支部年度工作计划

支部年度工作计划是党支部加强自身建设、提升组织战斗力的核心抓手。它不仅是支部工作的行动指南，更是凝聚党员力量、推动事业发展的关键保障。制定周密的工作计划，能够明确支部在当前形势下的目标方向，细化各项任务举措，确保党的理论方针政策在基层落地生根，有效发挥党支部的政治引领和组织堡垒作用。本文章将深入呈现五篇不同侧重点、风格各异的《支部年度工作计划》范文，旨在为各级党支部提供多样化的参考范本。

篇一：《支部年度工作计划》

本年度，支部将紧密围绕中心工作，以强化思想理论武装为根本，以提升组织力为重点，以发挥党员先锋模用为导向，全面推进支部各项工作迈上新台阶。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻领会和践行新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，聚焦主责主业，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以高质量党建引领高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献支部力量。

二、总体目标

通过一年的不懈努力，支部党员的理论素养和党性修养显著提升，支部的凝聚力、战斗力和创造力持续增强，党员的先锋模范作用充分发挥，党建工作与业务工作深度融合，形成相互促进、共同提高的良好局面。具体实现以下“五个一”目标：

1. 思想理论武装再上一个新高度： 党员对党的创新理论学习领会更加深入，理论自觉和理论自信进一步增强。
2. 组织体系建设再筑一个新堡垒： 支部组织生活更加规范，党内政治生活严肃活泼，组织运行更加高效。
3. 党员队伍活力再添一道新风景： 党员教育管理更加精细，党员作用发挥更加彰显，队伍结构更加优化。
4. 纪律作风建设再树一面新旗帜： 党员干部纪律意识和规矩意识显著增强，作风建设持续向好，清风正气蔚然成型。
5. 服务大局能力再开一片新天地： 党建工作与中心工作深度融合，支部在推动发展、服务群众、促进和谐中的作用更加突出。

三、重点任务及具体举措

（一）强化理论武装，铸牢思想根基

1. 深入开展理论学习：

   • 常态化学习： 坚持“三会一课”制度，每月至少组织一次集中学习，采取领学、研讨、交流、观看教育片等多种形式，确保学习效果。重点学习新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大报告及相关辅导读物。
   • 专题学习： 结合年度重大政治任务、重要时间节点，组织开展专题学习。例如，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”主题，开展系列专题研讨。
   • 个人自学： 鼓励党员利用“学习强国”等平台，利用碎片化时间进行自学，支部定期督促检查学习情况，并组织学习分享交流。
   • 理论宣讲： 鼓励党员结合自身实际和工作感悟，在支部内开展微党课、理论分享会，让党的创新理论走近党员、走进人心。

2. 深化党性教育：

   • 理想信念教育： 结合重大纪念日，组织党员参观革命遗址、爱国主义教育基地，重温入党誓词，增强对党忠诚、为党奋斗的政治自觉。
   • 宗旨意识教育： 开展“我为群众办实事”实践活动，引导党员深入群众、了解民情，解决实际困难，增强服务意识和奉献精神。
   • 党风党纪教育： 定期组织学习党章党规党纪，观看警示教育片，开展廉政谈话，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（二）加强组织建设，提升支部活力

1. 严格规范组织生活：

   • 高质量落实“三会一课”： 确保会议质量和效果，杜绝形式主义，突出政治性、时代性、原则性和战斗性。
   • 创新主题党日活动： 结合支部特点和党员需求，设计丰富多彩、富有教育意义的主题党日活动，增强吸引力、感染力。例如，组织志愿服务、岗位建功、技能竞赛等。
   • 开好民主生活会和组织生活会： 支部班子成员和党员认真撰写对照检查材料，开展批评与自我批评，达到“红脸出汗”的效果，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
   • 开展民主评议党员： 依据党员标准，客观公正地对党员进行评议，帮助党员查找差距，明确努力方向。

2. 加强党员队伍建设：

   • 严把发展党员关： 坚持标准，优化程序，严格考察，注重质量，吸收优秀分子加入党组织，壮大党员队伍。
   • 强化党员教育管理： 建立健全党员积分管理、先锋指数考评等机制，激发党员履职尽责、发挥作用的内生动力。定期开展党员党性分析，帮助党员找准自身差距。
   • 关心关爱党员： 建立健全党员关怀帮扶机制，定期走访慰问生活困难党员、老党员，帮助他们解决实际困难，增强党组织的凝聚力。

3. 建强支部班子队伍：

   • 提升班子履职能力： 定期组织支部委员学习党务知识、业务技能，提升政治素养、领导能力和工作水平。
   • 加强团结协作： 班子成员之间坦诚相待，互相支持，形成合力，共同推动支部工作。
   • 发挥支部书记领头雁作用： 支部书记以身作则，率先垂范，带动班子成员和全体党员积极投身支部建设。

（三）突出作用发挥，服务中心大局

1. 深化“党员示范岗”创建：

   • 亮身份、树形象： 引导党员在工作岗位上亮明身份，自觉接受群众监督，以实际行动彰显党员风采。
   • 亮承诺、践诺言： 组织党员结合自身岗位职责作出公开承诺，并通过实际行动兑现承诺，争当岗位先锋。
   • 亮标准、当标杆： 引导党员在业务工作中树立更高标准，发挥模范带头作用，争创一流业绩。

2. 开展“我为群众办实事”实践活动：

   • 广泛征集民意： 通过座谈会、意见箱、问卷调查等形式，广泛听取党员群众的意见建议，了解他们的所需所盼。
   • 细化服务内容： 结合支部特点和党员特长，确定一批具体可行、务实管用的服务项目。例如，提供专业咨询、开展技术帮扶、组织志愿服务等。
   • 建立长效机制： 将为群众办实事常态化、制度化，形成解决问题、服务群众的长效机制。

3. 推动党建与业务深度融合：

   • 找准结合点： 深入分析支部业务工作特点，找准党建工作与业务工作的契合点、着力点，使党建工作成为推动业务发展的强大动力。
   • 创新融合载体： 探索党建与业务融合的新模式、新载体，例如，开展“党建+业务攻坚”、“党员突击队”等活动。
   • 党建引领发展： 将支部工作融入到本单位的重点任务、难点攻坚中去，确保党建工作围绕中心、服务大局。

（四）加强作风建设，营造清风正气

1. 严明政治纪律和政治规矩：

   • 常态化学习教育： 引导党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识，增强政治敏锐性和鉴别力。
   • 加强监督检查： 对党员干部遵守政治纪律和政治规矩的情况进行监督检查，及时发现和纠正问题。

2. 持之以恒纠治“四风”：

   • 自查自纠： 定期组织党员对照“四风”问题清单，开展自查自纠，及时发现并整改自身存在的问题。
   • 接受群众监督： 设立意见箱、公布监督电话等，畅通群众监督渠道，发挥群众监督作用。
   • 加强警示教育： 结合典型案例，开展警示教育，用身边事教育身边人，筑牢思想防线。

3. 树立良好道德风尚：

   • 加强社会主义核心价值观教育： 引导党员干部自觉践行社会主义核心价值观，弘扬中华传统美德。
   • 倡导文明新风： 积极参与精神文明建设，倡导健康文明的生活方式，发挥党员在移风易俗中的示范作用。

四、保障措施

1. 加强组织领导： 支部书记对年度工作计划负总责，班子成员分工协作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2. 完善制度机制： 健全完善支部各项规章制度，用制度管人管事，确保支部工作规范化、程序化。
3. 强化督促检查： 支部定期对工作计划的落实情况进行督促检查，及时发现问题，纠正偏差，确保各项任务落到实处。
4. 注重总结提升： 定期召开工作总结会，总结经验，查找不足，对工作计划进行动态调整和完善，不断提升支部工作水平。
5. 创新工作方法： 积极探索党建工作新思路、新方法，运用新媒体新技术，增强党建工作的时代感和吸引力。

五、预期成效

通过本年度各项工作的扎实推进，预期的成效包括：党员政治信仰更加坚定，理论素养更加深厚；党支部战斗堡垒作用进一步巩固，组织生活质量显著提高；党员服务意识和担当精神持续增强，在各自岗位上争创佳绩；支部党风廉政建设持续加强，政治生态风清气正；党建工作与业务工作深度融合，共同推动本单位各项事业高质量发展。支部将以更加饱满的热情、更加务实的作风，开创党建工作新局面。

篇二：《支部年度工作计划》

本年度，支部将聚焦提升党建引领高质量发展能力，以“党建+”模式为抓手，深度融合党建与业务工作，激发创新活力，提升服务效能，打造政治过硬、业务精湛、富有创新精神的党支部。

一、指导思想与目标定位

本年度，支部工作将以新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大精神，紧密结合本单位创新发展实际，以“融合、创新、提质、增效”为主题，着力构建“党建强、发展强”的良好局面。我们的目标是将支部建设成为推动创新、服务大局的坚强战斗堡垒，党员成为业务骨干、创新先锋，以高质量党建引领高质量创新发展。

二、重点任务：以“党建+”模式赋能创新发展

（一）“党建+理论武装”：筑牢创新思想基石

1. 构建多层次学习体系：

   • 支部集中研学： 每月至少两次集中学习，结合创新领域前沿知识、国家重大战略部署、行业发展趋势等，开展深度研讨，确保理论学习与业务发展同频共振。采取“支部书记领学+专家辅导+业务骨干分享”的多元化学习模式，提升学习的针对性和实效性。
   • 党员自主深学： 鼓励党员利用“学习强国”等平台，结合自身岗位特点，选择与创新相关的理论、政策、案例进行自学。支部将定期组织学习成果交流会，搭建学习分享平台。
   • 青年理论小组： 针对青年党员和青年骨干组建“青年理论学习小组”，围绕创新理论、前沿科技、行业热点等开展专题学习和交流，激发青年群体的创新活力。
   • “走出去”学习考察： 适时组织党员赴先进创新企业、科研院所、党性教育基地等进行学习考察，学习借鉴其在党建引领创新方面的先进经验。

2. 深化党性教育实践：

   • 创新文化浸润： 将党性教育与创新文化建设相结合，组织开展“创新先锋在行动”主题活动，通过宣传先进典型、分享创新故事，营造崇尚创新、勇于实践的浓厚氛围。
   • 职业道德与作风建设： 引导党员牢固树立科学精神和工匠精神，严守职业道德规范，抵制学术不端、弄虚作假等行为，以优良作风保障创新成果的真实性和可靠性。
   • 廉洁风险防控： 结合创新研发特点，梳理廉洁风险点，开展有针对性的廉洁教育，引导党员在创新过程中守住底线、不越红线。

（二）“党建+组织建设”：夯实创新组织保障

1. 优化支部组织架构：

   • 健全党小组功能： 结合业务团队和项目组设置党小组，明确党小组职责，发挥党小组在日常管理、项目攻坚中的作用，实现党组织对创新工作的全覆盖。
   • 选优配强班子： 选拔政治素质高、业务能力强、有创新精神的党员进入支部班子，优化班子结构，提升班子的凝聚力和战斗力。

2. 创新组织生活形式：

   • “项目攻关”主题党日： 将主题党日与重大项目攻关、技术难题破解相结合，组织党员在攻关一线开展主题党日活动，发挥党员的智力优势和攻坚作用。
   • “创新成果”分享会： 定期组织党员分享创新成果、交流技术经验，邀请优秀党员、业务骨干讲述创新故事，激发党员的荣誉感和使命感。
   • “头脑风暴”组织生活会： 将民主生活会与创新思维训练相结合，鼓励党员大胆提出创新设想和建议，营造民主活跃、集思广益的党内氛围。

3. 强化党员队伍建设：

   • 优化党员结构： 加大在高层次人才、青年骨干中发展党员的力度，吸收更多优秀创新人才加入党组织。
   • 党员“双培养”： 坚持把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，实现党建与人才培养的同向发力。
   • 党员先锋指数管理： 探索建立党员先锋指数考评体系，将党员在创新、研发、管理、服务等方面的业绩纳入考核，激发党员争先创优的动力。
   • 关心关爱人才： 建立常态化谈心谈话机制，了解党员和业务骨干的思想、工作、生活状况，及时解决实际困难，营造“拴心留人”的良好环境。

（三）“党建+业务攻坚”：驱动创新实践成效

1. 设立“党员先锋岗”和“党员突击队”：

   • 明确任务目标： 针对关键技术瓶颈、重大项目攻关、紧急任务处置等，成立“党员突击队”，明确攻坚目标、责任分工和完成时限。
   • 亮身份、作表率： 引导党员在技术创新、产品研发、市场开拓等一线亮身份、作表率，发挥示范引领作用。
   • 常态化考核激励： 定期对“党员先锋岗”和“党员突击队”的工作成效进行考核评估，对表现突出的进行表彰激励。

2. 推动技术创新和成果转化：

   • 技术交流平台： 搭建党员内部技术交流平台，定期组织技术沙龙、研讨会，促进知识共享和技术创新。
   • 产学研用融合： 鼓励党员积极参与产学研用合作项目，推动科技成果向现实生产力转化，提升核心竞争力。
   • 创新项目孵化： 探索设立“党员创新基金”或“创新项目孵化计划”，支持党员开展自主创新项目研究。

3. 提升服务质量和市场竞争力：

   • “服务质量提升”行动： 引导党员在服务客户、提升产品质量、优化用户体验等方面发挥模范作用，推动服务质量持续改进。
   • 市场拓展和品牌建设： 组织党员围绕市场需求、竞争态势进行深入分析，为单位的市场拓展和品牌建设贡献智慧和力量。
   • 风险防范与控制： 党员带头学习相关法律法规、行业标准，在业务活动中严格遵守规章制度，防范经营风险、廉政风险。

（四）“党建+企业文化”：塑造创新精神高地

1. 弘扬创新精神：

   • 培育创新理念： 将创新理念融入支部日常学习、讨论和活动中，引导党员树立敢为人先、勇于探索的创新精神。
   • 营造宽容失败氛围： 鼓励党员大胆尝试，对创新过程中出现的失误和挫折给予理解和支持，激发创新热情。
   • 选树创新典型： 大力宣传在创新方面取得突出成就的党员，发挥榜样作用，激励更多党员投身创新实践。

2. 建设积极向上的企业文化：

   • 团队协作精神： 组织开展形式多样的团建活动，培养党员的团队协作意识和集体荣誉感，增强支部的凝聚力。
   • 人文关怀： 关心党员思想动态和身心健康，定期组织文体活动，丰富党员文化生活，营造轻松愉悦的工作氛围。
   • 社会责任担当： 引导党员积极参与社会公益活动，履行社会责任，展现党员的良好形象。

三、保障措施

1. 强化领导责任： 支部书记作为第一责任人，要将党建引领创新发展纳入重要议事日程，亲自抓、具体抓。支部委员要各司其职，密切配合，形成齐抓共管的工作格局。
2. 完善考评激励机制： 将党建工作与创新发展成效挂钩，建立健全党建考核评价机制，对在党建引领创新方面取得显著成效的党员和党小组进行表彰激励。
3. 加大资源投入： 确保党建工作经费、场地、物资等保障到位，为各项党建活动顺利开展提供必要条件。
4. 创新工作方法： 积极运用互联网、大数据等技术，探索“智慧党建”模式，提升党建工作的科学化、信息化水平。
5. 加强宣传引导： 充分利用内部媒体、宣传栏等多种渠道，大力宣传党建引领创新的先进经验和典型事迹，营造良好舆论氛围。
6. 注重总结推广： 定期对支部党建工作进行总结评估，及时发现新情况、解决新问题，总结提炼可复制、可推广的经验做法，不断提升支部党建工作水平。

四、预期成效

通过本年度的努力，预计支部将显著提升党建工作对创新发展的推动作用，实现党员在创新实践中的先锋引领。具体而言，思想理论武装将更加牢固，党员对党的创新理论的理解和运用能力将得到进一步提升；组织体系将更加健全，组织生活更加富有活力，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强；创新成果转化效率将显著提高，党员在业务攻坚中的作用将更加突出，为单位的创新发展注入强大动能；支部文化将更加开放包容，形成鼓励创新、宽容失败、追求卓越的良好氛围。最终，实现党建与业务深度融合，共同推动单位实现高质量、可持续发展。

篇三：《支部年度工作计划》

本年度，支部将聚焦服务基层、服务群众、服务发展，以提升群众满意度为核心，以实际行动践行党的宗旨，发挥党密切联系群众的优势，构建党群同心、共建共享的和谐局面。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，牢固树立以人民为中心的发展思想，把服务作为支部工作的生命线，把群众满意作为衡量工作的根本标准。坚持党建引领基层治理，着力解决群众急难愁盼问题，把党的温暖送到群众心坎上，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

二、总体目标

通过一年的扎实工作，使支部成为服务群众的“主心骨”，党员成为群众身边的“贴心人”。具体目标如下：

1. 服务意识显著增强： 支部党员牢固树立为人民服务的宗旨意识，主动发现问题，积极回应需求。
2. 服务能力明显提升： 党员掌握更多服务群众的知识和技能，服务水平专业化、精细化。
3. 服务机制更加完善： 建立健全常态化、长效化的服务群众工作机制，服务流程更加便捷高效。
4. 群众满意度持续提高： 解决一批群众关心的热点难点问题，群众对支部工作的认可度、满意度显著提升。
5. 党群关系更加紧密： 支部与群众心连心、肩并肩，形成鱼水情深、共建和谐的良好局面。

三、重点任务及具体举措

（一）强化宗旨意识教育，筑牢服务思想根基

1. 深化理论学习：

   • “人民至上”专题学习： 围绕新时代中国特色社会主义思想中关于人民性的论述，组织党员进行专题学习研讨，深刻理解“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题。
   • 先进典型教育： 学习优秀共产党员为民服务的感人事迹，观看相关纪录片，引导党员以榜样为镜，激发服务热情。
   • 国情社情教育： 组织党员深入了解当前经济社会发展中的热点难点问题，特别是与群众切身利益相关的政策法规，增强服务群众的针对性。

2. 开展群众路线教育实践：

   • 重温经典著作： 组织党员学习毛泽东同志《为人民服务》等经典篇目，强化为民服务的初心使命。
   • “我心中的群众”主题讨论： 引导党员换位思考，站在群众角度分析问题、解决问题，增强服务群众的同理心。

（二）健全服务网络体系，畅通服务联系渠道

1. 构建“支部+党员+群众”服务网格：

   • 划分责任区域： 将支部党员按照居住地、工作片区等划分为若干服务责任区，明确党员的服务对象和责任范围。
   • 建立联系人制度： 每名党员联系若干户群众或联系若干名特殊群体人员，定期上门走访，了解需求。
   • 设立“党员服务驿站”： 利用支部活动室等场所，设立固定或流动“党员服务驿站”，为群众提供政策咨询、困难帮扶等服务。

2. 畅通民意收集渠道：

   • 设立“民情直通车”： 通过微信群、意见箱、热线电话等多种形式，拓宽群众反映意见、表达诉求的渠道，确保群众声音直达支部。
   • 定期入户走访： 组织党员定期深入群众家中，面对面了解群众的操心事、烦心事、揪心事，收集第一手资料。
   • 开展问卷调查： 针对特定群体或特定问题，设计并开展问卷调查，掌握群众的普遍性需求和意见。

（三）深化“我为群众办实事”实践活动，提升服务精准度

1. 精准识别需求：

   • 建立需求清单： 对收集到的民情民意进行梳理分类，建立群众需求清单，明确优先解决的重点问题。
   • 实施“微心愿”认领： 针对困难群众、特殊群体的个性化需求，组织党员认领“微心愿”，一对一提供帮助。

2. 丰富服务内容：

   • 政策宣传服务： 组织党员宣讲党和国家的方针政策、法律法规，特别是与群众生产生活密切相关的惠民政策。
   • 志愿帮扶服务： 组织党员开展扶贫济困、助学助老、环境保护、交通文明劝导等形式多样的志愿服务活动。
   • 专业咨询服务： 结合党员专业特长，提供法律咨询、健康义诊、就业指导、技术培训等专业化服务。
   • 矛盾纠纷化解： 党员主动参与基层矛盾纠纷排查化解工作，把矛盾解决在萌芽状态。

3. 推动问题解决：

   • 清单化管理： 对群众反映的问题实行清单化管理，明确责任人、办理时限和解决措施。
   • 定期督办反馈： 对群众反映的问题办理情况进行跟踪督办，及时向群众反馈办理结果，确保事事有回应、件件有落实。
   • 建立长效机制： 针对共性问题，探索建立长效机制，从源头上解决问题，防止问题反复出现。

（四）发挥党员先锋作用，引领服务实践

1. 设置“党员示范岗”：

   • 岗位亮承诺： 引导党员在服务窗口、服务岗位亮明身份，公开服务承诺，接受群众监督。
   • 服务亮标准： 党员带头执行服务标准，提高服务质量和效率，争创一流服务业绩。
   • 行动亮形象： 党员以身作则，言行一致，以实际行动展现共产党员为民服务的良好形象。

2. 组建“党员服务队”：

   • 分类组建： 根据党员专业特长和群众需求，组建政策宣讲队、志愿服务队、法律援助队、医疗帮扶队等专业服务队伍。
   • 定期开展活动： 各服务队根据自身职责，定期开展主题明确、内容丰富的服务活动。
   • 应急响应： 遇到突发事件或紧急情况时，党员服务队迅速响应，冲锋在前，发挥关键作用。

（五）加强监督考核，确保服务实效

1. 建立服务台账： 支部对党员服务群众情况进行登记，建立健全工作台账，记录服务内容、服务对象、服务效果。
2. 定期评估反馈： 定期通过座谈会、问卷调查、随机访谈等形式，向服务对象征求意见，对党员服务情况进行评估，及时发现和解决问题。
3. 纳入党员考评： 将党员服务群众的实绩纳入党员年度民主评议和先锋指数考评的重要内容，作为评优评先的重要依据。
4. 激励先进典型： 及时发现、宣传和表彰在服务群众工作中涌现出来的先进典型，发挥榜样激励作用。

四、保障措施

1. 加强组织领导： 支部书记亲自抓服务群众工作，班子成员分工负责，形成全员参与、齐抓共管的工作格局。
2. 整合资源力量： 积极争取上级党组织和本单位的支持，整合社会资源，为服务群众提供必要的资金、物资和技术保障。
3. 创新工作方法： 积极运用互联网、大数据等现代信息技术，创新服务方式，提高服务效率和精准度。
4. 强化培训赋能： 针对党员服务群众中可能遇到的问题和挑战，组织开展专题培训，提升党员服务群众的能力和水平。
5. 营造浓厚氛围： 利用宣传栏、微信公众号等平台，大力宣传服务群众的先进事迹和经验做法，营造全员服务、奉献为荣的良好氛围。

五、预期成效

通过本年度各项服务工作的扎实推进，预期将实现：支部党员服务群众的内生动力和能力显著提升，服务方式更加多元化、精准化；群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决，群众满意度、幸福感、安全感进一步增强；支部与群众的关系更加融洽和谐，党组织的凝聚力、向心力进一步增强；党建引领基层治理的成效更加显著，为推动本单位高质量发展奠定坚实的群众基础。

篇四：《支部年度工作计划》

本年度，支部将全面落实从严治党要求，以加强纪律建设为重点，以纯洁党性、锤炼作风为目标，着力构建风清气正的政治生态，为各项事业健康发展提供坚强纪律保障。

一、指导思想与目标定位

本年度支部工作将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和党中央关于全面从严治党的重大部署，坚持把纪律挺在前面，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，严肃党内政治生活，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪。我们的目标是：使支部党员干部纪律意识和规矩意识明显增强，拒腐防变能力显著提高，党内政治生态持续优化，作风更加过硬，为本单位事业发展提供坚强纪律保障。

二、重点任务：从严治党，纪律先行

（一）强化纪律教育，筑牢思想防线

1. 深入学习党章党规党纪：

   • 常态化学习： 将党章、准则、条例等党内法规作为支部理论学习的重中之重，每月安排专题学习，通过逐条研读、案例分析、交流讨论等形式，确保党员学深悟透、知行合一。
   • 系统化培训： 组织党员参加纪律教育专题培训班、廉政报告会，邀请纪检监察干部进行辅导解读，帮助党员全面掌握纪律要求。
   • 个性化指导： 针对不同岗位、不同层级的党员，进行有针对性的纪律教育，特别是新入党党员、新提拔干部，强化任前廉政教育。

2. 开展警示教育：

   • 观看警示教育片： 定期组织党员观看廉政警示教育片，用身边事教育身边人，增强教育的震慑力。
   • 通报典型案例： 及时通报违纪违法典型案例，特别是本系统、本单位的案例，深刻剖析原因，汲取教训。
   • 参观廉政教育基地： 组织党员参观廉政教育基地，接受廉洁文化熏陶，筑牢思想道德防线。

3. 加强廉洁文化建设：

   • 传播廉洁理念： 利用宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传廉洁理念、廉政故事、廉政格言，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。
   • 开展廉洁主题活动： 组织开展廉洁主题征文、演讲、书画比赛等活动，将廉洁教育融入文化活动之中。
   • 建设廉洁文化阵地： 探索建设廉洁文化角、廉洁读书角等，为党员学习交流提供阵地。

（二）严肃党内政治生活，净化政治生态

1. 高质量落实“三会一课”：

   • 提升政治性： 每次会议都突出政治性，加强对党的路线方针政策的学习传达和贯彻落实。
   • 增强原则性： 坚持用好批评与自我批评的武器，敢于直面问题，勇于修正错误。
   • 强化规范性： 严格按照程序和要求开展组织生活，杜绝随意化、形式化。
   • 突出战斗性： 针对支部存在的突出问题和薄弱环节，在组织生活中深入剖析、研究解决。

2. 开好民主生活会和组织生活会：

   • 会前准备充分： 支部班子和党员广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。
   • 会上严肃认真： 开展积极健康的批评与自我批评，真点问题、点真问题，达到统一思想、增进团结、改进工作的目的。
   • 会后整改落实： 针对查摆出的问题，制定详细的整改清单和整改措施，明确整改时限，确保问题整改到位。

3. 严格执行请示报告制度：

   • 强化纪律意识： 引导党员干部牢固树立组织观念，凡属应向组织请示报告的事项，必须按规定程序和时限报告。
   • 明确报告内容： 明确个人有关事项报告、重大事项请示报告等具体内容和要求，确保报告真实、完整、及时。

（三）加强监督管理，防范廉政风险

1. 强化日常监督：

   • 谈心谈话常态化： 支部书记与党员干部定期开展谈心谈话，及时了解思想动态，发现苗头性、倾向性问题并提醒纠正。
   • 抓早抓小： 对党员干部在日常工作中出现的轻微违纪问题，及时进行批评教育、谈话提醒，防止小问题演变成大问题。
   • 群众监督： 设立监督举报箱、公布举报电话，鼓励群众对党员干部的违纪行为进行监督举报。

2. 加强廉政风险防控：

   • 排查风险点： 组织党员干部结合自身岗位职责，全面排查廉政风险点，并进行风险等级评估。
   • 制定防控措施： 针对排查出的风险点，制定具体、可操作的防控措施，明确责任分工。
   • 完善制度机制： 堵塞制度漏洞，健全完善内部管理制度，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。

3. 开展专项监督检查：

   • 针对重点领域： 针对采购、财务、项目审批等廉政风险较高的领域，开展专项监督检查。
   • 针对突出问题： 针对群众反映强烈、社会关注度高的突出问题，开展集中整治。

（四）持之以恒正风肃纪，锤炼过硬作风

1. 纠治形式主义、官僚主义：

   • 查摆突出表现： 组织党员干部对照形式主义、官僚主义的突出表现，深入查摆自身问题。
   • 精简会议文件： 倡导务实高效的工作作风，坚决压缩不必要的会议和文件。
   • 力戒空喊口号： 鼓励党员干部真抓实干，力戒空喊口号、不接地气，确保各项工作落地见效。

2. 反对享乐主义、奢靡之风：

   • 厉行勤俭节约： 倡导节约光荣、浪费可耻的理念，坚决杜绝铺张浪费行为。
   • 反对特权思想： 党员干部带头反对特权思想和特权现象，树立为民务实的良好形象。
   • 净化社交圈： 引导党员干部净化社交圈、生活圈、朋友圈，自觉抵制各种腐蚀诱惑。

3. 加强师德师风/职业道德建设（根据支部性质调整）：

   • 树立职业操守： 引导党员干部爱岗敬业、恪尽职守，树立良好的职业操守。
   • 坚守职业底线： 严禁以权谋私、以岗谋私，坚决维护行业清风正气。
   • 发挥示范作用： 党员干部带头遵守职业道德规范，做本行业、本领域的表率。

三、保障措施

1. 强化组织领导： 支部书记要切实履行全面从严治党第一责任人职责，其他委员履行“一岗双责”，将纪律建设融入分管业务工作，确保责任落实到位。
2. 配强工作力量： 明确专人负责纪律建设相关工作，提供必要的资源保障，确保各项任务有人抓、有人管。
3. 建立健全机制： 完善纪律建设相关制度规定，形成规范化、常态化的工作机制。
4. 定期分析研判： 支部定期召开会议，分析研判纪律建设形势，及时调整工作策略，确保工作实效。
5. 加强宣传引导： 充分利用各种媒体平台，广泛宣传纪律建设的重要意义和成效，营造崇廉拒腐的良好氛围。

四、预期成效

通过本年度纪律建设的持续推进，预期将实现：支部党员干部的纪律规矩意识得到显著提升，知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉进一步增强；党内政治生活更加严肃活泼，民主氛围更加浓厚，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强；廉政风险得到有效防控，不正之风得到有效遏制，风清气正的政治生态持续巩固；党员干部作风更加务实清廉，服务群众、推动发展的能力进一步提升。最终，以高质量的纪律建设保障本单位事业高质量发展。

篇五：《支部年度工作计划》

本年度，支部将紧密围绕全面建设社会主义现代化国家战略部署，聚焦提升服务大局能力，以强化政治引领、推动业务发展为核心，着力将党建优势转化为发展优势，为实现单位战略目标提供坚实支撑。

一、指导思想与目标定位

本年度支部工作将以新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大精神，深刻领会和把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局的内涵要义，坚持把党建工作融入中心、服务大局，以高质量党建引领高质量发展。我们的目标是：使支部政治功能和组织功能更加突出，党员先锋模范作用充分发挥，党建与业务深度融合，成为推动单位改革发展、完成各项任务的坚强政治保障和强大精神动力。

二、重点任务：党建与业务融合，服务发展大局

（一）强化政治引领，提升服务大局的政治自觉

1. 深入学习党的创新理论：

   • 领会战略意图： 组织党员深入学习新时代中国特色社会主义思想，特别是关于经济社会发展、科技创新、国家安全等方面的战略部署，深刻理解党中央的重大决策部署的背景、意义和目标。
   • 聚焦核心要义： 结合党的二十大精神，系统学习新发展理念、新发展格局等核心概念，引导党员立足本职，思考如何在实际工作中贯彻落实。
   • 加强形势教育： 定期开展国内外形势分析，帮助党员认清发展大势，增强忧患意识和机遇意识，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2. 增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”：

   • 对标对表： 引导党员干部经常性对标对表党中央精神，检视自身在思想上、政治上、行动上与党中央要求的差距，及时校准偏差。
   • 严守政治纪律： 党员干部带头严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央的集中统一领导，确保政令畅通。
   • 强化政治担当： 引导党员在重大原则问题上旗帜鲜明，在关键时刻挺身而出，勇于担当作为。

（二）聚焦主责主业，找准党建与业务的融合点

1. 深入分析业务特点：

   • 业务调研： 支部班子成员和党员骨干深入业务一线，调研了解单位的重点任务、难点问题、发展瓶颈，掌握业务工作实际情况。
   • 需求分析： 结合业务发展需求，分析党建工作可以发挥作用的领域和环节，找准党建与业务的结合点。

2. 创新融合载体：

   • “党员攻坚项目”： 针对单位的重点、难点、堵点工作，设立“党员攻坚项目”，组建“党员攻坚队”，发挥党员的智力优势和攻坚作用。项目成果直接服务于单位业务目标。
   • “党建+业务竞赛”： 组织开展党建与业务相结合的技能竞赛、知识竞赛、创新大赛等活动，激发党员的业务学习热情和创新活力。
   • “支部共建促发展”： 积极与业务相关的外部单位、客户、合作伙伴的党组织开展共建活动，通过党建交流促进业务合作，实现互利共赢。
   • “党员责任区/示范岗”： 结合岗位职责，设立党员责任区、党员示范岗，将党建目标融入业务指标，引导党员在业务工作中亮身份、作表率、创佳绩。

3. 建立健全融合机制：

   • “双向进入、交叉任职”： 鼓励业务骨干担任支部委员或党小组组长，支部委员和党员骨干积极参与业务决策和管理，实现党建与业务的深度融合。
   • “党建工作例会+业务分析会”： 将党建工作例会与业务分析会相结合，定期分析党建工作对业务发展的贡献度，研究解决党建与业务融合中出现的问题。
   • “党建督导员”： 选派优秀党员担任党建督导员，对业务部门党建融入业务的情况进行监督指导，确保党建与业务同部署、同落实、同检查。

（三）发挥党员作用，引领服务大局的实际行动

1. 激励党员岗位建功：

   • 优化考评激励： 将党员在业务工作中的表现、业绩和党性修养、服务大局的贡献度纳入党员年度考核和评优评先的重要依据。
   • 树立先进典型： 大力宣传在业务工作中表现突出、为单位发展做出重大贡献的党员典型，发挥榜样引领作用，营造争先创优的浓厚氛围。
   • 搭建成长平台： 支部积极为党员提供学习培训、实践锻炼、交流提升的平台，帮助党员提升业务能力和综合素质，更好地服务大局。

2. 组织党员攻坚克难：

   • 急难险重任务党旗飘扬： 在单位面临急难险重任务、重大风险挑战时，组建党员突击队、青年先锋队，激励党员冲锋在前、担当作为，发挥战斗堡垒作用。
   • 技术创新党员先行： 鼓励党员在技术创新、管理创新、模式创新中发挥骨干作用，带领团队攻克技术难题，研发新产品，提升核心竞争力。
   • 服务群众解难题： 引导党员立足岗位，深入群众，了解需求，解决群众在业务办理、服务体验中的痛点难点问题，提升群众满意度。

（四）加强监督管理，确保服务大局的政治保障

1. 加强纪律建设：

   • 严明政治纪律和政治规矩： 党员干部带头遵守党章党规党纪，严守政治纪律和政治规矩，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
   • 常态化廉政教育： 结合业务特点和廉政风险点，常态化开展警示教育，引导党员干部筑牢思想防线，做到清正廉洁。

2. 强化监督执纪：

   • 日常监督： 支部加强对党员干部日常言行的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。
   • 风险防控： 建立健全业务领域的廉政风险防控机制，堵塞管理漏洞，从源头上预防腐败。
   • 执纪问责： 对发现的违纪问题，严格按照党纪党规进行处理，做到有纪必执、有责必问。

三、保障措施

1. 加强组织领导： 支部书记作为第一责任人，要亲自谋划、亲自部署、亲自推动党建与业务融合工作。支部班子成员要各司其职、密切配合，形成合力。
2. 完善考核机制： 建立健全党建与业务融合的考核评价体系，将党建工作成效与业务发展绩效挂钩，将考核结果作为干部任用、评优评先的重要依据。
3. 提供资源保障： 确保党建工作必要的经费、人员、场地等资源投入，为党建与业务深度融合提供坚实保障。
4. 加强宣传引导： 充分利用单位内部刊物、网站、微信公众号等平台，大力宣传党建引领业务发展的先进经验和典型事迹，营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。
5. 注重总结推广： 定期对党建与业务融合的经验做法进行总结提炼，形成可复制、可推广的模式，不断提升支部工作水平。

四、预期成效

通过本年度各项工作的深入推进，预计将实现：党支部政治引领力显著增强，党员干部政治素养和业务能力同步提升；党建与业务深度融合的体制机制更加完善，党组织对业务工作的推动作用更加突出；党员先锋模范作用得到充分发挥，在各自岗位上建功立业，共同推动单位战略目标实现；单位发展质量和效益显著提升，核心竞争力持续增强，为国家和社会的建设贡献更大的力量。支部将以实际行动诠释党建引领的强大力量。