：组建专业的生态管护队伍，负责村内环境卫生、森林防火、河道巡护等工作。
- 生态导游：培养一批熟悉本地生态环境、能够进行科普讲解的生态导游。
第四篇章 生态文化：培育绿色文明
一、深化生态文明理念宣传教育
- 多形式宣传：
- 宣传栏与标语：在村庄醒目位置设置生态文明宣传栏，张贴环保标语，更新宣传内容。
- 广播与微信群：利用村广播、微信群定期播放和推送环保知识、生态保护典型案例。
- 入户讲解：驻村队员和村干部深入农户家中，面对面讲解环保政策和绿色生活理念。
- 开展主题教育活动：
- 环保知识讲座：定期邀请环保专家、生态志愿者开展环保知识讲座，提高村民生态素养。
- “小手拉大手”：组织学校开展环保主题班会、手抄报比赛等，通过学生带动家庭。
- 主题实践活动：组织村民开展“捡垃圾”、“植树节”、“爱鸟周”等环保主题实践活动，增强参与感。
- 倡导绿色生活方式：
- 节约资源：倡导节约用水、用电，推广使用节能家电。
- 绿色出行：鼓励村民步行、骑行，减少私家车使用。
- 绿色消费：倡导购买环保产品，减少过度包装，抵制食物浪费。
二、培育生态道德与乡风文明
- 将生态文明融入村规民约：
- 修订完善：在现有村规民约中增加关于生态环境保护的条款，如禁止乱扔垃圾、禁止乱砍滥伐、禁止电鱼毒鱼等。
- 强化约束力：明确违反村规民约的惩戒措施，通过村民自治的力量维护生态环境。
- 村民共建：引导村民共同参与村规民约的制定和执行，增强其认同感和自觉性。
- 创建生态文明示范户：
- 评选表彰：定期开展“生态文明家庭”、“绿色环保之星”等评选活动，给予表彰和奖励。
- 示范带动：通过典型示范，带动更多家庭和个人投身生态文明建设。
- 挖掘和弘扬生态文化：
- 传统生态智慧：挖掘和传承本村在农耕文化、民俗文化中蕴含的尊重自然、顺应自然、保护自然的传统生态智慧。
- 生态文化作品创作：鼓励村民创作以生态文明为主题的诗歌、绘画、摄影、歌曲等文艺作品，营造浓厚氛围。
第五篇章 保障与评估：确保绿色发展实效
一、组织保障
- 加强领导，明确责任：驻村工作队将生态文明建设作为驻村工作的重中之重，与村“两委”共同成立生态文明建设领导小组，明确分工，压实责任。
- 强化协作，形成合力：加强与乡镇党委政府、环保部门、林业部门等上级单位的沟通协调，争取专业指导和政策支持。
- 提升能力素质：定期组织驻村队员和村干部参加生态环保知识、绿色发展政策培训，提升业务能力和实践水平。
二、资金保障
- 争取专项资金：积极向上级部门申请农村人居环境整治、生态保护修复、绿色产业发展等专项资金。
- 引导社会投入：通过招商引资、乡贤捐赠、项目合作等方式，吸引社会资本参与生态文明建设。
- 健全资金管理制度：严格按照财务制度规范资金使用，确保每一笔资金都用到实处，发挥最大效益。
三、技术保障
- 引入专业团队：邀请农业、环保、规划等领域专家，为村庄绿色发展提供技术指导和咨询服务。
- 开展技术培训：组织村民参加绿色种养、污水处理设施维护、垃圾分类等技术培训。
四、监督与评估
- 建立工作台账：详细记录生态文明建设各项工作的进展、成效、存在问题和解决方案。
- 定期巡查与检查：驻村工作队和村“两委”定期对村庄环境卫生、污水处理、垃圾分类等情况进行巡查检查，发现问题及时督促整改。
- 群众监督：设立举报箱、投诉电话等，鼓励村民对破坏生态环境的行为进行监督和举报。
- 效果评估：定期对水质、空气、土壤等生态环境指标进行监测，对绿色产业效益、村民满意度等进行评估，根据评估结果及时调整工作策略，确保生态文明建设取得实实在在的成效。
通过以上各项措施的落地实施，驻村工作队将与全村人民一道，共同守护绿水青山，让生态优势转化为发展优势，让本村真正成为生态美、环境优、产业兴、百姓富的绿色发展典范。
篇五：《驻村工作计划》
《驻村工作计划：以提升教育、医疗与公共服务水平为核心》
第一章 驻村背景与服务需求分析
一、驻村工作背景
新时代乡村振兴，不仅要实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效，更要注重生活富裕，而生活富裕的核心内涵是让农村居民享有更加优质、便捷的公共服务，包括教育、医疗、养老、文化体育等。本村虽在脱贫攻坚阶段取得了显著成效，但在公共服务均等化方面仍存在短板，与城市相比仍有较大差距。具体表现为：村内教育资源相对薄弱，师资力量有待加强；医疗卫生服务水平不高，村民看病就医不便；养老服务体系不健全，留守老人照护面临挑战；文化体育设施缺乏，村民精神文化生活相对匮乏。
驻村工作队肩负着推动乡村公共服务高质量发展的重任，这不仅是满足村民日益增长的美好生活需要，更是巩固拓展脱贫攻坚成果、有效衔接乡村振兴的关键举措。编制一份以提升教育、医疗和公共服务水平为核心的驻村工作计划，旨在明确驻村工作在改善民生福祉方面的目标、任务和具体路径，切实解决村民在“学有所教、病有所医、老有所养、文有所乐”等方面的急难愁盼问题。
二、服务需求分析
- 教育方面：部分家庭因学致贫返贫风险，村小学教学设施老化，师资力量薄弱，教育质量与教学方法相对滞后，学生课外辅导资源匮乏。
- 医疗方面：村卫生室医疗设备简陋，常见病、多发病诊疗能力有限，村医专业技能需提升，村民健康知识普及度不高，重病、慢性病患者负担较重。
- 养老方面：留守老人多，居家养老服务缺失，日间照料中心功能不完善，部分高龄、失能老人缺乏专业照护。
- 文化体育方面：缺乏固定的文化活动场所和专业的指导人员，文化体育活动形式单一，无法满足村民多元化需求。
- 其他公共服务：部分基础设施如道路、饮水安全、通信网络仍有待提升，便民服务站点功能不全。
第二章 工作目标与原则
一、总体目标
以人民为中心，围绕村民最关心、最直接、最现实的利益问题，全面提升本村教育、医疗、养老、文化体育等公共服务水平。通过整合资源、优化布局、创新模式，构建功能完善、普惠共享、便捷高效的乡村公共服务体系，切实增强村民的获得感、幸福感和安全感，为乡村全面振兴提供坚实民生保障。
二、具体目标
- 教育质量提升：村小学教学环境明显改善，师资队伍素质进一步提高，学生综合素养和学习成绩稳步提升，适龄儿童入学率、巩固率达100%。
- 医疗服务优化：村卫生室服务能力显著增强，常见病、多发病基本可在村内解决，村民健康素养普遍提高，大病、慢性病患者医疗保障到位。
- 养老服务完善：构建以居家养老为基础、社区养老为补充、机构养老为支撑的农村养老服务格局，提升留守老人照护水平，减轻家庭负担。
- 文化体育繁荣：村民文化体育生活丰富多彩，精神面貌积极向上，公共文化设施利用率高。
- 便民服务便捷：村级便民服务中心功能健全，村民办事更加方便快捷，基本生活保障制度全面落实。
三、工作原则
- 需求导向原则：一切从村民的实际需求出发，问需于民，精准施策。
- 普惠共享原则：确保所有村民都能公平享有基本公共服务，不让任何一个群体掉队。
- 资源整合原则：积极争取上级支持，整合各方资源，形成服务合力。
- 创新发展原则：鼓励探索公共服务新模式、新路径，提高服务效率和质量。
- 可持续发展原则：建立健全公共服务长效机制，确保服务的可持续性和稳定性。
第三章 重点任务与具体措施
一、全面提升教育教学水平
- 改善学校硬件设施：
- 争取改造资金：积极向上级教育部门、帮扶单位争取资金，对村小学教学楼、学生宿舍、食堂等进行修缮和改造。
- 配备教学设备：添置多媒体教学设备、图书、体育器材、实验室设备等，改善教学条件。
- 建设校园环境：绿化美化校园环境，打造安全、舒适、宜人的学习空间。
- 强化师资队伍建设：
- 争取教师轮岗交流：积极协调上级教育部门，争取优秀教师到村小学支教或轮岗交流，提升教学水平。
- 开展教师培训：组织村小学教师参加专业技能培训、教学方法研讨，提升教学能力和综合素质。
- 关心教师生活：改善教师住宿条件，解决实际困难，稳定教师队伍。
- 丰富教育教学内容：
- 拓展课程资源：引入社会力量，开展科普、艺术、体育等特色课程或兴趣小组活动。
- 加强家庭教育指导：组织家长学校、亲子活动，提升家长家庭教育能力。
- 关爱留守儿童：建立留守儿童档案，组织志愿者或村干部定期探访，提供心理辅导、学习帮扶等。
- 落实教育资助政策：
- 精准识别困难学生：全面摸排家庭经济困难学生，确保符合条件的享受国家教育资助政策。
- 争取社会帮扶：联系爱心企业、社会组织对困难学生进行资助，确保不因贫失学。
二、健全完善医疗卫生服务体系
- 提升村卫生室服务能力：
- 设备更新：争取配备基础诊疗设备，如心电图机、血糖仪、血常规检测仪等，提升诊疗水平。
- 药品保障：确保常用药品种类齐全、储备充足、价格合理。
- 环境改善：对卫生室进行修缮，打造整洁、舒适的就医环境。
- 加强村医队伍建设：
- 业务培训：组织村医参加定期业务培训，学习常见病、多发病诊疗规范，掌握急救技能。
- 激励机制：争取落实村医相关补贴政策，提高村医待遇，稳定村医队伍。
- 远程医疗协助：探索开展远程医疗协作，通过线上问诊、专家会诊等方式提升诊疗能力。
- 强化公共卫生服务：
- 健康知识普及：定期开展健康讲座、义诊活动，普及疾病预防、卫生保健、传染病防治等知识，提高村民健康素养。
- 健康档案管理：协助村医建立健全村民健康档案，特别是老年人、慢性病患者、残疾人等重点人群的健康管理。
- 疫苗接种：配合疾控部门做好儿童计划免疫、流感疫苗等接种工作。
- 健全医疗保障体系：
- 医保政策宣传：广泛宣传城乡居民基本医疗保险政策，引导村民积极参保。
- 大病救助衔接：协助大病、重病患者申请大病保险、医疗救助等政策，减轻医疗负担。
- 家庭医生签约服务：推广家庭医生签约服务，为村民提供个性化健康管理和便捷就医服务。
三、优化提升养老服务水平
- 完善居家养老服务：
- 建立老人信息台账：全面摸排村内老年人，特别是高龄、独居、空巢、失能老人的基本信息和照护需求。
- 邻里互助模式：鼓励村民之间、家庭之间开展邻里互助、志愿服务，形成“互助养老”氛围。
- 引入专业服务：探索引入社会组织或专业机构提供上门助餐、助洁、助浴、助医等居家养老服务。
- 健全村级日间照料中心功能：
- 设施完善：对村内日间照料中心进行改造升级，配备休息、娱乐、康复、助餐等设施。
- 活动丰富：组织开展适合老年人的文化娱乐、健身活动，如棋牌、唱歌、健身操等。
- 日常运营：协助村“两委”建立健全日间照料中心的管理制度和运行机制。
- 关注特殊困难老年群体：
- 落实兜底保障：确保符合条件的老人及时享受低保、特困供养、高龄津贴等政策。
- 定期探访慰问：驻村工作队和村干部定期上门探访慰问特殊困难老人，了解其生活状况和需求，提供力所能及的帮助。
四、丰富群众文化体育生活
- 完善公共文化设施：
- 提升文化活动室：对村级文化活动室进行功能完善和设备添置，使其成为村民开展文化活动的主阵地。
- 建设农家书屋：定期更新图书，开展读书分享、借阅推广等活动。
- 建设文体广场：利用村内空闲地建设或改造文体广场，配备健身器材。
- 组织开展常态化文体活动：
- 传统节庆活动：在传统节日期间，组织开展具有地方特色的民俗文化活动，如文艺演出、体育比赛等。
- 日常文体活动：组建广场舞队、篮球队、合唱团等文体组织，定期开展训练和比赛。
- 志愿服务：鼓励村民组成文化志愿者服务队，自编自导自演节目，丰富村民精神生活。
- 加强文化体育人才培养：
- 培训骨干：邀请专业老师对村级文体骨干进行培训，提升其组织、指导能力。
- 挖掘乡土人才：发现和培养村内有特长的文化能人、体育爱好者，发挥其带动作用。
五、提升其他基本公共服务水平
- 提升基础设施：
- 道路交通：争取项目资金，对村内破损道路进行修复或硬化，改善村民出行条件。
- 饮水安全：定期对饮用水源进行监测，确保村民饮水安全。
- 网络通信：推动村庄光纤网络、5G网络全覆盖，方便村民上网学习、娱乐和办事。
- 完善便民服务体系：
- 一站式服务：推动村级便民服务中心建设，实现政务服务“一站式”办理，方便村民办事。
- 代办服务：为行动不便的村民提供代办服务，如办理社保、医保、证明等。
- 法律援助：提供法律咨询和法律援助，维护村民合法权益。
- 加强社会保障：
- 政策宣传：广泛宣传城乡居民基本养老保险、低保、特困供养、残疾人补贴等社会保障政策。
- 精准落实：确保符合条件的村民及时享受各项社会保障待遇，做到应保尽保、应扶尽扶。
第四章 保障措施与评估机制
一、组织保障
- 建立联动机制：驻村工作队与村“两委”、乡镇相关部门、派出单位建立定期会商、联动协作机制，共同推进公共服务提升工作。
- 明确责任分工：驻村工作队内部明确队员在教育、医疗、养老、文化体育等领域的具体分工和责任。
- 提升业务能力：组织驻村队员学习相关政策法规、专业知识，提升服务群众的专业能力。
二、资金与技术保障
- 争取政策支持：积极向上级部门、帮扶单位争取公共服务项目资金，优先保障教育、医疗、养老等民生投入。
- 引入社会资源：鼓励和引导社会慈善组织、爱心企业、乡贤等参与村级公共服务建设。
- 专家指导：邀请教育、医疗、养老等领域专家提供专业技术指导和咨询服务。
三、监督与评估
- 建立工作台账：对公共服务提升项目进展、资金使用、惠民成效等进行详细记录，做到数据可查、过程可溯。
- 定期督导检查：上级部门和派出单位定期对驻村工作队在公共服务方面的工作进行督导检查。
- 村民满意度测评：定期组织村民对教育、医疗、养老、文化体育等公共服务进行满意度测评，将测评结果作为改进工作的重要依据。
- 第三方评估：条件允许，可引入第三方机构对公共服务提升项目进行独立评估，确保评估结果客观公正。
- 总结推广：及时总结公共服务提升工作中的好经验、好做法，形成可复制、可推广的模式，并进行宣传报道，营造良好氛围。
通过本计划的扎实推进，驻村工作队将与村“两委”及广大村民一道，共同努力，让本村的公共服务水平迈上新台阶，真正实现幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶，为村民创造更加美好的生活。
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