团支部工作计划

共青团是党的助手和后备军，团支部作为基层组织，承担着团结凝聚青年、服务青年成长的重要职责。一份科学、详尽的《团支部工作计划》是团支部高效运转、有效发挥作用的行动指南。它不仅明确了年度目标与任务，更指引了工作方向和方法，对于提升团组织凝聚力、战斗力，促进青年全面发展具有举足轻重的意义。本文将围绕《团支部工作计划》这一核心，深入剖析其编制要点与实践路径，并提供五篇风格各异、内容详实的范文，以期为各级团支部提供有益参考与借鉴。

篇一：《团支部工作计划》

当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，青年一代肩负着时代赋予的光荣使命。共青团作为党的助手和后备军，在团结引领广大青年为实现中国梦而奋斗中发挥着不可替代的作用。团支部作为共青团的基层战斗堡垒，其工作开展的广度、深度和实效性，直接关系到团的各项事业能否落地生根、开花结果。为全面贯彻落实上级团组织的指示精神，紧密结合本支部的实际情况和青年特点，提升团支部的凝聚力、向心力和战斗力，切实服务青年成长成才，特制定本年度团支部工作计划。本计划旨在明确团支部的工作目标、主要任务和具体措施，确保各项工作有条不紊地推进，力求在思想引领、组织建设、实践育人、服务青年等方面取得显著成效。

一、指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，牢牢把握共青团的政治性、先进性、群众性，以培养社会主义建设者和接班人为根本任务，以服务青年发展为出发点和落脚点。坚持理论与实践相结合，教育与引导相结合，思想引领与服务大局相结合，不断增强团支部的政治功能和服务功能，努力开创团支部工作新局面。

二、工作目标

本年度团支部将围绕以下核心目标展开工作：

1. 强化思想政治引领： 引导团员青年深入学习党的创新理论，坚定理想信念，筑牢精神之基，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 提升组织建设水平： 健全团的组织体系，严格团员管理，规范组织生活，加强团干部队伍建设，提升团支部的组织力、执行力。
3. 深化实践育人成效： 广泛开展各类主题实践活动，引导团员青年在社会实践、志愿服务、创新创造中增长才干、锤炼品格，提升社会责任感和奉献精神。
4. 优化青年服务体系： 关注团员青年的实际需求，积极搭建服务平台，在学习生活、职业发展、心理健康等方面提供精准化、常态化服务，切实为青年排忧解难。
5. 营造良好文化氛围： 丰富团支部文化生活，倡导积极向上的精神风貌，增强团组织的吸引力和凝聚力，构建和谐友爱的青年集体。

三、主要任务与措施

（一）强化思想引领，筑牢青年理想信念之基

1. 常态化理论学习机制：

   • 定期组织学习会议： 每月至少组织一次团员大会或团小组会议，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的最新理论成果和方针政策，传达上级团组织的重要文件和会议精神。学习形式可采取领读、观看视频、专题讲座、小组讨论等多种方式。
   • 创新学习载体： 利用线上平台（如学习强国APP、共青团中央微信公众号等）和线下资源（如图书馆、红色教育基地等），引导团员青年进行自主学习。鼓励团员利用碎片化时间，通过短视频、音频等形式进行学习。
   • 开展主题教育活动： 结合重要时间节点（如国庆节、建党日、五四青年节等），组织开展“青年大学习”主题团日活动、专题报告会、征文比赛、知识竞赛等，深化青年对党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史以及团史的认识。
   • 邀请专家辅导： 邀请党史专家、理论学者或优秀青年代表，为团员青年进行专题辅导讲座，帮助青年深入理解党的理论精髓和时代要求。

2. 深化爱国主义和集体主义教育：

   • 弘扬核心价值观： 通过主题班会、座谈交流、文艺演出等形式，引导团员青年自觉践行社会主义核心价值观，培养良好的道德品质和行为习惯。
   • 组织参观学习： 组织团员参观革命历史纪念馆、爱国主义教育基地、科技馆、优秀企业等，让青年在亲身体验中感受国家的发展成就，激发爱国热情。
   • 开展仪式教育： 规范举行新团员入团仪式，强化团员身份意识和组织归属感。定期组织升旗仪式、重温入团誓词等活动，增强团员的使命感和责任感。

3. 加强网络舆论引导：

   • 培养青年骨干： 选拔和培养一批思想政治素质高、网络影响力强的青年骨干，组建网络文明志愿者队伍，积极传播正能量，抵制不良信息。
   • 运用新媒体平台： 充分利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，发布正能量内容，开展线上主题宣传活动，引导青年正确认识社会现象，增强辨别是非的能力。
   • 开展网络安全教育： 普及网络安全知识，增强团员青年网络安全意识，引导其文明上网、理性发声。

（二）加强组织建设，提升团支部工作效能

1. 规范团员发展与管理：

   • 严格发展程序： 严格按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团发展团员工作细则》规定，规范发展程序，确保发展质量。坚持成熟一个发展一个的原则。
   • 健全团员档案： 建立健全团员电子和纸质档案，及时更新团员信息，做到一人一档，规范管理。
   • 强化团籍管理： 规范团员团费收缴、团组织关系转接等工作，确保团籍管理有序规范。
   • 开展“智慧团建”系统维护： 确保支部信息、团员信息及时准确地录入和更新“智慧团建”系统，保障系统数据的准确性和完整性。

2. 加强团干部队伍建设：

   • 选优配强班子： 选拔政治素质高、责任心强、热心团务、联系青年紧密的优秀团员担任团干部，优化团支部班子结构。
   • 定期培训提升： 组织团干部参加上级团组织或本支部内部的培训学习，提升团干部的政治理论水平、组织协调能力、活动策划能力和做青年群众工作的能力。
   • 建立激励机制： 健全团干部激励机制，对表现突出的团干部进行表彰，激发其工作热情。
   • 发挥示范作用： 引导团干部以身作则、率先垂范，在学习、工作、生活中发挥模范带头作用，树立良好形象。

3. 严肃组织生活：

   • 落实“三会两制一课”： 严格执行团支部委员会会议、团员大会、团小组会、团员教育评议制度、团员年度注册制度和团课制度，确保组织生活规范化、常态化。
   • 创新组织生活形式： 结合青年特点，创新组织生活内容和形式，增强吸引力，避免形式化，提高团员参与度。例如，开展沉浸式体验、情景模拟、辩论赛等。
   • 加强民主监督： 鼓励团员对支部工作提出意见和建议，发挥团员的民主监督作用，提升支部工作的透明度和民主化水平。

（三）深化实践育人，提升青年综合素质

1. 广泛开展社会实践活动：

   • 组织志愿服务： 定期组织团员青年参与社区服务、敬老爱幼、环境保护、扶贫帮困等志愿服务活动，引导青年奉献社会，培养服务意识。
   • 开展主题实践： 结合社会热点和青年关注点，组织开展“三下乡”、“返家乡”等社会实践活动，引导青年深入基层、了解国情、服务社会。
   • 倡导绿色环保： 组织开展垃圾分类、节约用水用电、低碳出行等环保宣传和实践活动，培养青年的环保意识和习惯。

2. 激发创新创造活力：

   • 鼓励创新创业： 积极宣传创新创业政策，组织开展创新创业讲座、经验分享会等，激发团员青年的创新创业热情。
   • 搭建实践平台： 争取为团员青年提供参与科研项目、实习实践、技能竞赛等机会，在实践中提升创新能力和实践能力。
   • 举办文体活动： 组织开展各类文体比赛、艺术展示、兴趣小组活动等，丰富青年业余生活，培养健康向上的兴趣爱好，促进身心全面发展。

3. 强化劳动教育：

   • 倡导劳动精神： 结合实际，组织团员青年参与力所能及的劳动实践，如校园清洁、美化环境、义务劳动等，培养正确的劳动观念和吃苦耐劳精神。
   • 弘扬工匠精神： 引导青年树立崇尚劳动、尊重劳动的观念，在各自岗位上发光发热，培养精益求精的工匠精神。

（四）优化青年服务，助力青年全面发展

1. 搭建沟通交流平台：

   • 建立定期沟通机制： 支部书记或委员定期与团员青年进行谈心谈话，了解其思想动态、学习生活状况和实际困难。
   • 设立意见箱或线上反馈渠道： 畅通青年诉求表达渠道，及时收集青年意见建议，并积极向上级反映或协调解决。
   • 组织联谊交流活动： 适时组织跨支部、跨单位的青年联谊交流活动，拓宽青年交友圈，促进共同进步。

2. 关注青年成长发展：

   • 提供学习支持： 组织学习互助小组、经验分享会，邀请优秀个人分享学习方法和经验，营造浓厚学习氛围。
   • 提供职业指导： 邀请行业专家、优秀校友进行职业规划讲座，分享就业经验，提供就业信息，帮助青年树立正确的择业观和就业观。
   • 加强心理健康教育： 关注青年心理健康，开展心理健康讲座、心理沙龙等活动，普及心理健康知识，引导青年正确面对压力和挫折，必要时提供心理咨询帮助。

3. 维护青年合法权益：

   • 畅通维权渠道： 设立青年维权热线或专员，及时受理和反映团员青年的合理诉求，协助解决实际困难。
   • 普及法律知识： 开展普法教育，普及与青年学习、生活、工作密切相关的法律法规，增强青年法治意识和自我保护能力。
   • 营造公平公正环境： 监督各项政策落实，确保青年在学习、工作、发展中享有公平公正的权利。

（五）加强宣传工作，营造积极向上氛围

1. 创新宣传方式：

   • 利用新媒体矩阵： 充分利用团支部微信公众号、抖音短视频、微博等新媒体平台，及时发布支部动态、活动信息、优秀青年事迹等，扩大支部影响力。
   • 制作宣传产品： 制作精美海报、宣传手册、短视频等，以青年喜闻乐见的形式宣传团支部工作。
   • 发挥榜样引领： 积极挖掘和宣传支部内外的优秀青年典型和先进事迹，用榜样的力量感召青年、带动青年。

2. 加强信息报送：

   • 及时总结宣传： 及时总结支部各项工作的亮点和成效，形成文字、图片、视频等资料，向上级团组织和相关媒体报送。
   • 建立宣传队伍： 培养一批热爱宣传工作、具备一定写作和摄影能力的团员青年，组建宣传骨干队伍，提升宣传专业化水平。

四、工作要求与保障

1. 加强组织领导： 团支部委员会要发挥核心作用，明确分工，责任到人，定期召开会议，研究部署工作，解决存在问题。
2. 健全制度保障： 完善团支部各项工作制度，包括会议制度、学习制度、活动审批制度、经费管理制度等，确保工作规范化、制度化。
3. 争取各方支持： 积极主动向党组织汇报工作，争取党组织的领导和支持；加强与相关部门的沟通协调，争取各方面的资源和配合。
4. 强化督促检查： 建立工作督查和效果评估机制，定期对各项工作计划的落实情况进行检查和评估，及时调整和改进工作方法。
5. 注重总结提升： 定期召开工作总结会议，对本阶段工作进行回顾、反思、总结经验，查找不足，为下一阶段工作提供借鉴。形成月度工作简报、季度总结和年度工作报告。
6. 安全风险防范： 开展各项活动前，必须充分考虑安全因素，制定详细的安全预案，确保活动顺利进行，保障团员青年人身和财产安全。

本年度团支部工作计划的实施，将是全面提升支部建设水平、服务青年成长成才的重要实践。全体团员青年应积极参与，团干部要率先垂范，共同努力，为建设一个充满活力、富有凝聚力、积极向上的团支部而奋斗，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。

篇二：《团支部工作计划》

在快速变化的时代背景下，青年作为社会发展中最具活力、最具创造性的群体，其思想观念、行为方式呈现出多元化、个性化、网络化的特点。传统的团支部工作模式面临新的挑战，如何有效激发青年内生动力，提升青年参与度，成为新时代团支部工作的核心命题。本年度团支部工作计划将以“创新引领、活力激发”为主题，深入探索青年工作新模式、新方法，着力打造一个充满创新活力、富有吸引力、高度凝聚力的青年集体，使团支部真正成为青年想得起、找得到、靠得住的坚强阵地。计划将聚焦于工作理念的创新、活动形式的创新、参与机制的创新，力求在更广阔的维度上服务青年，在更深层次上影响青年，为青年的成长发展提供更加优质、更具时代特色的平台。

一、创新理念

1. 青年主体理念： 坚信青年是团支部工作的主体和力量源泉，充分尊重青年意愿，激发青年内生动力，由“为青年做”向“让青年做”转变，发挥青年的主观能动性和创造性。
2. 开放共享理念： 打破传统壁垒，以开放的姿态拥抱新事物、新模式，鼓励跨界合作，共享资源，将团支部工作融入到青年学习生活、社会实践的方方面面。
3. 精准服务理念： 深入了解青年需求，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，针对不同青年的个性化需求提供定制化服务，提升服务实效。
4. 数字赋能理念： 积极拥抱数字化浪潮，运用互联网、大数据、人工智能等技术，创新团务管理、信息传播、活动组织等方式，提升工作效率和影响力。
5. 品牌建设理念： 围绕支部特色，打造具有鲜明辨识度的活动品牌，形成长效机制，提升团支部的吸引力和美誉度。

二、核心目标：激发青年活力，提升参与度

1. 青年参与率显著提升： 确保每项活动都有较高参与率，并吸引非团员青年积极参与，让团支部成为青年乐于参与的组织。
2. 创新意识与能力显著增强： 通过各类创新实践，激发青年创新思维，培养解决实际问题的能力，鼓励青年在学习、工作、生活中积极探索、勇于突破。
3. 支部影响力与吸引力明显扩大： 借助多元化的创新活动和传播方式，扩大团支部在青年群体中的知名度和美誉度，吸引更多优秀青年靠拢。
4. 青年获得感与满意度持续提高： 通过精准化服务和个性化支持，让青年在团支部活动中感受到实实在在的成长与收获。
5. 形成一批具有创新性、示范性的品牌活动： 打造具有支部特色、在同类团组织中具有一定影响力的品牌项目，形成可复制、可推广的经验。

三、创新工作举措

（一）平台创新：线上线下深度融合，拓展青年交流空间

1. 打造“指尖上的团支部”：

   • 优化微信公众号运营： 除了发布通知和活动回顾，更注重内容策划，设置“青言青语”（青年心声）、“技能充电站”（学习资源分享）、“青春榜样”（优秀青年事迹）、“话题互动”（热点讨论）等板块，增加原创性和互动性。
   • 开发小程序/微应用： 探索开发便于团员签到、活动报名、意见反馈、积分兑换等功能的小程序或微应用，提升团务管理的便捷性和青年参与的趣味性。
   • 利用短视频平台： 鼓励团员制作发布富有创意、正能量的短视频，记录支部活动精彩瞬间，分享青年生活感悟，扩大支部在青年中的传播力。

2. 构建“实体化的青年会客厅”：

   • 设立固定交流空间： 在支部条件允许的情况下，争取设立一处开放式的青年活动空间，配备必要的学习、休闲、交流设施，作为团员青年日常学习、研讨、休憩的场所。
   • 定期举办线下沙龙： 围绕青年关注的热点话题（如职业发展、心理健康、社交礼仪、兴趣爱好等），定期邀请专家或青年榜样开展主题沙龙、读书分享会、兴趣小组交流会，营造轻松愉快的交流氛围。
   • 开展“青年+”跨界交流： 尝试与校内其他社团、组织或校外企事业单位、社区等合作，共同举办跨领域、跨行业的交流活动，拓宽青年视野，促进多元文化融合。

3. 运用智能化工具辅助：

   • 大数据分析青年需求： 运用问卷调查、线上投票、社交媒体分析等方式，收集青年意见，分析青年兴趣偏好，为活动策划提供数据支撑，实现精准化服务。
   • 智能排课与提醒： 针对学习型团支部，探索利用智能系统帮助团员规划学习任务，提醒重要活动，提升学习和活动参与的效率。
   • 虚拟现实（VR）/增强现实（AR）体验： 探索在红色教育、科普宣传等领域运用VR/AR技术，为青年提供沉浸式学习体验，增强教育的吸引力。

（二）活动创新：主题多元化、形式互动化，增强青年参与感

1. 策划系列化主题活动：

   • “青春思辨”系列： 围绕社会热点、青年困惑等，组织辩论赛、思辨沙龙、模拟两会等活动，引导青年独立思考、理性表达。
   • “创意无限”系列： 举办青年创意作品大赛（如摄影、绘画、微电影、文创设计等）、创新创业项目路演、科技发明展示等，激发青年的创新潜能。
   • “技能提升”系列： 邀请专业人士开展实用技能培训（如办公软件、编程基础、摄影剪辑、演讲技巧等），提升青年的职业竞争力。
   • “绿色低碳”系列： 组织环保创意设计大赛、旧物改造市集、绿色出行挑战等，倡导绿色生活方式，培养环保理念。

2. 创新活动形式与体验：

   • 沉浸式体验： 结合特定主题（如党史学习、爱国主义教育），设计剧本杀、密室逃脱等沉浸式体验活动，让青年在互动中学习、在情境中感悟。
   • 互动游戏化： 将知识问答、团队协作、角色扮演等游戏元素融入活动中，增加活动的趣味性、竞争性和参与度。例如，将团建活动设计成闯关游戏、定向越野等。
   • 线上线下联动： 结合线上直播、线上打卡、线上投票等功能，将线下活动的影响力延伸到线上，实现活动效果的最大化。
   • “微”型活动常态化： 推出“微团课”、“微分享”、“微打卡”等短小精悍、易于参与的活动，利用碎片化时间，提升青年参与频率。

3. 打造青年主导的品牌活动：

   • “青年点子银行”： 设立专门的平台，鼓励青年为团支部工作献计献策，对优秀建议进行采纳并予以表彰。
   • “青年策划人”项目： 选拔有想法、有能力的青年担任活动策划人，由他们主导活动的策划、组织和实施，团支部提供支持和指导，充分放权赋能。
   • “青春故事会”： 定期邀请优秀青年、行业精英、榜样人物分享个人成长经历、奋斗故事，用身边人、身边事激励青年。

（三）机制创新：青年主导、成果转化，激发组织活力

1. 优化民主决策机制：

   • 建立青年理事会/议事会： 吸收具有代表性的团员青年进入理事会，定期召开会议，共同讨论支部发展方向、活动方案，确保决策的科学性和民主性。
   • 线上投票与征集： 对于重要活动方案、资源分配等，通过线上平台发起投票或意见征集，广泛听取青年意见。
   • 设立“青年需求清单”： 定期开展需求调研，形成青年需求清单，支部工作以此为导向，提升服务的精准性。

2. 健全激励与评价机制：

   • 多元化激励体系： 除了传统的奖状、荣誉，还可以探索实物奖励（如学习资料、文创产品）、实践机会（如推荐实习、参加高规格活动）、能力提升（如免费培训课程）等多种激励形式。
   • 建立积分管理系统： 针对团员参与活动、完成任务、提出建议等行为，设置积分累积机制，积分可用于兑换奖励或优先参与活动等，提升青年参与积极性。
   • 引入第三方评估： 邀请青年代表、专业人士或相关部门对团支部工作进行独立评估，形成客观公正的评价报告，为工作改进提供依据。

3. 促进创新成果转化：

   • 项目孵化支持： 对于青年提出的优秀创意或创新项目，团支部可提供必要的资源支持、导师指导，协助青年将创意转化为实际成果。
   • 宣传推广平台： 协助青年推广其创新成果，如通过支部媒体平台进行宣传，推荐参与校内外竞赛，扩大成果影响力。
   • 经验分享与传承： 鼓励成功实践者分享经验，形成案例库，为后续工作提供借鉴，实现知识和经验的积累与传承。

四、创新成果展望

通过本年度的创新实践，我们期待：

1. 团支部成为青年自主思考、自主学习、自主实践的孵化器。
2. 团支部成为青年交流思想、碰撞火花、共同成长的温馨家园。
3. 团支部成为展现青年风采、激发青春活力的示范性平台。
4. 形成一批具有创新性、示范性、可推广的团支部工作模式和活动品牌。
5. 培养一支勇于创新、善于作为、充满活力的团干部队伍。

五、保障措施

1. 强化组织保障： 团支部委员会要解放思想，勇于创新，发挥主观能动性，定期召开创新研讨会，确保各项创新举措落地生根。
2. 争取资源支持： 积极向党组织汇报，争取党组织的指导和支持；加强与相关部门的沟通协作，争取必要的场地、经费、技术等资源保障。
3. 注重风险防控： 在创新过程中，要充分评估潜在风险，制定应急预案，确保活动安全、有序、有效开展。
4. 加强队伍建设： 组织团干部和青年骨干参加创新思维、项目管理、新媒体运营等方面的培训，提升其创新能力和执行力。
5. 建立容错机制： 鼓励创新、允许试错，为青年提供敢闯敢试的空间，对创新过程中出现的合理失误予以理解和支持，激发创新活力。
6. 注重宣传总结： 及时总结创新工作的经验和亮点，形成可推广的案例，并通过多渠道进行宣传，扩大创新成果的影响力。

本年度的团支部工作，我们将以开放的心态、创新的思维、务实的作风，与广大团员青年一道，共同书写新时代团支部工作的崭新篇章，让青春在创新实践中焕发更加绚丽的光彩！

篇三：《团支部工作计划》

在实现中华民族伟大复兴的征程中，青年一代不仅要志存高远、增长才干，更要勇于担当、乐于奉献，将个人发展融入到服务社会、贡献国家的宏大事业中。共青团作为党联系青年的桥梁和纽带，肩负着引导青年投身社会实践、培养公民意识的重要使命。本年度团支部工作计划，将以“奉献社会、服务人民”为核心主题，积极响应国家号召，紧密结合支部实际和青年特长，广泛开展各类志愿服务与社会实践活动。旨在通过具体、深入的服务项目，引导团员青年深刻理解和践行社会主义核心价值观，培养强烈的社会责任感、集体荣誉感和无私奉献精神，提升其解决实际问题的能力和与人协作的团队精神，使团支部成为青年奉献社会的舞台和成长进步的平台。

一、服务宗旨

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年为目标，以服务社会发展为己任，以青年需求为导向，广泛动员和组织团员青年投身志愿服务和公益实践，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，展现新时代青年的良好风貌，为构建和谐社会贡献青春力量。

二、服务目标：贡献社会，锻炼青年

1. 增强青年社会责任感： 引导团员青年认识到个人与社会的关系，培养关心社会、服务人民的意识，树立正确的公益观。
2. 提升青年实践能力： 通过参与各类服务活动，锻炼青年的组织协调能力、沟通表达能力、解决问题能力和团队协作能力。
3. 培养青年奉献精神： 让青年在帮助他人、服务社会的过程中，体验到奉献的快乐和价值，激发其无私奉献的热情。
4. 树立团支部良好形象： 通过常态化、品牌化的服务活动，提升团支部的社会影响力，展现团组织的先进性和活力。
5. 形成常态化服务机制： 建立健全志愿服务管理体系，确保服务活动有计划、有组织、有评估、有总结，实现志愿服务的可持续发展。

三、服务领域与项目

本年度团支部将重点在以下领域开展志愿服务和公益项目，力求做到精准化、常态化、品牌化：

（一）社区志愿服务：建设和谐美丽家园

1. 社区环境美化行动：

   • 定期清洁日： 每月组织团员青年到社区公共区域进行垃圾清理、绿化养护等活动，保持社区环境整洁。
   • 旧物回收与再利用： 倡导环保理念，在社区设立旧物回收点，定期收集废旧衣物、图书、电子产品等，进行分类处理或捐赠。
   • 社区文明宣传： 制作环保主题海报、宣传单，向社区居民普及垃圾分类、节约资源等环保知识，提升居民环保意识。

2. 关爱弱势群体服务：

   • 敬老爱幼行动： 组织团员青年定期探访社区独居老人、孤寡老人、留守儿童或特殊儿童，提供陪伴聊天、心理慰藉、家务协助、课业辅导等服务。
   • 残障人士帮扶： 了解社区内残障人士的需求，提供力所能及的帮助，如陪同出行、协助购物、文化娱乐等。
   • 节日送温暖： 在春节、中秋节等传统节日期间，组织慰问活动，为社区弱势群体送去节日祝福和慰问品。

3. 便民利民服务：

   • 义务维修服务： 组织有专业技能的团员（如电器维修、电脑维护等），定期在社区开展义务维修服务，解决居民生活小难题。
   • 法律法规普及： 邀请专业人士或具备相关知识的团员，在社区开展普法宣传、法律咨询服务，提升居民法律意识。
   • 健康知识讲座： 邀请医护人员或相关专业团员，在社区开展健康讲座、义诊活动，普及健康生活知识。

（二）扶贫助困公益：汇聚青春力量，助力乡村振兴

1. 教育帮扶项目：

   • “一对一”学业辅导： 针对贫困地区或困难家庭学生，建立长期结对帮扶机制，提供线上或线下的学业辅导。
   • 爱心图书角建设： 募集图书、文具等学习用品，为贫困地区学校或社区设立爱心图书角，丰富学生课外阅读资源。
   • 支教实践活动： 组织有条件、有热情的团员青年赴乡村学校开展短期支教，教授文化知识、开展素质拓展。

2. 物资捐赠与募集：

   • “衣旧情深”捐赠行动： 组织团员和身边人捐赠闲置衣物，经过整理、消毒后，捐赠给有需要的地区和人群。
   • 爱心义卖活动： 组织义卖活动，将所得善款用于资助贫困学生、改善贫困地区生活条件。

3. 乡村振兴调研与实践：

   • 暑期“三下乡”： 组织团员青年深入乡村，开展社会调研、文化宣传、科技推广等活动，为乡村发展贡献智慧。
   • 农产品助销： 结合自身优势，帮助贫困地区或乡村农户宣传、推广和销售特色农产品，助力增收。

（三）环境保护行动：守护绿水青山，共建生态文明

1. 绿色环保宣传教育：

   • 环保主题讲座： 邀请环保专家或环保志愿者，向团员青年和公众普及环境保护知识，增强环保意识。
   • 环保创意征集： 开展环保主题征文、海报设计、短视频制作等活动，鼓励青年用创意表达环保理念。
   • “地球一小时”等主题活动： 积极响应全球性环保倡议，组织开展形式多样的环保主题活动。

2. 生态保护实践：

   • 植树造林： 组织团员青年参与植树造林、绿化美化活动，为生态环境建设贡献一份力量。
   • 湿地/水域保护： 参与湿地、河流、湖泊等水域的巡护、垃圾清理等活动，保护水生态环境。
   • 野生动植物保护： 宣传野生动植物保护知识，抵制非法捕猎、买卖野生动植物行为。

（四）专业技能服务：发挥特长，服务社会

1. 科普教育与推广：

   • 科技文化下乡/进社区： 组织有理工科背景的团员青年，向社区居民或中小学生普及科学知识、展示科技成果，激发科学兴趣。
   • 心理健康辅导： 邀请心理学专业团员或相关专家，开展心理健康讲座、团体辅导，提供心理咨询服务。
   • 网络安全普及： 普及网络安全知识，防范网络诈骗，引导青年和社区居民安全上网。

2. 文化艺术服务：

   • 文化艺术进社区： 组织有文艺特长的团员，开展歌舞表演、器乐演奏、书法绘画等文化艺术活动，丰富社区居民精神文化生活。
   • 非遗文化传承： 组织青年参与非物质文化遗产的调研、宣传和推广活动，传承优秀传统文化。

（五）应急救援协作：提升自救互救能力

1. 应急知识普及：

   • 急救知识培训： 邀请专业医护人员开展心肺复苏（CPR）、止血包扎等急救技能培训，提高团员青年的自救互救能力。
   • 消防安全演练： 组织消防知识讲座和消防逃生演练，提高青年消防安全意识和应急避险能力。
   • 防灾减灾宣传： 普及地震、洪涝、火灾等自然灾害和事故灾难的防范知识，增强防灾减灾意识。

2. 应急志愿服务：

   • 参与大型活动保障： 在条件允许和安全可控的前提下，组织团员青年参与大型社会活动、赛事的秩序维护、志愿引导等服务工作。
   • 突发事件协助： 在发生自然灾害或突发事件时，积极响应号召，在统一指挥下，参与力所能及的救援协助工作。

四、服务管理与评估

1. 建立健全管理制度：

   • 项目立项与审批： 明确志愿服务项目的立项标准、审批流程，确保项目合法合规、安全可行。
   • 志愿服务协议： 针对长期或大型项目，与合作方签订志愿服务协议，明确双方职责和权利。
   • 志愿者招募与培训： 建立常态化志愿者招募机制，对志愿者进行岗前培训，包括服务技能、安全知识、纪律要求等。

2. 加强过程管理：

   • “青志协”/志愿服务队： 成立团支部志愿服务队，配备专人负责志愿服务日常管理、信息发布、活动组织。
   • 志愿服务信息平台： 依托“志愿中国”等平台，做好志愿者注册、服务时长记录等工作，实现志愿服务信息化管理。
   • 安全保障： 每次活动前，必须进行安全教育，制定应急预案，购买必要的保险，确保志愿者人身安全。

3. 强化效果评估与激励：

   • 服务效果评估： 建立科学的服务效果评估机制，通过服务对象反馈、活动数据统计、社会评价等方式，对服务效果进行量化和质化评估。
   • 常态化表彰激励： 定期对优秀志愿者和志愿服务项目进行表彰，通过荣誉证书、积分奖励、优先参与其他活动等方式，激发志愿者的积极性。
   • 建立志愿服务档案： 为长期参与志愿服务的团员建立个人志愿服务档案，记录服务经历和成长感悟。

五、宣传与推广

1. 多元化宣传渠道：

   • 新媒体宣传： 充分利用团支部微信公众号、微博、短视频平台等，发布志愿服务动态、优秀志愿者事迹、服务感人瞬间，扩大影响力。
   • 传统媒体联动： 积极向校内外媒体、报刊、网站投稿，争取更多宣传报道，提升团支部志愿服务活动的社会知名度。
   • 制作宣传品： 制作精美海报、宣传册、宣传片等，生动展示志愿服务风采和成效。

2. 讲好青春志愿故事：

   • “我是志愿者”分享会： 定期组织志愿者分享服务心得、感悟，用亲身经历感染和带动更多青年。
   • 优秀事迹报道： 深入挖掘志愿服务中的先进典型和感人事迹，通过专题报道、榜样宣传等形式，弘扬志愿精神。
   • 成果发布与展示： 举办志愿服务成果展、图片展，向党组织、师生、社区居民展示团支部志愿服务的成效。

六、保障机制

1. 领导重视与支持： 积极向党组织汇报志愿服务工作，争取党组织的重视、指导和资源支持，为志愿服务创造有利条件。
2. 经费保障： 积极争取团费、专项资金或社会捐赠等多元化经费来源，保障志愿服务活动顺利开展。
3. 队伍建设： 加强团干部和志愿服务骨干的培训，提升其组织协调、项目管理和应急处理能力。
4. 校地联动与社会合作： 积极与地方政府、企事业单位、公益组织、社区等建立常态化合作关系，共同开发志愿服务项目，共享资源。

本年度的团支部工作，将以奉献为荣、以服务为乐，让广大团员青年在志愿服务和公益实践中受教育、长才干、作贡献。我们坚信，通过全体团员的共同努力，团支部必将在服务社会、培养青年方面发挥更加积极的作用，让青春在奉献中绽放更加璀璨的光芒！

篇四：《团支部工作计划》

在当代社会，青年学生的全面发展不仅关乎个体命运，更承载着国家和民族的未来。作为青年学生思想政治教育和成长成才服务的重要阵地，团支部肩负着引导学生坚定理想信念、提升综合素质、规划职业发展、投身社会实践的重任。本年度团支部工作计划，将紧密围绕学生成长成才的实际需求和发展规律，以“助力青年成长成才，培养新时代建设者”为核心，着力在学风建设、创新创业、职业规划、素质拓展、身心健康等方面深耕细作。旨在通过系统化、个性化的服务，为支部全体团员营造积极向上、共同进步的学习生活氛围，提升其核心竞争力，引导他们明确人生方向，为将来的学习、工作和生活奠定坚实基础，成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

一、发展定位

本团支部将自身定位为青年学生“思想的引路人”、“成长的陪伴者”、“梦想的助推器”。致力于：

1. 思想引领的堡垒： 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 学风建设的先锋： 营造浓厚学习氛围，促进学生养成良好学风，提升专业素养和学习能力。
3. 创新实践的沃土： 鼓励学生积极参与创新创业和各类实践活动，培养创新精神和实践能力。
4. 职业发展的导师： 引导学生进行科学的职业生涯规划，提供就业创业指导，增强就业竞争力。
5. 素质拓展的平台： 组织丰富多彩的活动，提升学生综合素质，促进身心全面健康发展。
6. 温暖和谐的家园： 关注学生心理健康，营造互助友爱的集体氛围，提升团员归属感。

二、总目标：助力青年成长成才

本年度团支部将致力于实现以下总目标：

1. 理想信念更加坚定： 团员青年政治理论素养普遍提升，对党和国家的认同感、自豪感显著增强。
2. 学业水平稳步提高： 形成积极向上的学习风气，团员整体学习成绩有所提升，学术研究兴趣得到激发。
3. 创新创业能力显著增强： 团员积极参与各类创新创业活动，动手实践能力和解决问题能力明显提高。
4. 职业规划更加清晰： 团员对未来职业发展有明确规划，就业竞争力得到有效提升。
5. 综合素质全面发展： 团员在思想道德、文化素养、身心健康、社会实践等方面得到全面锻炼和提升。
6. 支部凝聚力、向心力显著增强： 团支部成为团员青年的坚强后盾和温馨港湾，整体活力显著提升。

三、核心任务与具体行动

（一）学风建设与学术交流：奠定坚实学业基础

1. 营造浓厚学习氛围：

   • 设立“学习之星”榜： 定期评选并表彰在学习上取得显著进步或优异成绩的团员，树立学习榜样。
   • 开展“学霸讲堂”： 邀请高年级优秀学生或专业课老师进行学习经验分享、答疑解惑，促进朋辈互助学习。
   • 组建学习互助小组： 根据专业方向或学习难点，组建学习小组，鼓励团员之间互相帮助、共同进步。
   • 倡导“无手机自习”： 在特定学习场所或自习时间段，倡导团员自觉放下手机，营造专注学习环境。

2. 深化专业知识学习：

   • 举办专业知识竞赛： 结合专业特色，组织专业知识竞赛或技能大赛，激发学习兴趣，检验学习成果。
   • 组织学术沙龙/研讨会： 邀请专业老师或相关领域专家，就前沿学术问题、专业热点话题进行深入探讨，拓宽学生学术视野。
   • 分享学习资源： 建立学习资源共享平台，共享优秀课程资料、学术论文、考研经验等，为团员提供便利。

3. 提升科研实践能力：

   • 鼓励参与科研项目： 积极宣传学校/学院科研项目信息，鼓励和指导团员申报并参与各类科研项目、创新实验计划。
   • 组织科研入门讲座： 邀请有科研经验的老师或高年级学生，分享科研经验、论文写作技巧、数据处理方法等。
   • 参观实验室/企业： 组织团员参观校内实验室或相关专业企业，让学生直观感受科研和产业发展。

（二）创新创业能力培养：激发青年创造活力

1. 普及创新创业知识：

   • 举办创新创业讲座： 邀请创新创业导师、成功创业者或投资人，分享创新创业理念、政策、模式和经验。
   • 开展创业思维训练营： 通过工作坊、案例分析等形式，培养学生的创新思维、商业敏感度和解决问题能力。
   • 宣传创新创业政策： 及时向团员传达国家、学校关于创新创业的最新政策、扶持措施。

2. 搭建创新创业实践平台：

   • 组织创新创业大赛： 鼓励团员组队参加“挑战杯”、“互联网+”等各类创新创业大赛，提供指导和支持。
   • “金点子”孵化： 设立“青年创新创业金点子”征集活动，对有潜力的项目提供初步的指导和资源对接。
   • 校企合作项目： 积极联系相关企业，为学生提供实习实践、项目合作的机会，让学生在实践中学习创业。

3. 培养创新素养：

   • 开展头脑风暴： 针对特定社会问题或行业痛点，组织团员进行头脑风暴，培养发散性思维和团队协作能力。
   • 参观科技园区/孵化器： 组织团员参观高新科技园区、孵化器，感受创新创业氛围，激发创新热情。
   • 分享创新案例： 定期分享国内外成功的创新创业案例，分析其成功要素，启发学生。

（三）职业规划与就业指导：明确未来发展方向

1. 普及职业规划理念：

   • 举办职业生涯规划讲座： 邀请专业生涯规划师、人力资源专家，讲解职业规划理论、方法和重要性。
   • 开展职业性格测试与分析： 引导学生进行自我认知，通过测评工具了解自身性格、兴趣、优势，为职业选择提供参考。
   • 分享行业发展趋势： 邀请各行业精英分享行业发展前景、人才需求，帮助学生了解就业市场动态。

2. 提供精准就业指导：

   • 简历制作与面试技巧培训： 组织专题讲座或工作坊，指导学生制作有吸引力的简历，掌握面试技巧。
   • 模拟招聘会/无领导小组讨论： 组织模拟招聘活动，让学生提前体验招聘流程，熟悉面试环境。
   • 就业经验分享会： 邀请已就业的优秀校友分享求职经验、职业发展历程，提供实用建议。

3. 搭建就业实践平台：

   • 发布实习/就业信息： 及时更新并发布各类实习、兼职、全职招聘信息，拓宽学生就业渠道。
   • 校企实习基地建设： 积极联系企业建立实习基地，为学生提供高质量的实习机会，提升实践能力。
   • 创业项目路演对接： 对于有创业意向的团员，协助其进行项目路演，对接投资人和资源。

（四）综合素质拓展：塑造全面发展青年

1. 加强思想道德建设：

   • 开展主题团日活动： 结合重要纪念日，开展红色教育、爱国主义教育、感恩教育等，培养学生的家国情怀。
   • 设立“青年榜样”专栏： 宣传支部内外优秀团员、先进事迹，用榜样的力量引领学生成长。
   • 开展文明素养教育： 引导学生遵守社会公德、提升个人品德，培养文明礼仪习惯。

2. 丰富文化艺术生活：

   • 组织文体活动： 举办篮球赛、羽毛球赛、歌唱比赛、辩论赛、摄影展等，丰富学生课余生活，培养兴趣爱好。
   • 开展读书分享会： 组织阅读经典、交流心得，提升人文素养，激发阅读热情。
   • 艺术鉴赏与体验： 组织观看高雅艺术演出、参观博物馆、美术馆等，提升学生审美情趣。

3. 提升社会实践能力：

   • 组织志愿服务活动： 积极参与社区服务、敬老爱幼、环境保护等志愿活动，培养奉献精神。
   • 开展社会调查： 鼓励学生结合专业，深入社会基层进行调研，了解国情民情，提升社会认知能力。
   • 公益项目参与： 引导学生参与各类公益项目，培养社会责任感和公民意识。

（五）朋辈互助与心理关怀：构建和谐友爱支部

1. 建立朋辈互助体系：

   • “一对一”帮扶： 针对学习困难、生活受挫的团员，设立“一对一”或“多对一”帮扶小组，提供学业、生活、心理等方面的支持。
   • “暖心信箱”/心理树洞： 设立匿名沟通渠道，为有心理困惑的团员提供倾诉和寻求帮助的平台。
   • 宿舍文明建设： 倡导文明健康的生活方式，开展宿舍文化建设活动，营造和谐舒适的住宿环境。

2. 加强心理健康教育：

   • 定期开展心理健康讲座： 邀请心理咨询师或专业老师，就情绪管理、人际交往、压力应对等主题进行讲座。
   • 组织心理沙龙/团体辅导： 开展轻松愉快的心理小游戏、团体辅导，帮助学生释放压力，提升心理韧性。
   • 关注特殊群体： 重点关注学业压力大、家庭困难、情感困扰等团员，提供必要的心理支持和转介服务。

3. 营造和谐友爱氛围：

   • 定期团建活动： 组织丰富多样的团建活动，如户外拓展、生日会、集体出游等，增进团员之间的了解和感情。
   • 组织委员联系团员制度： 落实团支部委员定期联系团员制度，及时了解团员思想动态和实际需求。
   • 发挥团小组作用： 鼓励团小组开展小型、灵活的活动，增强团小组的凝聚力和活力。

四、组织保障与效果评估

1. 强化组织领导： 团支部委员会要发挥核心作用，明确职责分工，定期召开支委会，研究部署工作，解决突出问题。
2. 争取党组织支持： 积极向党组织汇报工作，争取党组织的指导和支持，将团支部工作融入党建大局。
3. 完善制度建设： 健全团支部各项规章制度，包括考勤制度、活动审批制度、经费管理制度等，确保工作规范化运行。
4. 加强队伍建设： 选拔和培养优秀团干部，定期组织培训，提升其政治素养、业务能力和服务意识。
5. 多元化资源整合： 积极争取学校、学院、企事业单位、校友等各方资源，为团支部活动提供经费、场地、专家等支持。
6. 建立评估机制： 采用问卷调查、座谈会、数据统计等方式，对各项工作进行定期评估，及时调整改进，确保工作实效。
7. 注重宣传总结： 及时总结工作经验和成果，通过多种渠道进行宣传，扩大学校、学院以及团支部的影响力。

本年度的团支部工作，我们将以青年学生为中心，以服务学生成长成才为己任，不断探索新思路、新方法，努力把团支部建设成为学生思想进步的摇篮、学业提升的助力、能力培养的基地、身心健康的港湾。我们坚信，通过全体团员和团干部的共同努力，本团支部必将为培养更多优秀的社会主义建设者和接班人贡献青春力量。

篇五：《团支部工作计划》

在充满机遇与挑战的时代，一个团队的凝聚力、向心力是其持续发展、攻坚克难的关键。对于团支部而言，建设一支团结协作、富有活力、情感融洽的青年队伍，不仅是完成上级任务的基础，更是提升团组织吸引力、激发青年内生动力的重要保障。本年度团支部工作计划，将以“凝聚青春力量，共筑和谐家园”为核心，聚焦于提升团员之间的互信、理解与协作，增强对团组织的归属感和认同感。通过设计一系列丰富多彩、寓教于乐的团队建设活动，旨在打破成员间的隔阂，促进深度交流，培养共同的价值观念和团队精神，最终将团支部建设成为一个充满正能量、富有战斗力、人人乐于奉献的温暖集体。本计划将从文化认同、沟通交流、身心健康、能力提升和激励机制等多个维度，系统推进支部团队建设。

一、团队建设理念

1. 以人为本： 关注每位团员的个性发展和需求，尊重差异，促进共同成长。
2. 价值引领： 以社会主义核心价值观和团的性质宗旨为指引，构建共同的理想信念和奋斗目标。
3. 多元融合： 倡导包容开放，鼓励不同背景、特长的团员相互学习、取长补短。
4. 共建共享： 鼓励团员主动参与支部建设和活动策划，共同创造、共同分享成果。
5. 寓教于乐： 将思想教育、能力培养融入轻松愉快的活动中，增强吸引力和实效性。

二、凝聚力目标：打造活力和谐团支部

1. 团员归属感显著增强： 团员对支部有强烈的认同感和归属感，愿意积极参与支部各项活动。
2. 支部向心力明显提升： 团员之间互帮互助、团结友爱，形成强大的集体凝聚力。
3. 团队协作能力有效提升： 在各项任务和活动中，团员能够高效协作，共同完成目标。
4. 支部文化特色鲜明： 形成积极向上、独具支部特色的文化氛围，具有良好的精神风貌。
5. 青年幸福感、获得感持续提高： 团员在支部生活中感受到温暖、快乐和成长，提升对团组织的满意度。
6. 团支部战斗堡垒作用充分发挥： 支部成为一个能够有效应对挑战、完成任务的坚强集体。

三、建设路径与具体活动

（一）文化认同与价值观建设：筑牢精神共同体

1. 深化思想政治教育：

   • “团旗下的誓言”： 定期组织重温入团誓词、学习团章、观看爱国主义教育影片等，强化团员身份意识和对团组织的认同感。
   • “青年说”分享会： 组织团员分享学习习近平新时代中国特色社会主义思想的心得体会，谈理想、谈信念、谈担当，凝聚思想共识。
   • 支部“价值观墙”： 设立支部价值观展示区，将支部成员共同认可的关键词、座右铭等展示出来，形成支部精神标识。

2. 支部文化符号建设：

   • 支部口号征集： 组织团员征集支部专属口号，体现支部特色和精神，增强凝聚力。
   • 支部徽章/队旗设计： 鼓励团员设计支部徽章或队旗，作为支部活动的标志，增加荣誉感。
   • 支部主题歌曲： 鼓励团员创作或改编一首支部主题歌曲，在活动中传唱，增强集体荣誉感和向心力。

3. 传承红色基因：

   • “寻访红色足迹”： 组织团员参观革命纪念馆、烈士陵园等，缅怀先烈，传承红色基因。
   • “红色故事会”： 邀请老党员、老干部或革命后代讲述党史、团史中的感人故事，激发爱国热情。
   • 党团知识竞赛： 举办党团知识竞赛，加深团员对党史、团史的了解，提升理论素养。

（二）沟通交流与情感连接：搭建心与心的桥梁

1. 常态化沟通机制：

   • “支书有约”： 支部书记定期与团员进行一对一或小组座谈，倾听心声，了解需求，解决困惑。
   • 团员“圆桌会”： 每月组织一次无主题限制的自由交流会，鼓励团员分享学习生活趣事、困扰或建议。
   • 线上“倾诉树洞”： 设立匿名线上平台，为团员提供情感宣泄和心理支持的渠道，由专人（如心理委员）定期关注和回应。

2. 创新联谊互动形式：

   • “缘分天空”联谊活动： 组织趣味游戏、才艺展示、集体K歌等，打破团员间的陌生感，增进了解。
   • “美食厨房”/“技能分享”： 组织团员共同制作美食、分享拿手技能（如摄影、吉他、编程等），在轻松氛围中交流。
   • “一日游”/户外拓展： 组织支部团员进行周边短途旅行、户外徒步、素质拓展等，在自然中增进友谊。

3. 促进朋辈互助：

   • “学业伙伴”计划： 针对学习困难的团员，匹配优秀团员进行“一对一”学业辅导，共同进步。
   • “生活小管家”： 组建志愿服务小分队，在生活上（如搬家、生病、跑腿等）为有需要的团员提供力所能及的帮助。
   • “情感陪伴者”： 培养一批具有心理健康知识的团员骨干，在团员遇到情感困扰时提供初步的倾听和引导。

（三）文体娱乐与身心健康：乐活青春，健康成长

1. 丰富文体活动：

   • “活力青春”体育联赛： 组织篮球、羽毛球、乒乓球、拔河等小型体育比赛，激发运动热情，增强体质。
   • “艺展风采”文化活动： 举办歌唱比赛、舞蹈比赛、朗诵会、辩论赛、摄影展等，展现团员才艺，丰富精神生活。
   • “桌面游戏之夜”： 定期组织桌游、棋牌等轻松愉快的室内活动，促进团员互动。

2. 关注身心健康：

   • 心理健康讲座： 邀请心理专家开展心理健康讲座，普及心理调适方法，帮助团员应对压力。
   • “减压工作坊”： 组织冥想、绘画疗愈、瑜伽等减压活动，引导团员放松身心。
   • 健康生活倡议： 倡导健康饮食、规律作息，组织健康打卡活动，培养良好生活习惯。

3. 户外实践体验：

   • “绿色健步行”： 组织户外徒步、登山等活动，亲近自然，锻炼身体，放松心情。
   • “公益跑/骑行”： 结合公益主题，组织集体跑步或骑行活动，将健康与公益相结合。

（四）团队协作与能力提升：协同奋进，共同成长

1. 任务型团队协作：

   • “项目式学习”： 将支部工作或社会实践任务分解为若干小项目，由团员自主组队、分工协作完成，提升项目管理和团队协作能力。
   • “挑战性任务”： 设计一些具有挑战性的团队任务，如团队寻宝、定向越野等，培养解决问题的能力和团队凝聚力。
   • “头脑风暴”会议： 针对支部工作或社会热点，组织团员进行头脑风暴，共同思考解决方案，培养创新思维。

2. 能力培养工作坊：

   • “演讲与表达”工作坊： 组织演讲、辩论、汇报等练习，提升团员的公众表达和沟通能力。
   • “策划与组织”工作坊： 邀请有经验的团干部或专业人士，分享活动策划、组织、执行的经验和技巧。
   • “时间管理”/“高效学习”： 开展相关主题讲座或分享会，帮助团员提升个人效能。

3. 榜样引领与经验传承：

   • “优秀团干讲堂”： 邀请优秀团干部分享工作经验、心得体会，发挥示范带动作用。
   • “青春榜样说”： 挖掘支部内外在学习、工作、生活中有突出表现的团员，通过事迹分享，激励其他团员。

（五）表彰激励与归属感营造：激发内生动力

1. 多元化激励机制：

   • “月度之星”/“季度标兵”： 定期评选在支部活动中表现突出、贡献较大的团员，给予表彰和奖励。
   • “优秀团队”评选： 对在各项团队任务中表现卓越的小组进行表彰，鼓励团队协作。
   • 积分制管理： 建立团员参与活动、完成任务的积分体系，积分可兑换小礼品、优先参与权等。
   • 荣誉证书/感谢信： 对积极参与支部活动、贡献突出的团员颁发荣誉证书或感谢信。

2. 增强归属感仪式：

   • “入团纪念”活动： 每年为新入团的团员举行庄重而有意义的入团仪式，强化身份认同。
   • “生日祝福”活动： 组织为每月过生日的团员送上集体祝福或小惊喜，营造温馨氛围。
   • “团支部家庭日”： 定期组织支部聚餐、包饺子、烧烤等家庭式活动，增进亲密感。
   • “毕业季”告别： 为即将毕业的团员举行温馨的欢送会，留下美好回忆，并鼓励其持续关注团组织。

四、支部特色与品牌活动

1. 打造“青春心连心”系列活动： 以情感交流和身心健康为核心，开展一系列旨在增强团员间情感连接和幸福感的活动。
2. 推出“聚力攻坚”挑战赛： 以团队协作为导向，组织结合专业知识和实践技能的竞赛或项目挑战，提升团队解决问题的能力。
3. 形成“爱我支部”文化品牌： 通过支部专属的口号、徽章、主题曲以及各项文化活动，塑造支部鲜明的文化特色。

五、保障机制与持续改进

1. 加强组织领导： 团支部委员会要高度重视团队建设工作，将其纳入支部重要议事日程，定期研究、部署、检查。
2. 细化责任分工： 支部委员明确分工，责任到人，确保各项团队建设任务有专人负责、有条不紊推进。
3. 争取多方支持： 积极向党组织汇报，争取党组织的指导和支持；加强与学校相关部门、其他团支部、校友的联系，争取资源共享和活动联动。
4. 经费保障： 积极争取团费、专项资金或外部赞助，为团队建设活动提供必要的经费支持。
5. 安全风险防范： 在组织各项活动前，务必制定详细的安全预案，加强安全教育，确保团员人身和财产安全。
6. 建立评估反馈机制： 定期对团队建设各项活动的开展情况和效果进行评估，通过问卷、座谈等形式收集团员反馈，及时调整和改进工作。
7. 注重宣传与总结： 及时总结团队建设的经验和亮点，形成可复制、可推广的模式，并通过多种渠道进行宣传，扩大支部影响力。

本年度的团支部工作，将以高度的责任感和饱满的热情，深入推进团队建设，让每一位团员都能在支部这个温暖的大家庭中感受到被关心、被认可、被赋能。我们坚信，通过全体团员的共同努力，本团支部必将成为一个充满生机、富有凝聚力、蓬勃向上的青春集体，为团的事业发展贡献更大力量。