团支部学年工作计划

青年团支部是党的助手和后备军，是凝聚青年、服务大局的重要阵地。《团支部学年工作计划》作为指导团支部全年工作的纲领性文件，对于强化思想引领、提升组织活力、推动青年成长成才具有深远意义。它明确了团支部发展的方向与重点，确保各项工作有序高效开展，是实现团员青年全面发展的关键。本文将呈现五篇风格迥异、内容详实的《团支部学年工作计划》范文，旨在为各级团组织提供多角度、可操作的参考借鉴，以适应不同情境下的工作需求。

篇一：《团支部学年工作计划》

第一章 引言与总体概况

1.1 现状分析与指导思想
本学年，本团支部全体团员青年在学校党委和上级团组织的领导下，积极响应党的号召，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想政治素养、学习科研能力、志愿服务意识等方面取得了显著进步。然而，我们也清醒地认识到，在创新活动形式、增强团员青年参与度、提升支部凝聚力方面仍有提升空间。
基于此，本团支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕立德树人根本任务，强化思想政治引领，夯实组织建设基础，创新实践育人模式，努力将团支部建设成为政治坚定、组织有力、作风优良、服务到位的先进集体。

1.2 工作原则与总体目标
工作原则：
1. 思想引领优先原则： 始终把强化青年思想政治引领放在各项工作的首位，教育引导团员青年坚定理想信念。
2. 服务青年发展原则： 关注团员青年成长需求，搭建平台，提供支持，促进其全面发展。
3. 创新驱动发展原则： 突破传统思维，创新工作方法和活动形式，增强团支部吸引力。
4. 重心下移强基原则： 夯实基层基础，强化支部战斗堡垒作用，提升组织执行力。

总体目标：
在本学年内，通过一系列精心策划和组织实施，使团支部在思想政治建设、组织建设、学风建设、实践育人、志愿服务、文体活动等方面取得显著成效，具体表现为：
团员青年的政治理论素养和思想觉悟显著提升，理想信念更加坚定。
团支部组织力、凝聚力、战斗力进一步增强，制度建设更加完善。
学风建设蔚然成风，团员青年学习成绩和科研能力有新的突破。
实践育人机制更加健全，青年社会责任感和创新精神得到有效培养。
志愿服务常态化、品牌化，青年奉献意识和实践能力得到充分锻炼。
文体活动丰富多彩，促进团员青年身心健康发展，营造积极向上氛围。

第二章 主要工作任务与具体举措

2.1 强化思想政治引领，坚定青年理想信念
深化理论学习： 定期组织团员青年集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，利用“青年大学习”线上平台，确保学习覆盖率和实效性。
主题教育活动： 结合重要时间节点（如国庆节、建党节、五四青年节等），开展“信仰公开课”、“追寻红色足迹”、“我与祖国共成长”等主题团日活动。
榜样示范带动： 邀请优秀青年党员、先进典型开展事迹分享会，发挥榜样引领作用，激发团员青年爱国热情和奋斗精神。
网络思想阵地建设： 充分利用微信公众号、团支部QQ群等新媒体平台，发布正能量内容，引导团员青年正确看待社会热点，抵制不良信息。

2.2 夯实组织建设基础，提升支部凝聚力
完善制度建设： 健全团支部议事规则、组织生活制度、团费收缴制度等，确保支部工作有章可循、规范运行。
规范组织生活： 严格落实“三会两制一课”制度，定期召开支部大会、支委会，开展主题团日活动，加强民主评议，增强组织生活的吸引力和实效性。
团籍管理与发展： 规范团员发展程序，严格入团标准，做好团员注册、团费收缴、组织关系转接等基础工作，确保团籍管理信息化、精准化。
骨干队伍建设： 加强团支部委员会自身建设，定期开展支委例会和培训，提升支委成员的政治素养、工作能力和服务意识。鼓励团员青年积极参与支部管理，培养后备力量。

2.3 推进学风建设，助力青年成长成才
营造浓厚学习氛围： 组织“学习之星”评选、经验交流会，分享高效学习方法和考研、就业经验，发挥优秀学生的示范引领作用。
学业帮扶计划： 针对学业困难的团员，组织成立“一对一”或“多对一”学习互助小组，开展答疑辅导，共同进步。
科研创新支持： 鼓励团员青年积极参与科研项目、学科竞赛、创新创业活动，提供信息咨询、指导帮扶，激发创新潜能。
职业规划指导： 邀请校友、行业专家开展就业指导讲座、模拟面试，帮助团员青年明确职业发展方向，提升就业竞争力。

2.4 丰富实践育人载体，提升青年综合素养
社会实践活动： 结合专业特色，组织团员青年深入社区、企业、乡村开展社会调研、专业实习、志愿服务等活动，引导青年在实践中受教育、长才干、作贡献。
志愿服务品牌化： 持续打造具有支部特色的志愿服务项目，如“爱心支教”、“敬老助残”、“环境保护”等，形成长效机制，提升服务质量和影响力。
文体活动精品化： 策划组织健康向上、寓教于乐的文体活动，如篮球赛、素质拓展、读书分享会、心理健康讲座等，丰富团员青年课余生活，促进身心健康。
弘扬传统文化： 结合传统节日，开展中华优秀传统文化体验活动，如“我们的节日”系列活动，增强民族自豪感和文化自信。

2.5 创新团建工作模式，拓展青年服务维度
智慧团建新模式： 积极探索运用大数据、云计算等信息技术，优化团务管理，提升团组织运行效率。
“互联网+团建”： 充分利用新媒体平台，创新活动形式，开展线上线下融合的团日活动，扩大团组织覆盖面和影响力。
区域化团建： 加强与校内外兄弟团支部、社区、企业的联系与合作，共享资源，联合开展活动，拓宽青年服务领域。
联系服务青年常态化： 定期开展团员青年需求调研，通过谈心谈话、意见征集等方式，了解青年所思所盼，及时回应青年诉求，解决实际困难。

第三章 保障措施与评估反馈

3.1 组织保障
加强领导： 团支部在学院党委和上级团组织的领导下开展工作，定期向党委和上级团组织汇报工作，争取指导和支持。
明确分工： 团支部委员会成员明确职责分工，各司其职，通力协作，确保各项工作有人抓、有人管。
健全机制： 建立健全工作例会制度、任务督办制度，确保工作计划的落实。
经费保障： 严格按照规定使用团费，积极争取学院和相关部门的经费支持，确保活动顺利开展。

3.2 宣传保障
内部宣传： 充分利用团支部QQ群、微信群、班级群等平台，及时发布活动信息，动员团员青年积极参与。
外部宣传： 积极向学院官网、校级媒体投稿，扩大团支部工作的影响力和知名度，展现团员青年风采。
成果展示： 及时总结活动成果，制作精美海报、宣传片，向全院师生和社会各界展示团支部的工作成效。

3.3 监督与评估
定期自查： 团支部委员会定期对工作计划的落实情况进行自查，总结经验，发现问题，及时调整。
民主评议： 定期组织团员青年对团支部工作进行民主评议，听取意见和建议，改进工作方法。
绩效考核： 建立工作考核机制，对支委成员和团小组的工作进行评价，与年度评优评先挂钩。
档案管理： 做好各项工作的文字、图片、视频资料的收集整理，形成完整的活动档案。

第四章 应急预案

为确保各项工作顺利开展，特制定应急预案：
突发情况应对： 如遇不可抗力因素（如疫情、自然灾害等），导致原定活动无法按期进行，支委会将第一时间召开紧急会议，商议调整方案，并及时向上级组织汇报，向团员青年做好解释工作。
安全风险防范： 所有外出活动均需提前报备，做好安全教育，购买保险，配备应急药品，确保团员青年人身安全。
舆情管理： 关注团支部相关舆情动态，如遇负面信息，及时研判，主动回应，澄清事实，引导正确舆论导向。

第五章 结语

本学年工作计划是团支部全体成员共同努力的方向。我们坚信，在学院党委和上级团组织的正确领导下，在全体团员青年的积极参与和共同努力下，本团支部定能圆满完成各项任务，开创团建工作新局面，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献青春力量。

篇二：《团支部学年工作计划》

第一部分 序言：青年力量与时代使命

当前，时代发展日新月异，新青年群体面临着前所未有的机遇与挑战。作为引领青年、服务青年的重要阵地，团支部肩负着凝聚青春力量、激发创新活力、培养时代新人的光荣使命。本年度工作计划旨在深入贯彻落实新时代共青团工作要求，紧密结合青年学生的成长特点与实际需求，以活动为载体，以服务为宗旨，着力提升团支部在思想政治引领、创新实践、学业发展、身心健康等方面的服务能力，让团支部成为青年心之所向、情之所系的温暖港湾。

第二部分 洞察青年：我们的群体画像

2.1 青年特征分析
本团支部成员多为充满活力的大学生，普遍具有以下特征：
思想活跃，追求进步： 对国家大事和社会热点关注度高，有强烈的求知欲和探索精神，渴望参与社会实践。
个性鲜明，需求多元： 在学习、科研、就业、社交、文体娱乐等方面有着多样化的需求和发展意愿。
乐于分享，善用新媒体： 习惯通过社交媒体获取信息、表达观点、参与互动，对新事物接受度高。
面临压力，渴望支持： 学业竞争、就业压力、人际关系等方面的挑战，使得他们需要情感支持和成长指导。

2.2 存在的问题与挑战
部分团员对团组织活动参与度不高，存在“被动参与”现象。
活动形式有时较为单一，缺乏对青年群体深层兴趣点的挖掘。
对青年个性化需求的关注和回应不足。
团支部骨干队伍的活动策划和组织能力仍需进一步提升。

第三部分 核心目标：激发活力，服务成长

本学年，团支部将围绕以下核心目标开展工作：
1. 思想引领生动化： 让党的创新理论和先进思想通过青年喜闻乐见的形式入脑入心，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 实践创新常态化： 搭建更多元化的实践平台，鼓励青年投身创新创业和志愿服务，提升解决实际问题的能力。
3. 学业发展支持化： 营造互助共进的学风，提供学业指导和资源共享，助力青年在专业领域取得突破。
4. 身心健康关怀化： 关注青年心理健康，丰富文体生活，促进青年全面发展，形成积极乐观的生活态度。
5. 组织建设魅力化： 增强团支部凝聚力、吸引力，让团员青年自觉认同并积极投入到支部建设中。

第四部分 行动计划：特色活动系列与具体举措

4.1 “筑梦引航”思想教育系列
“青年说”理论分享会： 每季度举办一次，由团员代表轮流主讲，围绕党的最新理论、时政热点、传统文化等内容进行分享和讨论，鼓励多元视角。
预期效果： 提升理论学习的趣味性和主动性，锻炼青年口头表达和思辨能力。
“红色足迹”沉浸式体验： 组织团员参观革命纪念馆、烈士陵园，或观看红色主题电影、话剧，撰写观后感。
预期效果： 增强历史使命感和爱国情怀，加深对党史国情的理解。
线上“答题闯关”挑战赛： 利用新媒体平台，定期推出党的理论知识、校规校纪等趣味答题，设置奖励机制。
预期效果： 寓教于乐，提升理论知识学习的参与度和覆盖面。

4.2 “青春逐梦”实践创新系列
“创意无限”金点子征集： 定期面向团员征集对团支部活动、班级建设、校园服务的创意金点子，对优秀提案给予采纳和奖励。
预期效果： 激发青年创新思维，将团支部工作与青年需求更紧密结合。
“专业赋能”社会实践周： 结合专业特色，组织团员深入企业、社区、农村开展调研、实习、技术推广等活动，形成实践报告或成果展示。
预期效果： 提升专业实践能力和解决实际问题的能力，将知识转化为生产力。
“志愿同行”品牌服务项目： 延续和打造具有支部特色的志愿服务品牌，如“科技助老”、“绿色环保宣传”、“义务支教”等，形成常态化服务机制。
预期效果： 培养青年的社会责任感和奉献精神，提升团支部的社会影响力。
“青创工坊”创业沙龙： 邀请成功创业校友、创业导师开展分享会、项目路演指导，为有创业意向的团员提供交流平台。
预期效果： 激发创业热情，提供创业信息和经验借鉴。

4.3 “学海扬帆”学业发展系列
“学霸面对面”经验交流会： 定期邀请优秀学长学姐分享学习方法、考研备考、国奖申报经验等。
预期效果： 帮助团员掌握高效学习技巧，明确学业发展方向。
“互助成长”学习小组： 针对高数、英语等公共课及专业课难点，组织建立学习互助小组，定期开展集体学习和答疑。
预期效果： 形成良好的学习互助氛围，共同克服学习难关。
“图书馆奇遇记”读书分享会： 每月举办一次，推荐好书，分享读书心得，拓展知识视野。
预期效果： 培养阅读兴趣，提升人文素养。
“就业直通车”模拟面试与简历修改： 邀请专业老师或人力资源专家，提供一对一的简历诊断和模拟面试指导。
预期效果： 提升团员就业竞争力，增强求职信心。

4.4 “阳光青春”身心健康系列
“悦动青春”体育嘉年华： 组织篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等，鼓励团员积极参与体育锻炼。
预期效果： 增强体质，缓解学习压力，培养团队协作精神。
“心语星愿”心理健康沙龙： 邀请心理咨询师开展心理团辅、情绪管理讲座，创建心理互助角。
预期效果： 提升团员心理韧性，引导健康心态。
“舌尖上的文明”健康饮食推广： 开展健康饮食知识普及，倡导绿色生活方式。
预期效果： 培养健康生活习惯。
“艺术陶冶”文化体验日： 组织参观艺术展、博物馆，或体验传统手工艺、音乐鉴赏等，提升审美情趣。
预期效果： 丰富精神文化生活，提升艺术鉴赏能力。

4.5 “活力聚团”组织建设系列
“团日创新”主题活动设计大赛： 鼓励各团小组自主设计并组织开展主题团日活动，评选优秀案例。
预期效果： 激发团小组活力，提升团员参与团建的积极性。
“青年之声”意见箱： 设立线上线下意见箱，畅通团员表达诉求和建议的渠道，及时回应和解决问题。
预期效果： 增强团组织的民主性和透明度，提升服务效能。
“骨干成长营”培训计划： 定期对团支部委员和团小组长进行理论学习、活动策划、沟通协调等方面的培训。
预期效果： 提升团干部队伍的综合素质和工作能力。
“温情联谊”团建拓展： 组织团员开展户外拓展、集体生日会、节日慰问等活动，增强团员间的凝聚力。
预期效果： 营造和谐友爱的支部氛围，增强团员归属感。

第五部分 组织保障与评估反馈

5.1 组织领导与职责分工
支部委员会： 负责统筹规划、监督指导各项工作，确保计划落实到位。
各项目负责人： 由支委成员牵头，明确责任，细化分工，推动项目顺利实施。
团小组： 作为活动具体执行单元，充分发挥能动性，组织团员积极参与。
辅导员老师： 提供专业指导和支持。

5.2 宣传推广与资源整合
宣传平台： 充分利用团支部公众号、班级群、海报、展板等多种渠道，对活动进行预告、宣传和成果展示。
资源整合： 积极争取学院、学校相关部门支持，整合校友、社会组织资源，为活动开展提供必要保障。

5.3 监督评估与持续改进
定期汇报： 支委会定期召开会议，听取各项目负责人汇报，评估进展，解决问题。
效果评估： 采用问卷调查、座谈会、活动反馈表等形式，收集团员对活动的意见和建议。
年度总结： 学年末进行全面总结，评估年度目标达成情况，为下学年工作计划制定提供依据。
奖惩机制： 对积极参与和表现突出的团员、团小组给予表彰，鼓励先进，带动后进。

第六部分 展望：凝心聚力，再创辉煌

展望未来，本团支部将继续以青年为中心，以服务为导向，不断创新工作模式，拓展服务领域，努力把团支部建设成为充满活力、富有创造力、深受青年信赖的先进集体。我们坚信，在全体团员的共同努力下，定能汇聚起磅礴的青春力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

篇三：《团支部学年工作计划》

第一章 策略总览：量化目标与责任导向

1.1 年度战略定位
本学年，本团支部将全面聚焦“强化组织力，提升服务力，彰显贡献力”三大核心战略目标。我们致力于通过科学化管理、目标化设定和责任化落实，将团支部打造成为思想引领的坚强堡垒、服务青年的温暖家园、推动发展的生力军。所有工作将围绕可量化、可评估、可追溯的原则展开，确保每一项任务的执行都有清晰的指引和明确的预期。

1.2 目标管理框架
我们采用SMART（Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound）原则，为各项工作任务设定具体、可衡量、可实现、相关性强、有时间限制的目标。通过定期的目标复盘与绩效评估，确保工作计划的有效执行与持续优化。

1.3 核心指标展望
团员青年思想政治理论学习覆盖率达到95%以上，满意度不低于90%。
团支部组织生活参与率平均达到85%以上，高质量主题团日活动举办次数不低于6次。
学业帮扶计划覆盖困难团员100%，其中受助团员学业成绩提升率达80%。
志愿服务项目参与人次累计达到团员总数的1.5倍，服务时长总计超过500小时。
创新创业活动参与率达到30%，至少培育或推荐2个创新创业项目。
团支部新媒体平台活跃度提升20%，信息发布及时准确率100%。

第二章 任务分解与目标设定

2.1 思想引领与政治学习
任务目标： 确保团员青年政治理论素养和理想信念得到显著提升。
子任务与指标：
学习贯彻党的二十大精神：
组织集中学习研讨4次，参会率≥90%。
“青年大学习”线上平台参学率每月≥95%。
团员撰写学习心得文章不少于1篇/学年，优秀作品进行评选表彰。
弘扬爱国主义精神：
举办“我和我的祖国”主题团日活动2次，覆盖团员100%。
组织观看爱国主义教育影片或参观红色基地1次，参与率≥80%。
价值观教育：
开展社会主义核心价值观主题宣传活动1次，参与人次≥50。
邀请优秀榜样开展事迹分享会1次，到场人数≥60人。

2.2 组织建设与队伍管理
任务目标： 增强团支部凝聚力、战斗力，规范组织生活，提升团干能力。
子任务与指标：
规范组织生活：
严格执行“三会两制一课”制度，每月召开支部大会或团课1次，支委会会议每月2次。
团员大会和团课参会率平均≥85%。
民主评议团员工作年底前完成，评议结果公示率100%。
团籍管理：
新入团团员发展程序合规率100%，团员信息录入准确率100%。
团费收缴率每月100%。
团组织关系转接及时率100%。
团干培训与发展：
组织支委成员参加上级团组织培训1次。
支部内部开展团干工作经验交流会2次。
至少培养2名后备团干力量。

2.3 学风建设与成长帮扶
任务目标： 营造积极向上学风，助力团员学业进步与个人发展。
子任务与指标：
学业互助：
成立学习互助小组3个，覆盖重点科目或难点课程。
组织“学霸分享会”2次，每次参与人数≥40人。
期末考试前开展“答疑解惑”活动1次，参与团员比例≥70%。
科研创新激励：
发布科研竞赛、创新项目信息≥5条。
组织科研项目申报经验交流会1次，参与人数≥30人。
鼓励团员申报创新创业项目，力争本学年至少推荐2个项目至校级层面。
职业规划指导：
邀请校友或企业专家开展就业指导讲座1次，到场人数≥50人。
提供简历修改、模拟面试服务给至少10名有需求团员。

2.4 实践育人与志愿服务
任务目标： 引导团员在实践中锻炼能力，提升社会责任感。
子任务与指标：
社会实践：
组织开展至少1次校级或院级社会实践活动，参与团员比例≥60%。
实践报告提交率100%，优秀报告评选3篇。
志愿服务品牌化：
持续开展“爱心传递”志愿服务项目（如敬老院探访、社区清洁等）≥3次。
人均志愿服务时长≥10小时。
志愿服务活动满意度达到90%以上。
文体活动：
组织体育竞赛活动（如篮球、羽毛球）1次，参与率≥50%。
举办文化艺术类活动（如读书分享会、观影会）2次，参与人次≥40。

2.5 智慧团建与新媒体运营
任务目标： 提升团支部信息化水平，增强线上影响力。
子任务与指标：
新媒体平台建设：
维护团支部微信公众号，每月发布推文≥4篇，原创推文占比≥50%。
推文平均阅读量提升10%。
建立团支部工作交流群，确保信息传达及时、准确，群活跃度提高。
智慧团建系统应用：
确保“智慧团建”系统团员信息维护和活动录入准确率100%。
利用系统开展线上学习、活动报名等功能，提高工作效率。

第三章 责任分工与资源配置

3.1 支部委员会分工
团支部书记： 全面负责，统筹协调，对外联络，监督各项计划执行。
组织委员： 负责组织生活、团籍管理、团费收缴、团员发展与评议。
宣传委员： 负责思想理论学习、宣传报道、新媒体运营、活动宣传。
文体委员： 负责文体活动策划与组织、身心健康关怀。
学习委员： 负责学风建设、学业帮扶、科研创新支持、职业发展指导。

3.2 经费与场地支持
经费来源： 主要依靠团费收入、学院资助、活动申报经费。严格执行财务制度，确保每一笔开支公开透明。
场地支持： 积极协调学院教室、会议室、活动室等，确保各项活动有稳定场地。

3.3 外部协作
上级团组织： 保持紧密沟通，争取指导与资源支持。
学院党委与学工办： 定期汇报工作，获得政策指导与行政支持。
兄弟团支部： 开展联谊活动，交流经验，共同进步。
校友会、社会组织： 拓展合作渠道，为团员提供更多实践与发展机会。

第四章 监督评估与激励机制

4.1 季度工作复盘
每季度召开支委会扩大会议，邀请团小组长代表参加，对各项工作任务的进展情况、目标达成度进行全面复盘。分析执行过程中存在的问题，及时调整策略。

4.2 年终绩效考核
团支部层面： 根据年度核心指标达成情况，结合上级团组织和学院的考核标准，进行整体绩效评估。
支委成员层面： 依据职责分工，结合季度复盘情况，进行个人工作绩效考核。
团小组层面： 依据参与度、活动组织情况、团员表现等，进行团小组考核。

4.3 激励与表彰
先进集体： 依据考核结果，评选优秀团小组、先进个人，并向上级团组织推荐。
荣誉奖励： 对在思想引领、学风建设、志愿服务等方面表现突出的团员，给予表彰奖励，颁发荣誉证书。
物质奖励： 适当提供活动奖品、纪念品，增强团员参与积极性。

4.4 风险管理
安全风险： 每次活动前进行风险评估，制定安全预案，确保团员人身财产安全。
舆情风险： 关注网络舆论，建立信息发布审核机制，及时回应不实信息，维护团支部良好形象。
执行风险： 定期检查工作进展，对可能出现的延误或障碍及时干预，确保计划如期推进。

第五章 总结与展望

本学年工作计划是本团支部全体成员共同的行动指南。我们深知，量化的目标设定是为了更有效地指引工作方向，明确的责任分工是为了更高效地推动任务落实。我们承诺，将以严谨的态度、务实的作风，扎实推进各项工作，努力实现各项既定目标。在新的学年里，本团支部将以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情，迎接挑战，创造辉煌，为培养德才兼备的时代新人贡献坚实力量！

篇四：《团支部学年工作计划》

序言：点燃志愿火种，汇聚青春力量

在构建和谐社会、实现中华民族伟大复兴的时代背景下，青年一代的社会责任感与奉献精神显得尤为重要。作为基层青年组织，团支部不仅是青年思想政治教育的阵地，更是引导青年投身社会服务、彰显青春价值的重要平台。本学年工作计划将以“服务社会，奉献青春”为核心主旨，致力于将团支部打造成为一个以志愿服务为特色、以社会责任为担当、以实际行动践行社会主义核心价值观的先进集体。我们相信，通过一系列富有创意和实效的志愿服务项目，能够激发团员的奉献热情，提升其综合素质，并为社会贡献青年力量。

第一章 核心理念与战略目标

1.1 志愿服务核心理念
奉献为本： 强调无私奉献，鼓励团员以实际行动服务他人、服务社会。
需求导向： 深入了解社区、弱势群体和社会公共需求，精准设计服务项目。
专业支撑： 结合专业所学，将专业知识与志愿服务有机结合，提升服务质量。
持续发展： 建立健全志愿服务长效机制，推动项目品牌化、常态化。

1.2 年度战略目标
本学年，我们力争实现以下具体目标：
1. 提升志愿服务参与度： 使团支部志愿服务项目参与人次增长20%，人均志愿服务时长达到15小时。
2. 打造品牌服务项目： 至少形成2-3个具有支部特色、影响力显著的品牌志愿服务项目。
3. 增强青年社会责任感： 通过志愿实践，使团员对社会问题的认识加深，责任意识明显提高。
4. 促进青年全面发展： 在服务过程中锻炼团员的组织协调、沟通表达、解决问题等综合能力。
5. 扩大社会影响力： 争取与校内外更多社会组织、社区机构建立长期合作关系，扩大志愿服务覆盖面。

第二章 主要工作任务与实施路径

2.1 志愿服务项目策划与执行（核心任务）

2.1.1 “爱心助老”陪伴计划
项目描述： 组织团员定期前往周边敬老院或社区孤寡老人家中，提供陪伴聊天、读报、基础家政、心理慰藉等服务。
实施细则：
合作机构： 与周边1-2家敬老院或社区居委会建立长期合作。
团队组建： 招募固定志愿服务队，进行岗前培训（如沟通技巧、安全常识）。
活动频率： 每月至少开展1次集中服务活动，每次持续2-3小时。
个性化服务： 针对老人的兴趣爱好，提供个性化服务，如唱歌、书法、棋牌等。
预期成果： 建立稳定的服务队伍，提升老年人生活质量，培养团员敬老爱老美德。

2.1.2 “环保卫士”绿色行动
项目描述： 围绕校园及周边社区，开展环境保护宣传、垃圾分类督导、植树护绿、废旧物品回收利用等活动。
实施细则：
宣传教育： 制作环保主题海报、宣传视频，在校园内开展环保知识普及讲座。
实地行动： 组织团员在校园公共区域、社区公园进行垃圾清理，协助开展垃圾分类指引。
资源回收： 建立废旧书籍、衣物、电子产品回收点，定期联系回收机构。
主题活动： 结合“世界地球日”、“世界环境日”等节点，开展大型环保主题活动。
预期成果： 提升团员环保意识，美化校园及社区环境，倡导绿色生活方式。

2.1.3 “梦想启航”公益支教
项目描述： 利用周末或假期，组织团员前往欠发达地区小学或社区青少年活动中心，提供学业辅导、兴趣培养、心理辅导等服务。
实施细则：
需求调研： 提前与支教地学校或机构沟通，了解学生实际需求。
课程设计： 结合团员专业特长，设计生动有趣的课程内容，如科学实验、艺术手工、英语口语等。
师资培训： 对参与支教团员进行教学技能、儿童心理、安全应急等方面培训。
持续跟进： 建立支教档案，对支教效果进行评估，并定期回访。
预期成果： 帮助孩子们拓宽视野，提升学习兴趣，锻炼团员教学和组织能力。

2.1.4 “科技助残”智慧服务
项目描述： 结合信息技术专业背景，为残障人士提供计算机操作、手机APP使用、线上交流等方面的技术指导和帮助。
实施细则：
合作单位： 积极联系残联、特殊教育学校等机构，明确服务对象和具体需求。
技术培训： 对志愿者进行无障碍技术、辅助设备使用等专业培训。
一对一辅导： 采取“一对一”或“多对一”形式，提供个性化、耐心细致的教学和解答。
反馈机制： 建立用户反馈机制，持续改进服务内容和方法。
预期成果： 帮助残障人士更好地融入数字生活，提升团员专业实践与社会服务结合的能力。

2.2 志愿服务队伍建设
招募与选拔： 通过线上线下宣传，吸引有热情、有担当的团员加入志愿服务队伍。
培训与提升： 针对不同项目，组织开展专业技能、安全知识、沟通技巧、团队协作等系统培训。
激励与表彰： 建立志愿服务积分制度，对优秀志愿者、优秀志愿服务项目进行表彰，并优先推荐参与校级或院级评优。
档案管理： 建立志愿服务信息档案，记录志愿时长、服务内容、心得体会等，并录入“志愿汇”等平台。

2.3 志愿文化宣传与推广
线上宣传： 充分利用团支部微信公众号、QQ群等平台，发布志愿服务动态、优秀志愿者事迹、招募信息等。
线下推广： 制作精美海报、宣传册，在校园内设置志愿服务宣传展板，举办志愿服务分享会。
品牌塑造： 为各品牌志愿服务项目设计专属标识，增强辨识度和影响力。
媒体联动： 积极联系校内外媒体，对优秀志愿服务项目进行报道，扩大社会影响力。

2.4 合作网络拓展
校内联动： 加强与校内其他团支部、学生组织、社团的交流合作，共同开展大型志愿服务活动。
校外合作： 积极与社区居委会、公益机构、社会企业、养老院、福利院等建立长期稳定的合作关系，拓展服务领域。
资源共享： 探索与合作方共享场地、物资、经验等资源，提高志愿服务效能。

第三章 组织保障与监督评估

3.1 组织领导与职责分工
团支部委员会： 成立以团支部书记为组长的志愿服务工作领导小组，统筹协调，确保各项计划顺利实施。
项目负责人： 各志愿服务项目明确负责人，负责项目策划、人员组织、物资协调、安全管理及效果评估。
团小组： 以团小组为单位，组织团员积极参与各项志愿服务活动。
辅导员老师： 提供专业指导和支持，协助解决项目实施中的问题。

3.2 经费与物资保障
经费来源： 团费、学院资助、项目申报、社会捐赠等多元化渠道。
管理使用： 设立专项志愿服务经费，严格执行财务管理制度，确保经费使用公开透明，物尽其用。
物资储备： 储备必要的志愿服务物资（如马甲、帽子、手套、急救包等），确保服务质量和安全。

3.3 安全管理与风险防范
安全教育： 每次活动前对志愿者进行安全教育，强调注意事项和应急预案。
活动报备： 所有外出志愿服务活动均需提前向学院和上级团组织报备审批。
购买保险： 鼓励为参与大型或高风险志愿服务活动的志愿者购买意外伤害保险。
应急预案： 针对可能出现的突发情况（如意外伤害、天气变化等）制定详细的应急预案。

3.4 监督评估与激励反馈
过程监督： 各项目负责人定期向支委会汇报工作进展，支委会进行巡查和指导。
效果评估： 采取问卷调查、服务对象反馈、媒体报道等多种方式，对志愿服务项目效果进行客观评估。
团员评议： 组织团员对志愿服务工作进行民主评议，收集意见建议。
年度总结： 学年末全面总结志愿服务工作，表彰先进，推广经验，为下学年计划制定提供依据。

第四章 结语：让青春之光，闪耀奉献舞台

本学年，本团支部将以饱满的热情和务实的作风，全力推进各项志愿服务工作。我们坚信，通过点点滴滴的奉献，团员青年不仅能够锻炼自身能力，提升社会责任感，更能够将小我融入大我，在服务社会的广阔舞台上，绽放出更加耀眼的青春光芒。让志愿服务成为我们团支部的鲜明底色，让青春之光，因奉献而更加璀璨！

篇五：《团支部学年工作计划》

第一篇章 时代背景与智慧团建新格局

1.1 数字化浪潮下的青年发展
当前，全球正经历一场深刻的数字化转型，互联网、大数据、人工智能等技术日益渗透到社会生活的方方面面。青年一代作为“数字原住民”，其学习、生活、社交方式深受数字技术影响。共青团工作也必须顺应这一趋势，积极拥抱数字化、智能化，以创新思维和前瞻视野，构建适应新时代青年特点的团建工作新格局。

1.2 智慧团建的战略意义
智慧团建不仅仅是技术应用，更是共青团工作理念、方式、方法的深刻变革。它旨在通过数字化手段，提升团组织管理效能，拓宽联系服务青年渠道，激发团员青年创新活力，实现共青团组织的现代化、智能化发展。本团支部将紧扣“智慧团建”主线，以创新为驱动，以实效为目标，全面提升团支部各项工作水平。

1.3 本学年创新发展总目标
在本学年，本团支部将致力于实现：
智慧团建平台深度应用： 确保各项团务工作全面实现线上化、数据化管理。
新媒体矩阵效能提升： 打造多元化、互动性强的新媒体宣传平台，扩大线上影响力。
创新创业生态构建： 激发团员青年创新意识，搭建创新创业实践平台。
线上线下融合发展： 探索“互联网+团建”新模式，实现活动开展的无缝衔接。
数据驱动决策优化： 运用数据分析手段，精准把握青年需求，优化工作部署。

第二篇章 智慧赋能：组织建设与管理创新

2.1 优化智慧团建系统应用
团员信息动态维护： 严格按照要求，及时、准确地更新团员基本信息、组织关系、志愿服务时长等数据，确保系统数据鲜活、精准。
组织生活线上管理： 充分利用智慧团建系统中的“三会两制一课”功能，实现支部大会、团课等线上签到、记录、材料上传，提高组织生活规范化水平。
团务流程电子化： 探索团员发展、团费收缴、奖惩公示等流程的电子化操作，减少纸质材料，提升工作效率。
数据分析与决策支持： 定期导出并分析系统数据（如活动参与率、团员活跃度等），为支部工作决策提供数据支撑。

2.2 建设智慧型团干部队伍
数字技能培训： 定期组织团支部委员会成员和团小组长进行智慧团建系统操作、新媒体运营、数据分析等方面的培训，提升信息化素养。
创新工作思维： 鼓励团干部积极探索利用新技术、新工具开展团建工作，激发创新活力。
经验交流与学习： 组织团干部参加上级团组织举办的智慧团建专题研讨会或线上交流活动，学习先进经验。

第三篇章 创新驱动：新媒体与青年文化建设

3.1 打造立体化新媒体矩阵
微信公众号提质增效：
内容创新： 围绕思想引领、校园生活、创新创业、社会热点等主题，定期发布原创高质量推文，采用图文、视频、H5等多元形式。
互动增强： 增设评论区互动、投票、问卷调查等功能，提升读者参与感。
品牌栏目： 打造“青言青语”、“一周热点”、“团团Vlog”等特色栏目。
短视频平台拓展：
入驻与运营： 积极尝试在抖音、B站等平台开设官方账号，发布富有青春活力、正能量的短视频内容。
内容创作： 鼓励团员青年参与短视频创意策划和制作，记录团支部活动精彩瞬间，分享青年故事。
QQ群/微信群精细化管理：
信息发布： 确保重要通知、活动预告及时准确传达，禁止不良信息传播。
话题引导： 设立固定话题讨论环节，引导青年积极发言，形成良好线上交流氛围。

3.2 创新青年文化产品
线上主题团日活动： 策划开展线上知识竞赛、云端分享会、直播互动等创新形式的主题团日活动，打破时空限制，提高参与度。
数字文创产品开发： 鼓励团员青年结合支部特色，创作数字海报、表情包、短动画等青年喜闻乐见的文创产品，传播正能量。
“青年之声”线上征集： 定期通过新媒体平台征集团员青年对团支部工作的意见建议、创意金点子，畅通沟通渠道。

第四篇章 融合发展：线上线下活动创新实践

4.1 理论学习“线上+线下”协同
线上理论课堂： 利用超星学习通、腾讯会议等平台，开设线上“青年大学习”辅导课，邀请教师或优秀团干进行理论解读。
线下研讨实践： 组织团员围绕线上学习内容，开展线下主题沙龙、读书分享会、实践参观等，促进理论与实践结合。

4.2 实践育人“云端+实地”互补
“云支教”/“云调研”： 依托互联网，开展远程支教、线上社会调查，拓宽实践育人渠道。
实地实践拓展： 组织团员参与“返家乡”社会实践、专业实习、志愿服务等，深入基层，了解国情民情。
创新创业项目孵化：
线上路演平台： 搭建线上创新创业项目路演平台，为团员提供展示机会，邀请校内外导师进行点评指导。
线下工作坊： 举办创新思维训练营、创业沙龙、项目辅导工作坊，提供面对面指导与资源对接。

4.3 文体娱乐“多元+互动”体验
线上竞技游戏： 组织线上棋牌赛、电竞友谊赛、知识问答挑战等，丰富团员课余生活。
线下沉浸式活动： 策划举办剧本杀、密室逃脱、素质拓展等沉浸式体验活动，增强团员团队协作和凝聚力。
虚拟文体展演： 鼓励团员制作线上才艺展示视频、Vlog，举办线上演唱会、云端画展等，展现青年风采。

第五篇章 数据驱动：精准服务与效能评估

5.1 青年需求精准画像
常态化需求调研： 定期通过线上问卷、访谈、座谈会等形式，收集团员在学习、生活、就业、情感等方面的真实需求和困惑。
数据分析反馈： 对收集到的数据进行深入分析，形成青年需求报告，为团支部工作提供精准指引。
个性化服务推送： 基于青年需求画像，通过新媒体平台精准推送相关政策、资源和活动信息。

5.2 工作效能评估与反馈机制
多元化评价体系： 建立包括团员满意度、活动参与率、媒体影响力、目标达成度等多维度的评价体系。
常态化督查与反馈： 支委会定期对各项工作任务的进展情况进行督查，及时发现问题并反馈，确保计划落实。
年终数据报告： 学年末生成全面的年度工作数据报告，客观呈现工作成效，总结经验教训，为下一年度计划制定提供科学依据。

5.3 风险预警与应急响应
网络舆情监控： 建立新媒体平台舆情监控机制，及时发现和处理负面信息，维护团支部良好形象。
信息安全保障： 加强团员个人信息保护，确保智慧团建平台数据安全，防范网络诈骗等风险。
技术故障应急： 制定智慧团建系统、新媒体平台等技术故障应急预案，确保工作不受影响。

第六篇章 展望未来：智慧团建的无限可能

本学年，本团支部将以智慧团建为牵引，以创新发展为主题，全面提升团支部在思想引领、组织建设、服务青年、实践育人等方面的能力和水平。我们深信，通过不断探索和实践，团支部定能在数字化浪潮中焕发新生，成为联系服务青年的坚强纽带，成为青年成长成才的助推器，共同书写新时代共青团事业的崭新篇章。让青春与科技同行，让智慧与梦想共舞，共创团支部更加辉煌的明天！