社区团支部工作计划

社区团支部作为共青团在城市基层的组织单元，是党联系青年群众的桥梁和纽带。制定一份科学、详实的工作计划，对于明确工作方向、整合资源、激发青年活力、服务社区发展具有至关重要的意义。它不仅是团支部开展各项工作的行动指南，也是凝聚青年、服务大局的有力保障。本文将提供五篇不同侧重点的《社区团支部工作计划》范文，以供参考。

篇一：《社区团支部工作计划》

为深入贯彻落实上级团委的工作部署，紧密围绕社区党建工作的中心任务，切实增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，团结带领广大社区青年在社区建设中发挥生力军和突击队作用，特制定本年度社区团支部工作计划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕社区中心工作和上级团委的工作部署，以加强青年思想政治引领为核心，以服务社区、服务青年为宗旨，以创新工作机制和活动载体为动力，不断提升团支部工作的科学化水平，团结和带领全社区团员青年为建设和谐、文明、美好的社区贡献青春、智慧和力量。

二、工作目标

（一）组织建设目标：完善团支部组织架构，规范“三会两制一课”制度，确保团员信息档案完整、准确。发展新团员工作有序进行，团员队伍不断壮大。实现团支部班子成员分工明确、团结协作、高效运转。团员教育管理常态化，团员先进性意识显著增强。

（二）思想引领目标：通过多样化的学习和实践活动，引导社区青年树立正确的世界观、人生观、价值观。加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，坚定广大团员青年跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。确保青年思想动态得到及时掌握和正确引导。

（三）服务青年目标：深入了解社区青年在学习、就业、创业、生活、婚恋等方面的实际需求，搭建服务平台，提供有效帮助。至少组织两次针对性强的青年技能培训或创业分享会。建立青年志愿者服务队，常态化开展社区服务活动。

（四）活动开展目标：全年计划组织主题团日活动不少于四次，大型社区文化活动或志愿服务活动不少于两次。活动形式力求创新，内容丰富，吸引力和覆盖面不断扩大，青年参与率稳步提升。打造一至两个具有本社区特色的品牌活动。

三、主要工作任务及措施

（一）夯实组织基础，增强支部战斗力

1. 规范支部管理：严格按照团章要求，健全支部委员会，明确委员职责分工。定期召开支部委员会、支部团员大会，研究和部署工作。坚持“三会两制一课”制度，做好会议记录和资料归档，确保组织生活严肃、认真、有效。

2. 加强队伍建设：做好团员信息的统计、录入和管理工作，确保底数清、情况明。严格按照标准和程序做好团员发展工作，把社区优秀青年吸收到团组织中来。加强对团干部的培养和培训，提升其政治理论水平和业务工作能力。

3. 创新联系方式：充分利用微信群、公众号等新媒体平台，建立线上“青年之家”，及时发布团务信息、活动通知，分享学习资料，加强与团员青年的日常联系和互动，打破时间和空间的限制，实现对青年的“键对键”联系。

（二）深化思想引领，筑牢青年精神支柱

1. 强化理论学习：组织团员青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果。通过举办专题讲座、读书分享会、线上知识竞赛等形式，将理论学习与青年感兴趣的方式相结合，引导青年深刻理解其核心要义和实践要求。

2. 开展主题教育：结合重大纪念日、节庆日，如五四青年节、建党纪念日、国庆节等，组织开展“传承红色基因，争做时代新人”、“青春心向党，建功新时代”等主题团日活动。通过参观红色教育基地、观看爱国影片、邀请老党员讲传统等方式，对青年进行生动的爱国主义和革命传统教育。

3. 选树先进典型：在社区青年中发掘和宣传一批在志愿服务、创新创业、孝老爱亲等方面的先进典型，通过事迹报告会、宣传栏、新媒体推送等方式，广泛宣传他们的感人事迹，用榜样的力量激励和引导广大青年见贤思齐、奋发向上。

（三）搭建服务平台，助力青年成长成才

1. 关注青年就业创业：与社区劳动保障站、周边企业建立联系，收集和发布招聘信息，为待业青年提供就业指导和岗位推荐。邀请创业成功的青年企业家或专家学者，举办创业沙龙或讲座，分享创业经验，解读扶持政策，激发青年的创业热情。

2. 丰富青年文化生活：根据社区青年的兴趣爱好，组建或支持各类青年文体社团，如篮球队、羽毛球队、读书会、舞蹈队等。定期组织体育比赛、文艺汇演、户外拓展等活动，丰富青年的业余文化生活，增进青年之间的交流与友谊。

3. 关心青年实际困难：建立社区青年动态信息库，重点关注困难家庭青年、外来务工青年等群体的生活状况。开展“冬日送温暖”、“金秋助学”等关爱活动，为他们提供力所能及的帮助。设立青年心理咨询信箱或热线，为有需要的青年提供心理疏导和支持。

（四）投身社区建设，展现青年担当作为

1. 深化志愿服务：整合社区青年志愿者资源，组建一支常态化、专业化的青年志愿者服务队。围绕社区环境整治、文明创建、扶老助残、科普宣传、应急救援等方面，设计和开展系列志愿服务项目。推行志愿服务时长记录和激励机制，营造“人人争当志愿者”的良好氛围。

2. 参与社区治理：鼓励和引导团员青年积极参与社区议事协商、民主监督等基层治理实践。组织青年担任楼栋长、网格员助理，收集社情民意，排查安全隐患，调解邻里纠纷。开展“社区小主人”主题活动，引导青年为社区发展建言献策。

3. 弘扬文明新风：组织青年志愿者走上街头、深入楼院，开展文明劝导、垃圾分类宣传、反诈骗知识普及等活动。举办“邻里节”、“百家宴”等活动，促进邻里和睦，弘扬传统美德，在社区中倡导和践行社会主义核心价值观，引领社会文明新风尚。

四、保障措施

（一）加强组织领导：自觉接受社区党组织的领导和上级团委的指导，定期汇报工作，争取党组织在人、财、物等方面的支持。建立健全团支部工作例会制度，确保各项工作任务落到实处。

（二）保障经费投入：积极向社区党组织和上级团委申请活动经费，同时探索通过社会化、市场化方式，多渠道筹集资金，为团组织活动的顺利开展提供坚实的物质保障。

（三）健全考评机制：制定详细的工作计划分解表，明确各项任务的责任人、时间节点和预期效果。建立工作台账，定期对工作进展情况进行检查和总结。年终进行全面的工作考评，并将考评结果作为评优评先的重要依据。

（四）强化宣传工作：充分利用社区宣传栏、网站、微信公众号等宣传阵地，及时宣传报道团支部的各项活动和工作成果，扩大学团组织在社区中的影响力，吸引更多青年关注和参与团的工作，营造全社会关心和支持青年工作的良好氛围。

篇二：《社区团支部工作计划》

为使本社区团支部工作更具针对性、实效性和创新性，现以项目化管理为导向，聚焦重点任务，打造品牌活动，特制定本年度工作计划。本计划将围绕“三大工程”和“五大项目”展开，力求将工作任务项目化、项目责任具体化、责任考核目标化。

第一部分：总体思路与年度核心目标

一、总体思路

以服务型团组织建设为核心，坚持“党建带团建”，紧扣社区发展大局和青年现实需求，运用项目化管理思维，将全年工作整合为“青春领航工程”、“青春建功工程”和“青春伙伴工程”三大板块。通过实施一系列具体、可衡量、可达成、相关性强、有时间限制的品牌项目，推动团支部工作从“零散化”向“体系化”、从“活动化”向“品牌化”转型升级。

二、年度核心目标

1. 思想引领精准化：通过“青年大学习”深化项目，确保社区团员青年参学率达到95%以上，思想政治素养得到显著提升。
2. 志愿服务品牌化：成功打造“邻里守望”青年志愿服务项目品牌，建立一支不少于50人的核心志愿者队伍，年度累计服务时长超过1000小时。
3. 青年发展实效化：通过“青创空间”支持项目，至少扶持2个青年微创业项目或为30名青年提供有效就业技能培训。
4. 组织活力显性化：团支部在“活力团支部”评选中争创先进，青年对团支部活动的满意度达到90%以上。

第二部分：“三大工程”引领下的“五大项目”实施方案

工程一：青春领航工程——筑牢信仰之基

本工程旨在加强对社区团员青年的思想政治引领，引导他们坚定理想信念，听党话、跟党走。

项目一：“青年大学习”深化项目

1. 项目目标：推动理论学习入脑入心，将“要我学”转变为“我要学”。
2. 实施内容：
   • 线上线下联动学：每周一固定在微信群内发布“青年大学习”网上主题团课链接，由组织委员督促并统计学习情况。每季度举办一次线下“学习分享荟”，邀请学习标兵分享心得体会，或邀请党校老师、社区老党员进行专题辅导，将线上所学转化为线下深入思考和讨论。
   • 红色阵地实践学：结合重要时间节点，组织团员青年参观本地红色教育基地、革命历史纪念馆。每次参观前设定研讨主题，参观后组织座谈会，要求每位参与者提交一份微感悟，优秀作品在社区公众号上进行展示。
   • 情景式体验学：举办“红色剧本杀”或“党史知识竞赛”等沉浸式学习活动，将枯燥的理论知识融入青年喜闻乐见的形式中，提升学习的趣味性和吸引力。
3. 预期成果：形成“周周有学习、季季有分享、年年有实践”的学习常态；编印一本《社区青年学习心得集》；培养一批青年理论学习骨干。

工程二：青春建功工程——彰显担当作为

本工程旨在搭建平台，组织和动员广大团员青年在社区建设、社会治理、文明创建等领域贡献青春力量。

项目二：“邻里守望”青年志愿服务项目

1. 项目目标：聚焦社区“一老一小”特殊群体，提供精准、常态、暖心的志愿服务，打造社区志愿服务名片。
2. 实施内容：
   • 建立“一对一”结对帮扶机制：招募青年志愿者与社区内的空巢老人、残疾人、困难家庭子女建立长期结对关系。服务内容包括：为老人提供上门陪伴、代购物品、智能手机教学等服务；为孩子提供课业辅导、兴趣培养、心理关怀等服务。
   • 开展“社区微光”系列主题活动：每月确定一个服务主题，如“环境清洁日”、“健康义诊日”、“安全知识宣传周”、“爱心义卖会”等，组织志愿者集中开展活动，扩大服务的覆盖面和影响力。
   • 引入专业化培训：与专业社工机构或公益组织合作，对志愿者进行沟通技巧、应急救护、心理疏导等专业技能培训，提升志愿服务的专业化水平。
3. 预期成果：建立完善的志愿者招募、培训、管理、激励体系；形成“邻里守望”项目手册和案例集；获得社区居民的高度认可和上级部门的表彰。

项目三：“绿色家园”环保实践项目

1. 项目目标：提升社区青年的环保意识，动员他们参与社区环境治理，共建美丽家园。
2. 实施内容：
   • 组建“青年环保督导队”：在社区垃圾分类投放点进行值守，引导居民正确分类投放垃圾。
   • 举办“变废为宝”创意手工大赛：鼓励青年和家庭利用废旧物品进行艺术创作，并在社区进行展览，宣传环保理念。
   • 开展“河小青”护河行动：定期组织青年志愿者巡查社区周边的小微水体，清理河道垃圾，宣传水资源保护知识。
3. 预期成果：社区垃圾分类知晓率和正确投放率显著提高；形成一批优秀的环保创意作品；营造“人人爱护环境”的社区氛围。

工程三：青春伙伴工程——服务成长需求

本工程旨在关注青年的全面发展，回应青年在就业、婚恋、文娱等方面的诉求，做青年信得过、靠得住、离不开的贴心人。

项目四：“青创空间”青年发展支持项目

1. 项目目标：为社区有就业创业需求的青年提供精准服务，提升其综合竞争力。
2. 实施内容：
   • 开设“技能加油站”：根据青年需求调研，与职业培训机构合作，在社区开设PS、视频剪辑、新媒体运营、咖啡拉花等热门技能短期培训班。
   • 举办“职场面对面”沙龙：邀请社区内的企业HR、行业精英、创业成功人士，与青年进行面对面交流，提供简历诊断、面试指导、职业规划咨询等服务。
   • 搭建“创业孵化”平台：为有初步创业想法的青年提供政策咨询、资源对接等支持，帮助他们将创意转化为可行的创业项目。
3. 预期成果：帮助至少30名青年掌握一项新技能；成功举办4场高质量的职场沙龙；至少有2个青年创业项目得到初步扶持。

项目五：“青春有约”青年社交联谊项目

1. 项目目标：拓宽社区单身青年的社交圈，为他们搭建一个健康、真诚、有趣的交友平台。
2. 实施内容：
   • 举办主题化联谊活动：改变传统的相亲模式，策划举办“剧本杀之夜”、“烘焙情缘”、“户外徒步”、“读书漂流”等主题鲜明、互动性强的青年联谊活动。
   • 建立线上互动社群：建立“青春有约”微信群，鼓励青年在线上分享生活、交流兴趣，组织线上小游戏，保持社群活跃度。
   • 跨社区联动：与周边其他社区、企事业单位团组织合作，联合举办大型青年联谊活动，扩大参与范围，提高匹配成功率。
3. 预期成果：全年举办不少于4次主题联谊活动，参与人数累计超过200人次；促成多对青年成功牵手；建立一个活跃、正能量的青年社交社群。

第三部分：保障与评估

1. 组织保障：成立项目工作小组，由团支部书记担任总负责人，各支委分别负责具体项目，确保责任到人。
2. 资源保障：积极争取社区党组织和上级团委的经费支持，同时探索与社区商家、爱心企业合作，获取资源赞助。
3. 宣传保障：为每个项目设计专属的宣传海报和口号，通过社区宣传栏、微信公众号、短视频平台等进行全方位、多角度的宣传报道。
4. 评估机制：为每个项目设定量化的KPI考核指标，季度进行项目进展评估，年终进行总结复盘，根据评估结果调整下一年度的工作计划。

篇三：《社区团支部工作计划》

前言

为适应新时代青年工作的新形势、新要求，本社区团支部以“强基固本、价值引领、实践育人、服务成长”为四大工作维度，构建一个立体化、全方位的工作体系。本计划旨在通过系统性的部署，使团支部工作既有高度和深度，又有广度和温度，全面提升团组织的组织力、引领力、服务力和大局贡献度。

第一篇章：固本强基——组织力提升行动

指导思想： 组织是基础，队伍是关键。本篇章致力于打造一个组织健全、制度规范、队伍过硬、充满活力的“战斗堡垒”。

一、组织架构优化
目标： 构建扁平化、网格化的组织管理模式。
措施：
1. 支部委员会增能： 除了传统的“三委”设置（书记、组织委员、宣传委员），根据社区青年特点增设“文体委员”和“服务委员”，职责更细化，工作更专业。
2. 建立青年网格： 将社区划分为若干网格，每个网格设立一名团小组长，负责联系、服务本网格内的5-10名团员青年。团小组长直接向支部委员会汇报，形成“团支部-团小组-团员”的三级联动网络。
3. 流动团员“安家”计划： 针对社区内人户分离、就业流动性大的青年团员，建立流动团员微信群，定期线上召开组织生活会，确保他们“离乡不离团，流动不流失”。

二、制度建设规范
目标： 实现团内工作有章可循、有据可依。
措施：
1. “三会两制一课”标准化流程： 制定详细的会议/活动通知、签到、记录、总结归档的标准流程模板，确保每一次组织生活都规范、有效。
2. 团员积分管理制度： 建立团员积分银行，团员参与学习、活动、志愿服务等均可获得相应积分。积分可用于兑换小礼品、评优评先等，以此激励团员的参与积极性。
3. 团干部联系青年制度： 要求每位支委至少固定联系5名普通团员青年，定期谈心谈话，了解他们的思想动态和实际困难，做青年的知心朋友。

第二篇章：价值引领——引领力塑造行动

指导思想： 思想是灵魂，引领导航向。本篇章致力于用党的科学理论武装青年，用社会主义核心价值观凝聚青年。

一、理论武装“青”课堂
目标： 让理论学习变得生动、时尚、有吸引力。
措施：
1. 开设“社区青年说”讲坛： 每季度一期，邀请社区内的青年党员、创业先锋、技术能手、道德模范等走上讲台，用“身边人讲身边事”的方式，分享他们的奋斗故事和人生感悟，将大道理融入小故事。
2. 打造“行走的思政课”： 组织青年走出社区，参访高新科技企业、现代化工厂、美丽乡村建设示范点等，在实地参观和亲身体验中感受国家发展的伟大成就，增强制度自信和民族自豪感。
3. “码”上学习微平台： 制作一系列关于党史团史、时事政策的知识问答二维码，张贴在社区宣传栏、青年活动中心等处，青年扫码即可参与答题，实现随时随地、轻松有趣的学习。

二、文化涵养“青”风尚
目标： 以文化人，以文育人，提升社区青年的文化素养和精神品位。
措施：
1. “我们的节日”系列文化活动： 在春节、元宵、端午、中秋等传统节日，组织青年开展写春联、包汤圆、赛龙舟、做月饼等民俗体验活动，传承和弘扬中华优秀传统文化。
2. 社区青年读书会： 每月推荐一本好书，月底组织线下读书分享会，引导青年养成良好的阅读习惯，在书香中滋养心灵、启迪智慧。
3. 高雅艺术进社区： 与高校艺术社团、专业文艺院团合作，邀请他们到社区举办小型音乐会、话剧表演、舞蹈专场等，提升社区的文化格调。

第三篇章：实践育人——服务力展现行动

指导思想： 实践是熔炉，服务见真章。本篇章致力于在火热的社会实践和志愿服务中锻炼青年、成就青年。

一、志愿服务“青”力量
目标： 推动志愿服务项目化、常态化、专业化。
措施：
1. “菜单式”志愿服务超市： 梳理社区需求，设计出环境保护、文明引导、助老扶弱、课后托管、大型活动支持等多个志愿服务“菜单”，青年可根据自己的时间和特长“点单”参与。
2. “技能换服务”时间银行： 鼓励有专业技能（如理发、维修、法律咨询、心理疏导等）的青年志愿者提供服务，其服务时长可存入“时间银行”，未来可兑换自己需要的其他服务，形成良性循环。
3. 组建应急青年突击队： 选拔一批身体素质好、有责任心的青年团员，进行消防、急救、防汛等应急技能培训，在社区发生突发事件时能够第一时间响应，发挥突击队作用。

二、社会融入“青”舞台
目标： 引导青年在参与社区治理和社会实践中增长才干。
措施：
1. “社区小管家”体验计划： 招募青年轮流担任社区网格员助理、物业监督员、议事会观察员等，亲身参与社区的日常管理和服务，了解基层治理的运作模式。
2. “我的社区我设计”金点子征集大赛： 围绕社区的公共空间改造、文化活动策划、便民服务优化等议题，面向全体青年征集创意方案，优秀方案将有机会在社区党组织的支持下落地实施。
3. 政务实习直通车： 与街道办事处、相关政府部门建立联系，推荐优秀社区青年到机关单位进行短期实习，让他们在实践中了解政府工作，提升社会责任感。

第四篇章：服务成长——贡献度彰显行动

指导思想： 服务是宗旨，成长是目标。本篇章致力于为青年的全面发展排忧解难、保驾护航。

一、乐业护航“青”驿站
目标： 构建全方位的青年就业创业支持体系。
措施：
1. “名企HR”坐诊日： 每月邀请一位知名企业的HR到社区，为青年提供一对一的简历修改、面试模拟、职业咨询服务。
2. “斜杠青年”技能工坊： 针对青年兴趣和市场需求，开设短视频制作、电商直播、手工艺制作等“副业”技能培训班，帮助青年拓展收入渠道。
3. 创业资源对接会： 整合辖区内场地、资金、人脉等资源，定期为有创业意向的青年举办资源对接会，搭建“信息港”和“朋友圈”。

二、乐活交友“青”天地
目标： 打造健康向上、充满活力的青年社交圈。
措施：
1. “兴趣部落”孵化器： 根据青年爱好，孵化篮球、羽毛球、电竞、桌游、徒步、摄影等各类兴趣“部落”，由团支部提供初步的场地和活动支持，鼓励青年自主管理、自我发展。
2. “城市漫步”探索活动： 每季度组织一次City Walk活动，带领青年探索城市中不为人知的历史街区、特色小店、文化地标，在轻松的行走和交流中增进了解、缔结友谊。
3. 青年心理健康关爱计划： 与专业心理咨询机构合作，提供线上匿名心理测评和线下优惠咨询服务，并定期举办心理健康讲座，引导青年正确面对压力，保持阳光心态。

结语
本计划是一个动态的、开放的体系，社区团支部将在实践中不断完善和调整。我们相信，通过四大篇章的协同推进，必将能开创社区共青团工作的新局面，让团旗在基层高高飘扬。

篇四：《社区团支部工作计划》

总则

为全面贯彻落实上级团组织关于加强基层团组织建设的要求，结合本社区青年群体结构多元、需求多样的实际情况，本工作计划将以“需求为导向、分类为基础、服务为核心、品牌为抓手”的原则制定。旨在通过对社区青年进行精细化分层，提供差异化、精准化的服务和引导，从而最大限度地激活每一个青年个体的活力，增强团组织的向心力和覆盖面。

第一部分：青年群体画像与分类

为实现精准服务，我们首先对社区内14-35周岁的青年进行摸底调研，通过问卷调查、入户走访、大数据分析等方式，将他们大致分为以下四类：

1. 在校学生青年（主要为高中生、大学生）：

   • 特点： 思想活跃，求知欲强，社会实践需求高，对志愿服务、社团活动有浓厚兴趣。
   • 需求： 社会实践机会、志愿服务证明、升学与职业规划指导、健康有趣的社交活动。

2. 职场白领青年（企事业单位员工、上班族）：

   • 特点： 工作压力大，生活节奏快，时间碎片化，渴望提升自我、拓展人脉、缓解压力。
   • 需求： 技能提升培训、兴趣发展社群、婚恋交友平台、减压放松活动。

3. 创业与灵活就业青年（个体户、自由职业者、创业者）：

   • 特点： 独立性强，对政策信息、资源对接、经验交流有迫切需求，社交圈相对固定。
   • 需求： 创业政策解读、行业资源对接、创业伙伴交流、法律财税知识普及。

4. 待业与过渡期青年（包括刚毕业未就业、失业、备考等）：

   • 特点： 存在迷茫和焦虑情绪，需要就业信息、技能培训和心理支持。
   • 需求： 招聘信息、就业指导、公考/考研/考编经验分享、心理疏导与鼓励。

第二部分：分类施策——四大青年群体的专属工作方案

方案一：针对“在校学生青年”的“象牙塔之桥”计划

• 目标： 成为他们在校学习与社会实践之间的桥梁，引导他们了解社会、服务社区。
• 核心举措：
  1. “社区是我家”社会实践基地： 与辖区内中学、大学团委建立合作，将社区设为官方社会实践基地。寒暑假期间，集中发布一批实践岗位，如“小小网格员”、“社区活动策划师”、“四点半课堂”小老师等，为他们提供安全、有意义的实践体验。
  2. “青春志愿行”积分认证体系： 建立社区青年志愿服务档案，详细记录其服务时长和内容。与学校衔接，使其志愿服务经历可被学校认证或计入学分，并作为社区评优的重要依据。
  3. “未来规划师”系列讲座： 邀请不同行业的职场前辈、考研成功的学长学姐，举办线上线下分享会，为学生青年提供关于专业选择、职业发展、升学路径的宝贵建议。

方案二：针对“职场白领青年”的“八小时外加油站”计划

• 目标： 打造一个能让他们在工作之余充电、社交、放松的温馨港湾。
• 核心举措：
  1. “下班后的一小时”兴趣课程： 利用工作日晚上或周末时间，开设瑜伽、油画、烘焙、日语角等短期兴趣班。课程小班化、精品化，满足他们个性化的学习需求。
  2. “周末不宅”主题社交活动： 策划组织飞盘、露营、真人CS、狼人杀等潮流社交活动，帮助他们扩大朋友圈，打破“两点一线”的枯燥生活。
  3. “心灵树洞”线上解压平台： 建立匿名交流社区或与专业心理咨询师合作，为压力大的白领青年提供一个倾诉和寻求帮助的安全渠道。

方案三：针对“创业与灵活就业青年”的“梦想合伙人”计划

• 目标： 搭建资源共享、互助合作的平台，为他们的事业发展赋能。
• 核心举措：
  1. “青创联盟”社群： 建立一个由本社区创业青年和灵活就业者组成的专属社群。定期组织线上线下“私董会”，成员间分享行业信息、交流创业心得、对接业务资源，抱团取暖。
  2. “政策快递”服务： 指派专人负责搜集、整理国家、省、市各级关于青年创业、灵活就业的扶持政策（如税收优惠、创业补贴、低息贷款等），通过社群和公众号精准推送，并提供政策咨询服务。
  3. “创业会客厅”： 每月举办一次，邀请政府相关部门负责人、投资人、法律专家、财务顾问等，与青年创业者进行面对面交流，为他们答疑解惑，提供专业指导。

方案四：针对“待业与过渡期青年”的“引航灯塔”计划

• 目标： 提供全方位的就业支持和人文关怀，帮助他们顺利度过过渡期，找到人生方向。
• 核心举措：
  1. “就业信息超市”： 与社区劳动保障部门、周边企业、人力资源公司建立联动机制，每日搜集、筛选、发布真实有效的招聘信息，并按行业、岗位进行分类，方便青年查阅。
  2. “求职训练营”： 定期举办免费的求职技能培训，内容包括简历制作、面试技巧、职场礼仪、心态调整等。邀请企业HR进行模拟面试，提供实战演练机会。
  3. “同路人”互助小组： 将处于相似状态（如同为备考公务员、同在找工作）的青年组织起来，建立互助小组。他们可以相互分享信息、交流进度、彼此鼓励打气，缓解独自奋斗的孤独感和焦虑感。

第三部分：整合与保障

1. 建立青年动态数据库： 对所有参与活动的青年进行信息登记，并根据其身份变化进行动态更新，确保分类的准确性和服务的时效性。
2. 打造“一站式”服务阵地： 升级社区“青年之家”，内设自习区、洽谈区、活动区、信息发布栏等，使其成为一个集学习、交流、服务于一体的综合性物理空间。
3. 跨界合作，整合资源： 积极与政府部门、企业、高校、社会组织等建立合作伙伴关系，引入外部专业资源，弥补团支部自身能力的不足，形成服务青年的强大合力。
4. 宣传矩阵，强化链接： 充分运用微信公众号、视频号、社区居民群等多种渠道，针对不同青年群体，推送他们感兴趣的内容，保持与青年的高频互动和情感链接。

通过以上精细化的工作部署，本社区团支部力求从“大水漫灌”式的服务转变为“精准滴灌”，真正做到想青年之所想，急青年之所急，解青年之所困，成为广大社区青年信赖和依靠的“青年之家”。

篇五：《社区团支部工作计划》

（以数字化转型与新媒体矩阵建设为核心）

一、背景与挑战

在数字时代浪潮下，青年一代已成为“网络原住民”，他们的信息获取、社交方式、价值观念深受互联网影响。传统团组织工作模式面临触达率低、吸引力弱、互动性差的挑战。为破解这一难题，本社区团支部决定以“数字化转型”为核心战略，构建线上线下深度融合的工作新生态，打造一个全天候、零距离、高效率的“智慧团建”体系。

二、总体目标

以“云端团支部”建设为载体，通过打造强大的新媒体宣传矩阵、开发便捷的线上服务平台、运用数据驱动的工作模式，实现对社区青年的思想引领在线化、组织生活在线化、服务供给在线化、动员参与在线化，全面提升团组织的时代感和影响力。

三、核心战略与行动计划

（一）战略一：构建“1+N”新媒体宣传矩阵，占领青年思想新阵地

• 目标： 打造一个以微信公众号为核心，覆盖短视频、音频、社交社群等多个平台的立体化宣传网络，实现内容精准推送和青年广泛覆盖。
• 行动计划：
  1. 核心平台（1）——微信公众号升级计划：
     • 内容精品化： 改变以往单纯发布通知的模式。开设《青听社区》、《榜样力量》、《政策速递》、《活动日历》等精品栏目。文章力求图文并茂、语言活泼、观点鲜明。
     • 功能服务化： 在公众号菜单栏嵌入服务功能，如活动报名、场地预约、意见反馈、在线咨询等，将其打造为一站式服务入口。
     • 互动社群化： 通过公众号引导用户加入不同主题的微信社群（如读书群、运动群、创业群等），沉淀私域流量，增强用户粘性。
  2. 两翼平台（N）——短视频与音频开拓计划：
     • 短视频（抖音/视频号）： 组建青年视频创作小组，围绕社区生活、青年风采、志愿服务、知识科普等主题，制作系列短视频。例如，拍摄“社区Vlog”，记录一次志愿活动的台前幕后；制作“一分钟学政策”系列，用动画或快问快答形式解读青年相关政策。
     • 音频（喜马拉雅/播客）： 开设社区“青年电台”播客节目。每期邀请一位社区青年或嘉宾，围绕职场、情感、成长等话题进行深度对话，提供“陪伴式”的思想引领和情感疏导。
  3. 矩阵联动与推广：
     • 建立内容分发机制，实现一篇稿件、一个视频在多个平台同步发布，扩大传播效应。
     • 线上线下结合推广，在社区公告栏、电梯间张贴新媒体矩阵的二维码，举办“关注有礼”等活动，快速吸引初始粉丝。

（二）战略二：开发“智慧团务”小程序，实现组织管理与服务高效化

• 目标： 打造一个集团员管理、活动发布、在线学习、志愿服务记录于一体的社区团务小程序，减轻团干部工作负担，提升团员参与体验。
• 行动计划：
  1. 团员电子档案模块： 团员可通过小程序完成信息注册、团组织关系转接申请等。团干部可在线审核、统计团员信息，实现团员管理的数字化、动态化。
  2. “活动广场”模块： 团支部在后台发布活动预告，团员青年可在线浏览、筛选、一键报名、支付（如需）、签到。活动结束后，还可进行评价和分享，形成闭环。
  3. “在线学习”模块： 对接“青年大学习”等官方学习资源，同时上传本支部制作的特色学习课件、视频，团员可利用碎片化时间在线学习，系统自动记录学习时长和进度。
  4. “志愿时”银行模块： 青年报名参加志愿服务后，由活动负责人扫码确认其服务时长，自动计入个人“志愿时”账户。账户积分可用于兑换社区提供的服务或实物奖励，实现激励可视化。

（三）战略三：运用数据分析，驱动工作决策精准化

• 目标： 通过收集和分析新媒体平台及小程序后台数据，精准把握青年需求和活动效果，为工作决策提供科学依据。
• 行动计划：
  1. 用户画像分析： 分析公众号粉丝的年龄、性别、地域分布，文章的阅读量、转发量、收藏量，了解青年关注的热点话题，从而优化内容生产方向。
  2. 活动效果评估： 分析小程序中各类活动的报名率、参与率、满意度评分。对于受欢迎的活动，总结经验，打造成品牌项目；对于参与度低的活动，分析原因，及时调整或取消。
  3. 需求洞察与预测： 通过对青年在后台的留言、咨询、搜索关键词进行分析，洞察他们潜在的需求和痛点，提前策划和推出相应的服务项目。例如，发现近期咨询“租房补贴”的青年增多，即可策划一期相关政策解读的推文或直播。

（四）战略四：线上线下深度融合，创造青年活动新体验

• 目标： 打破线上与线下的壁垒，利用数字化工具赋能线下活动，提升活动的互动性和趣味性。
• 行动计划：
  1. O2O（线上到线下）活动模式：
     • 线上预热引流： 在举办大型线下活动前，通过新媒体矩阵进行全方位预热，如发布悬念海报、进行倒计时直播、发起话题讨论，吸引青年关注并报名。
     • 线下体验升级： 在活动现场设置电子签到、大屏幕弹幕互动、线上抽奖、照片直播等环节，增强现场的科技感和参与感。
  2. OMO（线上线下融合）活动模式：
     • 同步直播： 对于讲座、分享会等线下活动，同步在视频号或抖音进行直播，让无法到场的青年也能参与其中，扩大活动覆盖面。
     • 线上打卡+线下核销： 策划“社区寻宝”、“美食地图打卡”等活动，青年在线上领取任务，到线下指定地点完成并拍照上传，最后回到社区青年之家兑换奖品，将线上流量引至线下空间。

四、实施保障

1. 团队建设： 组建一支“数字化工作小组”，由对新媒体、新技术敏感的团干部和青年志愿者组成，分工负责内容创作、平台运营、技术维护、数据分析等工作。
2. 技术支持： 积极向上级团委或社区党组织申请专项经费，用于小程序开发、技术维护、活动设备购置等。也可寻求与科技公司或高校计算机社团的技术合作。
3. 培训赋能： 定期组织小组成员参加新媒体运营、短视频制作、数据分析等相关培训，不断提升团队的专业能力。
4. 安全与隐私保护： 严格遵守国家关于网络安全和个人信息保护的法律法规，确保青年信息的安全，规范数据的使用。

通过实施本计划，我们旨在将社区团支部从一个传统的线下组织，升级为一个连接现实与虚拟、引领潮流、高效服务的现代化青年社群枢纽，真正走进当代青年的生活和内心世界。