《保密工作计划》是确保国家安全、维护组织利益、保护个人隐私的重要举措。在信息技术飞速发展的时代，泄密风险日益增高，制定并严格执行保密工作计划显得尤为重要。《保密工作计划》旨在建立完善的保密体系，明确保密责任，强化保密意识，提升保密技能，有效预防和控制泄密事件的发生。本文将呈现五篇不同侧重点的《保密工作计划》范文，分别从制度建设、人员管理、技术防护、宣传教育和监督检查等方面进行详细阐述，以期为各单位制定和完善保密工作计划提供参考。
篇一：《保密工作计划》
一、指导思想
以保守国家秘密、维护国家安全和利益为根本出发点，坚持“积极防范、突出重点、依法管理”的方针，认真贯彻执行保密工作的各项法律法规和政策要求，建立健全保密工作责任制，加强保密宣传教育，完善保密管理制度，强化保密技术防范，全面提高全体工作人员的保密意识和保密技能，确保国家秘密安全。
二、工作目标
- 完善保密工作制度体系。在现有保密制度的基础上，进一步梳理和完善各项保密管理制度，形成覆盖各个环节、各个岗位的保密制度体系。
- 提升全体人员保密意识。通过多种形式的宣传教育活动，使全体人员充分认识到保密工作的重要性，自觉遵守保密规定，增强保密责任感和使命感。
- 加强重点领域保密管理。对涉密场所、涉密人员、涉密载体、涉密网络等重点领域进行严格管理，消除泄密隐患，确保国家秘密安全。
- 强化保密技术防范能力。加强保密技术设备的配备和使用，提高对网络攻击、病毒传播等安全威胁的防范能力。
- 建立健全保密监督检查机制。定期开展保密检查，及时发现和纠正保密工作中的问题和不足，确保保密工作落到实处。
三、主要任务
（一）加强保密组织领导
- 健全保密工作机构。调整和完善保密委员会组成人员，明确各成员单位的职责分工，形成统一领导、分工负责、协调配合的保密工作格局。
- 落实保密工作责任制。将保密工作纳入年度工作目标考核体系，明确各级领导干部的保密责任，层层签订保密责任书，确保保密责任落实到人。
- 完善保密工作制度。根据国家保密法律法规和政策要求，结合本单位实际情况，制定和完善各项保密管理制度，包括涉密人员管理制度、涉密载体管理制度、涉密场所管理制度、涉密网络管理制度、保密检查制度、泄密事件报告制度等。
（二）强化保密宣传教育
- 开展经常性保密教育。将保密教育纳入年度培训计划，定期组织全体人员学习保密法律法规、保密知识和保密技能，提高保密意识和保密素质。
- 开展重点保密教育。针对涉密人员、新上岗人员、重要岗位人员等重点群体，开展有针对性的保密教育，增强其保密意识和保密技能。
- 开展警示教育。通过播放保密宣传片、通报泄密案例等方式，开展警示教育，使全体人员从中吸取教训，引以为戒。
- 利用各种媒体开展宣传。利用单位网站、宣传栏、内部刊物等媒体，宣传保密知识和保密政策，营造浓厚的保密氛围。
（三）加强涉密人员管理
- 严格涉密人员审查。对涉密人员进行严格的政治审查和保密审查，确保其符合涉密岗位要求。
- 签订保密承诺书。与涉密人员签订保密承诺书，明确其保密义务和法律责任。
- 加强涉密人员日常管理。建立涉密人员档案，定期对其进行保密教育和培训，了解其工作和生活情况，及时发现和处理潜在的泄密风险。
- 严格涉密人员离岗管理。对离岗、离职的涉密人员，进行离岗保密教育，签订保密协议，明确其离岗后的保密义务。
（四）加强涉密载体管理
- 严格涉密载体制作。涉密载体制作必须符合国家保密标准，由指定人员负责制作，并进行登记管理。
- 严格涉密载体传递。涉密载体传递必须使用符合保密要求的传递方式，并进行登记管理。
- 严格涉密载体保管。涉密载体必须存放在符合保密要求的场所，由指定人员负责保管，并进行定期清查。
- 严格涉密载体销毁。涉密载体销毁必须符合国家保密标准，由指定人员负责销毁，并进行登记管理。严禁擅自销毁涉密载体。
（五）加强涉密场所管理
- 划定涉密区域。根据工作需要，划定涉密区域，并设置明显的保密标志。
- 严格人员进出管理。对进出涉密区域的人员进行登记管理，未经批准，不得进入涉密区域。
- 加强安全防范措施。在涉密区域安装必要的安全防范设施，如监控摄像头、报警器等，防止非法入侵。
- 定期进行安全检查。定期对涉密区域进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（六）加强涉密网络管理
- 建立完善的网络安全管理制度。制定和完善网络安全管理制度，包括网络安全责任制度、网络安全保密制度、网络安全事件应急处置制度等。
- 加强网络安全技术防范。采用防火墙、入侵检测系统、病毒查杀软件等技术手段，加强网络安全防护，防止网络攻击和病毒传播。
- 严格控制涉密信息上网。严禁在互联网上存储、处理、传输涉密信息。
- 定期进行网络安全检查。定期对网络安全进行检查，及时发现和修复安全漏洞。
- 加强网络安全培训。定期对网络管理员和用户进行网络安全培训，提高网络安全意识和技能。
（七）加强保密监督检查
- 建立健全保密监督检查机制。定期开展保密检查，及时发现和纠正保密工作中的问题和不足。
- 开展经常性保密检查。定期对涉密场所、涉密人员、涉密载体、涉密网络等进行保密检查，确保各项保密措施落到实处。
- 开展专项保密检查。针对重点领域、重点环节、重点人员，开展专项保密检查，及时发现和消除泄密隐患。
- 加强泄密事件查处。对发生的泄密事件，要及时组织调查，查明原因，分清责任，严肃处理，并举一反三，防止类似事件再次发生。
四、保障措施
- 加强组织领导。保密委员会要加强对保密工作的领导，定期研究保密工作，解决保密工作中的问题。
- 落实保密责任。各级领导干部要认真履行保密职责，亲自抓保密工作，确保保密责任落实到人。
- 加大经费投入。要加大对保密工作的经费投入，保障保密工作的顺利开展。
- 加强队伍建设。要加强保密干部队伍建设，选拔政治素质好、业务能力强、责任心强的同志充实到保密干部队伍中来。
- 加强督促检查。要加强对保密工作的督促检查，及时发现和纠正保密工作中的问题，确保保密工作落到实处。
篇二：《涉密人员保密管理工作计划》
一、指导思想
坚持以国家安全为根本，以保守国家秘密为核心，以涉密人员管理为重点，深入贯彻落实国家保密法律法规和政策，建立健全涉密人员管理制度，强化涉密人员保密教育和监督管理，提高涉密人员保密意识和保密技能，确保国家秘密安全。
二、工作目标
- 建立完善的涉密人员管理制度体系。制定和完善涉密人员的选拔、任用、培训、考核、奖惩、离岗等各个环节的管理制度，形成系统化、规范化的涉密人员管理体系。
- 全面提升涉密人员的保密意识和保密技能。通过多种形式的保密教育培训，使涉密人员充分认识到保密工作的重要性，掌握必要的保密知识和技能，自觉遵守保密规定。
- 有效预防和控制涉密人员的泄密风险。加强对涉密人员的日常监督管理，及时发现和处理潜在的泄密风险，确保涉密人员不泄露国家秘密。
三、主要任务
（一）严格涉密人员的选拔任用
- 明确涉密岗位范围。根据工作需要，明确涉密岗位范围，并对涉密岗位进行定密，确定其密级和保密期限。
- 严格涉密人员选拔条件。涉密人员必须具备良好的政治素质、业务能力和保密意识，符合涉密岗位的要求。
- 严格涉密人员审查程序。对拟任涉密岗位的人员，必须进行严格的政治审查和保密审查，确保其符合涉密岗位要求。
- 签订保密承诺书。与拟任涉密岗位的人员签订保密承诺书，明确其保密义务和法律责任。
（二）加强涉密人员的保密教育培训
- 岗前保密教育。对新上岗的涉密人员，必须进行岗前保密教育，使其了解保密法律法规、保密制度和保密技能。
- 定期保密教育。定期组织涉密人员学习保密法律法规、保密知识和保密技能，提高保密意识和保密素质。
- 专项保密教育。针对特定涉密岗位和涉密事项，开展有针对性的保密教育，增强涉密人员的保密技能。
- 警示教育。通过播放保密宣传片、通报泄密案例等方式，开展警示教育，使涉密人员从中吸取教训，引以为戒。
（三）强化涉密人员的日常监督管理
- 建立涉密人员档案。建立涉密人员档案，详细记录其个人信息、工作经历、保密教育培训情况、奖惩情况等。
- 实行涉密人员报告制度。涉密人员必须定期向保密部门报告个人情况，包括工作、生活、社交等方面的情况。
- 加强涉密人员日常行为规范。制定涉密人员日常行为规范，明确涉密人员在工作和生活中应遵守的保密规定。
- 定期进行保密谈话。定期与涉密人员进行保密谈话，了解其工作和生活情况，及时发现和处理潜在的泄密风险。
（四）规范涉密人员的离岗管理
- 离岗保密教育。对离岗、离职的涉密人员，进行离岗保密教育，使其明确离岗后的保密义务。
- 签订保密协议。与离岗、离职的涉密人员签订保密协议，明确其离岗后的保密义务和法律责任。
- 实行脱密期管理。对离岗、离职的涉密人员，实行脱密期管理，在脱密期内，限制其从事与原涉密工作相关的活动。
- 加强离岗后监督。对离岗、离职的涉密人员，加强离岗后的监督，及时发现和处理潜在的泄密风险。
（五）完善涉密人员的考核奖惩
- 建立涉密人员保密考核制度。将保密工作纳入涉密人员的年度考核体系，对涉密人员的保密工作进行考核评价。
- 实行保密工作奖励制度。对在保密工作中表现突出的涉密人员，给予奖励。
- 实行泄密责任追究制度。对发生泄密事件的涉密人员，依法依规追究其责任。
四、保障措施
- 加强组织领导。保密委员会要加强对涉密人员管理工作的领导，定期研究涉密人员管理工作，解决涉密人员管理工作中的问题。
- 落实保密责任。各级领导干部要认真履行保密职责，亲自抓涉密人员管理工作，确保涉密人员管理责任落实到人。
- 加大经费投入。要加大对涉密人员管理工作的经费投入，保障涉密人员管理工作的顺利开展。
- 加强队伍建设。要加强保密干部队伍建设，选拔政治素质好、业务能力强、责任心强的同志充实到保密干部队伍中来。
- 加强督促检查。要加强对涉密人员管理工作的督促检查，及时发现和纠正涉密人员管理工作中的问题，确保涉密人员管理工作落到实处。
篇三：《保密技术防护工作计划》
一、指导思想
以国家安全为宗旨，以技术防护为核心，深入贯彻落实国家保密法律法规和政策，加强保密技术防护体系建设，提高保密技术防护能力，有效防范和控制各类泄密风险，确保国家秘密安全。
二、工作目标
- 建立完善的保密技术防护体系。构建覆盖各个环节、各个领域的保密技术防护体系，包括网络安全防护、电磁安全防护、存储介质安全防护、移动终端安全防护等。
- 全面提升保密技术防护能力。加强保密技术设备的配备和使用，提高对网络攻击、病毒传播、电磁泄漏等安全威胁的防范能力。
- 有效预防和控制泄密事件的发生。通过技术手段，及时发现和消除泄密隐患，确保国家秘密不被泄露。
三、主要任务
（一）加强网络安全防护
- 建立完善的网络安全管理制度。制定和完善网络安全管理制度，包括网络安全责任制度、网络安全保密制度、网络安全事件应急处置制度等。
- 加强网络安全技术防范。
- 采用防火墙、入侵检测系统、入侵防御系统等安全设备，构建网络边界安全防护体系，防止外部攻击。
- 部署防病毒软件、恶意代码检测工具等，定期进行病毒扫描和查杀，防止病毒传播。
- 实施网络流量监控和分析，及时发现和处置异常流量和恶意行为。
- 定期进行网络安全漏洞扫描和渗透测试，及时发现和修复安全漏洞。
- 严格控制涉密信息上网。严禁在互联网上存储、处理、传输涉密信息。
- 实施网络隔离。将涉密网络与非涉密网络进行物理隔离，确保涉密网络的安全。
- 加强无线网络安全管理。对无线网络进行加密，并采用身份认证技术，防止未经授权的访问。
- 定期进行网络安全检查。定期对网络安全进行检查，及时发现和修复安全漏洞。
- 加强网络安全培训。定期对网络管理员和用户进行网络安全培训，提高网络安全意识和技能。
（二）加强电磁安全防护
- 实施电磁屏蔽。对涉密场所进行电磁屏蔽处理，防止电磁泄漏。
- 采用电磁干扰设备。在涉密场所使用电磁干扰设备，干扰窃听设备的工作。
- 加强对办公自动化设备的安全管理。对打印机、复印机、扫描仪等办公自动化设备进行安全检测和防护，防止信息泄漏。
- 定期进行电磁安全检测。定期对涉密场所进行电磁安全检测，及时发现和消除电磁泄漏隐患。
（三）加强存储介质安全防护
- 实行存储介质分级管理。对存储介质进行分级管理，根据存储信息的密级采取不同的安全防护措施。
- 严格控制存储介质的使用。严禁将涉密存储介质带出涉密场所，确需携带的，必须经过批准并采取必要的安全措施。
- 加强存储介质的销毁管理。对废弃的存储介质必须进行彻底销毁，确保信息无法恢复。
- 采用数据加密技术。对存储在存储介质上的涉密信息进行加密，防止信息被非法访问。
- 定期进行存储介质安全检查。定期对存储介质进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（四）加强移动终端安全防护
- 制定移动终端安全管理规定。制定移动终端安全管理规定，明确移动终端的使用范围、安全要求和管理责任。
- 采用移动终端安全管理系统。部署移动终端安全管理系统，对移动终端进行集中管理和安全控制。
- 加强移动终端身份认证。采用强身份认证技术，防止未经授权的访问。
- 实施数据加密。对存储在移动终端上的涉密信息进行加密，防止信息被非法访问。
- 定期进行移动终端安全检查。定期对移动终端进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
- 加强移动终端安全培训。定期对移动终端用户进行安全培训，提高安全意识和技能。
四、保障措施
- 加强组织领导。保密委员会要加强对保密技术防护工作的领导，定期研究保密技术防护工作，解决保密技术防护工作中的问题。
- 落实保密责任。各级领导干部要认真履行保密职责，亲自抓保密技术防护工作，确保保密技术防护责任落实到人。
- 加大经费投入。要加大对保密技术防护工作的经费投入，保障保密技术防护工作的顺利开展。
- 加强队伍建设。要加强保密技术防护队伍建设，选拔技术精湛、责任心强的同志充实到保密技术防护队伍中来。
- 加强督促检查。要加强对保密技术防护工作的督促检查，及时发现和纠正保密技术防护工作中的问题，确保保密技术防护工作落到实处。
篇四：《保密宣传教育工作计划》
一、指导思想
以提高全体人员保密意识和保密技能为目标，深入贯彻落实国家保密法律法规和政策，加强保密宣传教育工作，营造浓厚的保密氛围，为做好保密工作奠定坚实的基础。
二、工作目标
- 提升全体人员的保密意识。通过多种形式的宣传教育活动，使全体人员充分认识到保密工作的重要性，自觉遵守保密规定，增强保密责任感和使命感。
- 提高全体人员的保密技能。通过培训和演练，使全体人员掌握必要的保密知识和技能，能够有效地识别和防范泄密风险。
- 营造浓厚的保密氛围。通过宣传教育，使全体人员形成自觉保密的良好习惯，共同维护国家秘密安全。
三、主要任务
（一）制定保密宣传教育计划
- 明确宣传教育目标。根据单位的实际情况和保密工作需要，明确保密宣传教育的目标，包括提高保密意识、掌握保密技能、营造保密氛围等。
- 确定宣传教育内容。根据宣传教育目标，确定宣传教育内容，包括保密法律法规、保密制度、保密知识、保密技能、泄密案例等。
- 选择宣传教育形式。根据宣传教育内容和受众特点，选择合适的宣传教育形式，包括集中学习、专题讲座、知识竞赛、案例分析、警示教育、宣传栏、网站、微信公众号等。
- 制定宣传教育时间表。根据宣传教育内容和形式，制定宣传教育时间表，明确各项活动的起止时间和负责人。
- 落实宣传教育责任。明确各项宣传教育活动的责任人，确保各项活动按计划顺利进行。
（二）开展经常性保密教育
- 组织集中学习。定期组织全体人员集中学习保密法律法规、保密制度和保密知识，提高保密意识和保密素质。
- 举办专题讲座。邀请保密专家或领导干部举办专题讲座，讲解保密工作形势、任务和要求，提高保密工作水平。
- 开展知识竞赛。组织保密知识竞赛，检验学习效果，激发学习兴趣，营造浓厚的学习氛围。
- 进行案例分析。选取典型的泄密案例进行分析，使全体人员从中吸取教训，引以为戒。
- 开展警示教育。通过播放保密宣传片、通报泄密案例等方式，开展警示教育，使全体人员认识到泄密的危害性，增强保密意识。
- 利用宣传栏。在单位内部设置保密宣传栏，宣传保密知识、保密政策和保密动态，营造浓厚的保密氛围。
- 运用网站和微信公众号。利用单位网站和微信公众号，发布保密知识、保密政策和保密动态，扩大宣传教育的覆盖面。
（三）加强重点人员保密教育
- 涉密人员。对涉密人员进行岗前保密教育、定期保密教育和专项保密教育，提高其保密意识和保密技能。
- 新上岗人员。对新上岗人员进行岗前保密教育，使其了解保密规定，掌握保密技能。
- 领导干部。对领导干部进行保密教育，使其提高保密意识，履行保密职责。
- 重要岗位人员。对重要岗位人员进行保密教育，使其掌握重要岗位的保密要求，防止发生泄密事件。
（四）创新保密宣传教育形式
- 运用新媒体。利用微信、微博、抖音等新媒体平台，开展保密宣传教育，扩大宣传教育的覆盖面和影响力。
- 开展互动式教育。采用情景模拟、角色扮演、案例讨论等互动式教育方式，提高学习的参与度和效果。
- 组织保密文化活动。组织保密主题演讲比赛、保密知识竞赛、保密文艺演出等保密文化活动，营造浓厚的保密氛围。
- 开展线上保密教育。利用网络平台，开展线上保密教育，方便全体人员随时随地学习保密知识。
四、保障措施
- 加强组织领导。保密委员会要加强对保密宣传教育工作的领导，定期研究保密宣传教育工作，解决保密宣传教育工作中的问题。
- 落实保密责任。各级领导干部要认真履行保密职责，亲自抓保密宣传教育工作，确保保密宣传教育责任落实到人。
- 加大经费投入。要加大对保密宣传教育工作的经费投入，保障保密宣传教育工作的顺利开展。
- 加强队伍建设。要加强保密宣传教育队伍建设，选拔政治素质好、业务能力强、责任心强的同志充实到保密宣传教育队伍中来。
- 加强督促检查。要加强对保密宣传教育工作的督促检查，及时发现和纠正保密宣传教育工作中的问题，确保保密宣传教育工作落到实处。
篇五：《保密监督检查工作计划》
一、指导思想
以维护国家安全为核心，以预防和控制泄密风险为目标，深入贯彻落实国家保密法律法规和政策，加强保密监督检查工作，及时发现和纠正保密工作中的问题和不足，确保保密工作落到实处。
二、工作目标
- 建立健全保密监督检查机制。制定和完善保密监督检查制度，明确监督检查的内容、方式、程序和责任，形成系统化、规范化的保密监督检查体系。
- 提高保密监督检查的有效性。加强保密监督检查的针对性和实效性，及时发现和纠正保密工作中的问题和不足，消除泄密隐患。
- 促进保密工作的全面落实。通过保密监督检查，促进各单位、各部门认真落实保密责任，严格执行保密规定，确保保密工作各项措施落到实处。
三、主要任务
（一）制定保密监督检查计划
- 明确监督检查重点。根据保密工作形势和任务，明确监督检查的重点领域、重点环节和重点人员。
- 确定监督检查内容。根据监督检查重点，确定监督检查的内容，包括保密制度建设情况、保密宣传教育情况、涉密人员管理情况、涉密载体管理情况、涉密场所管理情况、涉密网络管理情况等。
- 选择监督检查方式。根据监督检查内容和对象，选择合适的监督检查方式，包括自查自纠、重点抽查、专项检查、突击检查等。
- 制定监督检查时间表。根据监督检查内容和方式，制定监督检查时间表，明确各项活动的起止时间和负责人。
- 落实监督检查责任。明确各项监督检查活动的责任人，确保各项活动按计划顺利进行。
（二）开展经常性保密检查
- 自查自纠。各单位、各部门定期组织自查自纠，检查本单位、本部门的保密工作情况，及时发现和纠正问题。
- 重点抽查。保密部门定期组织重点抽查，对重点单位、重点部门的保密工作情况进行抽查，发现问题并提出整改要求。
- 专项检查。针对特定领域、特定环节或特定人员，开展专项检查，深入了解情况，发现问题并提出整改要求。
- 突击检查。在不事先通知的情况下，对重点单位、重点部门进行突击检查，了解其保密工作的真实情况。
（三）加强重点领域保密检查
- 涉密人员管理。检查涉密人员的选拔、任用、培训、考核、奖惩、离岗等各个环节的管理情况，确保涉密人员符合保密要求。
- 涉密载体管理。检查涉密载体的制作、传递、保管、销毁等各个环节的管理情况，确保涉密载体安全可靠。
- 涉密场所管理。检查涉密场所的划定、进出管理、安全防范措施等情况，确保涉密场所安全。
- 涉密网络管理。检查涉密网络的建设、管理、使用、维护等情况，确保涉密网络安全可靠。
（四）规范保密检查程序
- 制定检查方案。每次检查前，制定详细的检查方案，明确检查目的、内容、方式、时间和人员。
- 组成检查组。根据检查方案，组成检查组，由保密干部或相关专业人员组成。
- 开展现场检查。检查组按照检查方案，开展现场检查，收集证据，了解情况。
- 形成检查报告。检查结束后，检查组形成检查报告，如实反映检查情况，提出整改建议。
- 督促整改落实。对检查发现的问题，要督促相关单位、部门及时整改落实，并进行复查验收。
（五）严肃查处泄密事件
- 及时报告。发生泄密事件后，要及时向保密部门报告。
- 组织调查。保密部门要及时组织调查，查明原因，分清责任。
- 严肃处理。对发生泄密事件的单位和个人，要依法依规严肃处理。
- 举一反三。对发生的泄密事件，要举一反三，查找漏洞，完善制度，防止类似事件再次发生。
四、保障措施
- 加强组织领导。保密委员会要加强对保密监督检查工作的领导，定期研究保密监督检查工作，解决保密监督检查工作中的问题。
- 落实保密责任。各级领导干部要认真履行保密职责，亲自抓保密监督检查工作，确保保密监督检查责任落实到人。
- 加大经费投入。要加大对保密监督检查工作的经费投入，保障保密监督检查工作的顺利开展。
- 加强队伍建设。要加强保密监督检查队伍建设，选拔政治素质好、业务能力强、责任心强的同志充实到保密监督检查队伍中来。
- 加强督促检查。要加强对保密监督检查工作的督促检查，及时发现和纠正保密监督检查工作中的问题，确保保密监督检查工作落到实处。
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