《团委宣传部工作计划》是高校团组织思想引领和文化建设的重要蓝图。它明确了宣传工作方向，凝聚青年思想共识，提升团组织的吸引力与号召力，为培养德智体美劳全面发展的时代新人奠定坚实基础。制定一份科学合理、富有实效的工作计划，对于增强宣传部职能，有效传播核心价值观，营造积极向上的校园文化氛围至关重要。本文将呈现五篇各有侧重、具体详尽的《团委宣传部工作计划》范文，以供参考借鉴。
篇1：《团委宣传部工作计划》
一、指导思想与总体目标
以党的创新理论为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧密围绕学校中心工作和团委年度重点部署，牢牢把握正确政治方向和舆论导向。以“立德树人”为根本任务，以服务青年成长成才为出发点和落脚点，积极发挥宣传思想工作的育人功能。通过创新宣传理念、丰富宣传形式、拓展宣传阵地，着力提升宣传工作的实效性、感染力和影响力，营造积极健康、向上向善的校园文化氛围，引导广大团员青年坚定理想信念，厚植爱国情怀，勇担时代使命。
总体目标：构建全方位、多层次、立体化的宣传工作格局，打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的宣传骨干队伍。在思想引领方面，确保主流思想舆论的强势发声；在文化建设方面，推出一批具有鲜明特色和广泛影响力的品牌活动；在阵地建设方面，实现传统媒体与新媒体的深度融合，形成协同效应；在服务大局方面，为学校各项事业发展提供有力的思想保障和舆论支持。
二、重点工作任务
（一）加强理论学习与思想引领
- 常态化开展理论学习活动。 组织宣传部成员及各级团支部宣传委员深入学习党的最新理论成果、路线方针政策，重点研读《习近平谈治国理政》等重要文献，深刻理解其核心要义和精神实质。定期开展专题讲座、学习分享会，提升理论素养和政治敏锐性。
- 深化爱国主义、集体主义和社会主义教育。 结合重大节庆日、纪念日，策划开展形式多样的主题教育活动，如“我和我的祖国”系列主题团日活动、红色观影、革命传统教育基地参观等，引导青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
- 强化榜样示范引领作用。 挖掘、宣传在学习、科研、社会实践、志愿服务等各领域表现突出的优秀团员青年、先进集体典型事迹，发挥朋辈榜样力量，激发广大青年向上向善的内生动力。通过人物专访、专题报道、事迹展览等形式，扩大榜样影响力。
- 关注青年思想动态与舆情引导。 定期组织开展青年思想状况调研，及时了解青年学生的思想困惑和需求。加强网络舆情监测与研判，对于涉及学校和团组织的负面舆情，及时沟通、迅速反应、有效引导，维护校园和谐稳定。
（二）创新宣传形式与内容
- 打造线上新媒体宣传矩阵。 充分利用微信公众号、微博、抖音、B站等新媒体平台，定期发布高质量、有深度、青年喜闻乐见的原创内容。内容涵盖新闻资讯、理论学习、活动预告、青年故事、生活服务等。注重运用图文、视频、H5、直播等多种形式，提升内容的吸引力和传播力。
- 活化线下宣传载体。 充分利用宣传栏、海报、展板、横幅等传统宣传工具，定期更新内容，保持版面整洁美观。在校园重要区域设置文化景观、主题雕塑、宣传墙等，形成富有文化气息的视觉宣传系统。与校报、广播台、电视台等校内媒体加强合作，扩大宣传覆盖面。
- 策划品牌宣传活动。 围绕学校特色、团学热点、社会焦点，策划并组织实施系列品牌宣传活动。例如，举办“青春榜样说”分享会、“光影青春”微电影大赛、“创意无限”海报设计大赛等，鼓励青年学生积极参与，用自己的方式表达思想、展现才华。
- 加强对外宣传与联动。 积极与校外媒体、社会组织、兄弟院校团委宣传部门保持沟通与合作，争取在更高平台宣传学校团学工作成果和青年风采。组织开展联合宣传活动，扩大宣传的社会影响力。
（三）加强宣传队伍建设与管理
- 健全组织架构与规章制度。 明确宣传部内部各岗位职责，完善例会制度、学习制度、考核制度等，确保各项工作有章可循、高效运行。
- 强化骨干成员培训与能力提升。 定期组织宣传部成员及各级宣传委员进行专业技能培训，内容包括新闻采写、摄影摄像、视频制作、新媒体运营、活动策划、危机公关等，提升团队的专业素养和实战能力。鼓励成员积极参与校内外竞赛，以赛促学。
- 激发成员积极性与创造性。 建立健全激励机制，对在宣传工作中表现突出的个人和集体给予表彰奖励。鼓励成员大胆创新，尝试新思路、新方法，营造积极向上、充满活力的团队氛围。
- 加强部门间协同合作。 密切与团委其他部门、各学院团总支、学生会、社团联合会等学生组织的沟通协作，形成工作合力，确保各项宣传任务顺利推进。
三、具体活动安排（示例）
- 每月理论学习日： 每月第一周组织宣传部例会，集中学习党的最新理论和中央、团中央重要文件精神，分享学习心得。
- “青春献礼二十大”系列主题活动： 贯穿全年，包括主题征文、演讲比赛、书画摄影展等，展现青年爱党爱国情怀。
- “青年之声”校园媒体开放日： 定期邀请校内外媒体参观，介绍团委宣传部工作，增进相互了解与合作。
- “新媒体技能提升营”： 每学期举办一次，邀请专业人士或优秀学生骨干，开展摄影、PS、视频剪辑、文案写作等专项培训。
- “校园文化品牌活动”： 如“年度十佳大学生”评选宣传、迎新晚会宣传、毕业季系列活动宣传等，做好全程跟踪报道。
- “舆情监测与应急演练”： 每季度开展一次网络舆情分析报告会，并进行一次突发事件舆情引导模拟演练。
- “优秀团支部宣传工作评比”： 年末对各学院团总支、团支部宣传工作进行考核评比，表彰先进。
四、保障措施
- 组织保障： 团委书记室对宣传部工作进行总体指导与协调，确保各项工作顺利开展。
- 制度保障： 健全完善各项工作规章制度，形成科学高效的工作流程和管理体系。
- 人员保障： 优化部门人员结构，选拔思想素质高、业务能力强的学生骨干加入宣传部。
- 经费保障： 积极争取团委经费支持，确保各项宣传活动和设备投入需求。
- 技术保障： 充分利用现代信息技术手段，为新媒体平台建设、内容制作提供技术支持。
- 安全保障： 严格遵守网络安全和信息发布管理规定，确保宣传内容的合规性、准确性与安全性。
五、评估与总结
建立健全宣传工作评估机制，定期对各项工作任务完成情况、宣传效果、青年反馈等进行评估分析，及时发现问题并改进工作。年末进行全面总结，形成年度工作报告，提炼经验做法，为下一年度工作计划的制定提供依据。通过持续的自我审视与改进，不断提升团委宣传工作的科学化、专业化水平。
篇2：《团委宣传部工作计划》
一、序言：新时代新征程下的宣传新使命
当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，青年一代肩负着时代赋予的重任。高校作为人才培养的主阵地，其团委宣传工作肩负着为党育人、为国育才的重要使命。面对信息碎片化、媒介多元化的新媒体环境，如何有效占领青年思想高地，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，激发青年爱党爱国爱社会主义的热情，已成为团委宣传部必须深入思考和积极实践的重大课题。本年度，团委宣传部将以“守正创新、赋能育人”为主题，全面推进宣传工作高质量发展，力求在思想引领上更有深度、在文化建设上更有特色、在服务青年上更有温度。
二、指导方针与核心目标
（一）指导方针：
1. 政治引领优先： 始终把政治性、思想性放在首位，确保宣传内容与党的路线方针政策同频共振，与学校的教育教学目标深度融合。
2. 青年主体突出： 尊重青年特点，把握青年脉搏，以青年喜闻乐见的方式开展宣传，激发青年自主参与的积极性。
3. 创新驱动发展： 鼓励宣传理念、形式、内容的创新，积极探索新媒体技术应用，提升宣传工作的时代感和吸引力。
4. 协同联动增效： 加强与校内外各部门、各学院的合作，形成大宣传格局，实现资源共享、优势互补。
（二）核心目标：
1. 思想引领力显著提升： 团员青年对党的创新理论的认同度、对社会主义核心价值观的践行度明显提高，精神面貌积极向上。
2. 校园文化影响力持续扩大： 打造一批有深度、有温度、有亮度的品牌活动和文化产品，提升校园文化的育人功能和辐射效应。
3. 新媒体传播力再上台阶： 构建高效协同的新媒体传播体系，提升原创内容生产能力，扩大平台覆盖面和用户黏性。
4. 宣传队伍专业化水平明显提高： 培养一支具备扎实理论功底和熟练专业技能的宣传骨干队伍，提升整体执行力。
三、具体实施策略与举措
（一）强化理论武装，铸牢信仰之基
1. “学思践悟”主题学习：
常态化学习： 结合“三会两制一课”，组织各级团支部开展主题团日活动，集中学习党的最新理论成果和重要会议精神，定期进行学习成果交流与分享。
专题讲座： 邀请校内外专家学者、优秀青年代表开展系列专题讲座，解读党的方针政策，分享成长经验，帮助青年学生深刻理解理论内涵。
线上微课堂： 利用微信公众号等平台，推出“青年大学习”线上专题，制作短视频、H5等形式的理论学习内容，提升学习的趣味性和便捷性。
2. “时代新人说”系列宣讲：
校内巡讲： 选拔优秀学生骨干、党员先锋，组建宣讲团，深入各学院、各班级开展主题宣讲，分享奋斗故事，激励青年担当。
榜样访谈： 采访在学术科研、创新创业、志愿服务等方面表现突出的优秀毕业生和在校生，制作系列访谈视频或文章，传播正能量。
“我和我的祖国”主题征集： 开展征文、摄影、短视频征集活动，鼓励青年学生表达对祖国的热爱和对美好生活的向往。
（二）深耕校园文化，激发青春活力
1. “青春π计划”文化品牌建设：
文艺精品创作： 组织策划具有校园特色和青年特点的文艺作品，如原创歌曲、诗歌朗诵、话剧小品等，展现青春风采。
文化空间营造： 探索在校园公共区域设置“青年文化角”、“主题打卡点”，运用艺术设计、多媒体互动等方式，打造沉浸式文化体验。
传统文化传承： 结合中华优秀传统节日，举办系列传统文化体验活动，如“诗词大会”、“非遗手作坊”等，增强文化自信。
2. “榜样力量”宣传展示工程：
年度人物评选： 联合相关部门，组织评选“年度榜样青年”、“优秀团支部”等，并通过多媒体渠道进行重点宣传，放大榜样效应。
专题报道： 深入挖掘优秀青年事迹背后的精神内核，制作系列专题报道，讲述青春奋斗故事，激发同伴共鸣。
线下展览： 定期举办优秀事迹展、摄影展、成果展等，以直观的形式展现青年风采和团学工作成效。
3. “志愿之光”公益宣传：
常态化公益宣传： 结合学校志愿服务项目，对志愿服务精神、优秀志愿者事迹进行持续宣传，营造“奉献、友爱、互助、进步”的良好风尚。
主题志愿活动推广： 针对特定社会需求或节庆日，策划并宣传具有号召力的志愿服务主题活动，提升青年参与度。
（三）优化媒体平台，提升传播效能
1. 新媒体矩阵深化运营：
微信公众号： 优化内容排版，增加互动功能，定期推出独家原创栏目，提升用户黏性。
微博： 及时发布热点资讯、活动预告，开展话题互动，增强与青年学生的即时交流。
抖音/B站： 制作高质量短视频、vlog、直播等，展现校园生活、团学活动精彩瞬间，提升传播的趣味性和年轻化。
网站/新闻网： 确保团委宣传部板块信息更新及时，内容丰富，成为对外展示的重要窗口。
2. 原创内容生产机制完善：
“青年采编团”组建： 招募、培训一批对新闻采编、摄影摄像、视频制作、文案撰写有兴趣和特长的学生，形成专业化的内容生产团队。
稿件审核发布流程： 建立严格的稿件审校制度，确保发布内容的政治性、准确性和规范性。
选题策划会： 定期召开选题策划会议，紧密结合学校、团委和青年的热点，提前谋划宣传内容，提高宣传时效性。
3. 数据分析与效果评估：
定期数据分析： 每月对各平台运营数据进行分析，包括阅读量、点赞量、转发量、评论量、粉丝增长等，评估传播效果。
用户反馈机制： 设立意见反馈渠道，定期收集青年学生对宣传内容的建议和意见，不断优化内容和形式。
舆情监测与引导： 加强网络舆情监测，及时发现、研判和应对可能出现的负面信息，有效引导舆论，维护校园和谐稳定。
（四）加强队伍建设，提升综合素质
1. 专业技能培训：
系统化培训： 针对新闻采编、摄影摄像、视频制作、新媒体运营、文案策划、危机公关等核心技能，定期组织内部培训和外聘专家讲座。
“以老带新”机制： 建立健全内部传帮带机制，发挥骨干成员的示范作用，提升新成员的业务能力。
2. 思想政治教育：
政治理论学习： 组织宣传部成员深入学习党的理论，观看红色电影，参观教育基地，强化政治意识和责任担当。
职业道德培养： 强调宣传工作者的政治责任和道德操守，培养严谨细致、实事求是的工作作风。
3. 激励机制与考核：
表彰奖励： 对在宣传工作中表现突出、贡献显著的个人和团队进行表彰奖励，激发工作热情。
绩效考核： 建立科学合理的绩效考核体系，将工作任务完成情况、创新成果、学习效果等纳入考核范围。
四、保障措施
- 组织领导保障： 在校团委的统一领导下，宣传部各司其职、密切配合，确保各项工作有序推进。定期召开部务会、工作例会，及时总结经验、解决问题。
- 经费投入保障： 积极争取团委工作经费支持，确保宣传活动、设备购置、人员培训等方面的资金需求，提高宣传工作的物质基础。
- 制度规范保障： 完善宣传部各项规章制度，包括稿件审核发布制度、值班制度、考勤制度等，确保工作规范化、制度化。
- 技术与资源保障： 积极利用学校现有信息化平台和设备资源，争取专业技术支持，为新媒体运营和内容制作提供有力保障。
- 安全管理保障： 严格遵守国家网络信息管理法律法规，加强信息安全保密工作，确保发布内容的合法合规，防范网络安全风险。
五、预期成果与评估体系
（一）预期成果：
1. 形成一批具有广泛影响力的理论宣传成果，青年学生的理论素养和政治认同显著提升。
2. 打造一批独具匠心的校园文化品牌活动，提升校园文化吸引力，营造积极向上的氛围。
3. 新媒体平台粉丝量、阅读量、互动量等关键指标稳步增长，传播效果显著增强。
4. 培养一支政治过硬、业务精良、充满活力的宣传工作队伍，为团委工作提供坚实人才支撑。
（二）评估体系：
1. 定量评估： 通过统计新媒体平台数据（如粉丝数、阅读量、转发量、点赞量、评论量等）、活动参与人数、稿件发布数量等指标进行量化评估。
2. 定性评估： 通过问卷调查、座谈会、访谈等形式，收集青年学生对宣传内容和形式的满意度、对团委宣传工作的意见建议，以及对思想引领效果的感受。
3. 第三方评估： 适时邀请校内外专家、媒体人士对宣传工作进行专业评估，提出改进意见。
4. 年度总结报告： 年末形成详尽的工作总结报告，全面回顾工作成效，分析存在问题，提出改进措施，为未来发展提供依据。
篇3：《团委宣传部工作计划》
一、前言：立足新起点，开创宣传工作新局面
在全面推进“双一流”建设、深化教育教学改革的时代背景下，高校团委宣传部肩负着传播先进思想、弘扬时代精神、塑造校园文化、服务青年成长的重要职责。面对新形势、新任务、新挑战，本年度团委宣传部将以“聚力创新、深耕内涵、赋能成长”为核心理念，紧扣学校发展大局，聚焦青年学生需求，全面提升宣传工作的质量和水平，努力在思想引领上有新作为，在文化建设上有新突破，在队伍建设上有新成效，为学校建设和青年发展贡献宣传力量。
二、战略定位与工作愿景
（一）战略定位：
1. 思想高地： 成为传播党的创新理论、社会主义核心价值观、中华优秀传统文化的重要阵地，确保主流思想舆论牢牢掌握在青年手中。
2. 文化策源地： 积极策划和组织具有学校特色、青年特点的文化活动，培育积极向上、格调高雅的校园文化品牌。
3. 青年成长助推器： 聚焦青年学生需求，通过宣传引导，激发青年学生的创新精神、实践能力和社会责任感，助力其全面发展。
4. 品牌形象塑造者： 讲好学校故事、团委故事、青年故事，提升学校和团组织的知名度、美誉度和影响力。
（二）工作愿景：
构建一个以新媒体为核心、传统媒体为补充、线上线下深度融合的全方位宣传体系，形成“人人是宣传员、处处是宣传阵地”的生动局面。宣传工作能够深入人心，思想引领润物无声，校园文化充满活力，青年学生自觉自信，展现出昂扬向上的精神风貌。
三、核心工作板块及创新举措
（一）构建“智慧化”思想引领平台
- “理论微矩阵”建设：
- 短视频解析： 针对党的最新理论、重要会议精神，制作系列3-5分钟的短视频，用生动活泼的语言和形象化的画面进行解读，提高青年学习兴趣。
- H5互动学习： 开发互动式H5页面，将理论知识融入答题闯关、情景模拟等环节，增强学习的参与感和趣味性。
- 播客电台： 推出“青年声声不息”播客节目，邀请专家或青年榜样，用音频形式分享对理论的理解、对时事的看法，满足碎片化学习需求。
- “信仰公开课”品牌化：
- “青年说”讲坛： 设立常态化“青年说”讲坛，邀请在校师生、优秀校友分享对理想信念的理解、对奋斗青春的感悟，形成思想碰撞与交流。
- “专家导读”沙龙： 定期邀请马克思主义学院等相关学科教师，针对重要理论著作、时政热点进行深度解读，引导青年深入思考。
- “红色足迹”研学： 组织青年学生赴革命纪念地、爱国主义教育基地开展研学实践，将理论学习与实践体验相结合，深化爱国情怀。
- “网络思政”创新：
- “青言青语”网络评论： 鼓励青年学生积极参与网络评论，针对社会热点、青年关切发表理性、积极、建设性的观点，弘扬正能量。
- “澄清谬误”专项行动： 针对网络上出现的错误思潮、谣言，及时进行辨析和引导，发布权威信息，维护清朗网络空间。
（二）打造“沉浸式”校园文化生态
- “校园光影节”：
- 微电影大赛： 举办以“我的青春我的梦”、“大学生活百态”等为主题的微电影大赛，鼓励学生用影像记录校园生活，表达青春感悟。
- 摄影展： 定期举办校园风光、人物纪实、社团活动等主题摄影展，展现校园独特魅力和师生风采。
- 光影沙龙： 邀请专业人士或优秀学生摄影师、导演，分享创作经验和技巧，提升学生艺术审美和创作能力。
- “青春艺术秀”：
- 原创作品征集： 广泛征集学生原创歌曲、诗歌、舞蹈、戏剧等艺术作品，提供展示平台。
- 校园艺术节： 定期举办涵盖音乐、舞蹈、朗诵、曲艺等多种艺术形式的校园艺术节，激发学生艺术热情。
- 文创产品开发： 鼓励学生将校园文化元素与创意设计相结合，开发具有纪念意义和文化价值的文创产品。
- “文化研习社”：
- 传统文化体验： 组织书法、国画、茶艺、汉服体验等传统文化活动，让学生近距离感受中华优秀传统文化的魅力。
- 读书分享会： 定期举办不同主题的读书分享会，引导学生多读书、读好书，提升人文素养。
- 辩论赛/模拟法庭： 组织辩论赛、模拟法庭等活动，培养学生批判性思维、逻辑思辨能力和法律意识。
（三）建设“专业化”宣传赋能体系
- “全媒体素养提升计划”：
- 新闻采写与编辑： 邀请媒体资深编辑或新闻专业教师，讲授新闻要素、采写技巧、编辑规范等。
- 摄影摄像与后期： 开展专业摄影师指导的摄影构图、光线运用、后期修图；摄像器材操作、视频剪辑软件使用的培训。
- 新媒体运营与推广： 学习微信、微博、抖音等平台的内容生产策略、用户增长技巧、数据分析方法。
- 公关与危机管理： 掌握突发事件的舆情应对、信息发布规范、危机公关策略，提升风险防范能力。
- “骨干导师制”培养模式：
- 一对一指导： 为宣传部新成员配备资深骨干或指导老师，进行一对一的业务指导和思想帮带。
- 项目实战锻炼： 将重点宣传任务作为骨干成员的实战项目，在实践中提升策划、组织、执行能力。
- 外部交流学习： 积极争取参与校外媒体机构、行业交流会、专业培训的机会，拓宽视野，学习先进经验。
- “协同创新”工作机制：
- “宣传+X”模式： 推动宣传工作与思想政治教育、学风建设、创新创业、志愿服务等深度融合，将宣传渗透到各项育人活动中。
- 跨部门联动： 加强与校内各部门、各学院宣传力量的沟通协作，建立信息共享、资源互通的联动机制，形成宣传合力。
- 校媒共建： 积极与校内外媒体机构建立良好合作关系，探索共建内容平台、人才培养基地的可能性，提升学校宣传的外部影响力。
四、资源配置与保障
- 人力资源： 优化部门人员结构，招募一批有志于宣传工作的学生骨干，并建立持续的选拔、培训、激励机制。充分发挥指导教师的专业引领作用。
- 物质与技术资源： 争取配备必要的摄影摄像器材、电脑软件、直播设备等。积极申请专项经费，保障各项宣传活动和技术升级需求。
- 制度流程： 完善宣传部内部工作流程、稿件审阅发布制度、绩效考核制度、安全保密制度等，确保工作规范、高效、有序。
- 信息共享： 建立完善的信息收集、整理、发布机制，确保宣传内容的及时性、准确性和权威性。
- 安全管理： 严格遵守国家网络安全和信息管理规定，加强对宣传内容的审核把关，坚决杜绝政治错误、思想偏差、敏感信息泄露等问题。
五、成效评估与持续改进
- 日常监测与周报： 定期对各宣传平台数据进行监测（阅读量、互动量、转发量等），形成周报，及时掌握传播效果。
- 月度例会与分析： 每月召开工作例会，对当月工作进行总结，分析存在问题，调整策略，优化方案。
- 季度专项评估： 每季度针对重点宣传活动或项目进行专项评估，包括活动影响力、青年参与度、媒体报道情况等。
- 年度总结与反馈： 年末进行全面工作总结，形成年度工作报告，提炼成功经验，分析不足，并通过问卷调查、座谈会等形式广泛征求师生意见，作为下一年度计划制定的重要依据，推动宣传工作持续改进和创新发展。
篇4：《团委宣传部工作计划》
一、前言：聚焦育人导向，打造有温度、有深度的宣传体系
党的二十大报告强调，要“加强和改进思想政治工作，推动理想信念教育常态化制度化”。高校团委宣传部作为学校思想政治工作的重要组成部分，其职责是围绕立德树人根本任务，用青年人喜闻乐见的方式，讲好党的故事、国家的故事、学校的故事、青年的故事。本年度，团委宣传部将秉持“以文化人、以理润心、以情动人”的理念，致力于构建一个贴近青年、服务青年、引导青年的宣传工作体系，让宣传工作成为青年成长道路上的引路明灯，为培养堪当民族复兴大任的时代新人贡献力量。
二、使命愿景与核心理念
（一）使命：
通过全方位、多维度的宣传工作，引导青年学生坚定理想信念，厚植爱国情怀，树立正确的人生观、价值观，提升综合素质，成长为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
（二）愿景：
建立健全一套高效协同、创新驱动的宣传工作机制；打造一支政治坚定、业务精良、富有激情的宣传工作队伍；形成一批富有特色、广受欢迎的校园文化品牌；建设一个内容丰富、互动性强的新媒体宣传矩阵，使团委宣传部成为学校思想文化建设的排头兵和青年学生精神家园的守护者。
（三）核心理念：
1. 价值引领： 突出社会主义核心价值观、爱国主义、集体主义的教育，引导青年树立正确价值导向。
2. 青年视角： 尊重青年思维特点，用青年视角发现问题、分析问题、解决问题，生产青年喜爱的宣传产品。
3. 融合创新： 推动传统媒体与新媒体深度融合，实现内容、平台、形式的多元创新。
4. 服务为本： 围绕青年学生学习、生活、成长需求，提供有益信息，搭建交流平台。
三、重点工作举措与内容创新
（一）强化思想政治引领，铸魂育人入脑入心
- “红色基因”传承工程：
- 主题教育： 结合建党节、国庆节、建团日等重大纪念日，策划“传承红色基因，争做时代新人”主题系列活动，如红色经典诵读、党史知识竞赛、红色影片展播等。
- 实践研学： 组织青年学生赴红色教育基地、革命博物馆参观学习，开展沉浸式体验活动，感受革命先辈的崇高精神。
- 口述历史： 邀请老党员、老干部、劳模等讲述亲身经历，记录并传播他们的奋斗故事和宝贵经验。
- “青年大学习”深化拓展：
- 理论宣讲团： 组建学生理论宣讲团，将党的创新理论转化为青年学生听得懂、愿意听的语言，深入班级、社团开展宣讲。
- 线上答题闯关： 利用新媒体平台，定期推出“青年大学习”线上答题挑战，增强学习的互动性和竞争性。
- 主题征文/微视频： 围绕学习内容，开展征文、微视频制作比赛，鼓励青年学生分享学习体会和思考。
- “榜样引领”立体化宣传：
- “闪光足迹”人物专访： 定期深度采访学校各类优秀师生、校友代表，制作系列专题报道，展现他们的拼搏奋斗和奉献精神。
- “青力青为”集体展示： 宣传在学科竞赛、志愿服务、社会实践、创新创业等方面取得突出成绩的集体，发挥团队榜样作用。
- “榜样故事会”： 邀请榜样人物走进课堂、走进社团，面对面分享成长经历和感悟，激发青年学习热情。
（二）繁荣校园文化生活，打造青春活力阵地
- “文化品牌”孵化计划：
- 原创作品征集与展演： 定期举办校园原创文学、艺术作品大赛，发掘和扶持具有潜力的学生创作人才。将优秀作品进行展演、展览或线上推广。
- 特色社团文化节： 联合社团联合会，举办具有学校特色的社团文化节，通过宣传推广，提升社团活动的吸引力和影响力。
- “大学之道”系列讲座： 邀请校内外知名学者、行业精英，就人文社科、科技创新、职业规划等主题开展系列讲座，拓宽学生视野。
- “网络文化”精品项目：
- 校园vlog大赛： 鼓励学生用vlog形式记录校园生活、学习趣事、社团活动等，展现真实、活泼的青春风采。
- 表情包/壁纸设计： 征集具有学校特色、团学元素的创意表情包、手机壁纸等，提升校园文化的亲和力。
- 互动游戏/测试： 开发与校园文化、知识学习相关的线上小游戏或趣味测试，增强互动性和传播力。
- “文明校园”主题宣传：
- 文明公约推广： 制作校园文明公约宣传海报、H5，并通过新媒体平台广泛传播，引导学生自觉遵守。
- “最美瞬间”随手拍： 开展“发现校园之美”随手拍活动，鼓励学生用镜头记录校园文明行为和美丽瞬间。
- 志愿服务文化推广： 积极宣传志愿服务理念，报道志愿服务活动，展示志愿者风采，营造人人参与志愿服务的良好氛围。
（三）创新媒体融合传播，构建全媒互动生态
- 新媒体平台协同发展：
- 微信公众号： 优化栏目设置，注重原创深度，增加评论互动，成为信息发布和思想交流的主阵地。
- 微博： 强化热点事件互动、话题策划和活动直播，提升时效性和参与感。
- 抖音/B站/视频号： 持续产出高质量短视频、微电影、直播内容，展现团学工作亮点和青年风采，拓展年轻用户群体。
- 网站/数字报： 保持信息更新，提供权威信息，服务师生查询和对外宣传。
- 内容生产专业化：
- “青年记者团”： 组建一支具备采写、摄影、摄像、后期制作等多方面技能的青年记者团队，提高内容生产的专业性和效率。
- 专题策划与深度报道： 围绕学校重点工作、团学重要活动，提前介入，进行系统性策划和深度报道，提升宣传层次。
- 数据可视化： 尝试运用数据可视化手段，将复杂的统计数据、工作成果以图表、信息图等直观形式呈现。
- 媒体互动与舆情管理：
- 线上线下互动： 策划线上话题讨论、留言征集、投票评选，引导青年学生参与，并结合线下活动进行联动。
- 舆情监测与研判： 建立完善的舆情监测机制，及时发现、研判和应对涉校涉团舆情，发布权威信息，引导正确舆论。
- 危机公关演练： 定期组织危机公关模拟演练，提升宣传部应对突发事件的反应速度和处置能力。
四、团队建设与管理优化
- 技能提升与专业培训：
- “宣传大讲堂”： 定期邀请校内外资深媒体人、新媒体运营专家、摄影摄像师等，开展新闻采写、图片处理、视频剪辑、公关礼仪等专题培训。
- “以赛促学”： 鼓励部门成员参加校内外各类新闻摄影、短视频制作、文案策划等竞赛，在实践中提升技能。
- 思想建设与作风培养：
- 政治理论学习： 定期组织部门成员学习党的创新理论，观看红色影片，坚定理想信念，提高政治站位。
- 职业道德教育： 强调宣传工作的政治性、严谨性，培养成员实事求是、精益求精的职业素养。
- 团队文化建设： 营造积极向上、团结协作、敢于创新的团队氛围，定期组织团建活动，增强团队凝聚力。
- 激励考核与制度保障：
- 绩效考核： 建立科学合理的考核评价体系，将工作任务完成情况、创新成果、学习表现等纳入考核。
- 表彰奖励： 对在宣传工作中表现突出的个人和团队给予精神和物质奖励，激发工作热情。
- 完善制度： 健全稿件审核、发布流程、值班轮岗、例会制度等，确保工作规范有序。
五、预期效益与效果评估
（一）预期效益：
1. 思想引领成效： 青年学生对党的创新理论的理解更加深入，对社会主义核心价值观的认同感和自觉践行度显著提升。
2. 校园文化繁荣： 校园文化活动更加丰富多彩，品牌效应更加凸显，学生参与度、满意度持续提高。
3. 宣传影响力增强： 新媒体平台数据指标（粉丝量、阅读量、互动量等）实现显著增长，宣传内容的传播广度、深度和感染力明显提升。
4. 队伍素质提升： 宣传部成员的专业技能、政治素养和团队协作能力得到全面提高，能够更好地适应新时代宣传工作要求。
5. 学校形象提升： 通过讲好学校故事、青年故事，有效提升学校的社会美誉度和影响力。
（二）效果评估：
1. 定量指标： 统计各平台发布内容数量、阅读量、点赞量、转发量、评论量、粉丝增长量；活动参与人数、媒体报道次数等。
2. 定性指标： 通过问卷调查、座谈会、深度访谈等形式，收集青年学生对宣传内容、形式、效果的反馈和建议；评估活动的影响力、吸引力、满意度。
3. 舆情分析： 定期进行网络舆情分析，评估宣传工作对舆论的引导能力和应对危机事件的能力。
4. 自我总结与反思： 每月、每季度召开工作总结会，年末形成年度工作报告，对工作成效、存在问题和改进方向进行深入分析和反思，形成闭环管理，持续优化工作。
篇5：《团委宣传部工作计划》
一、开篇：融媒体时代下的团委宣传新策略
当前，信息技术日新月异，媒体格局深刻变化，特别是随着5G、人工智能等技术的普及应用，高校宣传工作正步入一个全新的融媒体时代。团委宣传部作为高校思想政治工作和文化建设的重要窗口，必须紧跟时代步伐，深刻理解融媒体的传播规律和青年学生的媒介使用习惯，创新工作思路，重构宣传模式。本年度，我们将以“全媒体传播、精准化触达、智能化赋能”为核心战略，深入贯彻落实中央关于加强改进高校思想政治工作的各项要求，着力提升宣传工作的穿透力、吸引力和引导力，为学校高质量发展和青年学生健康成长提供强大的思想保证和舆论支持。
二、战略愿景与创新定位
（一）战略愿景：
打造一个以“中央厨房”为核心、多平台协同、全渠道覆盖的“团委宣传融媒体中心”，实现内容一次生成、多平台分发，满足不同受众、不同场景的多元化信息需求。构建起高校团委宣传工作的“智慧大脑”，使其成为学校对外展示形象、对内凝聚共识的现代化传播枢纽。
（二）创新定位：
1. 内容生产的“精品化工厂”： 聚焦高质量原创内容的生产，从青年视角出发，用“小切口”反映“大主题”，用“短平快”回应“大关切”，确保每一篇稿件、每一个视频、每一张图片都富有思想性、艺术性和感染力。
2. 传播渠道的“多维聚合器”： 整合校内报刊、广播、电视台、网站以及校外主流媒体、商业新媒体平台，形成矩阵式传播效应，实现信息的最大化触达。
3. 青年互动的“智慧化枢纽”： 运用大数据、人工智能等技术，分析青年学生的兴趣偏好和思想动态，实现宣传内容的精准推送，增强互动性和黏性。
4. 舆情管理的“预警响应中心”： 建立完善的舆情监测、研判、预警和应急响应机制，确保第一时间发现、第一时间介入、第一时间引导，维护校园网络空间清朗。
三、融媒体战略下的核心举措
（一）构建“中央厨房”式内容生产模式
- 成立融媒体编辑部： 组建由指导老师、核心学生骨干组成的融媒体编辑部，下设新闻采编组、视频制作组、视觉设计组、新媒体运营组，实行一体化采编、协同化生产。
- 策划选题会机制： 定期召开“头脑风暴”式选题策划会，紧密围绕学校重点工作、团学活动、社会热点和青年需求，进行深度挖掘和多角度呈现。鼓励跨组别协作，实现创意共享、资源整合。
- “IP化”内容打造： 孵化具有辨识度和影响力的宣传IP，如“团团带你看校园”、“青言青语”系列评论、“榜样说”微访谈等，形成品牌效应，提升内容吸引力。
- 内容定制与个性化分发： 针对不同平台特点和受众群体，对内容进行二次加工和定制化呈现。例如，同一素材可制作成微信长图文、微博短视频、抖音快剪、B站深度Vlog等，实现内容价值最大化。
（二）拓展全媒体传播矩阵与渠道
- 新媒体主阵地深耕：
- 微信生态： 精心运营微信公众号，打造品牌栏目，尝试开发小程序，接入便民服务功能，增强用户黏性。
- 短视频平台： 重点发力抖音、快手、B站、视频号等，通过创意短剧、生活Vlog、学习技巧分享、热门挑战等形式，快速抢占流量高地。
- 微博矩阵： 联动校内各级团组织和社团微博，形成话题联动，提升微博在热点事件传播和舆情引导中的作用。
- 直播平台： 探索常态化直播模式，如“校长/书记面对面”、“名师公开课”、“社团嘉年华”等，提供实时互动体验。
- 传统媒体平台活化：
- 校内媒体协同： 加强与校报、广播台、电视台等校内传统媒体的紧密合作，实现信息共享、内容互通，拓展宣传的深度和广度。
- 外部媒体联动： 积极与人民网、新华网、光明网、央视新闻、中青报、学联新闻等主流媒体及地方媒体建立常态化联系，争取优质内容的外宣机会，提升学校和团组织的社会影响力。
- 线下沉浸式体验：
- 智慧宣传栏： 升级改造传统宣传栏为电子互动屏，实现内容远程更新、多媒体展示和触控互动。
- 校园主题文化空间： 打造富有科技感和艺术感的校园主题文化空间，结合AR/VR技术，提供沉浸式体验，成为新的“网红打卡点”。
- 文化展厅/廊道： 利用学校场馆、走廊等空间，定期举办主题展览、文化艺术节，结合线上宣传进行引流。
（三）运用大数据与人工智能赋能精准传播
- 用户画像精准分析： 借助新媒体平台后台数据，深入分析青年学生的用户画像，包括年龄、专业、地域、兴趣偏好、活跃时间等，为内容创作和推送提供数据支撑。
- 内容推荐智能化： 探索引入智能推荐算法，根据用户历史浏览、互动行为，个性化推荐相关宣传内容，实现“千人千面”的精准传播。
- 传播效果实时监测与评估： 建立基于大数据分析的宣传效果评估体系，对发布内容的阅读量、转发量、评论量、点赞量以及话题热度、舆情倾向等进行实时监测和量化评估，及时调整传播策略。
- 舆情风险智能预警： 借助专业舆情监测系统，对校园内外涉校涉团信息进行全天候监测，对可能引发负面舆情的苗头进行智能识别和预警，为及时响应和有效引导争取时间。
（四）强化宣传队伍“全媒化”建设
- 全媒体素养培训体系：
- 专业技能交叉培训： 针对新闻采编、视频制作、视觉设计、新媒体运营、数据分析、公关传播等领域，定期开展系统性、模块化培训，鼓励成员掌握多项技能。
- 行业专家引入： 邀请校内外资深媒体人、新媒体公司负责人等进行专题讲座和实战指导，传授前沿经验。
- 实战项目锻炼： 将大型活动、重点项目的宣传任务作为实战演练，让成员在实践中提升全流程策划、执行和评估能力。
- 专业化人才梯队培养：
- “导师带徒”机制： 实施一对一导师带徒制度，由经验丰富的骨干成员或指导教师对新成员进行传帮带。
- 内外交流学习： 积极组织成员参与校内外媒体交流会、行业峰会、专业竞赛等，拓宽视野，学习先进经验。
- 激励与考核机制创新：
- 项目制管理： 实行项目负责人制，明确职责权限，激发成员的主人翁意识和责任感。
- 多元化激励： 设立“优秀融媒体作品奖”、“最佳创意奖”、“最佳传播奖”等，对表现突出的个人和团队进行表彰。
- 量化考核与反馈： 结合大数据评估结果，将内容生产质量、传播效果、团队协作等纳入绩效考核，并及时给予反馈。
四、资源整合与保障体系
- 组织领导： 成立团委融媒体工作领导小组，由团委书记亲自挂帅，各部门协同配合，确保融媒体战略的顺利实施。
- 经费保障： 积极争取学校专项资金支持，用于融媒体中心建设、设备购置、软件采购、人才培训、内容生产和推广等，确保各项工作有充足的物质基础。
- 技术支持： 与学校网络与信息管理中心、相关学院（如新闻与传播学院、计算机学院）建立合作机制，争取专业技术指导和设备支持，确保融媒体平台的稳定运行和技术升级。
- 制度规范： 建立健全融媒体内容审核发布制度、版权管理制度、舆情应急处置预案、人员管理制度等，确保宣传工作的规范化、专业化和安全性。
- 数据安全与隐私保护： 严格遵守国家法律法规，加强对用户数据的安全管理和隐私保护，确保宣传工作在合法合规前提下开展。
五、成效评估与持续迭代
- 月度复盘与优化： 每月召开融媒体工作例会，对当月内容生产、平台运营、传播效果、舆情动态等进行全面复盘，分析成功经验与不足，及时调整和优化策略。
- 季度成果展示与交流： 每季度举办一次融媒体成果展示会，邀请校内外专家、师生代表进行观摩和交流，广泛听取意见和建议。
- 年度总结与战略调整： 年末形成详尽的年度融媒体工作报告，对全年工作进行系统总结，评估战略目标达成情况，分析融媒体发展趋势，为下一年度的战略规划和具体实施提供科学依据，实现宣传工作的持续创新与迭代升级。
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