大学团支书工作计划

在大学校园中，团支部是凝聚青年力量、引领思想进步、丰富校园文化的重要阵地。大学团支书作为团支部的核心骨干，其工作计划的制定与实施，直接关系到团支部的活力、凝聚力和战斗力，对提升团员青年的综合素质、促进个人成长成才具有深远意义。一份科学、详尽的工作计划，是团支书有效履职、创新工作的路线图和指南针。本文将呈现五篇不同侧重和风格的《大学团支书工作计划》范文，旨在为广大团支书提供多维度的参考与借鉴。

篇一：《大学团支书工作计划》

本工作计划旨在全面提升本班团支部凝聚力、战斗力，促进团员青年全面发展，紧密围绕学校和学院团委工作部署，结合本班实际情况，精心策划并组织一系列有深度、有广度、有温度的团日活动。通过加强思想引领、丰富实践载体、优化组织建设、强化服务意识，努力将本团支部建设成为一个政治坚定、业务过硬、充满活力的先进集体。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，牢牢把握共青团的政治属性、先进属性和群众属性，坚持立德树人根本任务，发挥团组织在青年思想政治教育中的核心作用。以服务同学成长成才为中心，以提升团支部活力为目标，引导广大团员青年坚定理想信念，厚植爱国情怀，增长知识才干，矢志艰苦奋斗，勇于开拓创新，努力成为担当民族复兴大任的时代新人。

二、工作目标

1. 思想引领力显著提升： 确保团员青年对党的理论、方针政策有深入理解，理想信念更加坚定，社会主义核心价值观深入人心。
2. 学风建设持续优化： 营造积极向上、互帮互助的良好学习氛围，力争在学业成绩、科技创新、专业竞赛等方面取得新突破。
3. 实践育人成效凸显： 组织丰富多彩的社会实践、志愿服务活动，引导团员青年在实践中受教育、长才干、作贡献。
4. 组织凝聚力持续增强： 团支部组织生活规范化、常态化，团员归属感、荣誉感明显提升，队伍建设更加科学合理。
5. 服务同学能力增强： 关注团员青年实际需求，及时解决困难，搭建沟通桥梁，成为同学们信赖的“青年之家”。

三、具体工作内容及措施

（一）强化思想政治引领，筑牢理想信念根基

1. 常态化理论学习：

   • 主题团日活动： 每月至少组织一次主题团日活动，内容包括但不限于党的二十大精神专题学习、习近平总书记系列重要讲话精神研讨、团章团史学习、时事政治解读等。
   • 线上学习平台利用： 积极引导团员青年利用“青年大学习”、“学习强国”等平台进行线上自学，定期督促学习进度，形成比学赶超的良好氛围。
   • 专题讲座与报告： 邀请校内外优秀教师、专家学者或优秀党员、团干部进行专题讲座，拓宽团员青年的理论视野。
   • 榜样力量： 组织学习优秀党员、优秀团员、杰出青年典型事迹，分享学习心得，激发奋进动力。

2. 爱国主义与集体主义教育：

   • 红色主题教育： 组织参观红色教育基地、观看红色影视作品、传唱爱国歌曲，开展“重温红色历史，传承革命精神”等主题活动。
   • 爱校荣院教育： 结合校庆、院庆等重要节点，开展“我与学校共成长”、“我为学院添光彩”等主题教育活动，增强团员青年的集体荣誉感和责任感。
   • 传统文化传承： 组织开展中华优秀传统文化体验活动，如传统节日庆祝、诗词朗诵、书法茶艺等，引导团员青年坚定文化自信。

（二）促进学风建设，助力团员成长成才

1. 学业互助计划：

   • “一对一”或“多对一”帮扶： 建立学习困难帮扶小组，由学业优秀的同学结对帮扶学习有困难的同学，定期开展答疑辅导、经验分享。
   • 考前冲刺： 组织期中、期末复习经验交流会，分享复习方法、笔记整理技巧，缓解考前压力。
   • 优秀学习经验分享： 邀请高年级优秀学长学姐分享学习方法、专业竞赛经验、考研保研经验等。

2. 科技创新与实践能力提升：

   • “挑战杯”等竞赛指导： 鼓励并组织团员青年积极参与各类学科竞赛、创新创业大赛，提供指导咨询和团队组建支持。
   • 创新思维讲座： 邀请专业老师或校内外专家开展创新思维、科研方法等专题讲座。
   • 科研立项支持： 协助有意愿的团员青年了解并申报各类科研立项项目，提供信息咨询。

3. 职业生涯规划教育：

   • 职业规划讲座： 邀请企业HR、行业精英或毕业校友分享职业发展经验，帮助团员青年明确职业方向。
   • 实习实践指导： 提供实习信息，分享简历制作、面试技巧等，鼓励团员青年积极参与社会实践和实习。

（三）丰富团日活动载体，提升团支部活力

1. 文体娱乐活动：

   • “阳光体育”系列： 组织球类比赛、趣味运动会、户外拓展等活动，增强团员体质，培养团队协作精神。
   • 文化艺术活动： 举办歌唱比赛、辩论赛、摄影展、才艺展示等，为团员青年提供展示自我的平台。

2. 社会实践与志愿服务：

   • 青年志愿服务： 组织参与校内外志愿服务活动，如关爱老人、支教助学、环保宣传、文明劝导等，培养奉献精神。
   • 寒暑假社会实践： 鼓励并支持团员青年组建社会实践团队，深入社会，了解国情民情，撰写实践报告。

3. 班级特色活动：

   • “团员生日会”： 每季度为当季度生日的团员举办集体生日会，增强集体凝聚力和温馨感。
   • “班级团建日”： 定期组织班级团建活动，如户外烧烤、参观博物馆、集体观影等，增进同学友谊。

（四）加强团支部组织建设，提升工作效能

1. 完善支部工作制度：

   • 健全例会制度： 定期召开支部委员会会议和团员大会，传达上级精神，布置工作任务，总结经验。
   • 明确分工责任： 根据支部委员特长和个人意愿，合理分工，责任到人，确保各项工作有序开展。
   • 规范档案管理： 建立健全支部工作台账，妥善保管会议记录、活动照片、工作总结等资料。

2. 团员发展与管理：

   • 严把发展关： 严格按照团章规定，做好团员发展工作，坚持标准，保证质量。
   • 团费收缴： 规范团费收缴制度，定期收缴并上缴团费。
   • 推优入党： 积极配合党组织做好推优入党工作，为党组织输送优秀青年力量。

3. 加强队伍建设：

   • 支部委员培训： 组织支部委员参加各类培训，提升其政治素养、业务能力和组织协调能力。
   • 骨干培养： 发现和培养一批积极分子和骨干力量，为支部注入新鲜血液。
   • 批评与自我批评： 定期开展批评与自我批评，加强支部内部监督，营造风清气正的工作氛围。

四、保障措施

1. 加强与班主任、辅导员的沟通联系： 定期汇报工作，争取指导和支持。
2. 密切与班委会、学生会等组织的配合： 形成工作合力，共同为同学服务。
3. 充分发挥团员主观能动性： 鼓励团员积极参与支部工作，贡献智慧和力量。
4. 做好经费预算与管理： 厉行节约，合理使用各项经费，确保活动顺利开展。
5. 建立健全激励机制： 对表现突出的团员和优秀活动给予表彰奖励，激发工作热情。

五、预期效果

通过本工作计划的实施，预计本团支部在思想引领、学风建设、实践育人、组织建设和服务同学等方面将取得显著成效。团员青年的政治素养、道德品质、专业技能和综合能力将得到全面提升，团支部的凝聚力、向心力和影响力进一步增强，成为学院乃至学校的先进团支部。

篇二：《大学团支书创新实践型工作计划》

本工作计划以“创新驱动，实践育人，服务青年”为核心理念，旨在突破传统团支部工作模式，以创新性活动为抓手，以实践性项目为载体，全面提升团员青年的创新意识、实践能力及社会责任感。我们将着力打造一批有特色、有实效、有品牌影响力的团支部活动，激发团员青年的内生动力，引领他们在创新创业、社会服务和文化建设中展现青春风采，实现个人价值与社会价值的有机统一。

一、核心理念与目标

核心理念： 创新驱动、实践育人、服务青年。

工作目标：
1. 创新能力显著提升： 团员青年普遍具备创新思维，积极参与创新实践项目，形成浓厚的创新氛围。
2. 实践经验丰富多样： 团员青年通过参与多样化的实践活动，提升解决实际问题、团队协作和组织协调能力。
3. 社会责任感强化： 团员青年积极投身志愿服务和社会公益，关注社会热点，培养公民意识和奉献精神。
4. 团支部品牌化发展： 打造一至两个具有本支部鲜明特色和广泛影响力的品牌活动，提升支部知名度和美誉度。
5. 工作模式创新： 探索线上线下融合、跨专业跨班级合作、校企社团联动的新型工作模式。

二、创新实践项目设置及实施细则

（一）“青创未来”——创新创业实践孵化项目

1. 项目背景： 响应国家“大众创业、万众创新”号召，培养团员青年的创新创业意识和能力。
2. 项目内容：
   • “创新思维工作坊”： 定期邀请创新创业导师、成功创业者进行专题讲座，分享创新理念、商业模式、市场分析等知识，通过案例分析、头脑风暴等形式激发团员青年的创新灵感。
   • “创意项目路演日”： 鼓励团员青年组建团队，提出创新创业项目方案，定期组织内部路演，提供项目展示平台和模拟评审机会，并邀请专业老师或创业校友进行点评指导。
   • “种子基金与资源对接”： 积极争取学院或学校相关部门支持，为优秀创新创业项目提供小额启动资金或对接外部投资、导师资源，帮助项目落地孵化。
   • “科创竞赛冲刺营”： 针对“挑战杯”、“互联网+”等各类创新创业竞赛，组织专题培训、项目打磨、模拟答辩，提升参赛项目的竞争力。
3. 预期效果： 培养一批具有创新潜力的青年团队，孵化出若干优秀创新创业项目，提升团员青年在创新创业领域的综合素质。

（二）“E+公益”——互联网+志愿服务项目

1. 项目背景： 充分利用互联网技术优势，拓宽志愿服务渠道，提升志愿服务效率和影响力。
2. 项目内容：
   • “线上支教/辅导”： 依托互联网平台，组织团员青年对偏远地区中小学生进行线上课程辅导、兴趣培养等，打破地域限制，实现教育资源共享。
   • “环保大数据行动”： 组织团员青年利用手机APP、社交媒体等收集环保数据，如垃圾分类情况、环境污染报告等，通过数据分析提出环保建议，并进行线上宣传倡导。
   • “公益项目众筹与传播”： 鼓励团员青年策划小型公益项目，通过线上平台发起众筹，并利用新媒体进行项目传播和推广，扩大影响力。
   • “智慧助老”： 组织团员青年制作老年人常用APP使用教程，通过线上直播或视频形式，指导老年人使用智能手机，帮助他们融入数字生活。
3. 预期效果： 拓展志愿服务广度和深度，培养团员青年的互联网应用能力、项目策划与传播能力，提升社会责任感。

（三）“文化沙龙”——沉浸式文化体验与交流项目

1. 项目背景： 丰富团员青年的精神文化生活，提升艺术鉴赏力和文化素养，促进思想交流。
2. 项目内容：
   • “主题电影品鉴会”： 定期组织观看经典电影、纪录片，观影后进行主题研讨和影评分享，引导团员青年深入思考。
   • “读书分享与辩论会”： 围绕某一主题或经典书籍，组织读书分享会，并在此基础上开展辩论赛，锻炼团员青年的思辨能力和表达能力。
   • “非遗文化体验营”： 邀请非遗传承人进校园，或组织团员青年走出校园，亲身体验传统手工艺、戏曲、民乐等非物质文化遗产，感受中华优秀传统文化的魅力。
   • “跨文化交流之夜”： 邀请留学生或有海外交流经验的团员分享异域文化，开展文化交流活动，拓宽国际视野。
3. 预期效果： 营造浓厚的文化氛围，提升团员青年的文化品味和人文素养，促进不同思想文化的交流碰撞。

（四）“职场探秘”——生涯规划与技能提升项目

1. 项目背景： 帮助团员青年清晰职业发展路径，掌握职场必备技能，提升就业竞争力。
2. 项目内容：
   • “行业精英面对面”： 定期邀请各行业优秀校友或企业高管，进行职业生涯分享、行业趋势解读，解答团员青年的职业困惑。
   • “模拟面试与简历优化”： 组织专业的HR或就业指导老师进行模拟面试，提供个性化简历修改建议，提高求职成功率。
   • “职场技能实训营”： 针对PPT制作、公文写作、数据分析、团队协作等职场通用技能，开设短期实训课程或工作坊。
   • “企业实地参访”： 组织团员青年参观知名企业，实地了解企业文化、工作环境和行业发展前景。
3. 预期效果： 帮助团员青年明确职业发展方向，掌握实用的职场技能，增强就业信心和竞争力。

三、组织保障与创新管理

1. 创新团队组建： 设立“创新实践项目组”，由支部委员牵头，招募有热情、有想法的团员青年参与项目策划、组织与执行，形成项目化运作模式。
2. 激励机制创新：
   • “创新实践学分/荣誉”： 积极与学院沟通，争取将参与创新实践项目的成果与学分认定、综合素质评价挂钩。
   • “优秀项目孵化基金”： 设立支部层面的小额创新项目孵化基金，奖励并支持有潜力的创意项目。
   • “榜样推介”： 定期评选“创新之星”、“实践达人”，通过宣传报道，树立榜样，激发更多团员参与。
3. 资源整合拓展：
   • 校内外导师库： 建立包含专业教师、校友、行业专家在内的导师库，为创新实践项目提供智力支持。
   • 合作平台建设： 主动联系校内外创新创业中心、孵化器、企业、社会组织，建立长期合作关系，拓宽实践平台。
   • 新媒体矩阵： 充分利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，对创新实践活动进行全方位、多角度宣传报道，扩大影响。
4. 风险评估与应急预案： 对各项创新实践活动进行充分的风险评估，制定详细的应急预案，确保活动安全顺利进行。
5. 定期总结与反馈： 每月召开项目推进会，总结经验，发现问题，及时调整优化，确保项目高效运转。

四、预期成效与展望

通过本创新实践型工作计划的实施，我们预期能够：
显著提升团员青年的创新意识和实践能力，培养一批具有时代精神的青年人才。
形成一套行之有效、可复制推广的团支部创新工作模式，为其他团支部提供借鉴。
打造一系列具有良好口碑和品牌影响力的创新实践活动，提升团支部的吸引力和凝聚力。
为团员青年提供更多元化的成长发展平台，助力他们在实现中华民族伟大复兴的中国梦进程中贡献青春力量。

展望未来，我们将持续关注社会发展和青年需求，不断探索创新，使团支部工作始终走在时代前列，成为引领青年、服务青年的坚强堡垒。

篇三：《大学团支书服务型工作计划》

本工作计划以“以人为本，服务为先”为宗旨，紧密围绕团员青年的实际需求和成长困惑，旨在构建一个全方位、多层次、有温度的服务体系。通过精准对接需求、创新服务载体、优化服务流程，努力将团支部打造成为团员青年最贴心的“港湾”和最可靠的“后盾”，让每一位团员都能感受到组织的关怀和温暖，在互助友爱、积极向上的氛围中茁壮成长。

一、服务宗旨与目标

服务宗旨： 以人为本，服务为先，急青年之所急，解青年之所忧。

工作目标：
1. 需求响应及时性： 建立完善的需求反馈机制，确保团员青年的合理诉求能被及时发现、认真倾听、有效回应。
2. 服务内容精准性： 针对团员青年在学业、生活、心理、职业发展等方面的普遍性与个性化需求，提供精准化、个性化的服务。
3. 服务渠道多样性： 拓展线上线下服务渠道，方便团员青年获取服务，提升服务可及性。
4. 团员满意度提升： 通过优质的服务，显著提升团员青年对团支部的满意度、归属感和向心力。
5. 营造和谐互助氛围： 引导团员青年之间形成互帮互助、共同进步的良好风气。

二、服务内容与具体举措

（一）学业帮扶与发展服务

1. “学霸面对面”学业辅导站：

   • 常态化答疑： 建立学习互助小组，由专业成绩优异的团员（学霸）提供定期的、免费的专业课辅导、答疑服务。
   • 考前冲刺辅导： 针对重难点科目，组织专题复习串讲、模拟考试，分享复习策略。
   • 学习资料共享： 搭建线上学习资料库，共享课程笔记、电子教材、历年试题等资源。

2. “科研引路人”科创支持计划：

   • 科研信息发布： 及时发布各类科研项目、学科竞赛、创新创业大赛信息，并进行解读。
   • 科研导师对接： 邀请高年级有科研经验的同学或专业老师作为指导，为有科研兴趣的团员提供初步指导。
   • 论文写作与数据处理指导： 组织专题讲座，帮助团员掌握基本的学术规范、论文撰写技巧和数据分析方法。

3. “学涯规划领航”系列活动：

   • 考研/保研/就业经验分享会： 邀请成功上岸的学长学姐分享经验，提供备考策略、面试技巧等。
   • 职业生涯规划工作坊： 邀请专业人士或校内就业指导老师，帮助团员进行自我探索、职业定位，制作职业规划。
   • 简历制作与面试技巧培训： 提供个性化简历修改指导，开展模拟面试训练。

（二）生活关怀与心理健康服务

1. “暖心驿站”生活互助平台：

   • 生活小贴士分享： 收集并分享生活常识、健康养生、美食制作、购物攻略等实用信息。
   • 困难帮扶： 建立班级“爱心互助基金”（自愿捐助），为突发困难（如生病住院、家庭变故）的团员提供临时性帮助。
   • 失物招领与信息发布： 设立专门的线上或线下平台，方便团员发布失物招领或求助信息。

2. “心灵绿洲”心理支持计划：

   • 心理健康知识普及： 定期推送心理健康小常识、压力缓解技巧，提高团员的心理调适能力。
   • “知心伙伴”互助小组： 招募热心且具备一定共情能力的团员作为“知心伙伴”，倾听同学心声，提供初步的情绪支持。
   • 心理咨询渠道引介： 告知团员学校心理咨询中心的联系方式及预约流程，鼓励有需要的同学寻求专业帮助。
   • “减压工作坊”： 组织放松训练、正念冥想、艺术疗愈等活动，帮助团员缓解学业和生活压力。

3. “健康生活家”身心健康活动：

   • 定期体育锻炼： 组织跑步、球类、健身操等集体体育活动，引导团员养成健康生活习惯。
   • 健康饮食讲座： 邀请营养师或相关专业同学分享健康饮食知识，倡导均衡膳食。
   • 急救知识普及： 组织应急救护技能培训，提高团员的自救互救能力。

（三）文体娱乐与社会实践服务

1. “乐活青春”文体活动平台：

   • 兴趣社团孵化： 鼓励并支持团员组建各类兴趣小组（如摄影、吉他、动漫、桌游），提供活动场地、宣传支持。
   • “周末影院”/“K歌之夜”： 定期组织集体观影、唱歌等娱乐活动，丰富课余生活。
   • “团建拓展日”： 组织户外拓展、素质拓展等活动，增强团队凝聚力和协作精神。

2. “青心向党”社会实践与志愿服务：

   • 志愿服务信息发布： 及时发布校内外各类志愿服务项目信息，鼓励团员积极参与。
   • 组建志愿服务队： 针对特定主题（如环保、助老、支教），组建长期稳定的志愿服务团队。
   • “社会考察行”： 组织团员参观工厂、社区、博物馆等，了解社会运行机制，增强社会责任感。

三、组织保障与服务优化

1. 健全服务机制：

   • “需求建议箱”： 设立线上（问卷星/微信小程序）和线下（意见箱）需求反馈渠道，定期收集团员意见和建议。
   • “服务委员”专岗： 设立专职服务委员，负责协调、组织各项服务工作，并定期向团员公布服务进展。
   • “团支书接待日”： 定期设定团支书接待日，面对面倾听团员心声，解决实际困难。

2. 联动协作体系：

   • 与班委会、宿舍长联动： 共同关注团员学习生活动态，形成班级管理服务合力。
   • 与辅导员、专业老师沟通： 及时反馈团员普遍性问题，争取专业指导和资源支持。
   • 与校内其他组织合作： 如心理咨询中心、就业指导中心、图书馆等，共同开展服务活动。

3. 宣传与推广：

   • 建立支部宣传阵地： 利用班级微信群、公众号、公告栏等，及时发布服务信息、活动预告和成果展示。
   • “服务之星”评选： 表彰在服务他人、参与服务活动中表现突出的团员，树立榜样。

4. 经费保障：

   • 合理预算： 依据活动需求，科学制定经费预算，向学院团委或班费申请支持。
   • 开源节流： 鼓励通过创意活动、小额众筹等方式，补充活动经费。

四、预期效果与展望

通过本服务型工作计划的实施，预计将显著提升团支部的服务能力和水平，使团员青年在学业、生活、心理、职业发展等方面得到有力支持。团员的获得感、幸福感和安全感将得到增强，团支部将真正成为团员青年可信赖、可依靠的“温馨之家”，从而进一步激发团员的积极性、主动性，为班级、学院乃至学校的和谐稳定发展贡献青春力量。

篇四：《大学团支书思想引领型工作计划》

本工作计划以加强团员青年思想政治引领为核心任务，旨在深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，教育引导团员青年坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。我们将通过系统理论学习、多元主题教育、榜样示范激励和深度实践体验，不断提升团员青年的政治觉悟、理论素养和道德品质，使其牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，成为有理想、有本领、有担当的时代新人。

一、指导思想与核心目标

指导思想： 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以坚定理想信念为根本，以培养担当民族复兴大任的时代新人为目标，全面加强团员青年的思想政治教育和价值引领。

核心目标：
1. 理想信念坚定： 确保团员青年深刻理解并认同马克思主义、中国特色社会主义和共产主义，增强“四个自信”。
2. 理论素养提升： 使团员青年对党的创新理论有系统学习和深入思考，能够运用马克思主义立场观点方法分析问题。
3. 价值观念正确： 引导团员青年自觉践行社会主义核心价值观，树立正确的道德观、集体观、法治观。
4. 政治敏锐性增强： 培养团员青年明辨是非的能力，抵制错误思潮侵蚀，维护国家和民族利益。
5. 知行合一： 促进思想理论与实际行动相结合，引导团员青年将理想信念转化为报国实践。

二、思想引领重点内容与实施策略

（一）系统化理论学习，筑牢思想根基

1. “青年大学习”常态化：

   • 线上学习督导： 建立学习打卡机制，定期公布学习进度和排名，激发团员学习热情。
   • 线下分享交流： 组织团员青年对“青年大学习”主题内容进行深度讨论，分享学习心得体会，深化理解。

2. 党的创新理论专题学习：

   • 《习近平著作选读》研读班： 组织团员青年集体学习《习近平著作选读》等重要文献，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质。
   • “理论学习小组”： 鼓励成立小型理论学习小组，围绕特定主题进行专题研讨，撰写学习笔记或体会文章。
   • 专家导读： 邀请马克思主义学院教师或党史专家，对党的二十大精神、党的重要理论进行系统解读和辅导。

3. 党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育：

   • “四史”故事分享会： 组织团员青年通过讲故事、微党课等形式，分享“四史”中的感人故事和英雄事迹。
   • 历史影像与文献展： 组织观看“四史”相关纪录片、电影，参观校史馆、博物馆等，进行沉浸式学习。
   • “红色足迹”寻访： 利用节假日组织团员青年到红色教育基地、革命遗址进行实地研学，重温革命历史。

（二）多元化主题教育，激发爱国情怀

1. “请党放心，强国有我”主题实践活动：

   • 主题团日： 围绕“强国有我”主题，开展演讲比赛、征文比赛、主题班会，展现青年学子的责任与担当。
   • 榜样激励： 邀请优秀校友、援藏援疆干部、基层建设者等分享奋斗故事，激励团员青年投身国家建设。
   • 志愿服务行动： 组织团员青年积极参与志愿服务，以实际行动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

2. 社会主义核心价值观教育：

   • “我与核心价值观”主题征文/摄影大赛： 引导团员青年结合自身经历，展现核心价值观在日常生活中的体现。
   • 公益宣传： 组织团员青年设计、制作宣传海报、短视频，在校园内广泛宣传社会主义核心价值观。
   • 道德实践： 开展“文明宿舍”、“诚信考试”等主题活动，引导团员青年从身边小事做起，践行良好道德规范。

3. 中华优秀传统文化教育：

   • “文化自信”系列讲座： 邀请传统文化学者讲授国学经典、传统艺术、民俗文化等，提升文化品味。
   • 传统文化体验日： 组织团员青年参与书法、剪纸、茶艺、传统服饰体验等活动，亲身感受中华文化的魅力。
   • 文化交流： 鼓励团员青年通过社团活动、国际交流等平台，向外界展示和传播中华优秀传统文化。

（三）榜样示范激励，引领成长方向

1. “青年榜样说”分享会：

   • 优秀团员/党员事迹宣讲： 邀请本班、本院乃至学校的优秀团员、学生党员分享成长经历、奋斗故事，发挥榜样引领作用。
   • 杰出校友报告： 邀请在各行各业取得突出成就的校友返校分享，为团员青年树立学习榜样和职业发展方向。

2. 推优入党工作：

   • 入党积极分子培养： 积极向党组织推荐思想政治素质高、学习成绩优异、实践表现突出的团员作为入党积极分子。
   • 定期考察与谈心： 团支书及支部委员定期与入党积极分子谈心谈话，了解其思想动态和学习情况，提供指导帮助。
   • 党课学习： 组织入党积极分子参加学校或学院的党课学习，帮助他们系统学习党的理论知识。

（四）深度实践体验，强化知行合一

1. 社会观察与调研：

   • “国情社情考察”： 组织团员青年利用假期深入基层社区、农村、企业，开展社会调研，了解国情民生。
   • 热点问题研讨： 围绕社会热点问题，组织团员青年进行专题研讨，形成调研报告或政策建议，培养社会责任感。

2. 志愿服务与社会实践：

   • “青年先行”主题志愿活动： 组织团员青年参与敬老助残、环境保护、社区服务、支教助学等志愿服务活动。
   • 寒暑假社会实践： 鼓励团员青年组建社会实践团队，深入社会，锻炼能力，增长才干。

3. 重大节点纪念活动：

   • 国家重要节日庆祝： 如国庆节、建党节、建团节等，组织升旗仪式、主题演讲、文艺晚会等，激发爱国爱党爱团热情。
   • 烈士纪念日、国家公祭日等： 组织庄严肃穆的纪念活动，引导团员青年缅怀先烈，铭记历史，珍爱和平。

三、保障机制与持续优化

1. 组织领导： 团支书作为第一责任人，全面负责思想引领工作的策划、组织和实施，支部委员分工协作，责任到人。
2. 队伍建设： 加强支部委员自身的理论学习和政治素养提升，打造一支政治过硬、业务精湛的团干部队伍。
3. 阵地建设： 充分利用班级微信群、公众号、团支部宣传栏等线上线下平台，营造浓厚的思想引领氛围。
4. 创新形式： 结合青年特点，不断创新思想引领工作的内容、形式和方法，增强吸引力、感染力和实效性。
5. 评估反馈： 定期对思想引领工作效果进行评估，通过问卷调查、座谈会等形式收集团员反馈，及时调整优化。

四、预期成效与未来展望

通过本思想引领型工作计划的深入实施，我们期望能够显著提升团员青年的政治理论素养和思想道德水平，使他们更加坚定地听党话、跟党走，自觉将个人发展融入国家和民族的伟大事业之中。团支部将成为引领团员青年思想进步的坚强堡垒，培养出一批批具有家国情怀、创新精神、实践能力的优秀青年人才，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春智慧和力量。

篇五：《大学团支书卓越能力提升型工作计划》

本工作计划以培养团员青年的卓越综合能力为导向，旨在通过系统性的能力训练、实践平台的搭建和个性化的发展辅导，全面提升团员在领导力、沟通协调、项目管理、创新思维、问题解决和团队协作等方面的核心素养。我们坚信，在大学阶段打下坚实的能力基础，将为团员青年未来步入社会、贡献国家奠定坚实根基，使他们成为各行各业的栋梁之材。

一、核心理念与目标

核心理念： 以能力为核心，以实践为途径，以卓越为追求，培养全面发展的青年精英。

工作目标：
1. 领导力显著提升： 团员青年具备初步的领导潜质，能有效组织协调活动，激励团队成员。
2. 沟通表达能力强化： 团员青年能够清晰、有效地进行口头和书面沟通，具备良好的公众演讲能力。
3. 项目管理能力培养： 团员青年掌握项目策划、执行、监控和评估的基本方法，能独立或协作完成项目。
4. 创新思维与解决问题能力发展： 团员青年具备批判性思维，能够提出创新解决方案，并有效应对挑战。
5. 团队协作与跨文化交流能力增强： 团员青年能在多元化团队中高效协作，具备初步的跨文化理解与沟通能力。

二、卓越能力提升项目与实施细则

（一）领导力与组织协调能力训练营

1. 项目背景： 培养团员青年的责任意识、决策能力和团队领导力，为未来发展储备人才。
2. 项目内容：
   • “未来领袖”讲座系列： 邀请校内外优秀学生干部、企事业管理人员分享领导力理论、实践经验和个人成长路径。
   • “模拟团支书”挑战赛： 设定具体情境，让团员轮流扮演团支书角色，策划、组织并评估一项团日活动，锻炼其统筹协调和决策能力。
   • “户外拓展训练”： 组织团队破冰、信任背摔、高空断桥等拓展项目，在挑战中培养团队精神、领导决策和抗压能力。
   • “问题解决工作坊”： 针对团支部或班级实际遇到的问题，引导团员进行分析、讨论，提出解决方案，并模拟执行。

（二）高效沟通与公众表达能力精进计划

1. 项目背景： 提升团员在正式与非正式场合的沟通表达能力，增强个人影响力。
2. 项目内容：
   • “魅力演说家”训练营： 邀请专业演讲教练或经验丰富的老师进行指导，从演讲稿撰写、肢体语言、声音运用等方面进行系统训练，并提供上台实践机会。
   • “思辨之星”辩论赛： 定期组织班级或跨班级辩论赛，围绕热点话题进行逻辑思辨和语言交锋，锻炼批判性思维和即兴表达。
   • “模拟新闻发布会”： 设定模拟场景，让团员扮演新闻发言人、记者等角色，进行模拟新闻发布与问答，提升危机公关和媒体沟通能力。
   • “倾听与反馈”工作坊： 教授积极倾听技巧、有效反馈方法，提升人际沟通的深度和效果。

（三）项目管理与执行力提升工坊

1. 项目背景： 掌握项目管理基本流程和工具，培养计划性、条理性，提升任务执行效率。
2. 项目内容：
   • “项目管理入门”讲座： 邀请项目管理专业人士讲解项目生命周期、WBS分解、甘特图等基础知识。
   • “我的第一个小项目”实践： 鼓励团员独立或组队策划并执行一个小规模的班级活动或志愿服务项目，从立项、规划、执行到收尾进行全程实践。
   • “项目复盘与优化”： 对已完成项目进行案例分析，总结成功经验，吸取失败教训，提升项目管理水平。
   • “时间管理与任务优先级”培训： 教授时间管理工具（如番茄工作法、四象限法），帮助团员提高学习工作效率。

（四）创新思维与问题解决能力拓展营

1. 项目背景： 激发团员的创新潜能，培养发现问题、分析问题、解决问题的综合能力。
2. 项目内容：
   • “头脑风暴”创意工作坊： 围绕特定主题或挑战，组织开放式讨论，鼓励大胆设想，激发创新灵感。
   • “案例分析”研讨会： 选取知名企业、社会组织的成功或失败案例，引导团员进行深入分析，探究问题根源和解决方案。
   • “设计思维”工作坊： 引入设计思维方法论，通过用户洞察、原型制作、测试迭代等环节，解决实际问题。
   • “批判性思维”训练： 组织阅读思辨性文章，引导团员提出质疑、进行论证，培养独立思考能力。

（五）团队协作与跨文化交流能力强化

1. 项目背景： 适应未来多元化社会对团队协作和跨文化交流的需求。
2. 项目内容：
   • “团队熔炼”主题团建： 组织以团队协作为核心的趣味游戏、角色扮演、剧本杀等活动，增强团队凝聚力。
   • “多文化交流之夜”： 邀请留学生、不同地域背景的同学分享各自文化特色，促进互相理解和尊重。
   • “国际视野拓展”讲座： 邀请有国际交流经验的师生分享留学、国际志愿服务经历，拓宽团员的全球视野。
   • “跨文化沟通技巧”培训： 介绍不同文化背景下的沟通差异与策略，提升团员在跨文化语境下的沟通效能。

三、组织保障与评价机制

1. “能力导师团”： 邀请专业教师、辅导员、优秀校友、高年级优秀学生组成导师团，为各项能力提升项目提供专业指导。
2. “能力评估体系”： 引入能力自评、他评与实践成果相结合的多元化评估机制，定期对团员的能力提升情况进行量化和质性评估。
3. “项目负责人制”： 各能力提升项目设立项目负责人，由支部委员或优秀团员担任，确保项目规划、执行、评估全链条顺畅。
4. “成果展示与激励”： 定期举办能力提升成果展示会，对在各项能力训练中表现突出的团员进行表彰，并作为“推优入党”、“奖学金评定”等的重要参考。
5. “资源整合”： 积极争取学校、学院相关部门（如就业指导中心、创新创业中心、国际合作处）的资源支持，拓展能力提升的平台。
6. “动态调整与优化”： 依据团员反馈和能力评估结果，定期对各项能力提升项目进行复盘和调整，确保其持续适应青年发展需求。

四、预期成效与展望

通过本卓越能力提升型工作计划的实施，我们预期本团支部的团员青年将普遍在领导力、沟通协调、项目管理、创新思维、问题解决和团队协作等方面取得显著进步。他们将不仅拥有扎实的专业知识，更具备适应未来社会挑战的强大综合能力和核心竞争力。团支部将成为培养具有卓越素养和国际视野的青年精英的摇篮，为国家和社会输送更多高素质人才，助力中华民族伟大复兴的进程。