在党和国家事业发展全局中，基层党组织是确保党的路线方针政策落地生根的战斗堡垒。一份科学、详尽的《支部工作计划》是基层党组织凝聚力量、发挥作用的纲领性文件，它不仅指引着支部各项工作的开展方向，更是实现政治引领、服务群众、推动发展的关键保障。制定支部工作计划旨在明确目标任务、细化工作举措、强化责任落实，确保党建工作与中心工作深度融合。本文将深入呈现五篇精心整理的《支部工作计划》范文，以期为各基层党组织提供实用、多样化的参考与借鉴。
篇一：《支部工作计划》
一、指导思想
本年度支部工作将以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，以党的政治建设为统领，突出思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，以提升组织力为重点，不断增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，为实现本单位高质量发展提供坚强政治保证和组织保障。坚持理论联系实际，坚持学以致用，将党建工作与业务工作深度融合，引导全体党员立足岗位、履职尽责、担当作为，为新征程贡献力量。
二、工作目标
- 政治引领力显著增强： 坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
- 思想建设水平显著提升： 健全理论学习长效机制，丰富学习形式，推动理论学习入脑入心，引导党员干部坚定理想信念，筑牢思想防线，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
- 组织体系建设显著加强： 严格落实“三会一课”制度，规范党内政治生活，提升组织生活质量。强化党员教育管理监督，发展壮大党员队伍，优化支部班子结构，提高支部班子成员履职能力。
- 作风纪律建设显著深化： 持续深化作风建设，力戒形式主义、官僚主义。加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的良好政治生态。
- 服务大局能力显著提高： 围绕中心、服务大局，找准党建工作与业务工作的结合点和着力点，发挥党员先锋模范作用，推动各项业务工作高质量发展。
- 党员队伍活力显著激发： 关心关爱党员，为党员排忧解难，激发党员的归属感、荣誉感和责任感。开展丰富多彩的党群活动，增强党支部的吸引力和凝聚力。
三、重点任务
(一) 深化理论学习，筑牢思想根基
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学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想：
- 常态化学习： 坚持党支部委员会每月至少召开一次专题学习会，党员大会每季度至少召开一次集中学习会，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”。
- 创新学习形式： 采取集中学习、个人自学、专题研讨、支部书记讲党课、观看专题片等多种形式，丰富学习内容，增强学习的针对性和实效性。
- 结合实际学： 引导党员干部将理论学习与业务工作实际相结合，与解决实际问题相结合，做到学思用贯通、知信行统一。
- 撰写心得体会： 鼓励党员撰写学习心得体会，定期进行交流分享，营造浓厚学习氛围。
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加强党史学习教育：
- 重温经典： 定期组织党员重温党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，从历史中汲取智慧和力量。
- 专题宣讲： 邀请党史专家或支部书记、优秀党员进行专题宣讲，加深党员对党的奋斗历程和伟大成就的理解。
- 红色教育： 结合重大节庆日，组织党员参观红色教育基地、革命纪念馆，开展党性教育，传承红色基因。
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开展意识形态工作：
- 加强阵地建设： 充分利用支部宣传栏、微信群等载体，宣传党的理论方针政策，传播正能量。
- 风险排查： 定期对支部意识形态领域情况进行分析研判，及时发现并化解潜在风险。
- 引导舆论： 引导党员干部正确认识形势，不信谣、不传谣，坚决抵制错误思潮和言论。
(二) 强化组织建设，提升支部功能
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严格规范党内政治生活：
- 落实“三会一课”： 严格按照规定时间、程序和要求召开党员大会、支委会、党小组会，上好党课，确保制度执行到位、质量提升。
- 高质量组织生活会： 每年至少召开一次高质量的组织生活会和开展民主评议党员，会前广泛征求意见，会上认真开展批评与自我批评，会后抓好问题整改。
- 主题党日活动： 每月至少开展一次主题党日活动，突出政治性、时代性、原则性、战斗性，丰富内容形式，增强吸引力。
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加强党员队伍建设：
- 做好发展党员工作： 坚持标准、保证质量，严格履行发展党员程序，重点发展业务骨干、青年人才入党。加强入党积极分子和发展对象的教育培养。
- 强化党员日常管理： 建立健全党员档案，完善党员信息管理系统。加强流动党员管理，确保党员无论身在何处都能纳入党组织有效管理。
- 开展党员教育培训： 针对不同群体党员需求，组织开展分类培训，提升党员综合素质和履职能力。
- 关心关爱党员： 定期走访慰问生活困难党员、老党员，帮助他们解决实际困难。开展谈心谈话活动，及时了解党员思想动态。
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发挥党员先锋模范作用：
- 设岗定责： 结合党员岗位特点和能力专长，设置党员先锋岗、责任区，明确职责，亮明身份，接受群众监督。
- 榜样引领： 树立和宣传优秀党员典型，用身边人、身边事教育引导党员，形成比学赶超的良好氛围。
- 承诺践诺： 引导党员结合自身实际，作出公开承诺并认真践诺，接受党内外监督。
(三) 严抓作风纪律，涵养清风正气
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深化作风建设：
- 力戒形式主义官僚主义： 坚决纠治形式主义、官僚主义突出问题，切实减轻基层负担，让基层有更多精力抓落实。
- 密切联系群众： 坚持和发展新时代“枫桥经验”，畅通党员群众诉求表达渠道，及时回应群众关切，帮助解决实际问题。
- 强化担当作为： 引导党员干部牢固树立正确政绩观，敢于担当、善于作为，以钉钉子精神抓好各项工作落实。
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加强党风廉政建设：
- 学习廉政法规： 组织党员干部学习党章党规党纪，特别是《中国共产党纪律处分条例》等，增强纪律意识和规矩意识。
- 警示教育： 定期开展警示教育，通过观看警示片、通报典型案例等形式，用身边事教育身边人，筑牢思想道德防线。
- 廉洁风险防控： 结合本单位实际，排查廉洁风险点，制定防控措施，健全完善内部监督机制。
- 接受监督： 支部班子成员自觉接受党员群众监督，营造相互监督、共同进步的良好氛围。
(四) 聚焦中心工作，发挥引领作用
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党建引领业务发展：
- 深度融合： 深入研究党建工作与业务工作的结合点，找准切入点和着力点，把党建优势转化为发展优势。
- 攻坚克难： 围绕本单位重点任务、难点问题，设立“党员突击队”、“党员示范岗”，发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。
- 创新创效： 鼓励党员立足本职岗位，积极开展技术创新、管理创新、服务创新，为单位发展贡献智慧和力量。
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服务群众，构建和谐：
- 需求导向： 深入了解党员群众所思所想所盼，听取意见建议，精准对接需求。
- 解决问题： 针对党员群众反映的热点难点问题，积极协调解决，提高服务质量和水平。
- 志愿服务： 组织党员积极参与社会公益活动和志愿服务，展现党员良好形象，服务奉献社会。
四、保障措施
- 强化组织领导： 支部书记是支部工作的第一责任人，要切实履行职责，班子成员要各司其职、密切配合，形成齐抓共管的工作格局。
- 健全制度机制： 完善支部各项工作制度，用制度管人管事，确保支部工作有章可循、规范运行。
- 加强督促检查： 定期对各项工作任务落实情况进行督促检查，发现问题及时纠正，确保工作落到实处。
- 激励约束并重： 建立健全激励机制，对表现突出的党员进行表彰，对不合格党员进行教育转化或按规定处置，激发党员干事创业的积极性。
- 保障经费投入： 按照规定，保障支部工作经费，为各项活动的顺利开展提供物质基础。
五、月度工作安排（示例）
- 第一季度： 支部全体党员大会（传达上级精神、部署全年工作）、学习贯彻党的二十大精神专题党课、开展主题党日活动（重温入党誓词）、组织生活会和民主评议党员。
- 第二季度： 支部委员会（分析党员思想动态）、组织党员参观红色教育基地、开展“我为群众办实事”实践活动、庆祝建党周年系列活动。
- 第三季度： 支部集中学习（学习最新重要讲话精神）、开展党风廉政建设警示教育、组织党员志愿服务活动、发展党员工作（考察期满发展对象转正）。
- 第四季度： 支部书记讲党课、开展年度工作总结和述职评议、谋划下年度工作计划、走访慰问困难党员。
篇二：《支部工作计划》
创新驱动党建，实干凝聚力量
——聚焦新时代背景下基层党组织活力提升与作用发挥
一、总体构想
本支部工作计划立足当前新形势新任务，以“创新驱动党建，实干凝聚力量”为核心理念，旨在通过深化党建理念、创新工作方法、丰富活动载体，全面提升党支部组织力、凝聚力和战斗力，使党建工作成为推动单位高质量发展的强大引擎。我们将紧密结合业务特点，以问题为导向，以需求为牵引，着力解决党建工作与业务工作“两张皮”问题，真正将党建优势转化为发展优势、竞争优势。计划的制定和实施将突出“实”、“新”、“活”，即务实管用、创新引领、激发活力。
二、创新党建工作思路
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理念创新：
- “党建+”融合模式： 探索党建工作与业务工作、人才培养、文化建设、社会责任等方面的深度融合，形成“党建+业务”、“党建+创新”、“党建+服务”等多元化模式，使党建工作不再是单一的政治任务，而是渗透到各项工作中的内生动力。
- “需求导向”服务理念： 变被动服务为主动服务，深入了解党员和群众的实际需求，以解决问题为切入点，提供个性化、精准化服务，增强党组织的吸引力和凝聚力。
- “数据赋能”管理思维： 探索运用信息技术手段，对党员学习、活动参与、作用发挥等情况进行数据化管理和分析，提升党建工作的科学化、精细化水平。
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机制创新：
- “轮值领学”机制： 支部班子成员和优秀党员轮流担任理论学习领学人，提前准备学习材料，结合自身工作实际和学习体会进行分享，提高学习的互动性和深度。
- “揭榜挂帅”攻坚机制： 针对单位重点难点工作，以项目制形式面向全体党员“揭榜”，鼓励党员主动请缨、组建攻坚团队，发挥党员先锋模范作用。
- “支部共建”协作机制： 主动与上级部门、兄弟单位、业务关联方党支部开展共建活动，资源共享、优势互补，共同提升党建水平和业务能力。
- “服务承诺+满意度测评”机制： 党员结合岗位职责作出服务承诺，年底接受服务对象或群众的满意度测评，将测评结果纳入党员年度考核。
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载体创新：
- “微党课”系列： 鼓励党员结合自身特长和业务知识，制作和讲授5-10分钟的“微党课”，内容可涵盖理论学习、党史故事、业务技能、个人成长等，通过线上线下相结合的方式推广。
- “主题沙龙”形式： 不定期组织以时事热点、业务发展、思想困惑等为主题的沙龙活动，打破传统会议模式，营造轻松活泼、思想碰撞的交流氛围。
- “沉浸式”党史教育： 结合VR/AR技术或情景剧表演等形式，让党员“穿越”到历史现场，身临其境感受党的光辉历程和伟大成就。
- “线上+线下”学习平台： 充分利用学习强国、支部微信群等线上平台，推送学习资料、开展线上答题、发布党建动态；线下组织集中学习、交流研讨、实践活动，形成立体化学习网络。
三、实干推进重点任务
(一) 思想淬炼，强化理论武装
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“领学+自学+研学”三位一体学习模式：
- 领学： 支部书记和支委带头学、带头讲、带头用，每月组织一次集中学习和专题研讨，确保学习的深度和广度。
- 自学： 引导党员利用碎片化时间，通过学习强国APP等平台进行自学，每月检查学习积分和学习笔记。
- 研学： 针对特定主题，组织党员开展专题调研、座谈交流、撰写理论文章，促进理论与实践结合。
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“党课开讲啦”活动：
- 支部书记示范讲： 支部书记带头讲授高质量党课，结合本单位实际和党员思想状况，提高党课的吸引力。
- 党员骨干轮流讲： 鼓励支部委员、党小组长、业务骨干结合自身专业优势和工作体会，上好“小党课”。
- 优秀党课评选： 年底对优秀的“微党课”和党课进行评选表彰，激发党员参与党课宣讲的热情。
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意识形态风险常态化研判：
- 定期分析： 每季度召开一次意识形态工作分析研判会，对支部党员思想动态、舆情信息进行分析，及时发现并解决苗头性倾向性问题。
- 阵地管控： 严格管理支部微信群、QQ群等网络交流平台，及时清理不良信息，传播正能量。
- 正面引导： 针对社会热点和党员关注问题，及时进行正面解读和引导，廓清思想迷雾。
(二) 组织淬炼，提升支部效能
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“规范化+创新化”党内政治生活：
- “三会一课”规范化： 严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，确保“三会一课”按时、保质、有效开展，会前有准备、会中有记录、会后有落实。
- 组织生活会创新化： 探索运用案例分析、情景模拟、辩论赛等形式，增强组织生活会的吸引力和实效性，杜绝“空对空”。
- 民主评议党员精细化： 结合党员年度履职情况、作用发挥、服务承诺兑现情况等，进行量化考评和民主评议，评议结果与党员激励惩戒挂钩。
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“严管+厚爱”党员队伍建设：
- 党员先锋指数考评： 探索建立党员先锋指数考评体系，从政治素质、服务奉献、业务能力、廉洁自律等方面进行量化考评，定期公布考评结果。
- “传帮带”导师制： 针对新入职党员和年轻党员，指定一名经验丰富的党员作为导师，在思想、工作、生活上进行帮带，促进青年党员快速成长。
- 关心关爱困难党员： 建立困难党员台账，定期走访慰问，力所能及地解决实际困难，增强党员的归属感。
- 流动党员管理信息化： 运用微信群、电话联系、定期邮寄学习资料等方式，加强与流动党员的联系和管理。
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“优化+提升”支部班子建设：
- 班子成员定期轮岗： 探索支委成员职责轮岗，提升班子成员综合能力和全局视野。
- 业务培训： 组织支部班子成员参加党务干部培训，提升党建理论水平和业务能力。
- 述职评议： 支部班子成员每年在党员大会上进行述职，接受党员评议，查找不足，改进工作。
(三) 实践淬炼，促进作用发挥
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“党建引领业务”深度融合：
- 业务攻坚“党旗红”： 针对单位重点项目、创新任务、急难险重工作，设立“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员突击队”，将党建目标融入业务目标。
- “金点子”征集活动： 围绕单位发展面临的瓶颈问题、管理痛点、服务短板，面向全体党员征集“金点子”，优秀建议予以奖励并推动落地。
- 党建与业务双向考核： 将党建工作成效纳入部门和个人年度绩效考核，业务工作成果作为党支部考评的重要依据，形成互促共进机制。
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“为民服务”常态化开展：
- “党员联系群众”制度： 建立党员联系群众制度，每名党员至少联系若干名群众，定期走访、了解需求、解决问题。
- “服务群众示范岗”： 在窗口服务、一线岗位设立“党员服务示范岗”，亮身份、树形象、做表率，提升服务质量。
- 常态化志愿服务： 组织党员积极参与社区服务、环保公益、助学帮困等志愿服务活动，展现党员的社会责任。
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“文化润心”铸魂行动：
- 廉洁文化建设： 开展廉洁警示教育、廉洁家风建设、廉洁知识竞赛等活动，筑牢党员干部思想道德防线。
- 支部品牌文化建设： 提炼支部特色，形成独具支部特点的党建品牌，如“红色引擎”、“先锋堡垒”等，增强支部的辨识度和影响力。
- 健康文明生活： 组织开展文体活动、心理健康讲座，丰富党员业余生活，营造积极向上、团结和谐的支部氛围。
四、保障措施
- 组织保障： 支部书记负总责，支委各司其职，党小组长发挥作用，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
- 制度保障： 完善各项规章制度，用制度管人管事，规范支部运行，确保各项工作有章可循。
- 经费保障： 按照规定保障支部活动经费，做到专款专用，为各项创新活动的开展提供物质支持。
- 督导考核： 建立健全督导检查和考评机制，定期对工作计划执行情况进行检查评估，对发现的问题及时纠正，对优秀经验进行推广。考核结果作为党员评先评优、干部选拔任用的重要参考。
- 宣传引领： 充分利用内外宣传平台，及时宣传支部党建工作中的好经验好做法，营造浓厚的党建氛围，激发党员干事创业热情。
五、分阶段实施计划（示例）
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第一阶段（启动期）：
- 召开党员大会，传达年度工作计划，统一思想。
- 开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习，启动“领学+自学+研学”模式。
- 组织“我为支部献一策”金点子征集活动。
- 制定并公布支部轮值领学和党员服务承诺清单。
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第二阶段（推进期）：
- 常态化开展“三会一课”和主题党日活动，提高质量。
- 开展“微党课”系列活动，鼓励党员积极参与。
- 深入开展党员联系群众活动，收集意见建议。
- 启动“支部共建”项目，与兄弟单位党支部开展联谊活动。
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第三阶段（深化期）：
- 针对“揭榜挂帅”项目，组织党员攻坚克难。
- 开展廉洁警示教育，筑牢思想防线。
- 组织党员志愿服务活动，扩大社会影响力。
- 进行年中工作总结，查找不足，调整优化。
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第四阶段（总结期）：
- 召开高质量组织生活会和民主评议党员。
- 总结全年工作成果，评选表彰优秀党员和优秀党建项目。
- 征集党员对支部工作的意见建议，为下年度计划制定提供依据。
- 完成年度党费收缴和党员档案整理。
篇三：《支部工作计划》
严明纪律 强化担当 铸就坚强战斗堡垒
——以纪律建设和作风建设为重点的支部工作计划
一、前言
当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，作风建设永远在路上。本支部深刻认识到，加强纪律建设是全面从严治党的治本之策，强化担当作为是推动事业发展的根本要求。因此，本年度支部工作将紧紧围绕纪律建设和作风建设这条主线，以提高党员干部的纪律意识、规矩意识和责任意识为目标，以健全制度、完善机制、强化监督为抓手，着力打造一支政治过硬、纪律严明、作风优良、敢于担当的党员干部队伍，为本单位各项事业的健康发展提供坚实保障。
二、指导思想与总体目标
指导思想： 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和中纪委全会精神，坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，以纪律建设为根本，以作风建设为突破口，以强化担当为落脚点，坚持“严”的主基调不动摇，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，推动全面从严治党向纵深发展，为本单位高质量发展营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。
总体目标：
- 纪律规矩意识显著增强： 党员干部对党规党纪、法律法规的知晓率和执行力显著提升，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
- 作风建设成效更加明显： 形式主义、官僚主义得到有效遏制，“四风”问题得到持续纠治，服务意识和服务能力显著提高，群众满意度明显提升。
- 担当作为精神充分彰显： 党员干部政治站位更高，责任意识更强，敢于直面问题，勇于攻坚克难，推动工作落实的积极性和主动性显著增强。
- 廉洁风险防控体系健全： 重点领域和关键环节的廉洁风险得到有效识别和防控，制度笼子扎得更紧，权力运行更加规范透明。
- 支部战斗堡垒作用有效发挥： 支部班子成员和全体党员在纪律作风方面带头示范，营造风清气正、团结奋进的良好氛围，支部凝聚力、战斗力持续提升。
三、重点任务与具体举措
(一) 严明政治纪律和政治规矩，筑牢忠诚之魂
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加强政治理论学习和党性教育：
- 学习重点： 将《中国共产党章程》、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、党的二十大报告及中纪委全会精神作为支部学习的“必修课”。
- 学习形式： 采取“三会一课”、专题研讨、支部书记讲党课、观看警示教育片、撰写心得体会等多种形式，确保学习入脑入心。
- 政治体检： 结合年度组织生活会和民主评议党员，深入查摆党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上存在的偏差，及时纠正。
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坚决维护党中央集中统一领导：
- 强化“两个维护”： 引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
- 贯彻执行： 确保党中央的决策部署和上级党组织的指示精神在本支部不折不扣地贯彻落实，不搞变通、不打折扣。
(二) 强化作风建设，锻造务实之风
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持续深化纠治“四风”：
- 定期排查： 每季度至少开展一次作风问题自查自纠，重点查找形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的新表现新变种。
- 明察暗访： 结合单位实际，针对易发多发的作风问题，不定期开展明察暗访，对发现的问题严肃处理。
- 警示教育： 定期通报违反中央八项规定精神的典型案例，用身边事教育身边人，发挥警示震慑作用。
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密切联系群众，提升服务效能：
- 走访调研常态化： 支部班子成员和党员干部定期深入基层、深入群众，了解实际情况，听取意见建议。
- 优化服务流程： 针对群众反映强烈的热点难点问题，梳理业务流程，优化服务方式，提高办事效率和群众满意度。
- 开展志愿服务： 组织党员积极参与各类志愿服务活动，亮身份、树形象，用实际行动服务群众。
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发扬艰苦奋斗优良传统：
- 厉行节约： 倡导节约理念，反对铺张浪费，从点滴做起，养成勤俭节约的良好习惯。
- 艰苦奋斗： 引导党员干部树立过“紧日子”思想，把更多精力投入到干事创业中去。
(三) 健全廉洁风险防控机制，织密监督之网
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深化廉洁风险排查：
- 全面排查： 组织全体党员干部对自身岗位职责、业务流程、权力运行等环节进行廉洁风险点排查，建立风险清单。
- 评估等级： 对排查出的风险点进行风险等级评估，明确风险类型和潜在危害。
- 动态更新： 根据实际情况变化，定期对廉洁风险清单进行动态更新和调整。
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完善风险防控措施：
- 制定预案： 针对不同风险点，制定具体、可操作的防控措施和应急预案。
- 制度约束： 健全完善相关管理制度、操作规程，堵塞制度漏洞，用制度管权管事管人。
- 科技防腐： 探索运用信息化手段，对关键环节进行实时监控，提高风险防控的智能化水平。
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强化日常监督和执纪问责：
- 日常监督： 加强对党员干部日常言行的监督，通过谈心谈话、廉政提醒、函询了解等方式，抓早抓小、防微杜渐。
- 巡察整改： 认真落实上级巡察反馈意见，扎实抓好巡察整改工作，确保问题清零、整改到位。
- 严肃执纪： 对违反党规党纪的行为，坚持零容忍，依规依纪严肃处理，不搞下不为例。
(四) 激发担当作为精神，凝聚奋进之力
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树立正确用人导向：
- 突出实干： 坚持德才兼备、以德为先，注重在基层一线、急难险重任务中考察干部，优先选用那些敢于担当、善于作为的干部。
- 容错纠错： 健全完善容错纠错机制，为担当者担当，为实干者撑腰，解除干部后顾之忧。
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完善激励保障机制：
- 表彰先进： 对在纪律作风建设和担当作为方面表现突出的党员干部，及时进行表彰激励，发挥榜样作用。
- 澄清正名： 对受到不实举报的干部及时澄清正名，保护干部干事创业的积极性。
- 关心关爱： 关心干部身心健康，减轻不必要的负担，让干部能够轻装上阵、心无旁骛地干事创业。
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压实主体责任和监督责任：
- 支部主体责任： 支部书记切实履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，将纪律作风建设融入分管业务全过程。
- 纪检监督责任： 明确纪检委员职责，加强对支部各项工作的监督检查，及时发现问题，提出意见建议。
- 党员监督： 鼓励党员之间相互监督，发挥党员的民主监督作用。
四、组织领导与保障措施
- 加强组织领导： 支部委员会定期召开专题会议，研究部署纪律作风建设工作，确保各项任务落到实处。支部书记亲自抓，负总责，其他支委成员各司其职，形成合力。
- 完善制度体系： 对现有规章制度进行全面梳理，修订完善与纪律作风建设相关的制度，形成更加科学严密的制度体系。
- 强化宣传教育： 充分利用支部宣传栏、微信群等载体，大力宣传党规党纪、廉政文化和先进典型，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。
- 严格督导考核： 将纪律作风建设情况纳入支部年度工作考核和党员个人年度考核的重要内容，与评先评优挂钩。定期对各项任务落实情况进行督导检查，对履职不力、问题突出的及时约谈提醒或严肃问责。
- 保障工作经费： 按照规定为纪律作风建设和廉政教育活动提供必要的经费保障，确保各项工作顺利开展。
五、分阶段工作安排（示例）
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第一季度：
- 召开支部纪律作风建设专题会议，传达上级精神，部署全年工作。
- 组织全体党员集中学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展专题研讨。
- 开展廉洁风险点排查，建立廉洁风险清单。
- 支部书记讲廉政党课。
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第二季度：
- 组织观看廉政警示教育片，参观警示教育基地（如有条件）。
- 开展作风建设自查自纠活动，重点纠治形式主义、官僚主义问题。
- 支部班子成员与重点岗位人员进行廉政谈话。
- 公开支部服务承诺，接受群众监督。
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第三季度：
- 开展纪律规矩知识竞赛或答题活动。
- 对廉洁风险防控措施落实情况进行检查评估。
- 通报近期违反中央八项规定精神的典型案例。
- 组织党员志愿服务活动，密切联系群众。
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第四季度：
- 召开专题组织生活会，以纪律作风为主题，深入开展批评与自我批评。
- 进行民主评议党员，将纪律作风表现作为重要评议内容。
- 总结全年纪律作风建设情况，查找不足，谋划下年度工作。
- 开展年度廉洁述职，支部书记带头。
篇四：《支部工作计划》
聚焦主业 深化融合 党建引领事业高质量发展
——以党建与业务深度融合为核心的支部工作计划
一、指导思想与目标定位
指导思想： 本年度支部工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，以提升组织力为重点，紧密围绕本单位的核心业务和发展战略，深入实施“党建引领业务”战略，通过党建工作的创新与强化，为业务发展注入红色动力，实现党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力、融合共进，努力将支部建设成为推动事业高质量发展的坚强战斗堡垒。
目标定位：
- 党建与业务“双向融合、深度契合”： 实现党建工作与业务工作的有机结合，使党建工作不再是“两张皮”，而是业务发展的“助推器”和“方向盘”。
- 党员先锋模范作用充分发挥： 引导党员立足本职岗位，成为业务骨干、创新能手和攻坚克难的排头兵，以实际行动展现共产党员的先进性。
- 支部战斗堡垒作用有效彰显： 支部成为凝聚人心、攻坚克难、推动业务发展的中坚力量，在重大项目、关键任务中发挥政治核心作用。
- 单位发展质量和效益显著提升： 通过加强党建工作，激发全体职工的积极性、主动性和创造性，有效解决业务发展中的痛点难点问题，促进单位核心竞争力持续增强。
- 文化氛围和谐向上： 营造积极向上、团结协作、廉洁高效的工作氛围，形成具有本单位特色的党建文化和企业文化。
二、深度融合路径与创新举措
(一) 理念融合：党建是生产力，业务是检验尺
- 树立“大党建”理念： 将党建工作置于单位发展全局中统筹谋划，破除“就党建抓党建”的思维定势，深刻认识党建工作对业务的政治引领、思想保障、组织支撑和作风保障作用。
- 形成“党建融入业务”共识： 组织支部党员和业务骨干深入学习讨论，明确党建与业务融合的重大意义和具体路径，使“抓党建就是抓发展”成为普遍共识。
- 建立“党建考核业务”机制： 探索将党建工作成效纳入业务部门年度考核，将党员在业务工作中的表现纳入民主评议党员和年度考核，实现党建和业务的双向互促。
(二) 组织融合：把支部建在项目上、把党小组建在团队中
- 支部班子与业务骨干交叉任职： 鼓励支部班子成员由懂业务、有影响力的业务骨干担任，让党务工作者熟悉业务，业务骨干了解党务。
- 重大项目（任务）设立临时党支部/党小组： 在单位重点攻关项目、关键任务、重大工程中设立临时党组织，将党旗插在生产一线，把党组织的领导力、组织力转化为攻坚克难的强大合力。
- 开展“党员责任区”和“党员示范岗”创建： 结合业务部门和岗位特点，划分党员责任区，设立党员示范岗，明确党员在业务中的职责和目标，亮身份、树形象、作表率。
(三) 队伍融合：培养“一专多能”复合型人才
- “双培养”机制： 坚持把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的“双培养”机制，拓宽发展党员渠道，优化党员队伍结构。
- “党性+业务”培训融合：
- 政治理论与业务知识同堂学习： 将最新的业务知识、技术前沿纳入党支部集中学习内容，组织党员结合业务案例进行理论研讨。
- 党建培训与业务技能培训统筹开展： 党员参加党性教育培训的同时，鼓励和支持其参加业务技能提升培训，提升综合素质。
- “导师带徒”助力成长： 建立党员业务导师制，指定业务能力强、党性修养好的党员作为导师，对年轻党员和新入职员工进行业务指导和党性教育，帮助其快速成长。
(四) 活动融合：围绕业务抓党建，抓好党建促业务
-
“党员攻坚项目”：
- 设立“红色课题”： 针对单位业务发展中的瓶颈问题、技术难题、管理漏洞，设立党建引领的“红色课题”，由党员领衔攻关。
- 组建“党员突击队”： 在急难险重任务面前，组建党员突击队，充分发挥党员的先锋模范作用，确保任务顺利完成。
- 开展“金点子”征集： 围绕业务创新、提质增效、服务优化等主题，面向全体党员和员工征集“金点子”，激发创新活力。
-
“党建+服务”：
- “党员服务窗口”： 在对外服务窗口设立党员服务岗，提供优质高效服务，主动亮明身份，接受群众监督。
- “我为群众办实事”： 结合业务特点，开展形式多样的“我为群众办实事”实践活动，解决职工群众和业务服务对象的实际问题。
- 业务咨询与宣传： 组织党员结合业务，深入基层、深入客户，开展业务政策宣讲、技术咨询等服务活动。
-
“廉洁风险防控+业务合规”：
- 警示教育与业务案例结合： 组织学习业务领域内发生的违纪违法典型案例，以案示警，以案明纪。
- 廉洁风险点排查与业务流程优化： 组织党员结合自身业务岗位，梳理廉洁风险点，并提出改进业务流程、堵塞漏洞的建议。
三、保障措施
- 加强组织领导： 支部书记作为党建与业务融合的第一责任人，要亲自部署、亲自推动、亲自检查。支部班子成员要履行“一岗双责”，将融合工作纳入分管业务的重要内容。
- 健全考评机制： 建立党建与业务融合的量化考评体系，将融合效果作为支部和党员考核评价的重要依据，与评先评优、绩效奖励挂钩。
- 强化宣传引导： 充分利用支部宣传栏、微信群、单位内刊等多种媒体，广泛宣传党建引领业务发展的典型案例和创新经验，营造浓厚氛围。
- 提供资源保障： 确保党建活动经费、人员配备等资源向业务一线倾斜，为党建与业务深度融合提供必要的物质保障。
- 定期分析研判： 支部委员会定期召开会议，分析党建与业务融合的进展情况，及时发现问题，总结经验，调整优化工作策略。
四、月度工作安排（示例）
-
第一季度：
- 召开支部党员大会，学习年度工作计划，统一融合思想。
- 开展“党建引领业务”专题研讨，明确融合重点。
- 组织业务骨干党员讲授“业务微党课”。
- 启动“党员责任区”和“党员示范岗”创建活动。
-
第二季度：
- 针对单位重点项目，组建“党员攻坚突击队”，发挥党员先锋作用。
- 组织开展“金点子”征集活动，聚焦业务创新提质。
- 开展党性与业务技能相结合的集中培训。
- 支部班子成员深入业务一线开展调研，了解融合情况。
-
第三季度：
- 开展“党建+服务”主题党日活动，组织党员在业务服务中亮身份。
- 组织廉洁警示教育，结合业务领域典型案例进行剖析。
- 总结“党员攻坚项目”进展，推广优秀经验。
- 启动“双培养”机制，发展优秀业务骨干入党。
-
第四季度：
- 召开专题组织生活会，党员围绕“党建与业务融合”开展批评与自我批评。
- 进行年度党建与业务融合工作总结，评估融合效果。
- 评选表彰“党员先锋岗”、“优秀攻坚项目”等，激励先进。
- 谋划下年度党建与业务深度融合的重点任务。
篇五：《支部工作计划》
聚焦理论武装 强化思想引领 筑牢信仰之基
——以党的创新理论学习教育为核心的支部工作计划
一、总则
思想是行动的先导，理论是实践的指南。在当前复杂多变的国内外形势下，对党员进行系统深入的理论武装和思想引领显得尤为重要。本年度支部工作将以党的创新理论学习教育为核心，以提升党员理论素养、坚定理想信念、增强党性修养为目标，通过构建多层次、立体化的学习体系，确保党的创新理论入脑入心、见行见效，从而筑牢党员信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，为本单位各项事业的行稳致远提供坚实的思想保证和强大的精神动力。
二、指导思想与核心目标
指导思想： 以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十大精神和习近平总书记最新重要讲话精神，紧密结合党员思想和工作实际，坚持学原文悟原理，坚持理论联系实际，坚持知信行统一，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
核心目标：
- 理论学习常态化、制度化： 建立健全支部理论学习长效机制，确保学习内容全面、学习形式多样、学习效果显著。
- 思想认识高度统一： 引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
- 理想信念更加坚定： 党员对马克思主义信仰、对中国特色社会主义信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心更加坚定。
- 党性修养显著提升： 党员政治品格更加纯洁，党性原则更加牢固，在党言党、在党爱党、在党为党意识更强。
- 学用结合能力增强： 党员能够运用党的创新理论指导实践、推动工作，解决实际问题，知行合一，学以致用。
- 意识形态阵地巩固： 支部对意识形态工作的领导力、管控力、引导力显著增强，确保思想阵地始终掌握在党的手中。
三、重点任务与具体举措
(一) 持续深化理论学习，夯实思想根基
-
《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》专题学习：
- 原原本本学： 组织党员原原本本、逐字逐句学习《纲要》，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。
- 支部领学： 支部书记或支委成员每月至少一次带领党员集中学习《纲要》相关章节，进行重点解读。
- 专题研讨： 每季度围绕《纲要》中的重大理论和实践问题，开展专题研讨，鼓励党员结合自身实际和感悟交流发言。
-
习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神学习：
- 及时跟进： 第一时间组织学习习近平总书记在重要会议上的讲话、重要指示批示精神，确保学习的及时性和有效性。
- 传达解读： 支部班子成员负责将上级党组织传达的精神进行细致解读，帮助党员准确把握精神实质。
- 结合实际： 引导党员将学习内容与本单位、本岗位的工作实际紧密结合，思考如何贯彻落实。
-
党章党规党纪教育：
- 常态化学习： 将党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规作为日常学习的重要内容。
- 纪律专题党课： 支部书记或邀请专家就党规党纪进行专题授课，以案为鉴，强化纪律意识。
- 知识测试： 适时组织党章党规党纪知识测试，检验学习成效，提升党员对党规党纪的掌握程度。
(二) 创新学习形式，增强思想吸引力
-
“立体式”学习模式：
- 线上学习： 充分利用“学习强国”APP、党员教育平台等线上资源，推广碎片化学习、个性化学习。
- 线下集中： 确保“三会一课”、主题党日等线下集中学习的质量和效果。
- 实践体验： 组织党员参观红色教育基地、革命历史纪念馆、爱国主义教育基地，开展沉浸式教育。
-
“党课开讲啦”品牌活动：
- 支部书记示范讲： 支部书记结合个人学习体会和工作实际，带头讲授高质量党课。
- 党员骨干轮流讲： 鼓励优秀党员、业务骨干结合自身专业特长和岗位实践，制作和讲授“微党课”，内容可多样化。
- 党课评选： 年底对优秀党课进行评选表彰，激发党员参与党课宣讲的积极性。
-
“思想沙龙”与专题辩论：
- 不定期举办： 围绕当前热点难点问题、党员思想困惑等，组织思想沙龙，营造平等、开放的交流氛围。
- 正向引导： 在辩论和交流中引导党员明辨是非，澄清模糊认识，树立正确的世界观、人生观、价值观。
(三) 强化意识形态工作，牢牢掌握主动权
-
定期分析研判：
- 思想动态： 每季度对支部党员的思想动态、舆情信息进行分析研判，及时发现苗头性倾向性问题。
- 风险评估： 对支部意识形态领域的风险点进行评估，制定预案，防范化解风险。
-
加强阵地建设与管理：
- 线上阵地： 严格管理支部微信群、QQ群等网络交流平台，及时清理不良信息，传播正能量。
- 线下阵地： 充分利用宣传栏、党建活动室等物理空间，宣传党的理论和方针政策，展示支部党建成果。
-
发挥党员模范作用：
- 正面发声： 引导党员在重大原则问题面前敢于亮剑，敢于发声，坚定不移维护党中央的权威和集中统一领导。
- 舆论引导： 党员带头不信谣、不传谣，积极参与网络文明建设，成为正确舆论的引导者。
(四) 坚持学以致用，推动实践创新
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“知行合一”学习实践：
- 理论指导实践： 引导党员运用党的创新理论指导本职工作，解决业务发展中的实际问题。
- 学习成果转化： 鼓励党员将理论学习成果转化为推动工作的新思路、新举措，提升工作质效。
-
开展“我为群众办实事”：
- 需求调研： 深入了解党员群众的急难愁盼问题，列出实事清单。
- 精准施策： 组织党员结合自身岗位和能力，为群众办实事、解难题，将理论学习的成效体现在服务群众的实际行动中。
-
创新实践载体：
- “学习型党小组”创建： 鼓励党小组创建“学习型党小组”，定期开展学习交流、读书分享会。
- “理论学习示范岗”： 在党员中评选“理论学习示范岗”，树立榜样，带动全体党员学习热情。
四、保障措施
- 强化组织领导： 支部书记对理论学习教育工作负总责，亲自抓、带头学、带头讲。支委成员要各司其职，确保各项学习任务落到实处。
- 健全制度机制： 完善理论学习考勤、学习笔记、心得体会、督导检查等制度，用制度保障学习常态化、规范化。
- 加大资源投入： 按照规定为理论学习教育活动提供必要的经费保障，购置学习资料、组织参观学习等。
- 严格督促检查： 定期对党员理论学习情况进行督促检查和抽查，将学习成效纳入党员年度考核和民主评议的重要内容。
- 营造浓厚氛围： 利用支部宣传栏、微信群等平台，及时宣传学习动态和学习成果，营造比学赶超、浓厚学习的良好氛围。
五、月度工作安排（示例）
-
第一季度：
- 召开支部党员大会，传达年度理论学习教育计划，统一思想。
- 集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》第一、二章，并开展专题研讨。
- 支部书记讲授第一季度理论专题党课。
- 组织党员开展“学习强国”挑战答题竞赛。
-
第二季度：
- 学习习近平总书记最新重要讲话精神，组织传达解读。
- 结合重要时间节点，组织党史专题学习教育活动。
- 开展“微党课”系列活动，鼓励党员积极参与。
- 进行意识形态领域思想动态分析研判。
-
第三季度：
- 集中学习《中国共产党纪律处分条例》部分章节，进行警示教育。
- 组织一次“思想沙龙”或专题辩论，围绕热点问题进行讨论。
- 开展“我为群众办实事”实践活动，将理论学习转化为服务行动。
- 组织参观爱国主义教育基地，进行沉浸式学习。
-
第四季度：
- 召开专题组织生活会，党员围绕理论学习、思想认识开展批评与自我批评。
- 进行年度理论学习成果总结与分享。
- 组织党章党规党纪知识测试，检验学习成效。
- 谋划下年度理论学习教育的重点和创新举措。
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