听陈春花讲故事•管理常识课，纯干货mp3音频资源网盘下载

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06商业的逻辑是企业赚钱和顾客满意.mp3[5.12M]

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17离顾客最近，权力最大.mp3[5.18M]

18服务的秘诀？让一线员工快乐起来！.mp3[4.16M]

19品牌是如何让人联想到美好的.mp3[3.99M]

20新品牌的机会：新奢侈主义.mp3[5.34M]

21公司里55%的绩效浪费是怎么回事？.mp3[4.74M]

22你的下属知道你们的工作重点吗？.mp3[3.61M]

23猪鸟对话：老板与下属的沟通难题.mp3[3.36M]

24一堂和岗位不匹配的领导力课程.mp3[3.46M]

25功劳还是苦劳？管理只对绩效负责.mp3[3.67M]

26用人之道：”才“是标准，”德“是前提.mp3[4.65M]

26a【福利】互动答疑小课堂.mp3[5.03M]

27通天塔：管理混乱的起始.mp3[3.83M]

28整个团队被人挖墙脚怎么办_.mp3[3.38M]

29从搞定刺头员工来看组织.mp3[5.19M]

30一个企业需不需要副总裁.mp3[3.12M]

31管理的秘诀：让人在专业上获得满足感.mp3[5.13M]

32从食品研发部到美食发现中心.mp3[3.76M]

33叫“小李”还是“李总”决定了合作的难易.mp3[3.83M]

34计划管理和绩效管理的区别.mp3[4.34M]

35目标可以不合理，但行动必须合理.mp3[4.13M]

36如何做出一个合理的计划？.mp3[4.07M]

37怀才不遇怎么办.mp3[4.52M]

38文化是默认的管理方式.mp3[6.59M]

39养成治理结构的关键：达成共识.mp3[4.40M]

40解决结构的局限性.mp3[6.27M]

41权力是影响力的第一个来源.mp3[4.54M]

42传媒时代，你需要知道的魅力元素.mp3[3.78M]

43留住核心人才的“攻心计”.mp3[3.63M]

44消失的新进员工.mp3[5.33M]

45激励原则：让人主动选择并付出.mp3[3.54M]

46人为什么需要工作.mp3[3.90M]

47用人要用高自我激励的人.mp3[5.30M]

48为什么说发奖金是个技术活.mp3[3.13M]

49期望理论，帮助年轻人从平凡到卓越.mp3[2.72M]

50有效的激励就是以心换心.mp3[2.63M]