团支部学期工作计划

团支部作为青年学生的先进组织，其学期工作计划是引领青年思想、凝聚青年力量、服务青年成长的重要指引。一份科学详尽的计划，不仅能够明确工作方向、优化资源配置，更能有效激发团员青年积极性、提升组织活力。它旨在确保各项活动有条不紊地开展，促进团支部在思想引领、组织建设、志愿服务、文化建设等方面取得实效。本文将围绕这一主题，为您呈现五篇风格各异、内容详尽的《团支部学期工作计划》范文，以期为各团支部提供实用参考。

篇一：《团支部学期工作计划》

总则

本学期，本团支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧密围绕学校党政和上级团组织的工作部署，结合本专业学生特点，坚持“思想引领、组织建设、服务青年、文化育人”的工作主线，着力提升团支部的凝聚力、向心力和战斗力，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

一、指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于青年工作的重要论述。坚持立德树人根本任务，强化理论武装，深化实践育人，服务学生成长成才，激发团员青年在新时代干事创业的责任感和使命感。

二、工作目标

1. 思想引领力显著提升： 确保团员青年对党的理论创新成果入脑入心，坚定理想信念，筑牢精神之基。通过形式多样的学习活动，使团员青年深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 组织凝聚力持续增强： 健全团支部组织生活制度，优化组织运行机制，严格团员管理，发展优秀青年入团，扩大团组织的覆盖面和影响力。建立完善的团干部培养体系，提升团干部的理论水平和实践能力。
3. 服务大局贡献度提高： 积极组织团员青年参与志愿服务、社会实践等活动，引导青年在服务国家、服务社会中增长才干、奉献青春。紧密结合专业特色，开展有益于社会发展的创新创业活动。
4. 文化育人效果凸显： 营造健康向上、积极活跃的支部文化氛围，丰富团员青年课余生活，提升综合素质。通过开展各类文体活动，陶冶情操，培养集体荣誉感。
5. 制度执行力更加有效： 确保各项团务工作规范化、制度化，提高工作效率和执行力，形成科学、高效的工作闭环。

三、主要工作内容及具体举措

(一) 强化思想政治引领，筑牢青年理想信念之基

1. 理论学习常态化、深入化：

   • 专题学习： 每月至少组织一次集中理论学习，重点学习习近平总书记最新重要讲话精神、党的二十大报告原文、团的十九大精神等。可采用主题班会、座谈交流、专家讲座、观看红色影片等多种形式。
   • 研讨分享： 鼓励团员青年结合自身学习生活实际，撰写学习心得体会，组织“青年说”、“理论大家谈”等研讨分享活动，引导团员在交流中深化认识。
   • 线上学习平台利用： 充分利用“青年大学习”网上主题团课等平台，确保团员青年参与率和学习效果，将线上学习与线下学习有机结合。
   • 榜样教育： 邀请优秀校友、优秀共产党员、优秀团干部等分享成长经历和奋斗故事，以身边榜样激励团员青年奋发向上。

2. 爱国主义教育深化：

   • 重要纪念日活动： 结合清明节、国庆节、建党节、建团节等重要时间节点，开展缅怀先烈、歌颂祖国、重温誓词等主题教育活动，增强团员青年的国家认同感和民族自豪感。
   • 红色基因传承： 组织参观革命纪念馆、烈士陵园、爱国主义教育基地，开展红色经典诵读、历史故事分享等活动，引导团员青年传承红色基因。
   • 国防教育： 结合国家安全教育日等，开展国防知识普及、军事理论学习、爱军拥军活动，增强团员青年的国防意识和忧患意识。

3. 价值观教育与道德实践：

   • 社会主义核心价值观融入： 将社会主义核心价值观融入日常学习生活，引导团员青年从小事做起，从身边做起，践行文明行为规范。
   • 良好学风建设： 开展“诚信考试”、“拒绝作弊”、“文明寝室”等主题教育活动，营造积极向上的学习氛围。
   • 网络文明倡导： 引导团员青年树立正确的网络观，文明上网，自觉抵制不良信息，争做网络文明的传播者。

(二) 加强组织建设，提升团支部凝聚力和战斗力

1. 健全组织制度，规范组织生活：

   • “三会两制一评”落实： 严格执行团支部组织生活制度，定期召开支部委员会会议、团员大会，开展民主评议团员，确保组织生活的严肃性和有效性。
   • 团费收缴与管理： 规范团费收缴程序，定期公示团费使用情况，做到公开透明。
   • 档案管理： 建立健全团支部工作档案，包括会议记录、活动方案、总结材料、团员信息等，确保资料完整可查。

2. 加强团干部队伍建设：

   • 定期培训： 组织团干部参加上级团组织或学校团委组织的培训，提升团干部的政治理论水平、工作能力和综合素质。
   • 轮岗交流： 鼓励团干部在不同岗位上进行锻炼，拓宽视野，增长才干。
   • 述职评议： 定期开展团干部述职评议，接受团员青年的监督，激发团干部履职尽责的积极性。
   • 传帮带机制： 建立新老团干部传帮带机制，确保工作顺利衔接，经验有效传承。

3. 严格团员发展与管理：

   • 发展程序规范： 严格按照团章规定和发展团员工作细则，做好推优入团、发展对象考察、入团宣誓等工作，确保新发展团员的质量。
   • 团员意识教育： 定期开展团员意识教育，使团员牢记团的宗旨，履行团员义务，发挥模范带头作用。
   • 困难团员帮扶： 关注团员中家庭经济困难、学习困难、心理困惑等特殊群体，及时提供力所能及的帮助和关怀。

(三) 拓展实践平台，引导青年服务社会奉献青春

1. 志愿服务常态化、品牌化：

   • 定期组织志愿服务： 结合节假日、专业特色，定期组织敬老院慰问、社区支教、环保宣传、交通文明引导、校园义务劳动等志愿服务活动。
   • 志愿服务项目化： 鼓励团员青年围绕社会热点、难点问题，申报和实施具有专业特色的志愿服务项目，打造支部品牌活动。
   • 志愿服务嘉许激励： 建立志愿服务时长记录与嘉许制度，对表现突出的志愿者进行表彰，营造乐于奉献的良好氛围。

2. 社会实践与专业结合：

   • 暑期社会实践： 积极组织团员青年参与暑期“三下乡”、“返家乡”等社会实践活动，深入基层，了解国情民情。
   • 专业实践锻炼： 结合专业学习，组织参观专业机构、企业，开展专业调研、实习实训等活动，提升专业素养和实践能力。
   • 创新创业引导： 鼓励团员青年参与创新创业大赛，提供创新创业指导和资源支持，激发创新活力。

3. 文化体育活动丰富多彩：

   • 文体赛事组织： 积极组织团员青年参与学校、学院举办的各类文体赛事，如篮球赛、足球赛、羽毛球赛、朗诵比赛、歌唱比赛等。
   • 特色文化活动： 结合传统节日、民族文化等，举办主题晚会、文化沙龙、摄影展、手工艺品制作等特色文化活动。
   • 健康生活倡导： 开展“阳光体育”、“健康生活”等主题活动，引导团员青年养成良好的作息习惯和健康的生活方式。

(四) 优化工作机制，提升工作效能

1. 加强与党组织的沟通汇报： 定期向支部所在党组织汇报工作，争取指导和支持，确保团支部工作始终在党的领导下开展。
2. 密切与团员青年的联系： 建立团支部委员联系团员制度，定期与团员青年谈心谈话，了解思想动态、学习生活状况和实际需求，及时回应和解决问题。
3. 完善信息公开与反馈机制： 定期在班级群、公告栏等平台公布团支部工作计划、活动通知、成果展示等信息，畅通团员青年意见建议反馈渠道。
4. 创新工作方法： 积极运用新媒体平台，通过微信公众号、QQ群、微博等发布团支部动态，扩大宣传覆盖面，增强工作的吸引力和影响力。
5. 加强工作总结与经验推广： 学期末认真总结工作，分析经验教训，形成总结报告，并积极向上级团组织报送工作成果。

四、保障机制

1. 组织保障： 团支部委员会成员分工明确、责任到人，形成高效协作的工作团队。定期召开支委会会议，研究部署工作。
2. 制度保障： 严格执行各项规章制度，确保团支部工作规范化、程序化。
3. 经费保障： 积极争取学校、学院支持，合理使用团费及其他活动经费，确保各项活动顺利开展。
4. 宣传保障： 充分利用校内宣传平台和新媒体渠道，对团支部活动进行广泛宣传，扩大影响力。
5. 安全保障： 每次活动前进行安全教育，制定应急预案，确保活动过程中的人身和财产安全。

五、预期成效

通过本学期的努力，预计团支部将进一步增强政治性、先进性、群众性，团员青年的理想信念更加坚定，综合素质得到全面提升，团支部的凝聚力和战斗力显著增强，在学校和学院的各项工作中发挥更加突出的作用，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献青春力量。

篇二：《团支部学期工作计划——创新实践与活力提升》

序言：点燃创新火炬，激发青年活力

新时代青年是创新创业的生力军，是社会发展最活跃的细胞。本团支部深刻认识到，单一的学习模式和传统的活动形式已难以满足新时代青年日益增长的多元化需求。为此，本学期工作计划将紧扣“创新实践与活力提升”主题，以激发团员青年的创造力、实践力为核心，以提升团支部的吸引力、凝聚力为目标，打破传统思维定式，探索新形式、新方法，让团支部的各项工作更具时代感、更富生命力，真正成为青年学生求学问道、成长成才的温馨港湾和坚强阵地。

一、核心理念：以“创”为魂，以“活”为源

1. 创新驱动： 鼓励团员青年在思想、学习、生活和实践中敢于突破、勇于尝试，将创新精神融入团支部工作的方方面面，打造具有独特魅力的支部活动品牌。
2. 实践育人： 强调理论与实践相结合，为团员青年提供更多参与社会实践、专业实践和志愿服务的机会，在实践中增长才干、锤炼品格。
3. 活力激发： 营造轻松愉悦、积极向上的支部氛围，通过互动式、体验式活动，激发团员青年的参与热情，增强对团组织的归属感和认同感。
4. 需求导向： 密切关注团员青年的实际需求和兴趣点，针对性地设计活动内容和形式，提升团支部工作的精准性和有效性。

二、重点任务及具体实施方案

(一) 思想引领创新化：深化理论学习，活化教育形式

1. “青年说”理论研讨沙龙：

   • 目的： 改变传统灌输式学习，激发团员青年主动思考、表达观点，提升理论素养和思辨能力。
   • 内容： 每月选取一个时事热点、党的理论或青年关注的话题，如“新质生产力与青年发展”、“中华优秀传统文化在当代”、“数字时代青年责任”等，组织团员自由发言、辩论交流。
   • 形式： 邀请专业老师或优秀党员进行引导，设立最佳发言奖、优秀观点奖，鼓励不同观点的碰撞与融合。
   • 创新点： 引入线上投票、弹幕互动等新媒体元素，增强参与感；定期邀请校内外青年KOL分享，拓宽视野。

2. “红色足迹”沉浸式体验：

   • 目的： 通过实地体验和情景再现，让团员青年更直观地感受红色文化，传承革命精神。
   • 内容： 组织参观周边红色教育基地（如纪念馆、烈士陵园、革命旧址），结合当地历史文化，设计寻访任务、角色扮演、情景剧表演等。
   • 形式： 制作“红色地图”，设计闯关游戏，让团员以小组形式完成任务；鼓励拍摄短视频、撰写体验报告分享感悟。
   • 创新点： 尝试AR/VR技术，模拟历史场景；邀请老党员、老战士讲述亲身经历，增强历史的鲜活感。

3. 新媒体思政产品创作：

   • 目的： 引导团员青年利用新媒体技术，创作具有传播力、感染力的思想政治教育作品。
   • 内容： 组织团员学习短视频制作、海报设计、文案撰写等技能，围绕党史学习、爱国主义、榜样力量等主题，创作微信推文、抖音/B站短视频、H5页面等。
   • 形式： 举办“青年创意思政作品大赛”，评选优秀作品并进行线上推广；建立团支部新媒体宣传矩阵。
   • 创新点： 引入AI辅助创作工具；与校内相关专业社团合作，提升作品专业水准。

(二) 组织建设活力化：创新管理模式，增强支部吸引力

1. “微团课”轮值主讲人制度：

   • 目的： 培养团干部和普通团员的组织策划能力、表达能力，增强团员主体意识。
   • 内容： 每月由团支委或指定团员轮流主讲一堂微团课，内容可涵盖团务知识、时事政策、个人成长经验等，时长控制在10-15分钟。
   • 形式： 主讲人自主选题、自主备课，支委会提供指导和帮助；课后开展互动问答和讨论。
   • 创新点： 鼓励使用PPT、视频、游戏等多种形式；引入观众打分机制，形成良性竞争。

2. “团建加油站”主题活动日：

   • 目的： 定期开展非正式团建活动，打破层级隔阂，增进团员间了解与友谊，提升集体凝聚力。
   • 内容： 每月最后一个周五或周末，组织一次轻松愉快的团建活动，如户外拓展、棋牌竞技、电影分享会、读书交流会、K歌之夜、DIY手工制作等。
   • 形式： 团员自由报名，采取AA制或争取支部经费支持；活动方案由团支委或团员代表共同策划。
   • 创新点： 设立“团建需求征集箱”，让团员自主选择活动类型；开展“神秘队友”活动，增加趣味性。

3. “星级团员”积分激励体系：

   • 目的： 鼓励团员积极参与支部各项活动，发挥先锋模范作用，提升团员荣誉感。
   • 内容： 制定详细的积分规则，对参与理论学习、志愿服务、组织活动、取得荣誉等行为进行量化赋分。
   • 形式： 建立积分档案，定期公示积分排名；学期末根据积分评选“优秀团员”、“星级团员”，并给予精神或物质奖励。
   • 创新点： 积分可兑换特定福利（如优先参与稀缺活动、定制周边产品等）；引入线上积分管理小程序，方便团员查询和管理。

(三) 实践育人创新化：搭建多维平台，服务青年成长

1. “专业＋”实践项目：

   • 目的： 结合专业特色，组织团员参与与专业相关的实践活动，提升专业素养和就业竞争力。
   • 内容： 邀请专业老师指导，组织专业技能竞赛、科技创新项目申报、企业参观考察、行业大咖分享会、专业技能培训工作坊等。
   • 形式： 组建跨专业学习小组，鼓励团队协作；定期举办项目成果展示，邀请企业代表或校友进行点评。
   • 创新点： 引入导师制，为有志于特定领域的团员提供个性化指导；与企业或社会组织建立合作关系，提供实习实践机会。

2. “公益创客”志愿服务项目孵化：

   • 目的： 鼓励团员青年发挥创意，将志愿服务与社会需求相结合，孵化具有可持续性、影响力的公益项目。
   • 内容： 组织“公益项目设计大赛”，提供项目策划、宣传推广、资金筹集等方面的培训和指导；对优秀项目给予资金或资源支持。
   • 形式： 成立项目团队，定期汇报项目进展；邀请公益组织负责人或社会企业家进行指导。
   • 创新点： 设立“公益众筹”平台，号召更多人参与；与媒体合作，扩大项目影响力。

3. “自习互助社”学习共同体：

   • 目的： 营造互帮互助的学习氛围，解决团员青年在学业上的困惑，提升整体学业水平。
   • 内容： 组织学习困难互助小组、考研经验分享会、专业课答疑会、英语角等；鼓励学霸团员担任小导师。
   • 形式： 定期在图书馆或自习室组织集中学习，提供学习资料共享；线上建立学习交流群。
   • 创新点： 引入番茄工作法、思维导图等高效学习方法分享；邀请心理咨询师进行学业压力管理讲座。

(四) 文体活动多元化：搭建展示平台，丰富课余生活

1. “青春飞扬”主题文化节：

   • 目的： 搭建展示青年才艺、弘扬先进文化的平台，丰富团员青年课余文化生活。
   • 内容： 结合传统节日或学期主题，举办文艺晚会、演讲比赛、摄影展、书画展、才艺秀等。
   • 形式： 鼓励团员自编自导自演，充分发挥创造力；邀请校内外师生共同参与，扩大活动影响力。
   • 创新点： 引入非遗文化元素；与校内外其他社团联办，实现资源共享、优势互补。

2. “运动达人”挑战赛：

   • 目的： 倡导健康生活理念，增强团员体质，培养团队协作精神。
   • 内容： 组织小型多样化的体育竞赛，如趣味运动会、三人篮球赛、五人制足球赛、长跑挑战、线上健身打卡等。
   • 形式： 组建队伍，进行小组对抗；设立个人挑战项目，鼓励自我突破。
   • 创新点： 引入智能穿戴设备数据监测；开展“体育知识问答”与运动相结合。

3. “影音时光”艺术分享会：

   • 目的： 提升团员青年审美情趣，拓展文化视野，引导健康娱乐方式。
   • 内容： 定期组织观看优秀电影、纪录片、话剧等，并在观影后进行交流讨论；分享经典音乐、文学作品等。
   • 形式： 设立“电影之夜”、“音乐茶座”、“读书分享角”；邀请艺术专业老师进行导赏。
   • 创新点： 设立主题放映周，如“红色经典周”、“科幻电影周”；邀请电影爱好者、音乐爱好者进行深度交流。

三、保障措施

1. 组织领导： 团支部委员会明确分工，责任到人，定期召开会议，研究部署，确保各项工作有序推进。
2. 制度保障： 完善活动报备、审批、宣传、总结、评估等制度，规范活动流程，提升管理水平。
3. 经费支持： 积极争取学校、学院和外部资源支持，设立创新实践专项经费，确保创新活动顺利开展。
4. 宣传推广： 充分利用班级微信群、QQ群、公众号、校园宣传栏等线上线下渠道，及时发布活动信息，扩大活动覆盖面和影响力。
5. 安全管理： 每次活动前进行安全教育，制定详细的安全预案，确保活动过程中团员青年的人身财产安全。
6. 激励机制： 对在创新实践中表现突出的个人和团队进行表彰奖励，激发团员青年的积极性和创造力。

四、预期成效

通过本学期的努力，预计团支部将：
思想引领力更加深入人心： 团员青年对党的创新理论理解更透彻，理想信念更坚定。
组织凝聚力大幅提升： 团员参与活动的积极性显著增强，对团组织的认同感和归属感更高。
实践创新能力显著提高： 团员青年在专业学习、社会实践和志愿服务中的创新意识和实践能力得到充分锻炼。
支部文化更加活跃： 团支部成为充满活力、富有创新精神的青年集体，形成积极健康、多元开放的支部文化。
服务青年成长成才更精准： 通过创新实践活动，为团员青年提供了更广阔的成长平台和发展空间。

本计划将是一次大胆的尝试与探索，在实施过程中，我们将不断总结经验、调整优化，力求使每一项工作都充满创新活力，让每一位团员都能在团支部找到成长的舞台和归属感，共同书写新时代青年的精彩篇章。

篇三：《团支部学期工作计划——骨干培养与社会责任》

前言：肩负时代使命，铸就青年栋梁

新时代的青年，不仅是学习知识、提升技能的主体，更是担当社会责任、服务国家发展的生力军。本团支部深刻认识到，培养一批政治坚定、能力过硬、作风优良的青年骨干，引导全体团员树立和践行强烈的社会责任感，是新时期团支部工作的重中之重。本学期工作计划将聚焦“骨干培养与社会责任”两大核心，致力于构建一套完善的骨干选拔、培养、锻炼机制，并以多种形式引导团员青年深入社会、服务人民，真正将个人成长融入国家发展大局之中。

一、总体思路

1. 政治引领为先： 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年，确保骨干培养与社会责任实践的正确政治方向。
2. 分层分类培养： 针对不同发展阶段和能力特点的团员，提供个性化的骨干培养路径，注重梯队建设。
3. 实践锻炼为主： 鼓励骨干在实际工作中提升能力，引导团员在社会实践中强化责任担当。
4. 激励约束并重： 建立健全骨干考核激励机制，同时加强纪律约束，确保骨干队伍的纯洁性。
5. 服务社会为旨： 引导团员青年树立“奉献社会、服务人民”的意识，将个人理想融入实现中华民族伟大复兴的中国梦。

二、重点任务及具体实施方案

(一) 青年骨干培育工程：筑牢人才基石

1. “青马工程”支部班：

   • 目的： 选拔和培养一批政治素质高、理论功底深、具备一定领导力的青年马克思主义者。
   • 选拔机制： 面向全体团员进行公开选拔，侧重政治表现、学习成绩、实践能力和群众基础。
   • 培养内容：
     • 理论学习： 系统学习马克思主义基本原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想。邀请党史、团史、政治学等领域专家学者进行专题授课。
     • 能力提升： 开展公文写作、沟通协调、组织策划、危机处理、演讲表达等能力培训。
     • 红色教育： 组织参观红色教育基地，观看红色主题影视作品，开展党史知识竞赛等。
   • 形式： 采取集中授课、分组研讨、实践考察、个人自学相结合的方式，建立导师指导制，定期提交学习心得和实践报告。
   • 创新点： 设立“模拟两会”、“模拟团代会”环节，让学员亲身参与政治议题的讨论和决策；开展跨支部、跨学院“青马工程”交流活动。

2. “领雁计划”团干部素养提升：

   • 目的： 提升现任团支部委员及班级主要学生干部的综合素质和履职能力。
   • 内容：
     • 团务知识精讲： 深入学习团章、团务工作条例、发展团员细则等，确保团干部熟悉团的工作流程和规范。
     • 领导力与执行力训练： 开展团队建设、项目管理、时间管理、压力应对等方面的专题训练。
     • 经验分享与交流： 定期组织团干部工作经验交流会，邀请优秀团干部分享工作心得，解决实际问题。
   • 形式： 邀请校团委老师、优秀辅导员进行指导；组织外出参观学习兄弟院校团建经验。
   • 创新点： 设立“团干部轮岗实践”机制，让团干部在不同岗位上锻炼；建立“团干部成长档案”，记录其成长轨迹。

3. “未来之星”后备骨干储备：

   • 目的： 储备一批有潜力、有热情、愿意为团支部工作的低年级团员，为骨干队伍输送新鲜血液。
   • 选拔机制： 通过团员推荐、自我申请、面试考核等方式，选拔一批积极分子。
   • 培养内容：
     • 基础团务实践： 安排其协助团支委开展日常工作，如会议记录、活动协助、宣传推广等。
     • 导师带教： 为每位后备骨干匹配一名资深团干部作为导师，进行一对一指导。
     • 任务锻炼： 赋予其独立负责小型活动或项目某一环节的任务，在实践中提升能力。
   • 形式： 定期召开后备骨干座谈会，听取意见建议；组织专题培训，提升基本技能。
   • 创新点： 设立“后备骨干成长营”，定期开展拓展训练；鼓励其参与校级社团活动，拓展视野。

(二) 社会责任践行工程：厚植家国情怀

1. “青春报国行”主题实践：

   • 目的： 引导团员青年将所学知识与国家发展、社会需求相结合，在服务社会中贡献青春智慧。
   • 内容：
     • 专业服务社会： 结合专业特点，组织科技助农、法律援助、教育帮扶、健康宣讲、环境保护等专业性志愿服务活动。
     • 社会热点调研： 鼓励团员青年围绕国家重大战略、社会民生热点问题开展课题调研，形成调研报告。
     • 乡村振兴助力： 组织团员青年深入乡村，参与美丽乡村建设、文化振兴、产业帮扶等活动。
   • 形式： 组建专业实践团队，与校内外机构合作；开展成果发布会，邀请媒体报道。
   • 创新点： 设立“社会责任项目孵化基金”，支持优秀实践项目落地；建立“实践成果转化平台”，将调研成果转化为实际行动。

2. “薪火相传”爱心公益：

   • 目的： 培养团员青年扶贫济困、乐于助人的高尚品德，弘扬社会主义核心价值观。
   • 内容：
     • 常态化志愿服务： 定期组织探访敬老院、孤儿院、特殊教育学校，开展社区清洁、文明交通引导等活动。
     • 爱心捐赠： 组织“爱心义卖”、“图书漂流”、“衣物捐赠”等活动，将所得善款或物资捐赠给有需要的人群。
     • 无偿献血与骨髓捐献： 积极宣传动员团员青年参与无偿献血和骨髓捐献，传递生命温暖。
   • 形式： 成立志愿服务队，建立志愿服务时长记录与认证机制；与公益组织合作，扩大活动影响力。
   • 创新点： 设立“微心愿”平台，帮助困难群体实现小小心愿；开展“公益主题月”，集中进行某一领域的公益活动。

3. “绿色校园”环保倡议：

   • 目的： 增强团员青年环保意识，引导其践行绿色低碳生活方式，为建设美丽中国贡献力量。
   • 内容：
     • 环保知识普及： 开展环保讲座、知识竞赛，宣传垃圾分类、节约资源等环保理念。
     • 校园环保行动： 组织校园清洁日、废旧物品回收利用、绿色种植等活动。
     • 环保主题创作： 鼓励团员青年创作环保主题的海报、短视频、文章等，进行宣传。
   • 形式： 与学校环保社团联合开展活动；设立“环保监督岗”，监督校园环境卫生。
   • 创新点： 举办“环保创意设计大赛”，鼓励废物再利用；开展“无塑生活挑战赛”，引导绿色消费。

三、保障机制

1. 组织领导： 成立以团支书为组长、支委为成员的骨干培养和社会责任实践专项工作小组，明确职责分工。
2. 师资力量： 积极邀请党政领导、专业教师、辅导员、优秀校友、社会实践指导教师等担任指导老师。
3. 制度建设： 完善骨干选拔、培养、考核、激励制度；建立社会实践项目申报、审批、实施、评估制度。
4. 资源整合： 积极争取学校、学院在场地、经费、物资、宣传等方面的支持，同时寻求与校外企事业单位、社会组织的合作。
5. 考核评估： 建立多维度考核评估体系，对骨干培养效果和社会责任实践成果进行量化和质化评估，及时总结经验、发现问题。
6. 宣传激励： 充分利用校内外媒体平台，对优秀骨干和模范实践团队进行宣传报道，营造积极向上、争先创优的良好氛围。

四、预期成效

通过本学期各项工作的开展，预计将实现以下目标：
骨干队伍的政治素质和业务能力显著提升： 培养出一批忠诚于党、堪当重任的青年骨干，形成结构合理、梯队清晰的人才储备。
团员青年的社会责任感和奉献精神明显增强： 引导团员青年深刻理解个人与国家、社会的关系，将小我融入大我，积极投身社会建设。
团支部的凝聚力和影响力进一步扩大： 骨干的模范带头作用将带动全体团员共同进步，提升团组织在学生中的感召力。
服务社会、服务青年的品牌效应更加突出： 打造一批具有专业特色和社会影响力的实践项目，形成良好的社会示范效应。
优良的学风、班风、团风进一步巩固： 通过骨干的引领和全员的参与，形成积极向上、团结协作的集体氛围。

本计划旨在通过系统化的培养和引导，让每一位团员都能在团支部找到自我成长的动力，都能在服务社会中找到人生价值，成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

篇四：《团支部学期工作计划——主题活动与文化建设》

前言：以活动为载体，以文化凝人心

团支部是青年学生精神家园的守护者和文化氛围的营造者。一个富有活力、积极向上的团支部，离不开丰富多彩的主题活动和健康浓郁的文化建设。本学期，本团支部将秉持“以活动为载体，以文化凝人心”的理念，精心策划一系列富有时代特色、贴近青年实际的主题活动，同时深度挖掘支部文化内涵，以文化的浸润滋养青年心灵，提升团支部的吸引力、凝聚力和向心力，让每一位团员都能在支部大家庭中感受到温暖、获得成长。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持思想性、知识性、趣味性、实践性相统一的原则。以主题活动为抓手，以文化建设为核心，激发团员青年的内生动力，提升综合素质，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。

二、工作目标

1. 品牌活动影响力提升： 打造至少1-2个具有支部特色、持续开展、广受欢迎的品牌主题活动，形成良好的口碑效应。
2. 支部文化内涵丰富： 形成积极向上、团结友爱、互助进步的支部文化氛围，增强团员对支部的认同感和归属感。
3. 青年参与度显著提高： 通过多样化的活动形式，激发团员青年的参与热情，确保各项活动的高参与率和高质量。
4. 综合素质全面发展： 在活动中锻炼团员的组织能力、沟通能力、创新能力和实践能力，促进德智体美劳全面发展。
5. 正能量传播更广泛： 借力新媒体平台，积极宣传支部活动成果，传播青春正能量，扩大支部在校园内外的影响力。

三、主题活动月度安排及具体方案

(一) 三月：主题月——“雷锋精神永传承，志愿服务我先行”

1. 主题团日活动： “学雷锋，做新时代好青年”主题团课。

   • 内容： 学习雷锋生平事迹、雷锋精神的时代内涵；观看雷锋相关纪录片或电影片段；组织团员分享身边助人为乐的故事。
   • 形式： 采用互动式教学、小组讨论、情景模拟等形式，邀请校内外志愿服务先进个人进行分享。
   • 目标： 引导团员深刻理解雷锋精神，树立奉献意识。

2. 志愿服务实践： “爱心奉献，温暖同行”志愿服务周。

   • 内容：
     • 校园文明劝导： 组织团员在教学楼、食堂、图书馆等公共场所进行文明行为劝导。
     • 敬老院慰问： 组织团员前往周边敬老院，为老人提供陪伴、理发、打扫等服务。
     • 爱心义卖： 收集旧书、闲置物品进行义卖，所得款项用于资助贫困学生或公益项目。
   • 形式： 提前招募志愿者并进行培训，分组实施，结束后进行心得分享。
   • 目标： 将雷锋精神融入实际行动，提升团员的社会责任感。

3. 文化作品征集： “我身边的活雷锋”故事征集与展示。

   • 内容： 鼓励团员撰写、拍摄、绘制身边凡人善举的故事，以文字、图片、短视频等形式呈现。
   • 形式： 线上平台（如微信公众号）进行展示和投票，评选优秀作品并给予奖励。
   • 目标： 发现和传播正能量，营造学先进、赶先进的良好氛围。

(二) 四月：主题月——“诗意清明，缅怀英烈；书香为伴，启迪智慧”

1. 主题团日活动： “清明祭英烈，共铸中华魂”线上线下祭扫活动。

   • 内容： 组织团员观看烈士事迹纪录片，学习革命历史；利用“中华英烈网”等平台进行线上祭扫；组织前往烈士陵园进行线下祭扫（如条件允许）。
   • 形式： 举行庄重的悼念仪式，朗诵祭文，重温入团誓词。
   • 目标： 引导团员缅怀先烈，传承红色基因，厚植爱国情怀。

2. 校园文化活动： “书香致远，阅享青春”读书月。

   • 内容：
     • 好书推荐： 团员轮流推荐一本好书，分享阅读心得。
     • 读书沙龙： 围绕特定主题或书籍，组织深度交流讨论。
     • “你读我听”朗诵会： 组织团员朗诵经典文学作品或原创诗歌。
   • 形式： 设立支部专属“图书角”，鼓励团员交换书籍；邀请专业老师进行阅读指导。
   • 目标： 培养团员阅读兴趣，提升文化素养，营造浓厚学习氛围。

3. 实践体验： “笔墨传情，书画言志”传统文化体验日。

   • 内容： 邀请书法、绘画爱好者或专业老师指导，进行毛笔书法、国画、剪纸等传统文化体验。
   • 形式： 设立多个体验区，团员自由选择参与；举办小型作品展。
   • 目标： 感受中华优秀传统文化的魅力，增强文化自信。

(三) 五月：主题月——“五四薪火，青春激扬”

1. 主题团日活动： “传承五四精神，争做时代新人”主题演讲比赛。

   • 内容： 围绕五四精神的时代价值、青年担当、个人成长等主题进行演讲。
   • 形式： 提前组织报名和初赛，邀请老师和团干部担任评委，设置奖项。
   • 目标： 激发团员的爱国热情和责任感，锻炼表达能力。

2. 文体娱乐活动： “活力青春，健康同行”趣味运动会。

   • 内容： 组织拔河、袋鼠跳、跳绳接力、三人四足等趣味体育项目。
   • 形式： 以小组为单位进行比赛，注重团队协作和参与性。
   • 目标： 增强团员体质，培养团队精神，丰富课余生活。

3. 宣传展示： “我的青春风采”才艺展示。

   • 内容： 搭建平台，让有才艺的团员展示歌舞、乐器、相声、魔术等。
   • 形式： 举办小型汇报演出或线上才艺秀，鼓励团员积极参与。
   • 目标： 展现团员多元才华，增强自信心，促进交流。

(四) 六月：主题月——“毕业季感恩，成长与展望”

1. 主题团日活动： “感恩母校，逐梦未来”毕业季主题班会。

   • 内容： 组织毕业生团员分享大学生活感悟、未来规划；邀请低年级团员向毕业生送上祝福；回顾支部共同成长的点滴。
   • 形式： 温馨座谈会、PPT回顾、视频制作等。
   • 目标： 增强团员对母校和支部的感恩之情，激励低年级团员奋发向上。

2. 离别纪念： “青春不散场”毕业季纪念活动。

   • 内容： 组织拍摄毕业合影、制作毕业纪念册、举办欢送晚会等。
   • 形式： 鼓励团员设计有支部特色的毕业纪念品。
   • 目标： 留下美好回忆，巩固团员情谊，为毕业生送上美好祝愿。

3. 经验传承： “薪火相传”升学就业经验交流会。

   • 内容： 邀请已考研、考公、就业的毕业生团员分享经验、答疑解惑。
   • 形式： 线上线下结合，自由提问，互动交流。
   • 目标： 为低年级团员提供宝贵的升学就业指导和帮助。

四、团支部文化建设方案

1. 支部精神凝练： 结合专业特色和支部实际，提炼具有支部特色的精神口号或文化理念，如“团结奋进，求真务实，敢于担当”。
2. 视觉形象统一： 设计支部专属LOGO、吉祥物、宣传海报模板等，打造统一的视觉形象，增强辨识度。
3. 文化阵地建设： 建设“支部风采墙”（线上线下结合），展示支部活动照片、优秀团员事迹、荣誉成果等；建立支部微信公众号/QQ空间，定期发布支部动态。
4. 仪式感教育： 规范入团仪式、团员大会、主题团日活动等环节的仪式感，增强团员的荣誉感和使命感。
5. 榜样示范引领： 树立和宣传一批在学习、工作、志愿服务等方面表现突出的优秀团员，发挥榜样的示范作用。
6. 关怀帮扶机制： 建立团支部委员联系团员制度，定期了解团员思想动态和实际困难，提供力所能及的帮助，营造家一般的温暖。
7. 班团融合发展： 将团支部活动与班级日常管理、学风建设有机结合，形成班团共建、共同进步的良好局面。

五、保障措施

1. 组织领导： 团支部委员会分工协作，责任到人，确保各项活动有人负责、有人落实。
2. 宣传动员： 利用班级群、微信公众号、海报等多种渠道，提前做好活动预告和宣传，吸引团员广泛参与。
3. 经费保障： 积极争取学校、学院支持，合理规划和使用团费，确保活动顺利开展。
4. 安全管理： 每次活动前进行安全教育，做好应急预案，确保活动安全有序。
5. 总结评估： 活动结束后及时进行总结评估，收集团员反馈意见，为后续活动提供改进依据。
6. 激励机制： 对在活动中表现积极、取得优异成绩的团员进行表彰奖励，激发参与热情。

六、预期成效

通过本学期一系列主题活动和文化建设，预计团支部将：
成为团员青年精神家园： 让团员青年在支部找到归属感、获得认同感。
思想政治教育更加入脑入心： 通过生动活泼的形式，使党的创新理论和先进思想深入青年内心。
综合素质得到显著提升： 团员在各类活动中得到锻炼，能力得到全面发展。
支部凝聚力和影响力持续增强： 形成团结向上、积极进取的良好氛围，提升支部在学校、学院的地位和作用。
积极健康的支部文化形成： 塑造富有特色和活力的支部品牌形象。

本计划将以实际行动和丰富多彩的活动，为团员青年搭建成长舞台，共同铸就一个充满活力、富有凝聚力、积极向上的团支部。

篇五：《团支部学期工作计划——数据驱动与效能评估》

前言：以数据为尺，以实效为重

在信息时代，任何组织工作的开展都应追求精准化、高效化和可量化。团支部作为青年工作的基层组织，其工作计划的制定与执行同样需要引入数据驱动的理念，通过对关键指标的设定、过程数据的采集、结果的分析评估，不断优化工作模式，提升工作效能。本学期，本团支部将打破传统经验式工作方式，致力于构建一套“数据驱动与效能评估”的团务工作体系，确保每一项投入都能产生实际效果，让团支部的各项工作更具科学性、针对性和可持续性。

一、总体思路

1. 目标量化： 将抽象的工作目标转化为具体、可衡量的指标（SMART原则）。
2. 过程可视化： 建立工作流程与数据采集机制，使工作进展清晰可见。
3. 数据分析： 定期对采集到的数据进行分析，发现问题、挖掘潜力。
4. 反馈优化： 基于数据分析结果，及时调整工作策略，持续改进。
5. 实效导向： 一切工作的出发点和落脚点都聚焦于对团员青年成长成才的实际贡献和对团支部建设的实际推动。

二、关键绩效指标（KPI）设定

为了实现数据驱动与效能评估，本学期将重点关注以下几类关键绩效指标：

(一) 思想引领类KPI

1. 理论学习参与率与完成率：
   • 指标：每月“青年大学习”线上团课完成率达到95%以上；集中理论学习活动团员到课率达到90%以上。
   • 评估方式：后台数据导出，签到记录。
2. 思想认知提升度：
   • 指标：学期末思想政治理论知识测试平均分提升10%；团员对党的创新理论核心要义理解深度调研满意度85%以上。
   • 评估方式：问卷调查、专题测试。
3. 榜样效应传播度：
   • 指标：校内外先进典型事迹分享会参与人数；相关宣传推文阅读量、点赞量。
   • 评估方式：活动统计、新媒体数据分析。

(二) 组织建设类KPI

1. 团员管理规范度：
   • 指标：团费收缴率100%；团员档案信息完整率100%；“三会两制一评”制度执行率100%。
   • 评估方式：档案查阅、会议记录审查。
2. 团干部履职能力：
   • 指标：团干部培训参与率100%；团员对团干部工作满意度90%以上；团干部独立策划并成功实施活动数量。
   • 评估方式：培训记录、问卷调查、活动台账。
3. 新团员发展质量与数量：
   • 指标：符合条件的入团积极分子培养率；新发展团员政治面貌合格率100%。
   • 评估方式：发展团员档案审查。

(三) 服务青年与社会实践类KPI

1. 志愿服务参与度与时长：
   • 指标：团员人均志愿服务时长达到10小时以上；志愿服务活动参与率80%以上。
   • 评估方式：志愿服务系统记录、活动签到。
2. 社会实践项目孵化与成果：
   • 指标：成功立项社会实践项目数量；项目参与团员人数；项目媒体报道次数；获得校级以上奖项数量。
   • 评估方式：项目申报表、结项报告、媒体监测。
3. 创新创业活动参与度：
   • 指标：参与创新创业竞赛人数；获得奖项数量；孵化创新创业项目数量。
   • 评估方式：竞赛报名表、获奖名单。

(四) 文体建设与综合素质类KPI

1. 文体活动参与率与满意度：
   • 指标：文体活动人均参与次数；活动参与团员满意度85%以上。
   • 评估方式：活动签到、问卷调查。
2. 学习成绩提升：
   • 指标：团员平均绩点提升率；挂科率降低幅度；高分段团员比例提升。
   • 评估方式：期末成绩数据对比。
3. 技能证书获取：
   • 指标：团员专业技能、语言能力等证书获取数量。
   • 评估方式：证书统计。

三、具体实施步骤

(一) 计划制定与指标细化（学期初第一周）

1. 召开支委会： 结合上级团组织要求和支部实际，制定本学期总体工作计划。
2. KPI细化分解： 将上述KPI分解到各项具体活动中，明确每一项活动的预期产出和衡量标准。
3. 责任到人： 明确每项KPI的责任人及数据采集负责人。

(二) 数据采集与过程监控（贯穿整个学期）

1. 建立数据台账： 设立统一的线上/线下数据记录表格，确保数据来源清晰、记录规范。
   • 签到表： 用于统计各类活动参与人数、到课率。
   • 活动反馈表： 包含满意度、建议等量化和质化数据。
   • 媒体监测表： 记录宣传推文阅读量、转发量、评论量。
   • 成果统计表： 记录竞赛获奖、项目立项、证书获取等。
2. 定期数据录入与核对： 由专人负责每周或每月定期录入数据，并进行交叉核对，确保数据准确性。
3. 过程检查与预警： 支委会定期（每月）召开例会，根据已采集数据，分析各项KPI的完成进度，对可能无法达成目标的活动进行预警，并提出改进措施。

(三) 数据分析与问题诊断（学期中、学期末）

1. 中期评估（学期中）：
   • 召开团员大会，公开汇报各项KPI完成情况。
   • 对数据进行横向（与同类支部对比）和纵向（与历史数据对比）分析，找出优势和不足。
   • 组织团员座谈会，听取对工作计划的意见和建议，结合数据分析结果，对下半学期工作进行微调。
2. 终期评估（学期末）：
   • 完成所有KPI数据的汇总、整理与统计分析，形成学期工作总结报告。
   • 报告应包含：各项KPI达成情况、未达成原因分析、成功经验总结、存在问题及改进建议。
   • 报告将作为下学期工作计划制定的重要参考依据。

(四) 反馈优化与经验推广（学期末及后续）

1. 问题导向改进： 针对评估中发现的问题，支委会召开专题会议，研究制定具体的改进方案，将其纳入下学期工作计划。
2. 成功经验推广： 对于效果显著、数据表现优异的活动或工作模式，形成经验材料，向上级团组织报送，并在支部内部进行分享推广。
3. 持续改进循环： 将“计划-执行-检查-处理”（PDCA）的管理循环融入团支部日常工作，形成长效机制。

四、保障机制

1. 组织保障： 成立数据评估专项小组，由支书牵头，各支委分工负责各类别KPI的数据管理和评估。
2. 技术保障： 积极利用学校提供的各类管理系统、问卷平台、新媒体后台数据等，提升数据采集和分析的便捷性。必要时可开发或引入简易的数据管理工具。
3. 人员培训： 对数据采集和分析人员进行必要的培训，确保其掌握相关技能和规范。
4. 宣传动员： 在学期初向全体团员宣传本计划，阐明数据驱动工作模式的意义，争取团员的理解和配合。
5. 激励机制： 对于在数据统计、分析、改进等方面表现突出的个人和团队，给予适当奖励，鼓励数据意识的培养。

五、预期成效

通过本学期“数据驱动与效能评估”工作模式的推行，预计团支部将实现：
工作效率显著提升： 明确目标导向，减少盲目性，提升各项活动组织的效率。
资源配置更优化： 根据数据反馈，将有限的资源投入到效果最佳、团员最需要的活动中。
决策科学化： 基于真实数据而非经验，制定更加合理、精准的工作计划和策略。
团员参与度更高： 通过公开透明的评估，让团员看到自身参与的实际效果，激发持续参与的热情。
支部建设可持续发展： 形成良性循环的工作机制，推动团支部工作质量不断提升，成为一个真正有活力、有实效、有温度的青年集体。

本计划将以严谨的数据思维和务实的评估方法，为团支部工作注入新的动力，让团支部的每一步发展都坚实有力，每一项工作都掷地有声，真正服务青年成长成才，引领青年挺膺担当。